(Yêu Cầu Kinh Nghiệm) Kỹ Sư Qs

Ứng viên có kinh nghiệm tổ chức tốt sẽ được cân nhắc vị trí trưởng nhóm A. NỘI NGHIỆP, VĂN PHÒNG: 1. Kiểm soát kết quả hoạt động và dòng tiền của dự án. 2. Quản lý HĐKT A-B. Chịu trách nhiệm thực hiện thanh toán A, thanh toán B theo nội dung điều khoản Thanh toán đã ký trong HĐ. 3. Lập kế hoạch nghiệm thu thanh toán/quyết toán khối lượng thực hiện hàng tháng với CĐT/TVGS. Cũng như Lập khối lượng/xác nhận khối lượng thanh toán của các NCC/NTP/NC theo HĐ đã ký. 4. Bóc tách khối lượng công việc thi công theo dự toán/phát sinh dự toán (nếu có), bảo vệ khối lượng thi công với CĐT/TVGS để phục vụ công tác thanh toán A (hoặc quyết toán A). 5. Quản lý Ngân sách thi công và Kiểm soát các chi phí theo HĐ B, chi phí gián tiếp, trực tiếp và các chi phí khác trên công trình. 6. Lập kế hoạch nguồn lực tài chính hàng tháng của Dự án, tổng hợp các chi phí hoàn ứng tài chính để cập nhập kiểm soát theo ngân sách thi công. 7. Lưu giữ hồ sơ, công văn, quyết định, hoặc các văn bản liên quan đến thanh toán, tài chính của dự án. 8. Cùng với Trưởng nhóm giám sát, Chỉ huy trưởng, QC-QA, Kế hoạch: lập hồ sơ hoàn công công trình, hồ sơ thanh quyết toán công trình theo định kỳ và khi kết thúc công trình. 9. Thực hiện các báo cáo hoàn thành công việc hàng ngày/tuần tới Chủ nhiệm dự án, hoặc với CĐT/TVGS khi có yêu cầu. B. HIỆN TRƯỜNG 1. Tham gia nghiệm thu chất lượng/khối lượng với CĐT. Nghiệm thu chất lượng thành phẩm của các đội thi công trực tiếp/các vật liệu – thiết bị của các nhà cung cấp….vv. 2. Trực tiếp phụ trách một số công việc dưới sự phân công của Chủ nhiệm dự án theo từng thời điểm.

Thu nhập cạnh tranh, ổn định theo năng lực, kinh nghiệm, vị trí trong công việc. Thưởng theo hiệu quả công việc. Miễn phí ăn trưa ngay tại Canteen tại Dự án. Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức. Chế độ nghỉ ngơi (Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ, Tết...) theo quy định của pháp luật và Tổng công ty. Các chế độ đãi ngộ, quyền lợi khác: + Làm việc trong tập đoàn đa ngành. + Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, hiệu quả. + Trang thiết bị tốt phục vụ cho công việc. + Nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. + Các chế độ đãi ngộ khác: theo quy định của pháp luật lao động và của Tổng công ty.

- CV - Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.