Tìm kiếm nâng cao

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

Tuyển dụng, tìm việc làm Nhân sự tại Yên Bái tháng 12/2020 (8 việc làm)

Mkc

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG ONLINE

Mkc

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 7 - 10 triệu (Hạn nộp: 31/01/2021)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 04/11/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

Nhân Viên Nhân Sự Online

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: 3 - 5 triệu (Hạn nộp: 30/09/2020)

xem thêm Xem thêm

công ty TNHH oriflame việt nam

Việc làm online tại nhà miễn phí

công ty TNHH oriflame việt nam

Địa điểm: Toàn quốc

Mức lương: 10 - 15 triệu (Hạn nộp: 31/10/2020)

xem thêm Xem thêm

Cmt - Dragon

NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ

Cmt - Dragon

Địa điểm: Toàn quốc, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng

Mức lương: Thỏa thuận (Hạn nộp: 05/09/2020)

xem thêm Xem thêm

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Kinh tế đang phát triển một cách vượt bật, mọi doanh nghiệp đều đang ở trong một môi trường đầy sự cạnh tranh, không chỉ dừng lại ở sự cạnh tranh sản phẩm, dịch vụ,... mà còn cạnh tranh về con người. Con người là yếu tố tiên quyết trong sự tồn tại và phát triển chung của doanh nghiệp. Và một bộ phận trong doanh nghiệp có chức trách về yếu tố này, đó chính là bộ phận nhân sự. Nhân sự ngày nay càng chứng minh được sức hấp dẫn của nó, và việc làm nhân sự tại Yên Bái cũng có thể đến tay bạn nếu bạn biết vận dụng các kiến thức được cung cấp ở bài viết sau đây!

1. Vài nét tổng quan về thế mạnh phát triển tỉnh Yên Bái

Yên Bái - Mảnh đất được biết đến với hình ảnh của những cánh đồng ruộng bậc thang rộng lớn và những cảnh quan đậm chất miền quê vùng núi đầy nên thơ. Nhìn chung, mặc dù đang ở trong một bối cảnh không mấy thuận lợi, tuy nhiên Yên Bái vẫn có những nỗ lực không ngừng trong việc chủ động khai thác và phát huy các thế mạnh, tiềm năng sẵn có để nâng cao sự tăng trưởng của nền kinh tế. Kinh tế phát triển luôn là yếu tố quyết định đến sự sản sinh các giá trị ngành nghề trong thị trường việc làm, mà trong phạm vi bài viết hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu về việc làm nhân sự tại Yên Bái

1.1. Thế mạnh xuất phát từ các yếu tố tự nhiên

Là một tỉnh thành của Việt Nam thuộc khu vực miền núi phía Bắc, Yên Bái có vị trí đứng giữa hai vùng, đó là vùng trung tâm vùng núi và vùng trung du miền Bắc nước ta. Yên Bái có sự tiếp giáp với các tỉnh thành như: Lào Cai, Lai Châu, Hà Giang, Tuyên Quang, Phú Thọ và Sơn La. Yên Bái được xem là một cửa ngõ phía Tây Bắc, có vị trị trọng điểm của hành lang kinh tế quan trọng Côn Minh - Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng. Nhìn chung, giao thông tại Yên Bái được xây dựng tương đối hoàn thiện, trở thành một điều kiện thuận lợi để tỉnh thành này có thể nắm bắt được cơ hội giao lưu, hội nhập các giá trị trên nhiều khía cạnh với các tỉnh thành lân cận và thậm chí là các địa bàn lân cận quốc tế.

Về địa hình, có vị trí thuộc vùng núi, địa hình của Yên Bái chủ yếu là các dạng đồi núi cao, được định hình bởi ba dãy núi lớn: dãy Hoàng Liên Sơn, dãy Pú Luông và dãy Con Voi. Địa hình núi cao tuy ít tập trung dân cư sinh sống, nhưng lại có thế mạnh về đất đai cũng như khoáng sản, phù hợp để tỉnh thành có thể phát triển các hoạt động trồng trọt, khai thác. Xét về khí hậu, nơi đây thích hợp để trồng nhiều loại cây nông sản, cây chè, cây lấy gỗ và cây ăn quả, ngoài ra một số tiểu vùng có diện tích mặt nước rộng, phù hợp với hoạt động nuôi trồng thủy hải sản và khai thác ngành dịch vụ, du lịch.

