Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện tuyển dụng các vị trí đảm bảo yêu cầu của hoạt động kinh doanh, đảm bảo yêu cầu về thời gian - số lượng - chất lượng - hiệu quả của chi phí tuyển dụng. - Tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao kĩ năng, nghiệp vụ cho CBNV. - . Thực hiện chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho CBNV. - . Thực hiện thủ tục bảo hiểm, quản lý sổ, thẻ bảo hiểm. - Thực hiện soạn thảo, ký kết và quản lý hợp đồng lao động, hồ sơnhân sự, các quyết định / văn bản nhân sự. - Tiếp nhận và giải quyết quan hệ lao động phát sinh, quyết toán nghỉ việc. - Truyền thông nội bộ, tổ chức các hoạt động ngoại khóa, teambuilding, event, .. - Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Lương cạnh tranh theo năng lực (từ 7 – 10 triệu tùy năng lực ứng viên). - Xét tăng lương 2 lần / năm. - . Nghỉ các buổi chiều thứ 7 và ngày Chủ nhật hàng tuần; Nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết theo quy định Pháp luật. - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; Chính sách Bảo hiểm Y tế cá nhân cho nhân sự chủ chốt. - Thưởng ngày Lễ, Tết, Lương tháng thứ 13. - Phúc lợi, Sinh nhật, event, du xuân, du lịch, team building, sinh hoạt ngoại khóa, .... Phúc lợi các ngày Hiếu - Hỷ, Quốc tế Thiếu nhi, Trungthu (đối với các ứng viên đã lập gia đình). - Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức, kĩ năng. - Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo và đề cao nănglực làm việc của nhân viên. - Chế độ lương thưởng rõ ràng, minh bạch. - Cơ hội thăng tiến cho nhân sự có năng lực và mong muốn gắn bó.