Chuyên viên Nhân sự

Quản lý lao động và phát triển nguồn lực:

• Thực hiện công tác quản lý lao động và duy trì thủ tục quản lý lao động đúng quy định.
• Tham gia thực hiện kế hoạch đào tạo phát triển nguồn lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng HCNS
• Công tác tiền lương : 
• Tính công, tính lương, chế độ đãi ngộ, phúc lợi của Trung tâm kinh doanh phụ tùng;
• Thực hiện công tác bảo hiểm xã hội của Công ty và các đơn vị trực thuộc
• Công tác tuyển dụng:
• Đảm nhận công tác tuyển dụng nhân sự.

Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng HCNS

• Thỏa thuận theo năng lực. Lương từ 07 tr - 12 tr 
• Thưởng 6 tháng, thưởng cuối năm và các chính sách thưởng thành tích hấp dẫn khác
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật lao động.
• Các hoạt động tập thể, teambuilding, các sự kiện nội bộ, training nội bộ. 
• Trực tiếp làm việc và báo cáo cho Trưởng phòng Hành chính nhân sự 
• Cơ hội thăng tiến cao