GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

1, Phát triển kế hoạch kinh doanh sao cho phù hợp với mục tiêu ngắn hạn. Và mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp. 2, Thiết lập bộ máy quản trị doanh nghiệp tổng thể ERP. Từ đó, tối ưu hóa các quy trình nghiệp vụ, giúp gia tăng hiệu suất làm việc của nhân viên. 3, Đại diện cho doanh nghiệp khi phát ngôn với các cổ đông, các cơ quan chính phủ và với công chúng. 4, Điều hành, quản lý, đánh giá hiệu quả công việc của các lãnh đạo cấp dưới. Và đội nhóm trong doanh nghiệp để đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh. 5, Thiết lập, triển khai tầm nhìn và mục tiêu của doanh nghiệp. Đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược. Hướng đến mục tiêu đem lại lợi nhuận cao nhất. 6, Điều chỉnh các quy định trong công ty sao cho đảm bảo doanh nghiệp đang đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa. Duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh, tuân theo hành lang pháp lý. 7, Đọc và phân tích các báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược. Điều chỉnh chiến lược (nếu cần) sao cho phù hợp với công việc kinh doanh. 8, Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng trọng yếu, cũng như các cổ đông của công ty. 9, Hiểu sâu và không ngừng cập nhật những thông tin chuyên ngành thuộc lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp. 10, Đề xuất mục tiêu chiến lược, và đảm bảo các mục tiêu đó có thể ứng dụng và đo lường được.

- Lương cơ bản (thỏa thuận) - Thưởng doanh số theo tháng, quý, năm. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung. - Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định - Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty. - Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15, ... tuỳ theo tình hình tài chính của Công ty. - Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.