Nhân Viên Đào Tạo

- Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo - Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch - Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo. - Nghiên cứu đề xuất các chương trình đào tạo khác để nâng cao chất lượng nhân sự - Trực tiếp tham gia và đứng lớp hỗ trợ đào tạo. - Tổ chức các buổi đào tạo, liên kết các diễn giả... - Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo. - Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm trình lên cấp trên. - Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. - Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn. - Hỗ trợ 1 buổi cơm ca / ngày làm việc - Thưởng các dịp Lễ trong năm; Thưởng lương tháng 13, Xét thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm. - Các chế độ nghỉ lễ theo quy định của của Luật Lao động. - Được tham gia các hoạt động thể thao, văn nghệ theo văn hóa Tập đoàn FVG - Nghỉ 12 ngày phép / năm; - Hưởng trợ cấp thâm niên từ 3 năm làm việc trở lên; - Tăng lương định kỳ hàng năm;

- Đơn xin việc. - Sơ yếu lý lịch. - Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và Giấy khám sức khoẻ. - Các bằng cấp có liên quan.