Đất đai và nguồn nước cũng là thế mạnh của tỉnh thành này, diện tích đất tự nhiên rộng, thành phần đất thích hợp để trồng cây chè - một loại cây nông sản mang lại nhiều giá trị kinh tế, hơn nữa là có thể chăn nuôi các loại động vật lấy thịt,... Hệ thống sông ngòi tương đối đồng đều, đều bắt nguồn từ các dãy núi cao, vì vậy, độ dốc của sông suối nơi đây vô hình chung mang lại những tiềm năng về thủy điện, là nguồn cấp nước sinh hoạt và tưới tiêu cho người dân nơi đây.

việc làm nhân sự tại Yên Bái-tổng quan phát triển tỉnh yên bái

Rừng cũng được xem là thế mạnh của tỉnh thành này, nhiều loại sinh vật, thực vật, tài nguyên thiên nhiên rất phong phú, các loại gỗ rừng quý hiếm, cây dược liệu, một số cây thích hợp cho công nghiệp chế biến gỗ như tre, vầu, nứa,.. Tài nguyên khoáng sản lại càng đa dạng hơn, những loại khoáng sản vô cùng thuận lợi để phát triển các ngành công nghiệp năng lượng, công nghiệp vật liệu xây dựng, công nghiệp khoáng chất,...

Yên Bái - Tỉnh thành có tới 30 dân tộc sinh sống, trong đó 12 thành phần dân tộc chính, chiếm tỉ lệ lớn nhất là các dân tộc: dân tộc Kinh, dân tộc Tày, dân tộc Dao, dân tộc Giáy, dân tộc Sán Chay, dân tộc Mường, dân tộc Nùng, dân tộc Phù Lá, dân tộc Khơ Mú, dân tộc Hoa, dân tộc Mông. Với sự đa dạng về sắc tộc, tỉnh thành Yên Bái được mệnh danh như một xứ sở văn hóa đầy phong phú, nhộn nhịp và hấp dẫn được nhiều du khách khi tới đây.

Người ta yêu mảnh đất này bởi cái đẹp giản dị của một tỉnh thành miền núi, những cảnh quan núi rừng thân thuộc, môi trường thời tiết lành mạnh, trong xanh, nhiều di tích cổ về lịch sử văn hóa lâu đời, nhiều danh lam thắng cảnh đẹp tuyệt. Đến với Yên Bái, chúng ta không thể không ghé thăm các địa điểm hấp dẫn như: cánh đồng Mường Lò, Suối Giàng, suối nóng Bản Bon, ruộng bậc thang Mù Cang Chải, hồ Đầm Vân Hội, đền Đuông Công, đền Nhược Sơn, đền Thác Bà, chùa Ngọc Am, động Hương Thảo,...

1.2. Đẩy mạnh thu hút các giá trị đầu tư

Nhận thức được những thế mạnh của mình trong sự phát triển kinh tế, tỉnh thành Yên Bái đã rất chủ động trong công tác đẩy mạnh xây dựng và hoàn thiện một môi trường kinh doanh thuận lợi để thu hút các giá trị đầu tư từ các doanh nghiệp, tập đoàn lớn. Những công trình giao thông, những con đường làng được trải nhựa, những cơ sở giáo dục, y tế, những bất động sản về du lịch, khu sinh thái, khu nghỉ dưỡng,... Mọi thứ đều sẵn sàng để chào đón những cơ hội mới mẻ nhất đến với Yên Bái. 

2. Nhân sự - Ngành nghề hấp dẫn nhất hiện nay

Bất kể doanh nghiệp hoạt động trên lĩnh vực nào, thì con người luôn là tài nguyên được đánh giá ưu tiên, yếu tố tiên quyết nhất trong mọi quá trình phát triển. Và bộ phận nhân sự chính là một trung gian có chức năng làm cấu nối giữa toàn thể nhân viên trong doanh nghiệp với các cấp lãnh đạo. 

