Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả
0Chat
Quay lại

Phân quyền tài khoản là gì và cách thức phân quyền tài khoản

Tác giả: Trương Văn Trắc

Lần cập nhật gần nhất: ngày 27 tháng 08 năm 2024

Theo dõi timviec365 tại google new

1. Tùng

2. Kiên

3. My

4. Phương Anh

5. Miền Nam

6. Miền Trung

7. Miền Bắc

Trong thời gian vừa qua, trang website timviec365.vn đã cung cấp thêm một tính năng mới dành cho người dùng, đó là phân quyền tài khoản. Đây là một tính năng vô cùng thú vị giúp người ứng viên hay nhà tuyển dụng có thêm rất nhiều tiện ích. Nếu các bạn vẫn chưa thực sự hiểu rõ về loại tính năng mới lạ này thì hãy tìm hiểu ở bài viết sau.

1. Phân quyền tài khoản là gì và một số lợi ích

Phân quyền tài khoản được biết đến là một cách thức phân chia quyền hoạt động của tài khoản. Trong quá trình sử dụng tính năng này, các bạn hoàn toàn có thể phân chia tính năng hoạt động của tài khoản nhằm tăng mức độ hoạt động và tần suất tương tác với ứng viên hay nhà tuyển dụng.

Cụ thể ở đây, một tài khoản chính sẽ được phân quyền cho 5 tài khoản phụ khác nhau với mục đích chính là giúp tài khoản có nhiều người hoạt động cùng lúc. Điều này sẽ được thể hiện thông qua một số tính năng ở tài khoản được phân quyền như:

+ Được phép tiến hành đăng nhập tài khoản.

+ Tính năng nhận tin nhắn và chat của ứng viên hay nhà tuyển dụng giống với tài khoản chính.

+ Nhận đầy đủ các loại thông báo được phân quyền như tài khoản chính.

Tính năng của tài khoản phân quyền
Tính năng của tài khoản phân quyền

2. Hướng dẫn cách thức phân quyền đối với tài khoản ứng viên

Ở tài khoản ứng viên, các bạn hoàn toàn có thể phân quyền tài khoản bằng cách đăng ký hay chỉnh sửa thông tin. Cụ thể như sau:

2.1. Phân quyền tài khoản ứng viên bằng hình thức đăng ký

Bước 1: Các bạn sẽ truy cập trực tiếp ở trang chủ https://timviec365.vn/ và lựa chọn vào nút Đăng ký được hiển thị ở góc phải màn hình.

Phân quyền bằng hình thức đăng ký
Phân quyền bằng hình thức đăng ký

Bước 2: Các bạn sẽ bấm vào mục Đăng ký ứng viên.

Người dùng sẽ lựa chọn Đăng ký ứng viên
Người dùng sẽ lựa chọn Đăng ký ứng viên

Bước 3: Cũng tương tự như đăng ký ứng viên, các bạn sẽ nhập các thông tin cần thiết. Đồng thời sẽ lựa chọn ở mục phân quyền tài khoản. Ở đây, các bạn sẽ lựa chọn 5 loại tài khoản được phép phân quyền rồi bấm chọn vào loại thông báo và tin nhắn thông báo để sở hữu một số lợi ích như:

+ Thông báo quên mật khẩu và đổi mật khẩu.

+ Thông báo tới nhà tuyển dụng xem hồ sơ.

+ Thông báo được tag và trả lời bình luận.

+ Nhận thông báo khi có chuyên viên gửi gợi ý việc làm từ AI365.

Bước 4: Các bạn sẽ ấn vào nút Xác nhận và nút Đăng ký để hoàn chỉnh tính năng.

Ấn vào nút Đăng ký sau khi đã chọn phân quyền
Ấn vào nút Đăng ký sau khi đã chọn phân quyền

2.2. Phân quyền tài khoản ứng viên bằng hình thức chỉnh sửa

Đối với trường hợp người dùng chưa tiến hành phân quyền tài khoản trong quá trình đăng ký thì các bạn sẽ thực hiện chỉnh sửa bằng một số thao tác sau:

Bước 1: Lựa chọn vào mục tài khoản được hiển thị ở góc phải màn hình rồi bấm vào Quản lý tài khoản. Sau đó, người dùng sẽ ấn vào mục Phân quyền.

Lựa chọn vào mục Phân quyền
Lựa chọn vào mục Phân quyền

Bước 2: Các bạn sẽ nhập email hoặc số điện thoại sẽ được phân quyền rồi lựa chọn loại thông báo và tin nhắn thông báo, bao gồm các loại như thông báo quên mật khẩu – đổi mật khẩu, thông báo NTD xem hồ sơ, thông báo khi có chuyên viên gợi ý việc làm từ AI365, thông báo được tag và trả lời bình luận.

