* gánh trách nhiệm xây dựng & khai triển các hoạt động đào tạo
- đảm trách nhiệm xây dựng hoạt động đào tạo dựa trên:
+ Khung đào tạo bao gồm Đào tạo nghiệp vụ & Đào tạo định chiến thuật.
+ Nhu cầu đào tạo thực tế: Nghiên cứu, phân tích, thực hiện khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận; tổng hợp, đánh giá nhu cầu.
- đảm nhận trách nhiệm khai triển các hoạt động đào tạo bao gồm:
+ Tổ chức đào tạo theo các bước và quy chế đào tạo.
+ Trực tiếp đứng lớp những chương trình đào tạo được bàn giao hoặc các chương trình tự thiết kế.
+ Đánh giá ngay sau đào tạo và đánh giá định kỳ.
* tham dự đào tạo & xây dựng tài liệu đào tạo
- Trực tiếp đứng lớp về nội dung đào tạo định hướng & 1 số kỹ năng mềm cho bộ phận sales và CSKH.
- phối hợp với các phòng ban để thu thập thông tin, xây dựng, hoàn thiện & nâng cấp hệ thống tài liệu đào tạo nội bộ.
- Xây dựng hệ thống đào tạo theo Khung đào tạo C ty.
- Tối ưu hóa và sử dụng công nghệ trong đào tạo.
* Thực hiện các công việc hành chính đào tạo
- Quản trị hệ thống data đào tạo bảo đảm thông tin được lưu trữ đầy đủ theo qui trình, quy chế đào tạo.
- Quản lý ngân quỹ đào tạo.
- Chuẩn bị hậu cần cho các hoạt động đào tạo theo yêu cầu của từng chương trình.
Chia sẻ
Bình luận