Mách bạn thông tin tìm việc làm Hành chính Nhân sự tại Hà Nội

1. Cơ hội tìm việc làm Hành chính Nhân sự tại Hà Nội

Ngày nay, sự ra đời của nhiều doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực tạo nên “cơn sốt” trong tuyển dụng và tìm việc làm. Mỗi công ty có một chiến lược, tầm nhìn riêng, nhưng nhìn chung nhân tố then chốt mà các doanh nghiệp đều hướng đến đó là một hệ thống nguồn nhân lực chất lượng. Sự phát triển của các công ty đòi hỏi phải có một đội ngũ quản lý nguồn nhân lực lớn mạnh, có tầm nhìn. Do đó, để đảm bảo quá trình hoạt động và kiểm soát chất lượng làm việc của hệ thống nhân lực, các công ty sẽ có yêu cầu rất cao về chất lượng và số lượng của đội ngũ Hành chính Nhân sự.

Hà Nội, thủ đô của đất nước, được biết đến là trung tâm kinh tế với hơn 250000 doanh nghiệp đang hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Do đó ở Hà Nội trong thời điểm xuất hiện nhiều công ty đa lĩnh vực như hiện nay, cơ hội việc làm Hành chính Nhân sự đang ngày càng rộng mở.

Xem thêm: Bí quyết giúp bạn tìm được việc làm tại Hà Nội nhanh chóng nhất

2. Các công việc liên quan đến Hành chính Nhân sự tại Hà Nội

Ngành Hành chính Nhân sự là một trong những bộ phận quan trọng của các doanh nghiệp, đảm đương khối lượng công việc lớn và nhiều đầu việc cần giải quyết. Đặc biệt, tại Hà Nội, số lượng người đang đi làm tại các công ty, doanh nghiệp đang tăng theo lũy tiến hàng năm, vậy nên tính chất công việc của bộ phận Hành chính Nhân sự cũng sẽ đồng thời gia tăng. Do đó, thường các công ty tại Hà Nội sẽ chia bộ phận Hành chính Nhân sự thành 2 phân loại công việc có nhiệm vụ hỗ trợ, tương tác lẫn nhau.

- Nhân viên Hành chính: Công việc của nhân viên Hành chính tại Hà Nội chủ yếu sẽ liên quan đến các thủ tục, giấy tờ. Bao gồm lưu trữ hồ sơ, văn bản, thông tin về nhân viên, sắp xếp quản lý các văn bản của công ty nhằm tiện lợi cho việc tìm kiếm.

- Nhân viên Nhân sự: Công việc của nhân viên Nhân sự tại Hà Nội sẽ là lên quy trình cho các kế hoạch tuyển dụng. Là bộ phận đứng ra trực tiếp tìm kiếm các ứng viên tiềm năng. Quản lý chế độ đãi ngộ và lương thưởng của nhân viên trong công ty. Cùng với đó bộ phận Nhân sự cũng sẽ lên kế hoạch và theo sát những sự kiện của công ty được tổ chức hàng tháng,hàng quý, hàng năm.

3. Những yêu cầu của công việc Hành chính Nhân sự tại Hà Nội

3.1. Kinh nghiệm làm việc cho công việc Hành chính Nhân sự tại Hà Nội

Với sự phát triển của nhiều doanh nghiệp, tập đoàn lớn tại Hà Nội, vị trí công việc Hành chính Nhân sự vừa là một cơ hội rộng mở nhưng cũng là một thị trường đầy cạnh tranh. Điều đó đòi hỏi ứng viên cần phải có những kiến thức chuyên môn nhất định để có thể tìm kiếm một công việc tốt, đảm đương công việc này một cách hiệu quả. Nếu như chưa có chuyên môn cao, bạn có thể xin vào làm Thực tập sinh tại các công ty để lấy kinh nghiệm thực tế, hỗ trợ cho công việc sau này. Có rất nhiều công ty hiện tại vẫn đang tuyển dụng thực tập sinh Hành chính – Nhân sự tại Hà Nội.

3.2. Tầm quan trọng của tính cẩn thận, tỉ mỉ đối với nhân viên Hành chính – Nhân sự tại Hà Nội

Khối lượng nhân viên tại các công ty ở Hà Nội thường ở mức rất đông đảo. Do đó khâu kiểm soát các công việc cần xử lý phải được đảm bảo ở mức tối đa. Công việc chính của nhân viên Hành chính Nhân sự là các nghiệp vụ liên quan đến giấy tờ, lưu trữ thông tin của nhân viên, quản lý nhân sự, chế độ của nhân viên. Do đó, tính cẩn thận và sự tỉ mỉ của nhân viên là một trong những yếu tố luôn được đề cao.

3.3. Vai trò của kỹ năng giao tiếp với công việc Hành chính – Nhân sự tại Hà Nội

Nhiều công ty tại Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng rất cao. Một ngày bộ phận Hành chính Nhân sự của nhiều công ty có thể tiếp xúc với hàng chục, hàng trăm người đến ứng tuyển. Ngoài ra, bản chất công việc của bộ phận Hành chính Nhân sự chính là tiếp xúc trực tiếp với nhân viên công ty, hoặc phối hợp với các phòng ban khác để hoàn thành các đầu việc, thủ tục. Do đó, nếu có kỹ năng giao tiếp tốt, nhân viên Hành chính Nhân sự sẽ dễ dàng truyền tải và định hướng được mong muốn và nguyện vọng của công ty đối với nhân viên, người ứng tuyển và ngược lại. Từ đó giúp tìm kiếm được các ứng viên chất lượng, cân bằng môi trường làm việc, giúp cho quan hệ giữa nhân viên, các phòng ban, ban lãnh đạo trở nên hòa dịu hơn.

