Giáo Viên Dạy Tiếng Anh Bậc Mầm Non-Tiểu Học Tại Thành phố Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương

1. Nhiệm vụ được giao thực hiện: - Giảng dạy các khóa học Tiếng Anh trẻ em theo hướng và giáo trình của Đề án đã được Bộ Giáo dục & Đào tạo phê duyệt & cấp phép, bảo đảm hiệu quả & target đầu ra của khóa học. - Quản lý lớp học, tổ chức các hoạt động, support học sinh trong suốt quá trình học. - Tham dự họp cải tiến & phát triển nghiệp vụ giảng dạy Tiếng Anh Trẻ em; Update các thông tin mới & cách thức giảng dạy mới theo chương trình đào tạo giảng viên nội bộ của Cty. 2. Địa điểm làm việc: Tham gia giảng dạy tại các Trường, Nhà trẻ hoặc Cấp 1 tại một trong các tỉnh, thành phố: Tp, Hà Nội / Hải Phòng / Hải Dương / Hưng Yên / Bắc Ninh / Đà Nẵng tùy theo nguyện vọng đăng ký.

1. CHÍNH SÁCH LƯƠNG: - Chính sách trả lương lương: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc. - Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Trung tâm. - Đánh giá năng lực hàng năm dựa trên kết quả và hiệu quả các lớp học, Hệ thống lương thưởng công bằng, hấp dẫn, Thưởng Đạt Năng suất, Thưởng ý tưởng sáng tạo, thưởng Giảng viên xuất sắc của tháng / quý / năm, thưởng cuối năm, ... 2. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI: - Victoria coi trọng sức khỏe tinh thần và thể chất của cán bộ, giáo viên, chuyên viên, nhân viên trong toàn hệ thống. - Chế độ thưởng vào dịp ngày Lễ, Tết CBNV. - Được tham gia nhiều hoạt động trong năm để tái nạp lại năng lượng: Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ, chế độ nghỉ ngơi... 3. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC: - Tại Victoria, bạn được làm việc mình yêu thích, với môi trường năng động, sáng tạo. Mỗi thành viên của Victoria được tạo điều kiện tốt nhất để phát triển về tài năng và nghề nghiệp, giàu có về vật chất và tinh thần. - Tại Victoria, bộ máy vận hành theo cơ chế giảm tối đa tính quan liêu, tầng bậc, tăng tính tự chủ, độc lập và sáng tạo trong công việc của CBNV. - Tại Victoria, không có phong cách quản lý kiểu Boss - Staff, ai cũng quan trọng nhưng không ai quan trọng hơn ai. Victoria là mô hình quản trị theo chức năng, mỗi vị trí đều quan trọng và làm việc vì niềm đam mê, tinh thần cống hiến, vì mục tiêu chung; khi nói, mỗi người tìm ra tiếng nói bản thân và trở nên tự tin, tự chủ và tự trọng trong công việc của mình. 4. CƠ HỘI THĂNG TIẾN: - Được định hướng phát triển sự nghiệp phù hợp với tính cách và niềm đam mê của bản thân. - Tham gia các chương trình đào tạo định hướng, đào tạo hội nhập, đào tạo sản phẩm, đào tạo về tư duy & kỹ năng thực tế trong công việc.