NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG

Tổng hợp, kiểm soát công và tính lương CNV.
Phân tích quỹ lương tăng/ giảm và có đề xuất giải pháp kiểm soát.
Tham mưu chính sách phúc lợi cho CB. CNV.
Tham mưu xây dựng cơ chế tiền lương phù hợp cho các bộ phận trong công ty nhằm cân bằng và tạo động lực cho CB. CNV.
Tham gia xây dựng và quản lý chính sách tiền lương chung của công ty.
Phân tích các yếu tố khác nhau của chế độ tiền lương của công ty, đảm bảo sự bình đẳng nội bộ cũng như tính cạnh tranh so với các doanh nghiệp khác.
Tham mưu cho Ban giám đốc trong các quyết định liên quan đến chính sách phúc lợi, lương thưởng nhằm tạo động lực làm việc cho CB. CNV.

o Nữ, tuổi từ 24 - 35
o Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, tiếng Trung thành thạo
o Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác tiền lương (ưu tiên công tác tại công ty sản xuất có qui mô từ 2000 người trở lên)
o Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm với công việc
o Có khả năng phân tích và nhận định vấn đề tốt
o Có khả năng giao tiếp tốt và tạo mối quan hệ tốt với nội bộ/ đối tác bên ngoài
o Kỹ năng vi tính thành thạo, đặc biệt là excel.

Lương thỏa thuận.
Đóng bảo hiểm theo luật nhà nước.
Tăng lương và thưởng theo chế độ của tập đoàn.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân, khai sinh công chứng và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.
- Ảnh thẻ 4*6