MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Thực hiện công tác tuyển dụng
- Quản lý hợp đồng đồng lao động, chế độ bảo hiểm, chấm công cho khối văn phòng, kiểm tra lương thưởng và các
khoản phúc lợi của nhân viên
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp hồ sơ, công văn, hợp đồng, tài liệu liên quan. theo dõi phân loại luân chuyển hồ sơ.
- Đề xuất mua sắm, đề nghị thanh toán, cấp phát VPP, quản lý xe, đặt phòng – vé máy bay, visa, quản lý chi phí
- Phụ trách các công việc hành chính tổng hợp trong văn phòng: quản lý các loại hợp đồng dịch vụ (gia hạn, ký kết,
thanh lý), các hồ sơ lưu trữ trong văn phòng, quản lý việc sử dụng xe công ty, điều xe theo yêu cầu của quản lý,
liên lạc với các nhà cung cấp dịch vụ (bảo vệ, VPP, vệ sinh,…) xử lý phát sinh khi cần
- Hỗ trợ tổ chức hội nghị, hội thảo, sự kiện
- Soạn thảo các văn bản, thông báo, quyết định, theo yêu cầu của BGD. (Hoặc trưởng bộ phận)
- Theo dõi việc chấp hành nội qui, qui định, qui trình
- Thực hiện các thủ tục xin cấp mới, gia hạn giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa cho người nước ngoài
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Cao đẳng trở lên
* Qualification Required:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, QTKD, chuyên ngành liên quan;
- Am hiểu các công việc của phòng Hành chính Nhân sự
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức chuyên sâu về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực, các văn bản pháp quy liên quan đến công tác
hành chính nhân sự;
- Có hiểu biết cơ bản về hệ thống tiêu chuẩn chất lượng (ISO)
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng có liên quan;
- Tiếng anh giao tiếp
QUYỀN LỢI
- Có xe đưa đón từ Hà Nội về Bắc Ninh
* Opportunity:
We offer an attractive working environment and the chance to be trained for the fresh graduated..
- Có lương tháng 13, có 14 ngày phép / năm
- Các chế độ BHYT, BHXH theo quy định của Luật lao động,
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao các kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn
Chia sẻ
Bình luận