FLC Group - Trưởng Phòng Đào Tạo

1. Tham mưu cho Ban Tổng giám đốc trong việc hoạch định, xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực phù hợp, đáp ứng với chiến lược, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực trong từng thời kỳ.
2. Xây dựng và phát triển chính sách đào tạo thiết thực, công khai và chặt chẽ.
3. Xây dựng kế hoạch và ngân sách đào tạo chi tiết hàng năm và tổ chức triển khai, giám sát các chương trình đào tạo
4. Tổ chức các hoạt động trao đổi, chia sẻ kiến thức, seminar, hội thảo… để nâng cao kiến thức và cập nhật thực tiễn tốt cho các cấp cán bộ quản lý của tập đoàn và công ty thành viên
5. Giám sát và đánh giá các chương trình đào tạo theo định kỳ hoặc đột xuất theo nhu cầu thực tế, chủ động đề xuất các giải pháp tích cực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo của Công ty.
6. Phối hợp tác nghiệp với các Phòng/Ban có liên quan và công ty thành viên trong việc triển khai hoạt động chung của công ty: tổ chức các phong trào, sự kiện truyền thông nội bộ và xây dựng văn hoá công ty và định kỳ kiểm tra, đánh giá năng lực CBNV

- Định kỳ khám sức khỏe