Tìm Việc Làm chuyên viên đào tạo nội bộ

Quyền lợi: + Mức lương: 9.000.000đ - 15.000.000đ.+ Thưởng Tăng lương theo quy chế lương dựa theo thang bảng lương của Công ty. + Được tham gia BHXH theo quy định nhà nước + Được đào tạo bài bản nghiệp vụ nâng cao nếu Ban Giám Đốc thấy phù hợp với vị trí cao hơn. + Được trợ cấp tiền điện thoại hàng tháng. + Được nghỉ các ngày chủ nhật, các ngày lễ tết. + Được làm việc trong môi trường năng động, phát triển được tuy duy trong lĩnh vực kinh doanh và công nghệ.

Yêu cầu: + Giới tính Nữ, Tuổi từ 20 tới 30 + Bằng cao đẳng / đại học quản trị nhân lực trở lên, hoặc có kinh nghiệm trong mảng hành chính nhân sự ít nhất 1 năm. + Biết sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt là word và excel + Chăm chỉ, hoạt bát, có tính kỷ luật tốt. + Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.

Quyền lợi: • Mức lương thỏa thuận theo năng lực. • Môi trường làm việc thân thiện, tự do trao quyền và lộ trình thăng tiến trong thời gian ngắn. • Tham gia đầy đủ BHXH theo luật lao động và hưởng các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Tập đoàn. • Được tham dự các hoạt động đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài và các hoạt động teambuilding - nghỉ mát của Tập đoàn hàng quý/năm...

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên. - Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và có kinh nghiệm quản lý hệ thống E-learning. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt trước tập thể. - Kỹ năng Excel, Word tốt, đặc biệt là Power point. - Tư duy nhân sự hiện đại. - Kỹ năng phân tích và tổng hợp. - Ngoại hình, tác phong: ưa nhìn, chuyên nghiệp, thân thiện. - Giọng nói, giao tiếp: Rõ ràng, Dễ nghe, Thuyết phục - Khả năng làm việc độc lập. - Khả năng tự thúc đẩy bản thân.

Quyền lợi: Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 (Nghỉ CN và 2 thứ 7 đầu tháng); Thu nhập từ 8.000.000 VNĐ + Thưởng Được học hỏi & đào tạo về phần mềm, SEO, WEB,..... Được tham gia các khóa Tranning nâng cao trình độ chuyên môn, kĩ năng mềm…, bao gồm: Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, Telesales (Bán hàng qua điện thoại), Email marketing, Chốt hợp đồng; Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật quy định của công ty: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nghỉ mát, ngày lễ, Tết, …; Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Trải nghiệm môi trường làm việc với nét văn hóa đặc trưng Bota: trẻ trung, năng động, đam mê, nhiệt huyết trong công việc và cuộc sống; đoàn kết gắn bó tạo nền tảng sức mạnh phát triển;

Yêu cầu: Độ tuổi từ 24 – 28 tuổi, tốt nghiệp các trường cao đẳng, Đại học các chuyên ngành về Quản trị Nhân Sự, Sư phạm, Kinh tế, Luật, Xã hội, Quản trị kinh doanh, .. Ngoại hình sáng, không có vấn đề về giọng nói Ưu tiên ứng viên có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, am hiểu công tác đào tạo, quy trình đào tạo trong doanh nghiệp Yêu thích và đam mê với lĩnh vực công nghệ và Marketing Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (excel, word, powerpoint Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm Yêu cầu có laptop cá nhân

Quyền lợi: • Thu nhập : 11,000,000 – 13,000,000 vnđ (LCB + PC + KPI • Thưởng lương tháng 13. • Thưởng nóng khi vượt chỉ tiêu • Có phòng ngủ trưa • Môi trường start-up làm việc thoải mái, khuyến khích sự sáng tạo và tư duy làm chủ, quan trọng là bạn có MUỐN hay không • Xét tăng lương cho nhân viên chính thức theo năng lực 6 tháng/lần. • Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước, tham gia BHXH dành cho viên chính thức. • Cơ hội thăng tiến nhanh vì công ty phát triển theo mô hình mở rộng nhanh chóng; • Được trao quyền để thử sức với mọi ý tưởng và phát triển bản thân tối đa; • Môi trường 9x, 8x trẻ trung, năng động, công bằng, làm hết sức chơi hết mình, tinh thần đồng đội siêu cao; • Hưởng các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần: Sinh nhật cá nhân, lễ, tết, team building, nghỉ mát tổ chức định kỳ.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên . - Vi tính văn phòng: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Visio. Chức năng: - Biên soạn tài liệu đào tạo, tài liệu kiểm tra, đánh giá và cập nhật tài liệu theo thực tế vận hành. - Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện và đánh giá sau đào tạo. - Theo dõi tiến trình làm việc và đào tạo của toàn bộ nhân viên, quản lý khối vận hành theo tiến trình nghề nghiệp. Tổ chức đánh giá nhân viên theo tiến trình nghề nghiệp. - Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, tổng hợp báo cáo. - Kỹ năng giao tiếp và trình bày trước đám đông - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm có kiến thức, kỹ năng sử dụng công cụ E-learning và hiểu biết về phần mềm Camtasia, Premiere. - Nhanh nhẹn, hoạt bát - Kiên nhẫn - Có ý thức tổ chức kỷ luật cao

Quyền lợi: - Thu nhập 12 -15Tr/Tháng - Làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ trung . - Được tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, Phép năm, Thâm niên. - Thưởng Lễ Tết, Thưởng các ngày đặc biệt trong năm.

