Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tuyển dụng, tìm việc làm Nhân sự tại Đắk Nông tháng 11/2020 (6 việc làm)

Mkc

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ONLINE

Mkc

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/01/2021)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 04/11/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

Nhân Viên Nhân Sự Online

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: 3 - 5 triệu (Hạn nộp: 30/09/2020)

xem thêm Xem thêm

công ty TNHH oriflame việt nam

Việc làm online tại nhà miễn phí

công ty TNHH oriflame việt nam

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 31/10/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 05/09/2020)

xem thêm Xem thêm

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Nhân sự - một lĩnh vực ngành nghề thu hút được nhiều bạn trẻ năng động, có tầm nhìn và đọc vị được người đối diện. Nhân sự - Một việc làm có thể hái ra tiền nếu bạn biết nắm bắt các cơ hội để phát triển bản thân. Bạn muốn tìm việc làm nhân sự tại Đắk Nông ư? Nếu bạn muốn, Timviec365.vn vẫn luôn sẵn sàng săn đón các thông tin tuyển dụng hấp dẫn giúp bạn, cùng bắt tay vào tìm hiểu ngay thôi!

1. Tổng quan sự phát triển nghề nhân sự hiện nay

Chúng ta đang sống trong một kỷ nguyên mà tất cả mọi giá trị đều quy về một chữ “chất lượng”, ăn thì phải ngon, mặc thì phải đẹp, hàng hóa thì phải bền và con người cũng vậy. Trong kinh doanh, yếu tố con người còn được đề cao hơn bất kỳ một yếu tố nào khác, vì chính con người là đại diện cho sức mạnh của một tập thể, tập thể đó có tồn tại và phát triển được hay không, đều do yếu tố con người quyết định. Và bạn biết đấy, nhân sự chính là bộ phận đảm nhiệm yếu tố con người cho doanh nghiệp. Trong bài viết về việc làm nhân sự tại Đắk Nông, trước hết, chúng ta hãy cùng nhìn nhận lại các chức năng cũng như tầm quan trọng của bộ phận nhân sự đối với doanh nghiệp nhé!

1.1. Nhìn về vai trò và chức năng của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp

Trong một quy trình phát triển của doanh nghiệp, mỗi bộ phận, phòng ban giữ những chức năng và từ đó cũng có mỗi vai trò khác nhau. Chẳng hạn như, kinh doanh thì hỗ trợ doanh số, tiếp thị thì hỗ trợ doanh thu, kế toán thì hỗ trợ quản lý tài chính,... còn nhân sự họ hỗ trợ về mặt con người. Có thể ví von, các bộ phận khác là những “chiến binh” chiến đấu trên mặt trận thương trường khốc liệt, còn nhân sự chính là một đại diện của công tác hậu phương, hậu cần vững chắc để các “chiến binh” có thể đem thắng lợi vẻ vang về cho doanh nghiệp. 

Con người phải là yếu tố ổn định trước đã, sau đó mới tính đến các khía cạnh như đường lối hay chiến lược để phát triển. Chắc hẳn, trong một thời đại mà cạnh tranh chính là xu thế, thì hầu hết điều này đều được các doanh nghiệp nhận thức rõ ràng vấn đề này. Ngày nay, các doanh nghiệp có nhu cầu cao hơn về nhân lực lao động, đặc biệt họ chịu bỏ ra nhiều công sức cũng như chi phí để đầu tư, chiêu sinh các nhân tài về phục vụ cho mình. Và một bộ phận nhân sự - những người phụ trách công tác tuyển dụng có vai trò và chức năng quan trọng lúc này.