2.1. Sự cần thiết của bộ phận nhân sự đối với các doanh nghiệp

Ngày nay, người ta nhắc đến nhân sự không chỉ dừng lại ở khái niệm tính toán lương, công tác tuyển dụng, đào tạo hay khen thưởng, chế độ này, chế độ kia nữa. Mà hơn hết, khi nói đến nhân sự, người ta cần nhất là một bộ phận có thể chiêu mộ, giữ chân được các nhân tài, các ứng viên tiềm năng, các nhân viên xuất sắc nhất cho doanh nghiệp. Thậm chí là một bộ phận có thể tham mưu, hoạch định giúp các lãnh đạo về các chiến lược, chính sách, kế hoạch để quản lý nguồn nhân lực sao để phát huy được tính hiệu quả nhất. 

Các doanh nghiệp cần một bộ phần nhân sự để có người quản lý các chính sách, đặc biệt là cam kết và quản lý việc thực hiện các chính sách về nhân sự là đúng với pháp luật quy định. Trong bất kỳ một doanh nghiệp nào, việc nhân viên xảy ra những vấn đề như xin thôi việc, tranh chấp cá nhân, ý kiến về chế độ phúc lợi,... thì bộ phận nhân sự có trách nhiệm là những cá nhân tham mưu lại với cấp lãnh đạo để tìm ra được hướng giải quyết tốt nhất khi gặp phải các vấn đề trên. 

việc làm nhân sự tại Yên Bái-vai trò của nhân sự

Các dịch vụ về đào tạo, tuyển dụng, các chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho toàn thể nhân viên đều do bộ phận nhân sự đảm nhiệm. Mặc dù các phòng ban chuyên môn là bộ phận đại diện quyết định việc tuyển dụng nhân sự mới, tuy nhiên chính nhân sự mới là bộ phận thực hiện hóa công tác tuyển dụng, là người trực tiếp chiêu mộ các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc còn trống cho các doanh nghiệp. Đồng thời, họ cũng là bộ phận có nhiệm vụ quản lý, theo dõi và giám sát hệ thống lương bổng, các loại bảo hiểm, là bộ phận xây dựng, triển khai và tổ chức các kế hoạch traning cho nhân viên.

Kiểm tra nhân viên - Một chức năng chủ chốt nữa của bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. Thông qua quá trình giám sát, theo dõi và đi sâu vào công việc thực tế của các nhân viên ở hầu hết các phòng ban, bộ phận, đánh giá và nhắc nhở, xem xét các chính sách, quy định của doanh nghiệp họ đã thực thi đầy đủ hay chưa. Trên cơ sở kiểm tra đó, bộ phận nhân sự sẽ có những dữ liệu chính xác nhất về việc đề xuất khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bãi nhiệm, sa thải,... Mặt khác, bộ phận nhân sự cũng có trách nhiệm truyền tải các quy định, chế độ của doanh nghiệp đến với các nhân viên, thúc đẩy, động viên họ trong quá trình làm việc, mục tiêu cuối cùng là tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh và chuyên nghiệp nhất. 

2.2. Ngành nhân sự có triển vọng thế nào trong bối cảnh phát triển ngày nay?

Có thể nói, với tầm quan trọng và sự ảnh hưởng của bộ phận nhân sự đối với doanh nghiệp, doanh nghiệp giờ đây rất nóng lòng để đầu tư phát triển một bộ phận nhân sự có tầm cỡ, chuyên nghiệp và tận tâm để xây dựng những hình ảnh chất lượng về một doanh nghiệp đa nhân tài trên thị trường việc làm và thị trường lao động.