Lựa chọn loại tài khoản và thông báo
Lựa chọn loại tài khoản và thông báo

Bước 3: Các bạn sẽ ấn vào nút Lưu để được xác nhận.

Bấm vào nút Lưu để xác nhận toàn bộ thông tin
Bấm vào nút Lưu để xác nhận toàn bộ thông tin

3. Hướng dẫn cách thức phân quyền đối với tài khoản nhà tuyển dụng

Với tài khoản nhà tuyển dụng, các bạn cũng sẽ tiến hành phân quyền tài khoản bằng hình thức đăng ký hay chỉnh sửa thông tin. Theo đó, các bạn sẽ có một số thao tác sau:

3.1. Phân quyền tài khoản nhà tuyển dụng bằng hình thức đăng ký

Bước 1: Các bạn sẽ bấm vào trang chủ https://timviec365.vn/ và lựa chọn nút Đăng ký được hiển thị ở góc phải giao diện.

Bước 2: Các bạn sẽ bấm vào ô Đăng ký nhà tuyển dụng.

Lựa chọn vào mục Đăng ký nhà tuyển dụng
Lựa chọn vào mục Đăng ký nhà tuyển dụng

Bước 3Tại đây, các bạn sẽ điền thông tin cần thiết để đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng. Sau đó, bạn sẽ chọn vào ô trong mục phân quyền tài khoản.

Bước 4: Bạn sẽ lựa chọn 5 loại tài khoản khác nhau được dùng để phân quyền bằng cách nhập email hoặc số điện thoại. Tiếp đó, người dùng hãy lựa chọn loại thông báo và tin nhắn thông báo mà mình sẽ sử dụng để phân quyền rồi bấm vào Xác nhận.

Bấm chọn vào nút Xác nhận sau khi đã chọn phân quyền
Bấm chọn vào nút Xác nhận sau khi đã chọn phân quyền

Bước 5: Ấn vào nút Đăng ký sau khi đã điền đầy đủ thông tin.

3.2. Phân quyền tài khoản nhà tuyển dụng thông qua hình thức chỉnh sửa

Với hình thức chỉnh sửa, nhà tuyển dụng sẽ thực hiện phân quyền bằng một số thao tác sau:

Bước 1: Bạn hãy ấn vào mũi tên ở cạnh ảnh đại diện rồi chọn vào Quản lý tài khoản. Sau đó, bạn sẽ click vào mục Cập nhật thông tin.

Lựa chọn Cập nhật thông tin của tài khoản nhà tuyển dụng
Lựa chọn Cập nhật thông tin của tài khoản nhà tuyển dụng

Bước 2: Bạn sẽ nhập email hoặc số điện thoại được dùng làm tài khoản phân quyền. Sau đó, người dùng sẽ lựa chọn loại thông báo và tin nhắn thông báo mà mình sẽ sử dụng bao gồm như:

+ Thông báo thực hiện đổi mật khẩu.

+ Thông báo khi quên mật khẩu.

+ Thông báo có chuyên viên sẽ gửi ứng viên.

+ Thông báo ứng viên ứng tuyển tin đăng tuyển dụng

+ Thông báo có bình luận mới.

+ Thông báo sau khi được tag trong bình luận.

+ Thông báo sau khi nhà tuyển dụng hết điểm lọc.

+ Thông báo hết hạn tin đăng.

+ Thông báo khi đã hết hạn tin ghim.

Chọn loại tài khoản và thông báo dành cho nhà tuyển dụng
Chọn loại tài khoản và thông báo dành cho nhà tuyển dụng

Bước 3: Cuối cùng, các bạn sẽ ấn vào nút Lưu và Cập nhật để hoàn thành nội dung chỉnh sửa của bản thân mình.

Ấn chọn vào nút Lưu và Cập nhật
Ấn chọn vào nút Lưu và Cập nhật

Lưu ý, đối với trường hợp tài khoản phân quyền của bạn đã bị trùng thì hệ thống sẽ yêu cầu bạn nhập loại tài khoản khác. 

