Chuyên viên Hành Chính Nhân Sự

1) Hành chính:
• Công tác văn thư, lưu trữ: Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản, chuyển phát, in ấn...
• Thực hiện nghiệp vụ chấm công, tính lương, bảo hiểm, phúc lợi cho cán bộ nhân viên
• Xây dựng và thi hành nội quy, quy chế, chế độ phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật,...
• Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi nghỉ phép...
• Mua sắm, cấp phát, quản lý tài sản và quỹ nội bộ: Trang thiết bị, văn phòng phẩm,...
• Quan hệ lao động: Giải quyết thắc mắc, khiếu nại, hỗ trợ các bộ phận.
2) Tuyển dụng: 

• * Thực hiện tuyển dụng các vị trí được giao
  • Đào tạo, văn hóa và truyền thông nội bộ
  • Tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới nhận việc
  • Giám sát và đôn đốc các hoạt động: Giờ giấc, vệ sinh, setup, tổ chức sự kiện nội bộ,...
  • Công tác hậu cần nội bộ và phối hợp triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, tổ chức sắp xếp các cuộc họp (nếu có).
  • Thực hiện các nhiệm vụ và báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.

• Thu nhâp hấp dẫn được deal lương khi phỏng vấn;
• Thưởng hàng tháng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 theo Luât hiên hành
• Chế độ du lịch, teambuilding hàng năm;
• Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định..