việc làm nhân sự tại Đắk Nông-vai trò của bộ phận nhân sự

Đôi khi nhiều người vẫn nhầm lẫn rằng nhân sự chỉ là nghề tuyển dụng các nhân sự khác, nhưng nó chỉ đúng một phần. Vì bản chất, nhân sự là một lĩnh vực, phạm trù rộng hơn khá nhiều, họ có thể vừa làm nhiệm vụ nhân sự, vừa làm nhiệm vụ hành chính văn phòng. Chính vì vậy, một nghiệp vụ tại Việt Nam có tên gọi là hành chính nhân sự cũng từ đó mà ra. Phần lớn họ làm việc một cách tổng hợp, họ tuyển dụng nhân viên mới, họ quản lý toàn bộ hoạt động của nhân viên, chấm công, tính lương, đề xuất các thưởng phạt, quản lý cơ sở vật chất, giấy tờ văn thư,...

Với khối lượng công việc tương đối nặng nề, vì vậy chất lượng và hiệu quả làm việc của nhân sự đôi khi làm ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình tồn tại cũng như phát triển của doanh nghiệp. Bất cứ một bộ phận nào cũng thế, nếu làm tốt, làm hiệu quả, doanh nghiệp mới có cơ hội để phát triển, ngược lại, nếu làm không tốt, không trách nhiệm, thì doanh nghiệp sớm muộn cũng gặp phải những rủi ro không đáng có. 

1.2. Sinh viên học nhân sự có cơ hội nghề nghiệp ra sao?

Quản trị nhân sự hay quản lý nhân lực là một chuyên ngành đang nhận được nhiều sự quan tâm của các bạn trẻ. Các sinh viên theo học chuyên ngành này tương đối đông. Đương nhiên, nó cũng xuất phát ở một vài nguyên nhân dẫn đến “tình trạng” này. Vậy sinh viên học nhân sự có cơ hội nghề nghiệp ra sao?

Theo như phân tích ở trên, mọi doanh nghiệp, bất kể hoạt động trên lĩnh vực nào đều cần bộ phận này. Bộ phận nhân sự là “bước đầu” giúp doanh nghiệp có thể định hình được cơ cấu tổ chức, các bộ phận, phòng ban, số lượng nhân viên, hệ thống quy chế, quy định, các nguyên tắc làm việc trong công ty. Họ đại diện công ty “lôi kéo” các nhân tài từ khắp mọi nơi về làm việc cho doanh nghiệp. Họ đôi khi phải hy sinh những quỹ thời gian của bản thân để thực hiện các nhiệm vụ bất chợt, các nhiệm vụ ngoài lề cho doanh nghiệp.

việc làm nhân sự tại Đắk Nông-cơ hội nghề nghiệp

Nhân sự - Những người biết rõ nhất về doanh nghiệp, nắm trong tay những “chùm chìa khóa” mở ra những cánh cửa bảo mật của doanh nghiệp. Bạn thấy đấy, khi ra trường, công việc dành cho bạn là không thiếu, bất kể bạn đang ở Hà Nội hay ở Đắk Nông, bất kể bạn ở trung tâm thành phố hay làng xã, bạn đều có cơ hội để tìm kiếm công việc liên quan đến nhân sự. 

Và một điều không thể chắc chắn hơn, khi tham gia vào lĩnh vực này, bạn sẽ thấy bạn chuyên nghiệp hơn rất nhiều, bạn cẩn thận hơn, bạn tháo vát hơn, bạn được nhiều người kính trọng hơn. Bên cạnh đó, nhân sự là nghề dễ dàng thăng tiến lên các vị trí cấp cao, bởi ở các lãnh đạo luôn tồn tại những kỹ năng, tố chất của một người quản trị nhân sự. Đồng thời, một mức lương để bạn có thể tự tin với mọi người xung quanh, một môi trường làm việc đa di năng, phong phú và có phần thú vị, hấp dẫn đan xen sẽ không khiến bạn phải thất vọng!

