GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ TẬP ĐOÀN

-Tốt nghiệp Cử nhân liên quan đến ngành Luật, quản trị doanh nghiệp, quản lí, hoặc có liên quan đến lĩnh vực quản lí nhân sư.
-Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí HRD trong lĩnh vực FMCG ở các công ty đa quốc gia.
-Có kinh nghiệm về việc xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, phát triển kế hoạch nhân sự/ kế hoạch chiến lược, xây dựng hệ thống cấp bậc, lương thưởng và phúc lợi toàn diện, quản lý hiệu quả làm việc, thương lượng và đàm phán hiệu quả trong tổ chức, xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển tổ chức…
-Hiểu biết pháp luật về hợp đồng, có kiến thức về hệ thống lương, thưởng, phúc lợi. Nắm rõ các quy định về pháp luật để xây dựng chính sách cho công ty.
-Kỹ năng Tiếng Anh (Nghe, nói, đọc viết)
-Có tầm nhìn chiến lược và phương thức để hiện thực hóa chiến lược, và có khả năng gắn kết đội ngũ nội bộ phòng ban và công ty.
-Có kinh nghiệm trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến tranh chấp quan hệ lao động.