Nói thế để thấy rằng, ngày nay với sự cạnh tranh về khía cạnh con người trên hầu hết các doanh nghiệp, sinh viên học chuyên ngành liên quan đến nhân sự có nhiều những cơ hội việc làm hành chính nhân sự hấp dẫn, các bạn sẽ được làm việc ở một môi trường đầy sự thăng tiến, môi trường đối diện với những ứng viên, nhân viên, các cấp lãnh đạo, thường xuyên áp dụng được các kỹ năng sống, kỹ năng mềm để nhìn nhận và xem xét năng lực của yếu tố con người cho doanh nghiệp.

việc làm nhân sự tại Yên Bái-cơ hội nghề nghiệp

Nhân sự là một công việc nhìn chung có trách nhiệm tương đối nặng nề, nhưng nó là một công việc bạn có thể học hỏi từ đó nhiều kỹ năng và kinh nghiệm “để đời”. Bạn có thể ứng dụng các kỹ năng đó vào cuộc sống hằng ngày, hoàn thiện những giá trị bản thân tốt hơn, truyền cảm hứng được cho người khác mạnh mẽ hơn,... Nhân sự - Ngành nghề có mức thu nhập ổn định nhất hiện nay. Nếu bạn là một chuyên viên nhân sự mới vào nghề, không cần quá nhiều những kinh nghiệm, mức lương của bạn cũng có thể dao động từ 6 - 7 triệu/tháng, còn nếu bạn đã thăng tiến lên các vị trí cao hơn, chẳng hạn như cấp trưởng phòng, mức thu nhập của bạn có thể trên 15 triệu/tháng tùy vào sự cống hiến của bạn với công ty, doanh nghiệp. 

>> Tham khảo thêm thông tin khái quát tình hình việc làm Yên Bái với nhiều điểm rất tích cực, và cơ hội việc làm tốt tại đây.

3. Cơ hội việc làm nhân sự tại Yên Bái chất lượng nhất

Như đã phân tích ở trên, bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần một bộ phận nhân sự để làm công tác vừa tuyển dụng, vừa đào tạo và vừa quản lý nhân viên của mình. Chính vì vậy, không chỉ nhu cầu tuyển nhân viên nhân sự tại Hà Nội hay các thành phố lớn tăng cao mà ngay chính Yên Bái, một mảnh đất có vẻ đẹp của sự trù phú, nơi bạn có thể lựa chọn để phát triển sự nghiệp của mình. Việc làm nhân sự tại Yên Bái sẽ được bật mí hoàn toàn trong nội dung tiếp sau đây!

3.1. Chuyên viên nhân sự tổng hợp tại Yên Bái

Đầu tiên, hãy bắt đầu bằng một vị trí mà bất cứ sinh viên học chuyên ngành nhân sự đều có thể ứng tuyển thành công, đó chính là chuyên viên nhân sự tổng hợp. Chuyên viên nhân sự tổng hợp như là các cá nhân không thể thiếu trong một bộ phận nhân sự của doanh nghiệp, họ cũng là lực lượng chiếm số lượng đông đảo nhất trong bộ phận này.

việc làm nhân sự tại Yên Bái-chuyên viên nhân sự tổng hợp

Chuyên viên nhân sự tổng hợp được mô tả công việc như sau: 

- Là người trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự là các cán bộ, nhân viên mới cho doanh nghiệp khi có yêu cầu. Bao gồm việc họ lên ý tưởng, xây dựng nội dung bản đăng tuyển, tổ chức các buổi hẹn phỏng vấn, thông báo cho ứng viên về kết quả phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên đi làm. 

- Là người trực tiếp phụ trách nhiệm vụ chấm công, hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên trong công tác chấm công, tính ngày phép, quản lý và giám sát quá trình biến động nhân sự trong doanh nghiệp.

- Là người trực tiếp phụ trách xây dựng nội dung và soạn thảo các biểu mẫu, văn bản, quyết định về nhân sự, tiếp nhận và giải đáp các ý kiến liên quan đến quyền lợi của người lao động. 

- Là người trực tiếp thực hiện nhiệm vụ làm các loại bảo hiểm cho nhân viên trong doanh nghiệp, thanh toán và giải quyết các chế độ hưởng cho người lao động như thia sản, ốm đau, công tác,... 

- Là người trực tiếp kết hợp với phòng hành chính để phát hành, triển khai và phổ biến các thông tin của các cấp lãnh đạo thông qua văn bản, tải liệu đến các nhân viên.