2. Đắk Nông - Mảnh đất thúc đẩy việc làm nhân sự “thăng hoa”

Chúng ta vẫn thường gọi là Đắc Nông nhỉ? Một mảnh đất còn khá “trẻ” khi được tách riêng ra độc lập không lâu. Đắk Nông được biết đến là một mảnh đất mang hơi thở của núi rừng Tây Nguyên Việt Nam, nơi không chỉ có bề dày về văn hóa, phong tục tập quán mà còn là nơi hội tụ nhiều thế mạnh để phát triển trong mắt các nhà đầu tư. Thị trường việc làm tại Đắk Nông - Bạn nghĩ nhịp độ phát triển của nó như thế nào? Tất nhiên, đừng nghĩ tỉnh thành này là một khu vực miền núi mà không có nhiều cơ hội để phát triển, đến với Đắk Nông, có lẽ bạn sẽ đôi phần ngạc nhiên về sự tăng trưởng của nơi đây. Nơi mà bạn có thể lựa chọn để tìm việc nhân sự và phát triển sự nghiệp. 

Là một tỉnh thành thuộc khu vực Nam Tây Nguyên, Đắk Nông có những lợi thế nhất định về vị trí địa lý. Nó cách trung tâm kinh tế lớn của khu vực Tây Nguyên - Buôn Ma Thuột khoảng hơn 120km, và cách trung tâm kinh tế lớn nhất đất nước - Thành phố Hồ Chí Minh về phía Nam 250 km. Đắk Nông cũng có chung đường biên giới với các tỉnh thành như: Đắk Lắk, Lâm Đồng, Bình Phước và đặc biệt có chung đường biên giới với quốc gia Campuchia qua một số cửa khẩu trên địa bàn tỉnh. 

Đắk Nông có địa hình tương đối đa dạng, những kiểu đồi núi và cao nguyên xen lẫn nhau, bên cạnh đó là các vùng đồng bằng bằng phẳng màu mỡ. Có thể nói, hệ thống các sông suối, ao hồ, đầm phá đang phân bố đều ở hầu hết các địa phương trong tỉnh, chính là một nền tảng cung cấp nguồn nước tưới tiêu và sinh hoạt cho tỉnh thành Đắk Nông. Nhìn chung, thời tiết nơi đây cùng với thành phần đất đai khá thích hợp cho các hoạt động trồng cây công nghiệp lâu năm, là một trong những yếu tố để đẩy mạnh khai thác gỗ,...

việc làm nhân sự tại Đắk Nông-kinh tế đắk nông

Đặc biệt, cà phê chính là một sản phẩm nông sản khiến Đắk Nông thu về nhiều nguồn ngân sách nhất, nhất là xuất khẩu. Thu hoạch cà phê cũng như chế biến cà phê của Đắk Nông luôn được đề cao đem công nghệ hiện đại vào để ứng dụng. Bên cạnh hoạt động trồng trọt chăn nuôi, thì nguồn khoáng sản to lớn của tỉnh thành này cũng là một điều kiện để cung cấp nguyên vật liệu cho ngành công nghiệp xây dựng phát triển. 

Dịch vụ du lịch cũng là một ngành được tỉnh thành này đầu tư chú trọng trong thời gian gần đây. Mang bản sắc của một nền văn hóa độc đáo Tây Nguyên, cùng với sự đa dạng ở các phong tục, tập quán, các lễ hội buôn làng hay các kiến trúc mang đặc trưng nhà sàn,... Đắk Nông luôn biết cách khai thác chúng để đem vào các hoạt động hấp dẫn du khách. Những địa điểm mà du khách thường ghé qua Đắk Nông như: công viên thị xã, sông Dak R’Tih, thác Gia Long, Thác Dray Nur, Thiền viện Trúc Lâm Cao Nguyên, thị trấn Kiến Đức, thị trấn Đắk Mil,... 

