* MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực theo kế hoạch, chỉ đạo của Ban cấp trên.
- giải quyết quyền lợi cho người lao động
- Xây dựng các chính sách cho người lao động: Lương, thưởng,….
- Quản lý tất cả hồ sơ lao động của C ty và quản lý lao động
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản hóa đơn chứng từ, soạn thảo các văn bản Hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty
- Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh chế tác việc nhân viên làm tại các phòng ban
- Theo dõi thực hiện các chính sách phúc lợi, các cơ chế BH xã hội, BH Y Tế, BHTN… cho người lao động
- Đánh giá lao động, khắc phục chế độ thôi việc cho người LĐ theo theo quy định và thủ tục của pháp luật liên quan
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý sếp.
* QUYỀN LỢI:
- cơ chế lương thưởng theo kỹ năng, kinh nghiệm
- Được đào tạo, nâng cao khả năng nghiệp vụ
- Được hưởng các cơ chế phúc lợi đúng qui định của công ty & đúng quy định của Nhà nước
Chia sẻ
Bình luận