Tìm kiếm nâng cao

Ngành nghề

Tỉnh thành

Trình độ học vấn

Quận huyện

Giới tính

Mức lương

Hình thức công việc

Cấp bậc

Kinh nghiệm

Cập nhật

[ Hn ] - Phụ Trách Hành Chính - Nhân Sự [ Mảng Thời Trang ]

Công Ty TNHH Minh Phúc - Mp Telecom

Địa chỉ công ty: Tầng 10, Tòa Nhà Sudico, Đường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội.

Mức lương: 7 - 10 triệu

Quy mô : Trên 1000 nhân viên

Địa điểm tuyển dụng: Hà Nội

Ứng tuyển ngay

Lượt xem: 354 |

Ngày cập nhật: 16/09/2018 (2 năm trước)

Thông tin tuyển dụng nhanh

chức vụChức vụ:Nhân viên
kinh nghiệmKinh nghiệm:2 - 5 năm kinh nghiệm
hình thức làm việcHình thức làm việc:Toàn thời gian cố định
yêu cầu bằng cấpYêu cầu bằng cấp:Cao đẳng trở lên
yêu cầu giới tínhYêu cầu giới tính:Không yêu cầu
số lượng cần tuyểnSố lượng cần tuyển:1 ứng viên

Mô tả công việc

1. Công tác tiền lương, chính sách (C&B)
- Xây dựng thang bảng lương chức danh công việc và các khoản phụ cấp cũng như hỗ trợ cho CBCNV Công ty;
- Xây dựng quy chế đánh giá KPI;
- Xây dựng ngân sách quỹ tiền lương;
- Thực hiện tính lương, thưởng để làm cơ sở thanh toán thù lao cho người lao động;
- Tuyên truyền và triển khai thực hiện các nghiệp vụ về chế độ chính sách cho người lao động về việc hưởng các chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp;
2. Công tác quản lý nhân sự (Admin)
- Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện nội quy doanh nghiệp;
- Theo dõi chấm công lao động theo ngày và tổng hợp công nhân sự tháng;
- Tổng hợp ngày công vắng mặt và theo dõi lũy kế số ngày nghỉ phép năm;
- Tổng hợp nhân sự và ngày công làm việc ngoài giờ;
- Thực hiện quản lý hồ sơ nhận sự;
- Soạn thảo các văn bản: Quyết đinh/HĐLĐ liên quan đến người lao động;
- Tư vấn, giải đáp các thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động;
- Kiểm soát các vấn đề liên quan đến an ninh, vệ sinh, phòng cháy chữa cháy.
3. Công tác tuyển dụng và đào tạo
- Xây dựng định biên nhân sự năm;
- Xây dựng kế hoạch, quy trình, ngân sách tuyển dụng nhân sự;
- Xây dựng khung chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với quy mô và hoạt động của Công ty;
- Xây dựng ngân sách đào tạo hàng năm;
- Trực tiếp thực hiện công việc đào tạo nội bộ về hội nhập/nội quy, quy trình, quy chế và văn hóa Công ty;
- Thực hiện tổ chức các lớp đào tạo về kỹ năng và chuyên môn theo định kỳ;
- Tham mưu Ban giám đốc về các xu hướng đào tạo mới, lập phương án áp dụng trong từng giai đoạn.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm >3 năm ở vị trí tương đương. Trong các công ty bán lẻ, ưu tiên lĩnh vực thời trang, làm đẹp…
Trình độ / Bằng cấp
- Tốt nghiêp Cao đẳng trở lên, Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh…
Kỹ năng
- Am hiểu chuyên sâu về pháp luật lao động.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề trong thực tế trong công tác về Hành chính nhân sự.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch, phân phối và giám sát thực hiện công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, thuyết phục tốt.
Phẩm chất
- Năng động, giao tiếp tốt, cẩn thận, quyết đoán, trung thực nhiệt huyết với công việc.
- Hoà nhập và tương tác tốt với các phòng ban/ bộ phận và người lao động.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 8-12 triệu ( thỏa thuận)
- Được làm việc trong môi trường Đoàn kết – Thân thiện – Năng động – Cạnh tranh lành mạnh
- Cơ cấu lương, thưởng gồm: lương + Thưởng theo quy định và quy chế của công ty, phụ cấp điện thoại, trợ cấp đi lại.
- Chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo Luật lao động.
- Chính sách Công tác phí theo quy định của Công ty.
- Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát theo chính sách của công ty.
so sánh lươngSO SÁNH LƯƠNG Nộp hồ sơ

Chia sẻ công việc này !!!

Địa điểm:

Chức danh:

Đăng nhập để xem thông tin của nhà tuyển dụng

Tải ứng dụng Timviec365.vn

Đã có trên IOS và Android

ứng dụng Tìm việc 365
ứng dụng ios Tìm việc 365

Quên mật khẩu?

Bạn chưa có tài khoản? Đăng ký ngay!

Liên hệ qua skype Liên hệ qua skype