- Là người trực tiếp hỗ trợ, tham mưu và góp ý cho ban lãnh đạo, ban giám đốc về các chiến lược, kế hoạch quản trị nhân sự, các quy định, nội quy, quy chế, các đề xuất thưởng phạt, bổ nhiệm, bãi nhiệm và sa thải nhân viên cho lãnh đạo,...

3.2. Trưởng phòng nhân sự tại Yên Bái

Vị trí công việc thứ hai chúng tôi muốn gợi ý cho bạn nếu bạn đủ năng lực và kinh nghiệm trong vị chuyên viên nhân sự, bạn hoàn toàn có thể ứng tuyển công việc trưởng phòng nhân sự tại các doanh nghiệp. 

Trưởng phòng nhân sự được mô tả công việc cụ thể như sau: thực hiện trực tiếp việc lên ý tưởng, triển khai các chiến lược, kế hoạch nhân sự song song bổ trợ cho các chiến lược và mục tiêu kinh doanh tổng thể của doanh nghiệp; là cầu nối trung gian giữa nhân viên trong doanh nghiệp với các lãnh đạo cấp trên, nhằm hỗ trợ giải quyết các ý kiến, các nhu cầu liên quan đến công việc; trực tiếp quản lý, theo dõi và giám sát công tác tuyển dụng của doanh nghiệp; xây dựng quy trình, kế hoạch đào tạo nhân viên theo định kỳ; chủ động hoàn thiện các yếu tố để định hình một môi trường làm việc chuyên nghiệp, lành mạnh; quản lý và theo dõi công tác thưởng phạt nhân viên; duy trì và phát triển các kế hoạch, dự án phúc lợi, lương bổng; cam kết và đảm bảo quá trình quản trị nhân sự là đúng pháp luật; xây dựng báo cáo hàng tháng cho ban lãnh đạo.

việc làm nhân sự tại Yên Bái-trưởng phòng nhân sự

Muốn trở thành một trưởng phòng nhân sự, bạn phải phù hợp và đáp ứng được các yêu cầu sau: đã có kinh nghiệm nhất định ở các vị trí trưởng phòng hay chuyên viên nhân sự tổng hợp; biết định hướng, hoạch định chiến lược và ra quyết định quản trị nhân sự; biết làm việc với các phần mềm quản trị nhân sự một cách thành thạo; khả năng lãnh đạo, làm việc độc lập; kỹ năng đàm phán, thuyết phục và thương lượng; có bằng cấp về cử nhân loại xuất sắc hay thạc sỹ chuyên ngành quản trị nhân lực tại các cơ sở đào tạo chính quy trong và ngoài nước.

3.3. Giám đốc nhân sự tại Yên Bái

Cuối cùng, giám đốc nhân sự hay còn gọi là CHRO là một vị trí cấp cao chúng tôi muốn giới thiệu đến bạn đọc. Đây là một vị trí đòi hỏi bạn thật sự là một chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, cùng với kỹ năng quản lý điều hành, có tư duy và tầm nhìn chiến lược sắc bén, logic. Mục tiêu của các giám đốc nhân sự đó là điều khiển cỗ máy nhân sự một cách thuận lợi, trơn tru, tạo đà hướng tới những định hướng kinh doanh của doanh nghiệp trong quá trình phát triển.

Giám đốc nhân sự là một vị trí lãnh đạo cấp cao, nên yêu cầu đối với công việc này như sau: có kinh nghiệm ở vị trí liên quan; am hiểu luật lao động và các quy định về nhân sự; kỹ năng quản lý điều hành nhân sự thành thạo; có kinh nghiệm và tố chất nhìn người; nhạy bén trong cách điều khiển nhân sự để đạt được các mục tiêu trong kinh doanh; có tầm nhìn vĩ mô và khả năng suy luận logic; có kỹ năng lãnh đạo đỉnh cao; kỹ năng giao tiếp hoàn hảo; đề cao đạo đức kinh doanh và đạo đức nghề nghiệp; có những chứng chỉ, văn bằng về quản lý nhân sự từ cấp Thạc sĩ trở lên. 