Nhìn chung, với sự chủ động sáng suốt của chính quyền tỉnh thành Đắk Nông, kinh tế Đắk Nông luôn giữ vững phong độ và nhịp tăng trưởng của mình. Nhất là diện mạo, ngoại hình cũng được thay đổi một cách đáng ngưỡng mộ. Tuy là một tỉnh thành như một người “em song sinh” của Đắk Lắk, nhưng Đắk Nông cũng có tạo được những nét riêng của mình, chứng minh được sức ảnh hưởng và ngày càng đầu tư hơn về môi trường kinh doanh để thu hút các giá trị đầu tư. Với một số thế mạnh nhất định trong nền kinh tế, không thể phủ nhận đó chính là động lực thúc đẩy thị trường việc làm và thị trường lao động của tỉnh thành này nhộn nhịp. Đa dạng các ngành nghề, lĩnh vực, nhiều sự đầu tư đúng hướng của các doanh nghiệp, và việc làm nhân sự tại Đắk Nông - một hướng đi không thể hợp lý hơn. 

3. Cơ hội trong tay việc làm nhân sự tại Đắk Nông chất lượng nhất

Như vậy, chúng ta đã phân tích trọn vẹn những yếu tố xoay quanh việc làm nhân sự tại Đắk Nông. Một lĩnh vực ngành nghề mà chúng tôi biết rằng các bạn đang quan tâm rất nhiều. Hy vọng với những công việc cụ thể được gợi ý ngay sau đây sẽ làm các ứng viên hài lòng và “bật ngay” chế độ ứng tuyển tức thì. 

3.1. Nhân viên nhân sự tổng hợp tại Đắk Nông

Vị trí công việc là nhân viên nhân sự tổng hợp có lẽ là vị trí công việc phù hợp nhất đối với các bạn sinh viên mới ra trường và nắm được tầm bằng đại học chuyên ngành này trong tay. Như đúng với tên gọi của nó, nhân viên nhân sự tổng hợp làm tổng hợp các nhiệm vụ hành chính văn phòng và nhân sự. Công việc của họ được mô tả cụ thể như sau:

- Là người trực tiếp thực hiện các công tác chuẩn bị để tuyển dụng nhân sự cho công ty, bao gồm: lên kế hoạch tuyển dụng; xây dựng nội dung đăng tin; thông qua các phương tiện truyền thông, các trang web để đăng tin tuyển dụng miễn phí.

- Là người trực tiếp nhận các hồ sơ ứng viên ứng tuyển, dựa trên việc đối chiếu các yêu cầu về công việc, tiến hành đánh giá, xem xét các hồ sơ đạt chuẩn và chưa đạt chuẩn, lập lại danh sách và báo cáo lên lãnh đạo.

- Hoàn trả các hồ sơ chưa đặt, nêu rõ lý do chưa đạt cho ứng viên; tiến hành liên lạc với các ứng viên đạt đạt về hồ sơ ứng tuyển.

- Chuẩn bị công tác phỏng vấn: xây dựng nội dung buổi phỏng vấn, nội dung bài test trình độ, chuẩn bị địa điểm phỏng vấn và các cơ sở vật chất có liên quan; thông báo, hỗ trợ, hướng dẫn ứng viên trong quá trình tham gia phỏng vấn.

- Thông báo kết quả phỏng vấn, nói rõ lý do; trao đổi các ứng viên đã thành công trong buổi phỏng vấn về công việc, nói rõ giờ giấc làm việc, chế độ đãi ngộ, các chính sách, quy chế, quy định của công ty. 

- Hỗ trợ nhân viên mới trong công tác nhận việc, hỗ trợ nhân viên mới trong việc hoàn thiện hồ sơ nhân viên.

việc làm nhân sự tại Đắk Nông-nhân viên nhân sự tổng hợp

- Lập báo cáo kết quả của nhân viên thử việc gửi lên ban lãnh đạo; hỗ trợ thủ tục cho nhân viên chuyển sang chính thức.

- Trực tiếp phối hợp với trưởng bộ phận - bộ phận có nhân viên mới, xây dựng các nội dung training, đào tạo nhân viên mới trong quá trình làm việc,...

