Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
* C&B:
- Chịu trách nhiệm làm bảng chấm công, tính bảng lương hàng tháng, thưởng hàng quý/năm và các phần việc liên quan làm thêm giờ, trợ cấp, nghỉ phép….
- Chi trả các chính sách và chế độ phúc lợi của nhân viên chính xác và đúng hạn.
- Thực hiện các báo cáo tiền lương theo quy định.
- Soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan điều chỉnh lương, chấm dứt HĐLĐ.
- Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ chính sách liên quan và quyền lợi của người lao động
* HÀNH CHÍNH:
- Theo dõi, tổng hợp báo cáo công việc liên quan đến Hành chính, văn thư lưu trữ của Công ty.
- Soạn thảo, xử lý các văn bản, thủ tục hành chính.
- Chịu trách nhiệm mua sắm văn phòng phẩm và các sản phẩm phục vụ hoạt động của Công ty.
- Công việc hành chính, team building, hỗ trợ sự kiện, ....
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng bộ phận và Tổng giám đốc.
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập = Lương cơ bản (4,5 triệu - 5 triệu/tháng+ Hoa hồng Khối gián tiếp (phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty)).
- Lương tháng thứ 13 + thưởng Tết.
- Được ký HĐLĐ và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT, phép năm…)
- Thường xuyên được đào tạo, nâng cao kỹ năng.
- Môi trường làm việc trẻ, thân ái, đoàn kết và chuyên nghiệp.
- Cơ hội được học hỏi, đào tạo và tham gia trực tiếp vào các công tác hành chính, kiểm soát và C&B của Phòng Nhân sự ...
- Được xét khen thưởng hằng tháng/quý/năm.
- Lộ trình tăng lương: 2 lần/ năm và có thể linh động đối với những cá nhân có năng lực chuyên môn cao.
- Tham gia du lịch, teambuilding,...
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp cao.