Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển, cho ứng viên thực hiện các bài test, kiểm tra chuyên môn (nếu có), đánh giá, chọn lựa ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng và đáp ứng tiến độ tuyển dụng; _ Thiết kế, lập thông báo tuyển dụng trên các phương tiện báo chí, trang web tuyển dụng hoặc thông tin nội bộ đáp ứng yêu cầu của việc tuyển dụng (nếu có); _ Thực hiện công tác hội nhập môi trường làm việc cho nhân viên mới. Phối hợp, theo dõi đánh giá nhân sự mới trong giai đoạn thử việc: khả năng chuyên môn, ý thức tuân thủ NQQĐ, định hướng phát triển trong tương lai; _ Nội dung chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Đại học trở lên
Giới tính
Không yêu cầu
Tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan đến Quản trị Nguồn nhân lực. _ Kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tuyển dụng Có mối quan hệ tốt trong lĩnh vực Ngân hàng/tài chính _ Tư duy tốt, thích ứng nhanh, cầu tiến.
QUYỀN LỢI
Thời gian làm việc: Giờ hành chính Cơ hội huấn luyện: - Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ. - Cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc Đồng nghiệp: - Thân thiện, hòa đồng, năng động - Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Ngày nghỉ: - Chiều thứ 7, và chủ nhật. - Nghi phép 12 ngày/năm theo luật Lao động
Chia sẻ
Bình luận