Chuyên Viên Pháp Chế - (Làm Việc Tại Biên Hòa, Đồng Nai)

1. Công việc chuyên môn:
1.1. Dự thảo, xem xét góp ý hoàn thiện Hợp đồng:
- Xem xét các Hợp đồng, góp ý chỉnh sửa hoàn thiện các Hợp đồng trong nước và Hợp đồng ngoại thương.
1.2. Thực hiện các thủ tục liên quan đến thành lập mới thay đổi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, ngành nghề kinh doanh Tổng Công ty, Công ty con, đơn vị trực thuộc
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký kinh doanh. Tham gia thực hiện các thủ tục đăng ký thành lập các đơn vị mới, khắc con dấu, đăng ký mẫu dấu, công bố thông tin doanh nghiệp.
- Theo dõi tình trạng, tiến độ khởi kiện, xử lý án, thi hành án của các hồ sơ thu hồi công nợ thông qua xét xử tại Tòa án.
- Tham gia giải quyết các khiếu nại, tranh chấp hợp đồng.
- Trực tiếp hỗ trợ các Phòng, Ban, Đơn vị, Công ty con các vấn đề liên quan đến công tác pháp chế, giải quyết tranh chấp và thu hồi công nợ.
- Tham gia tố tụng với tư cách người đại diện theo ủy quyền của người đại diện theo pháp luật để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của Tổng Công ty.
1.3. Tư vấn pháp lý hoạt động của Tổng Công ty:
- Góp ý soạn thảo các công văn, tài liệu giao dịch, giấy ủy quyền, các quy chế, điều lệ, nội quy Tổng Công ty, đơn vị cơ sở;
- Tư vấn các đơn vị về lĩnh vực pháp lý có liên quan
- Cập nhật, nghiên cứu các văn bản pháp luật phục vụ cho công tác pháp chế và phổ biến trong toàn Tổng Công ty
1.4. Cập nhật, lưu trữ hồ sơ Ban Pháp chế theo danh mục, hệ thống
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ pháp lý các đơn vị trong Tổng Công ty.
2. Công việc, trách nhiệm khác:
- Có trách nhiệm tuân thủ và thực hiện hoàn thành nhiệm vụ do cấp trên trực tiếp giao.
- Thực hiện nghiêm túc các Nội quy, Quy chế và Quy định của Tổng Công ty.
- Hỗ trợ Giám đốc Pháp chế xây dựng kế hoạch công tác tuần, tháng, năm; tham gia xây dựng mục tiêu nhiệm vụ của Ban Pháp chế.
- Thực hiện các biện pháp tiết kiệm, chống lãng phí, bảo vệ tài sản, bảo mật, giữ gìn uy tín, thương hiệu Tổng Công ty; đoàn kết nội bộ.
- Tham gia công tác phong trào đoàn thể.
- Thực hiện công việc chuyên môn khác theo sự phân công chỉ đạo của Giám đốc Pháp chế.
A. QUYỀN HẠN
- Được quyền đề nghị các Phòng ban, bộ phận khác có liên quan trong Tổng Công ty hỗ trợ hoặc cung cấp các thông tin cần thiết nhằm phục vụ cho giải quyết công việc được giao.
- Có quyền từ chối những công việc không nằm trong phạm vi, trách nhiệm quyền hạn công việc của Ban Pháp chế và/hoặc có nguy cơ gây ảnh hưởng uy tín, thiệt hại tài sản cho Tổng Công ty.
B. MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC
1. Quan hệ nội bộ:
- Cấp trên trực tiếp.
- Các Phòng ban, đơn vị trực thuộc Tổng Công ty;
- Công ty con trong hệ thống Tổng Công ty Tín Nghĩa;
- Toàn thể cán bộ công nhân viên trong Tổng Công ty.
2. Quan hệ bên ngoài:
- Các cơ quan, Sở ban ngành đoàn thể;
- Khách hàng, đối tác có liên quan đến công việc.
C. CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
1. Báo cáo định kỳ:
- Hàng ngày báo cáo công việc cho Cấp trên trực tiếp.
- Báo cáo công việc thực hiện trong tuần, trong tháng.
- Hỗ trợ Giám đốc Pháp chế lập Lịch công tác tuần, Báo cáo giao ban tuần, báo cáo công tác tháng và các báo cáo khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc.
2. Báo cáo đột xuất:
- Theo yêu cầu đột xuất của Cấp trên.

- - Mức lương, thưởng, phúc lợi: cạnh tranh so với thị trường. - - Được đảm bảo các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo quy định của Nhà nước. - - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.