- Đối với cơ sở vật chất, hạ tầng, tài sản của công ty, nhân viên nhân sự tổng hợp phải là người có trách nhiệm quản lý, bảo quản và đề xuất bổ sung khi cần.

- Đối với công tác văn phòng văn thư, nhân viên nhân sự tổng hợp là người có nhiệm vụ trực tiếp xây dựng nội dung các quyết định, quy chế, các thủ tục liên quan đến hành chính như: thủ tục bổ nhiệm, bãi nhiệm, thủ tục hợp đồng lao động, các biểu mẫu có liên quan theo sự yêu cầu của doanh nghiệp.

- Thực hiện công tác tiếp nhận các đề xuất khen thưởng, tăng lương,... của nhân viên. Lên báo cáo tổng hợp và gửi lại cho ban lãnh đạo.

+ Phối hợp với bộ phận kế toán, tổng hợp bảng chấm công cho toàn bộ nhân viên, tình lương, cắt file lương gửi cho nhân viên, giải đáp toàn bộ thắc mắc về vấn đề lương thưởng cho nhân viên. Hỗ trợ làm thủ tục chấm công cho nhân viên mới khi kết thúc thời gian thử việc không lương.

- Xây dựng các kế hoạch nghỉ phép, dã ngoại, du lịch theo quy định của doanh nghiệp. Thực hiện các công tác hậu cần về chi phí ăn trưa, ăn sáng, xăng xe hay xử lý các hóa đơn công tác cho các lãnh đạo.

- Xây dựng báo cáo tổng hợp về tình hình tuyển dụng, tình hình quản lý nhân viên, mua bán cơ sở vật chất, trang thiết bị...lưu trữ vào file tổng và trình vào các cuộc họp tổng kết bộ phận, cũng như tổng kết với ban giám đốc. 

3.2. Trưởng phòng quản trị nhân lực tại Đắk Nông

Như đã nói ở trên, lĩnh vực nhân sự là một lĩnh vực có nhiều cơ hội cho các bạn thăng tiến nhanh ở các vị trí cấp cao hơn. Và một trong số đó là vị trí trưởng phòng quản trị nhân lực. Vậy một trưởng phòng chắc hẳn sẽ có công việc nặng nề và trách nhiệm lớn hơn các nhân viên cấp dưới, cùng xem mô tả công việc của vị trí này là như thế nào nhé!

- Trực tiếp xây dựng kế hoạch, chiến lược tuyển dụng, nhằm nâng cao chất lượng nhân sự cho công ty, doanh nghiệp.

- Trực tiếp xây dựng nội dung cho các chương trình, các chiến lược, tổ chức avf triển khai hoạt động đào tạo định kỳ về nghiệp vụ cho toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp.

- Xây dựng và quản lý trực tiếp quỹ nhân sự.

- Chủ động hoạch định, tính toán số lượng và chất lượng chi tiết nguồn nhân sự để đảm bảo tiến độ phát triển của doanh nghiệp.

- Trực tiếp lập, quản lý và theo dõi các chế độ lương thưởng, đãi ngộ cho nhân viên theo quy định của công ty, doanh nghiệp. Xây dựng các chiến lược kích hoạt và tạo động lực làm việc, cống hiến cho nhân viên.

- Trực tiếp tổ chức, triển khai và theo dõi các hoạt động hành chính - văn phòng.

việc làm nhân sự tại Đắk Nông-trưởng phòng quản trị nhân lực

- Chủ động nghiên cứu, phân tích, là người lên kế hoạch xây dựng các nội quy, quy chế cho doanh nghiệp ở hầu hết các phòng ban, bộ phận. Chủ động đề xuất, tham mưu, đóng góp ý kiến với ban lãnh đạo về nội dung của các quy định, quy chế, chính sách,...

- Có trách nhiệm trong vấn đề cải tạo, xây dựng và hoàn thiện bộ máy, cơ cấu tổ chức của công ty, doanh nghiệp.