3.4. Yêu cầu về kỹ năng tin học văn phòng đối với công việc Hành chính – Nhân sự tại Hà Nội

Trong thời đại của công nghệ số, mọi người đều làm việc bằng các công cụ, thiết bị điện tử thông minh. Hiển nhiên, các công ty tại Hà Nội sẽ tối ưu hóa công suất làm việc bằng các thiết bị điện tử, máy tính. Do đó, khi tìm kiếm công việc Hành chính Nhân sự, bạn nên trang bị cho mình kỹ năng tin học văn phòng cơ bản. Đối với bộ phận Hành chính Nhân sự, các đầu việc chính liên quan đến lưu trữ và các phần mềm quản trị nhân sự, giám sát tiến độ làm việc của nhân viên sẽ làm việc chủ yếu trên máy tính. Điều này đòi hỏi các nhân viên Hành chính Nhân sự phải có một nền tảng tin học vững chắc để không gặp quá nhiều khó khăn trong quá trình xử lý công việc.

3.5. Khả năng xử lý tình huống của nhân viên Hành chính – Nhân sự tại Hà Nội

Với khối lượng đông đảo của người đi làm và sự phức tạp trong khâu quản lý công việc của các công ty tại Hà Nội, kỹ năng thiết yếu của một nhân viên bộ phận Hành chính Nhân sự đó là sự linh hoạt, nhanh nhẹn. Bộ phận Hành chính Nhân sự Là bộ phận quản lý trực tiếp các giấy tờ thủ tục của công ty, cũng là bên quản lý hàng trăm, hàng nghìn hồ sơ của nhân viên. Với kỹ năng này, cho dù gặp bất cứ sự cố nào trong quá trình làm việc, nhân viên cũng có thể giải quyết nhanh chóng, trực tiếp, không để bất cứ vấn đề nào liên quan đến công ty còn tồn đọng.

3.6. Tầm quan trọng của kỹ năng tổ chức đối với nhân viên Hành chính – Nhân sự tại Hà Nội

Bộ phận Hành chính Nhân sự của các công ty cũng sẽ là bên đứng ra tổ chức các sự kiện chính của công ty, ví dụ như du lịch, sinh nhật, tổng kết,… Tại thành phố Hà Nội, nhiều công ty chủ trương tổ chức các sự kiện lớn nhằm tạo đãi ngộ và giảm bớt áp lực trong công việc cho nhân viên. Do đó, nhìn nhận một cách tổng quan nhất, nhân viên Hành chính Nhân sự nên có cho mình kỹ năng tổ chức để đảm bảo hoàn thành công việc ở mức tối đa.

4. Mức lương của công việc Hành chính Nhân sự tại Hà Nội

Câu hỏi mà rất nhiều người quan tâm đó là mức lương của nhân viên Hành chính Nhân sự tại Hà Nội sẽ dao động trong khoảng bao nhiêu. Đối với các thực tập sinh Hành chính Nhân sự tại Hà Nội, mức lương được đưa ra sẽ tùy vào chế độ dành cho thực tập sinh, chủ yếu dao động quanh mức 1-5 triệu đồng/tháng. Những nhân viên chưa có quá nhiều kinh nghiệm, mức lương dành cho họ sẽ là 5-7 triệu/tháng tùy vào tính chất công việc mà họ đảm nhận.

Đối với các chuyên viên đã có nhiều kinh nghiệm trong việc quản lý Hành chính-Nhân sự, mức lương của họ sẽ cao hơn, vào khoảng từ 9-20 triệu/tháng. Vị trí này đòi hỏi bạn phải là người có kinh nghiệm làm việc từ 1-4 năm. Khối lượng công việc và kinh nghiệm càng cao, bạn sẽ có thể đưa ra mức lương càng cao mà bản thân mong muốn.

5. Tìm việc làm Hành chính Nhân sự tại Hà Nội ở đâu uy tín

Để tìm kiếm vị trí việc làm Hành chính Nhân sự tại Hà Nội, người tìm kiếm việc làm có thể truy cập vào địa chỉ Timviec365.vn để tìm kiếm các công việc uy tín, chất lượng với mức lương tốt nhất. Bạn đọc có thể tìm kiếm từ khóa “tìm việc làm Hành chính Nhân sự tại Hà Nội” bằng thanh công cụ tìm kiếm của website, với danh sách các công việc mà nhiều doanh nghiệp đang chờ tuyển dụng, bạn đọc có thể dễ dàng lựa chọn một công việc phù hợp đối với bản thân.

Hy vọng rằng những chia sẻ trên đây của timviec365 đã phần nào giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về thông tin công việc Hành chính Nhân sự tại Hà Nội, để bạn đọc có thể tìm việc làm Hành chính Nhân sự tại Hà Nội hiệu quả và nhanh chóng nhất.