việc làm nhân sự tại Yên Bái-giám đốc nhân sự

Nhiệm vụ và công việc của các giám đốc nhân sự được mô tả cụ thể như sau: lên ý tưởng, kế hoạch và các chiến lược mang tính tổng thể cho bộ phận nhân sự của doanh nghiệp (lương bổng, chế độ đãi ngộ, các chế độ bảo hiểm, bảo vệ quyền lợi cho toàn thể nhân viên); thông qua các phương pháp đánh giá năng lực nhân viên, các hình thức tuyển dụng và đào tạo để phát triển và thúc đẩy nguồn nhân lực cho doanh nghiệp; trực tiếp giám sát, quản lý hệ thống các bộ phận, phòng ban, các kế hoạch và chiến lược nhân sự tổng hợp; trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn nghiệp vụ cho các chuyên viên nhân sự cấp dưới; trực tiếp cùng với bộ phận công đoàn làm việc; cam kết và bảo đảm toàn bộ công tác quản lý nhân sự là hợp lý và không trái với quy định Nhà nước cũng như quy định về nội bộ doanh nghiệp; tiếp nhận và giải quyết các rủi ro, phát sinh kiến nghị, tố cáo; xây dựng báo cáo kết quả quản lý nhân sự tại các buổi họp cấp cao.

4. Bạn có phù hợp với ngành nghề nhân sự không?

Khi đã đọc đến đây, chắc hẳn bạn cũng nóng lòng xem mình có thực sự phù hợp với các vị trí công việc đã gợi ý ở danh sách trên không, đúng không nào? Bất cứ ai cũng có thể làm nghề nhân sự nếu đáp ứng các tiêu chuẩn sau đây:

việc làm nhân sự tại Yên Bái-bạn có phù hợp với ngành nhân sự?

- Bình tĩnh và tỉnh táo trong mọi trường hợp khi ra bất cứ một quyết định nào. Hạn chế những quyết định mang tính chủ quan cá nhân, bởi các quyết định liên quan đến nhân sự hầu hết dựa trên các cơ sở và dữ liệu thực tiễn.

- Nhạy bén, linh hoạt và biết cách sắp xếp, xử lý các mâu thuẫn, xung đột, các vấn đề xích mích giữa nội bộ nhân viên.

- Am hiểu về lĩnh vực nhân sự, chú trọng và đề cao yếu tố con người. Luôn chủ động trau dồi nghiệp vụ và tăng cường kiến thức của mình để phục vụ tốt cho công việc.

- Có tầm nhìn vĩ mô, biết lên kế hoạch, xây dựng các ý tưởng, chiến lược để định hướng việc quản trị nhân sự cho doanh nghiệp, phát hiện và lên phương án “giữ chân” nhân tài cho doanh nghiệp.

- Chủ động và khách quan trong công tác thưởng phạt, hoạch định các chế độ và quy định về khen thưởng, kỷ luật rõ ràng, công khai, minh bạch.

- Có tố chất đọc vị người đối diện, nắm được hành vi, suy nghĩ và dự định thu phục nhân tâm người đối diện. 

- Đam mê và có trách nhiệm với chính công việc của mình.

>> Ứng dụng các phần mềm thiết kế đã giúp người tìm việc làm thiết kế - mỹ thuật tại Yên Bái có thể dễ dàng tìm được việc làm phù hợp. Bạn đọc tham khảo thêm thông tin chi tiết tại timviec365.vn.

Nhân sự là một nghề nhiều sự thách thức và áp lực, tuy nhiên cái còn lại bạn nhận được sẽ là toàn bộ những kỹ năng ưu tú nhất, những phẩm hạnh tốt đẹp nhất mà bạn đã mất công rèn dũa trong môi trường của bộ phận nhân sự. Hy vọng với bài viết về việc làm nhân sự tại Yên Bái, bạn sẽ thành công trở thành một HR-member trong tương lai không xa!


Liên hệ qua skype Liên hệ qua số điện thoại