MÔ TẢ CÔNG VIỆC
*Công tác nhân sự:
• Tổ chức công tác tuyển dụng đúng thủ tục theo kế hoạch và chương trình tuyển dụng đã được ban lãnh đạo công ty phê duyệt.
• Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc và chính thức cho người lao động.
• Thực hiện các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…. .
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
• Theo dõi việc chấm công.
• Theo dõi và trực tiếp tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên; Kết hợp với kế toán để chi trả lương cho nhân viên công ty.
• Tiếp nhận và tổ chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật của nhân viên theo quy định.
• Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.
• Cập nhật danh sách nhân viên toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo Ban lãnh đạo công ty.
• Thực hiện các thủ tục đăng ký lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…
* Công tác hành chính:
• Quản lý biểu mẫu, tài liệu của công ty.
• Trực tiếp quản lý văn phòng phẩm.
• Trực tiếp quản lý hoạt động bảo trì, vệ sinh, bảo vệ, công ty.
• Quản lý các trang thiết bị, máy móc, dụng cụ, tài sản chung thuộc văn phòng công ty.
• Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty (tiếp nhận và xử lý công văn đến, công văn đi; lưu trữ văn bản, hồ sơ, giấy tờ của công ty).
• Tham gia tổ chức các công tác hậu cần: tiếp đón khách, các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, liên hoan, sinh nhật và các sự kiện khác của công ty.
QUYỀN LỢI
- Mức lương cao từ 7 - 10 triệu / tháng, phù hợp năng lực,
- Được đào tạo để trở thành một Leader
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong vòng 1 năm,
- Hưởng các chế độ chính sách theo Luật Lao động hiện hành,
- Môi trường năng động, trẻ, đầy sáng tạo,
- Du lịch hàng năm,
- Lương tháng 13.
Chia sẻ
Bình luận