* tham mưu tư vấn Ban sếp xác định & hoàn thiện các giá trị VHDN
- tham mưu cho BGĐ công ty và trực tiếp xây dựng các Giá trị cốt lõi của Công ty
- Xây dựng các nguyên tắc làm việc và các chuẩn mực đạo đức làm việc cho CBNV
- Lên phương án hợp nhất giá trị đã tồn tại (giữ lại, phát triển lên, xoá bỏ) và các giá trị mới đưa vào thành bộ giá trị có tính áp dụng cao
* Tổ chức biên soạn và chuẩn hoá các tài liệu VHDN
- Xây dựng file các quy định chỉ tiêu quy định văn hoá (hành vi, nguyên tắc, thủ tục, quy trình) trong hoạt động của các Phòng ban
- Xây dựng tài liệu các quy định tiêu chuẩn thực thể hữu hình (biểu tượng - kiến trúc, giai thoại, nghi lễ, ấn phẩm điển hình)
- Xây dựng Bộ file đo lường các chỉ tiêu văn hoá
- Xây dựng quy chế văn hoá doanh nghiệp
* Tổ chức Đào tạo truyền thông & giám sát thực hiện các quy định, chỉ tiêu VHDN
- Đào tạo & Tuyên truyền các chính sách, quy định chỉ tiêu văn hoá
- đề xuất kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác truyền thông, các event (phong trào thi đua, tôn vinh cá nhân tập thể.. ), không gian làm việc các nghi lễ theo VHDN
- Sưu tầm, ghi nhận, cập nhật & lưu giữ các giai thoại, ngôn ngữ, nghi lễ, ấn phẩm điển hình, sự kiện lịch sử trong Tập đoàn
- Giám sát thực hiện & đo lường các giá trị VHDN đã ban hành
- Tổng hợp báo cáo và đưa ra các phương án xử lý
* Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo, giao phó của BGĐ, GĐNS
Chia sẻ
Bình luận