Công việc tuyển dụng (50%) - Thực hiện lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí tuyển dụng - Thực thi tuyển dụng các vị trí được oder theo đúng quy trình tuyển dụng - Báo cáo kết quả tuyển dụng
Công việc Nhân sự (30%) - Quản lý và theo dõi biến động nhân sự - Chấm công, tính lương. - Tham gia xây dựng, đề xuất, điều chỉnh hệ thống quy chế, quy trình, chế độ phúc lợi của công ty.
Công việc Hành chính (20%) - Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng - Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan; - Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu...
Chia sẻ
Bình luận