Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

1. Thực hiện các công việc Hành chính văn phòng.
a. Quản lý văn phòng phẩm của trường:
b. Lễ tân:
2. Hỗ trợ BGĐ thực hiện công tác nhân sự:
a. Tuyển dụng:
b. Thực hiện các chế độ cho nhân sự:
c. Hỗ trợ BGĐ in ấn hợp đồng, một số giấy tờ cần thiết.

B. YÊU CẦU:
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
- Nắm được những kiến thức và kỹ năng trong công việc hành chính – nhân sự là một lợi thế.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Thành thạo word, Excel, Power Point,….
3. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm về nhân sự, hành chính là một lợi thế.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, nhiệt tình trong công việc.
- Thích tìm hiểu về lĩnh vực giáo dục mầm non và muốn gắn bó lâu dài.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI LUÔN ĐẶT NHÂN SỰ LÊN HÀNG ĐẦU:
- Mức lương thỏa thuận.
- Được ký hợp đồng lâu dài sau thời gian thử việc.
- Được ăn sáng và ăn trưa tại trường.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (theo quy định của Nhà Nước).
- Được mua thêm Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Được nghỉ phép tối thiểu 12 ngày/ năm
- Được hưởng lương tháng 13.
- Được thưởng vào các dịp lễ, tết và tham quan/du lịch hàng năm (với mức độ tùy tình hình kinh doanh của công ty).
- Được đào tạo nội bộ nhằm nâng cao năng lực chuyên môn.
- Chế độ ưu đãi học phí cho con của giáo viên, cán bộ nhân viên.
- Hàng năm nhân sự được xét tăng lương dựa vào thành quả công việc của năm học trước.
- Mức lương tương xứng với năng lực và sự cố gắng của bạn.