- Có trách nhiệm trong việc kết nối, liên kết mối quan hệ, liên lạc giữa ban lãnh đạo với các nhân viên ở các bộ phận, phòng ban và ngược lại. 

- Thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt khác theo sự phân công của ban giám đốc.

Khác với nhân viên phòng nhân sự, muốn trở thành những trưởng phòng quản trị nhân lực trong tương lai, đòi hỏi ở các ứng viên một bề dày về kinh nghiệm nhất định. Bên cạnh đó là sở hữu những kỹ năng quan trọng để phục vụ cho công việc của mình như: kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giám sát, kỹ năng quản lý điều hành, kỹ năng phân tích suy luận, kỹ năng làm việc độc lập,...

3.3. Headhunter chuyên nghiệp tại Đắk Nông

Một sự lựa chọn không thể chuyên nghiệp hơn trong phạm trù việc làm nhân sự tại Đắk Nông nữa đó là trở thành các Headhunter chuyên nghiệp tại các công ty cung cấp dịch vụ này. Công việc “săn đầu người” này đòi hỏi ở bạn một kỹ thuật, kỹ năng nhìn người xuất sắc. Nhiệm vụ của bạn là nhắm đến các đối tượng “nhân tài”, thuyết phục họ về các doanh nghiệp, công ty nhất định nào đó đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự để làm việc. 

việc làm nhân sự tại Đắk Nông-headhunter

Chất lượng về nhân sự - Một yếu tố quyết định sự cạnh tranh của doanh nghiệp trên thương trường là một nhu cầu rất cao tại thời điểm này. Việc các doanh nghiệp tìm đến các headhunter là vì họ thật sự không muốn mất quá nhiều thời gian trong công tác tuyển dụng nhân sự mà không mang lại hiệu quả cao. Các nhân viên họ tự tuyển dụng có thể làm việc thiếu trách nhiệm hay không có tố chất. Đặc biệt, headhunter là các đối tượng doanh nghiệp kiếm tìm khi họ cần các vị trí cấp cao trong tổ chức như: vị trí trưởng phòng, vị trí quản lý hay giám đốc điều hành.

Và các headhunter - họ thực sự là một nhà “ảo thuật” tài ba, họ nắm giữ toàn bộ các thông tin xoay quanh các cấp lãnh đạo đang làm việc tại một doanh nghiệp nhất định nào đó, dù là một thông tin nhỏ nhất. Họ trang bị cho mình một phương pháp đọc vị người đối diện, nắm bắt tâm lý và hành vi của họ liên quan đến công việc, họ bắt đầu thuyết phục, thương lượng và đàm phán cho đến khi ứng viên trong mắt họ chịu làm theo ý của họ. Chính vì thế, họ thường được gọi với cái tên “săn đầu người”. Không quá lời khi nói các headhunter như vậy, vì họ đều thành công khi mang đến cho các doanh nghiệp những nhân tài, những ứng viên thực sự xuất sắc. 

Tìm việc làm nhân sự tại Đắk Nông ở đâu khi bạn đã quá hứng thú với ngành nghề này? Có nhiều cách thức để bạn có thể thành công kiếm được công việc theo mong muốn. Tuy nhiên, Timviec365.vn có lẽ nên là sự lựa chọn ưu tiên của bạn. Một địa điểm bạn không cần nghi ngờ về độ tin cậy cũng như uy tín hiện nay! Nơi ứng viên có thể tìm thấy rất nhiều tin tuyển nhân viên nhân sự tphcm, Đắk Nông và nhiều tỉnh thành khác để có thể chọn được công việc phù hợp nhất.

>>>  Timviec365.vn sẽ mang đến cho bạn những cơ hội việc làm thiết kế tại Đắk Nông cực kỳ hấp dẫn phù hợp với nhiều người theo độ tuổi, kinh nghiệm. Đừng bỏ lỡ nhé.


Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại