- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và các chương trình truyền thông nội bộ/external
- Lập kế hoạch tuyển dụng đáp ứng kịp thời các tuyển dụng theo đúng thời gian yêu cầu.
- Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, …).
- Theo dõi, quản lý nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên.
- Xây dựng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng; phối hợp tổ chức các lớp đào tạo nội bộ.
- Chuẩn bị tài liệu, địa điểm, hậu cần, theo dõi danh sách học viên và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Quản lý dữ liệu đào tạo: hồ sơ, đánh giá, báo cáo.
- Tham gia biên soạn tài liệu đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, quy trình làm việc, v.v,....
Chia sẻ
Bình luận
Đinh thị quỳnh phương
Có thưởng theo hiệu suất không?