Yêu cầu: - Nam/Nữ 25 - 35 tuổi, tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh…. - Kinh nghiệm 2 năm trở lên vị trí tương đương - Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, thời trang, làm đẹp… - Thành thạo tin học văn phòng. - Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt. - Kỹ năng viết báo cáo, xây dựng văn bản tốt. - Có khả năng phân tích, chịu được áp lực về tiến độ công việc.

Quyền lợi: - Thu nhập: upto 14 triệu - Được hỗ trợ về công cụ, dụng cụ - Phụ cấp ăn trưa: 25.000VNĐ/ngày - Đóng BHXH sau tối đa 2 tháng thử việc - Tăng lương định kỳ tháng 1 hàng năm - Hoạt động Teambuilding, du lịch hàng năm - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định lâu dài, trẻ trung, năng động, thân thiện - Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật định của nhà nước - Các chế độ khác: Thưởng, phúc lợi…theo quy định của Công ty

Yêu cầu: - Tổt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm, Báo chí, truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan. - Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm về truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện, truyền thông văn hóa, đào tạo. - Có kiến thức và kinh nghiệm phát triển văn hóa doanh nghiệp & đào tạo. - Có kỹ năng tổ chức chương trình đào tạo cơ bản, kỹ năng truyền đạt nội dung, viết bài,… - Yêu thích và có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào, có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc. - Có kinh nghiệm viết bài và tương tác tốt trên các mạng xã hội và kênh truyền thông nội bộ khác. - Có khả năng thuyết trình, làm MC là điểm cộng - Chủ động trong công việc, kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp với các phòng ban - Ứng viên có khả năng bắt trend, nhiều ý tưởng, sáng tạo - Đam mê, quyết liệt, sáng tạo, trung thực, trách nhiệm, chủ động đến cùng trong công việc. - Ngoại hình khá.

Quyền lợi: - Thu nhập: Từ 10.000.000đ đến 12.000.000đ (Giai đoạn 2 có thể offer mức lương lên tới 18 triệu nếu phù hợp) - Đẩy đủ các chế độ cho người lao động: BHXH, Nghỉ lễ Tết, Thưởng lễ Tết, Lương tháng 13… - Đi công tác có lái xe và xe riêng, thời gian làm việc linh động theo đặc thù công việc - Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đoàn kết. - Đánh giá xét nâng lương 2 lần/năm (định kỳ tháng 1 và tháng 7)

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan - Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm làm tại vị trí tương đương. - Sử dụng thành thạo các phần mềm tiện ích văn phòng (Word, Excel, Powerpoint…), phần mềm kế toán 1C, phần mềm nhanh.vn…

Quyền lợi: • Thời gian thử việc 02 tháng • Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng); Thứ 2 đến Thứ 6 • Thu nhập: cạnh tranh • Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt. • Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động.

Yêu cầu: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan. • Có kinh nghiệm 3-5 năm làm công tác đào tạo, ưu tiên làm trong công ty sản xuất. • Có khả năng đứng lớp đào tạo các khóa hội nhập cho nhân viên mới. • Có khả năng tổ chức tốt, soạn thảo tài liệu. • Có khả năng lập kế hoạch và triển khai công việc. • Cẩn thận và trung thực. • Phỏng vấn trước Tết nhận việc sau Tết • Làm việc chủ yếu ở KCN Nhơn Trạch – Đồng Nai. • Có xe đưa rước ở khu vực Q.9, Q. Thủ đức, Q. Bình Thạnh tại TP.HCM • Có xe đưa rước ở khu vực ở khu chợ Long Bình Tân, Biên Hòa

Quyền lợi: - Xét tăng lương định kỳ mỗi năm - Khám sức khỏe định kỳ - Tham gia BHXH đầy đủ theo luật - Tham dự các khóa đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài của Công ty. - Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. - Nghỉ mát hàng năm, tham dự Team building, sự kiện, lễ hội hàng năm của Công ty. - Phụ cấp đồng phục - Tạo cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.

Yêu cầu: - Nam tuổi từ 25 - 40 - Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực,… - Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương. - Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Bất động sản, Quản lý tòa nhà - Kỹ năng lập kế hoạch; tổ chức và triển khai công việc. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng. - Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề. - Kỹ năng thuyết trình. - Năng động và chuyên nghiệp. - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. - Chính trực, trung thực, nhạy bén, linh hoạt, tính kỷ luật cao, chịu áp lực tốt.

Quyền lợi: Thu nhập cạnh tranh (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn); Tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe của BH Bảo Việt; tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định; Ăn trưa tại nhà ăn Công ty; Phụ cấp điện thoại, công tác phí; Có phòng tập Gym và tập Golf 3D dành cho CBNV; Xém xét điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên kết quả công việc, năng lực làm việc; Lương tháng 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh; Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao; Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau,…) Cơ hội tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo phát triển (Training, coaching, OJT,…) Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng, Gala cuối năm,… Ngoài ra sẽ tham gia rất nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng.

Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Truyền thông hoặc bằng cấp có liên quan; Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển; Có kiến thức về quản trị nhân sự, chuyên môn sâu lĩnh vực đào tạo và phát triển; Có hiểu biết về xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp; Kỹ năng lập kế hoạch tốt; Tổ chức và giám sát thực hiện công việc tốt; Kỹ năng làm việc nhóm tốt; Thành thạo graphic, power point; Kỹ năng thuyết trình xuất sắc; Đổi mới và sáng tạo; Thái độ tích cực, hợp tác trên tinh thần xây dựng; Liên chính, chủ động công việc.