Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo

Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận
Đăng tuyển, thu hút lao động, tạo nguồn hồ sơ ứng viên. Quan hệ với các trường, trung tâm đào tạo, cung ứng lao động.
Tổng hợp sàng lọc hồ sơ, trực tiếp tổ chức thi tuyển, phỏng vấn cho các Trưởng bộ phận
Theo dõi nhân sự thử việc, thực hiện các quyết định tiếp nhận (Nếu nhân sự đạt yêu cầu), đánh giá thử việc.
Đào tạo nhân sự mới có hiểu biết sơ lược về Công ty, nội quy lao động, các quy trình quy định có liên quan,….
Thực hiện hợp đồng lao động cho người lao động (Hợp đồng thử việc, hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng không xác định thời hạn)
Quản lý hồ sơ nhân sự
Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng giao

• Chế độ nghỉ lễ tết, thưởng lễ tết, lương tháng 13
• Miễn phí ăn ca
• Khám sức khỏe hàng năm
• Nghỉ mát hàng năm
• Tham gia công đoàn chế độ thăm hỏi, sinh nhật, hiếu hỉ, sự kiện
• Đóng bảo hiểm đầy đủ sau thử việc