Từ khóa liên quan

Chuyên mục

Bí quyết viết CV-Tâm sự Nghề nghiệp-Cẩm Nang Tìm Việc-Kỹ Năng Tuyển Dụng-Cẩm nang khởi nghiệp-Kinh nghiệm ứng tuyển việc làm-Kỹ năng ứng xử văn phòng-Quyền lợi người lao động-Bí quyết đào tạo nhân lực-Bí quyết lãnh đạo-Bí quyết làm việc hiệu quả-Bí quyết viết đơn xin nghỉ phép-Bí quyết viết thư xin thôi việc-Cách viết đơn xin việc-Bí quyết tăng lương-Bí quyết tìm việc dành cho sinh viên-Kỹ năng đàm phán lương-Kỹ năng phỏng vấn-Kỹ năng quản trị doanh nghiệp-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hà Nội-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Đà Nẵng-Mẹo viết hồ sơ xin việc-Mẹo viết thư xin việc-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Kinh doanh - Bán hàng-Định hướng nghề nghiệp-Top việc làm hấp dẫn-Tư vấn nghề nghiệp lao động phổ thông-Tư vấn việc làm Hành chính văn phòng-Tư vấn việc làm ngành Báo chí-Tư vấn tìm việc làm thêm-Tư vấn việc làm ngành Bất động sản-Tư vấn việc làm ngành Công nghệ thông tin-Tư vấn việc làm ngành Du lịch-Tư vấn việc làm ngành Kế toán-Tư vấn việc làm ngành Kỹ thuật-Tư vấn việc làm ngành Sư phạm-Tư vấn việc làm ngành Luật-Tư vấn việc làm thẩm định-Tư vấn việc làm vị trí Content-Tư vấn việc làm ngành Nhà hàng - Khách sạn-Tư vấn việc làm quản lý-Kỹ năng văn phòng-Nghề truyền thống-Các vấn đề về lương-Tư vấn tìm việc làm thời vụ-Cách viết Sơ yếu lý lịch-Cách gửi hồ sơ xin việc-Biểu mẫu phục vụ công việc-Tin tức tổng hợp-Ý tưởng kinh doanh-Chia sẻ kinh nghiệm ngành Marketing-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Bình Dương-Kinh nghiệm tìm việc làm tại Hồ Chí Minh-Mẹo viết Thư cảm ơn-Góc Công Sở-Hoạt động đoàn thể-Tư vấn việc làm Biên - Phiên dịch-Tư vấn việc làm Ngành Nhân Sự-Tư vấn việc làm Ngành Xuất Nhập Khẩu - Logistics-Tư vấn việc làm Ngành Tài Chính - Ngân Hàng-Tư vấn việc làm Ngành Xây Dựng-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Mỹ thuật-Tư vấn việc làm Ngành Vận tải - Lái xe-Quản trị nhân lực -Quản trị sản xuất-Cẩm nang kinh doanh-Tư vấn việc làm Ngành Thiết kế - Nội thất-Mô tả công việc ngành Kinh doanh-Mô tả công việc ngành Bán hàng-Mô tả công việc Tư vấn - Chăm sóc khách hàng-Mô tả công việc ngành Tài chính - Ngân hàng-Mô tả công việc ngành Kế toán - Kiểm toán-Mô tả công việc ngành Marketing - PR-Mô tả công việc ngành Nhân sự-Mô tả công việc ngành IT - Công nghệ thông tin-Mô tả công việc ngành Sản xuất-Mô tả công việc ngành Giao nhận - Vận tải-Mô tả công việc Kho vận - Vật tư-Mô tả công việc ngành Xuất nhập khẩu – Logistics-Mô tả công việc ngành Du lịch - Nhà hàng - Khách sạn-Mô tả công việc ngành Hàng không-Mô tả công việc ngành Xây dựng-Mô tả công việc ngành Y tế - Dược-Mô tả công việc Lao động phổ thông-Mô tả công việc ngành Kỹ thuật-Mô tả công việc Nhà nghiên cứu-Mô tả công việc ngành Cơ khí - Chế tạo-Mô tả công việc bộ phận Quản lý hành chính-Mô tả công việc Biên - Phiên dịch-Mô tả công việc ngành Thiết kế-Mô tả công việc ngành Báo chí - Truyền hình-Mô tả công việc ngành Nghệ thuật - Điện ảnh-Mô tả công việc ngành Spa – Làm đẹp – Thể lực-Mô tả công việc ngành Giáo dục - Đào tạo-Mô tả công việc Thực tập sinh - Intern-Mô tả công việc ngành Freelancer-Mô tả công việc Công chức - Viên chức-Mô tả công việc ngành Luật - Pháp lý-Tư vấn việc làm Chăm Sóc Khách Hàng -Tư vấn việc làm Vật Tư - Kho Vận-Hồ sơ doanh nhân-Việc làm theo phường-Danh sách các hoàng đế nổi tiếng-Vĩ Nhân Thời Xưa-Chấm Công-Tài Sản Doanh Nghiệp-Nội Bộ Công Ty - Văn Hóa Doanh Nghiệp-Quản Lý Quan Hệ Khách Hàng-Quản Lý Công Việc Nhân Viên-Đánh giá nhân viên-Quản Lý Trường Học-Quản Lý Đầu Tư Xây Dựng-Kinh Nghiệm Quản Lý Tài Chính-Kinh nghiệm Quản lý kho hàng-Quản Lý Gara Ô Tô-Xem thêm gợi ý
;