Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác tuyển dụng - Khai thác các kênh tuyển dụng, tìm kiếm nguồn tuyển dụng mới. Đánh giá các kênh tuyển dụng tiềm năng và thực hiện khai thác - Thực hiện công tác tuyển dụng đúng quy trình: Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (truyền thông, quảng bá, PR thương hiệu tuyển dụng thông qua các hoạt động nội bộ và bên ngoài 2. Công tác phát triển tổ chức - Tham mưu xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực; - Tham mưu xây dựng các cơ chế, chính sách để thu hút, giữ nhân tài; - Tham mưu xây dựng các cơ chế, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự; - Tham mưu cho Giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, 3. Công tác Nhân sự: - Thực hiện công tác C&B của chi nhánh Hà Nội: Làm lương, BHXH, các chế độ phúc lợi 4. Công việc khác: - Tham gia xây dựng, duy trì thực hiện và cải tiến liên tục hệ thống các quy trình, hướng dẫn công việc, quy định, theo tiêu chuẩn ISO và các mục tiêu, kế hoạch của ban ISO Công ty. - Tham gia xây dựng và duy trì thực hiện các hệ thống cải tiến & sáng tạo, kaizen, 5S,… nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động - Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty Chi tiết sẽ trao đổi khi PV

• Thưởng Lễ / Tết, thưởng sản xuất kinh doanh • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định • Môi trường làm việc ổn định, chế độ phúc lợi theo quy định của công ty • Được làm việc trong môi trường trẻ, có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.