Nhân Viên Hành Chánh- Nhân Sự

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tổ chức thi tuyển và phối hợp các Trưởng Bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên.
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển).
• Hướng dẫn, giới thiệu về các chính sách, qui định của công ty cho nhân viên mới.
• Các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng, quản lý hồ sơ và cập nhật danh sách ứng viên tiềm năng, đảm bảo cung ứng sẵn nguồn nhân sự và tuyển dụng kịp thời. Báo cáo lao động tăng giảm theo định kỳ, để kịp thời điều chỉnh lao động, thay thế bổ sung lao động phục vụ sản xuất, hoạt động của Công ty.
• Hỗ trợ BP.Nhân sự giải quyết thôi việc và các chế độ cho người lao động thôi việc
• Hỗ trợ công tác BHXH, BHYT, BHTN
B- Hành chính:
• Quản lý chấm công+ cơm cuối tháng, phép năm và chấp hành nội quy của nhân viên công ty.
• Theo dõi và thanh toán các loại hợp đồng (hợp đồng thuê nhà, điện nước, điện thoại, phát nhanh, vệ sinh, thuê xe, máy móc …) Ký duyệt các lệnh điều xe; Mua vật dụng văn phòng; Cấp phát đồng phục, VPP; In ấn namecard- các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các Phòng Ban.
• Phân loại, sắp xếp và lưu trữ tài liệu hồ sơ, tiếp nhận các công văn, văn bản, giấy tờ chuyển đến và đi, phát hành các biểu mẫu công ty...

Lương thỏa thuận - Tăng lương theo năng lực và chế độ của công ty - Được hưởng quyền lợi chính đáng theo quy định của công ty - Đóng BHXH khi ký HĐ chính thức. - Thưởng lễ, tết, tháng lương thứ 13... - Du lịch hàng năm. - Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn.