[HOT] TRỢ LÍ GIÁM ĐỐC THU NHẬP HẤP DẪN THEO NĂNG LỰC

1. HỖ TRỢ GĐ QUẢN LÝ NHÂN VIÊN - Nắm rõ các Quy Trình, Quy Định hiện có của công ty để hỗ trợ và đảm bảo các bộ phận ở dưới luôn nắm vững và tuân thủ một cách chính xác. - Nắm vững định biên và số lượng nhân sự hiện có của từng cơ sở từ đó đề xuất với GĐ cho tuyển dụng thêm để đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc. Hoặc để xuất điều động nhân viên giữa các cơ sở để đảm bảo công việc luôn đạt hiệu suất tối ưu. - Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới theo phân công công việc. - Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn. - Sắp xếp đề xuất lên với GĐ về việc điều động nhân viên giữa các cơ sở để đảm bảo thực công việc luôn đạt hiệu suất cao nhất. - Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của Tập đoàn/Công ty. 2. HỖ TRỢ GĐV TRONG ĐIỀU HÀNH - Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày như vấn đề liên quan đến khách hàng và các vấn đề khác phát sinh trong ngày. - Tổ chức buổi họp hàng tuần, tháng giữa GĐ và các bộ phận khác. - Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của GĐ - Phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác thực hiện công việc. 3. CÔNG VIỆC KHÁC - Chủ động học hỏi, tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/huấn luyện theo quy định; thường xuyên tự học hỏi, trau dồi kiến thức, kỹ năng chuyên môn để hoàn thành tốt công việc. - Tạo mối quan hệ tốt với khách hàng và cơ quan chính quyền khu vực. - Báo cáo tuần/tháng/năm theo yêu cầu của GĐ

- Hưởng lương xứng đáng theo năng lực: Lương cứng 10 - 15 triệu, Thưởng ( Thỏa thuận khi trao đổi trực tiếp) - Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức. - Thưởng tháng, quý, Thưởng nóng, Vượt kế hoạch, Tết, Lương tháng 13, Liên hoan công ty tháng, quý, năm. - Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển chính bản thân mình, cơ hội thăng tiến lên quản lý.

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân - Các bằng cấp có liên quan.