Quản Lý Cửa Hàng Tập Đoàn Giovanni

1 / - Duy trì và đảm bảo hình ảnh nhân viên, hình ảnh thương hiệu và trưng bày theo tiêu chuẩn của hãng nói chung và Công ty nói riêng.
2 / Nhân sự:
- Quản lý, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.
- Đảm bảo đội ngũ nhân viên cung cấp đến khách hàng dịch vụ chuyên nghiệp và nhanh chóng nhất.
- Thay mặt Công ty truyền tải đến nhân viên các nội quy, quy định của Tập Đoàn và Công ty, đảm bảo nhân viên hiểu rõ và thực hiện đúng.
3 / Hàng hóa:
- Quản lý hàng tồn kho và kiểm soát hàng tồn kho bổ sung (phân tích hàng hóa bán chạy, bán chậm, phân tích hàng tồn, hàng lỗi, hàng giao cho khách, xuất nhập tồn tại cửa hàng)
- Thực hiện phân tích và hoàn thành các báo cáo theo yêu cầu.
4 / Doanh thu:
- Quản lý các hoạt động của cửa hàng để đạt được mục tiêu doanh số bán hàng và chỉ tiêu Công ty đề ra.
- Quan sát các đối thủ cạnh tranh về các chương trình khuyến mãi từ đó lập kế hoạch

- Được thưởng thành tích.
- Được hưởng lương tháng thứ 13.
- Được tham gia sinh nhật và các sự kiện Tập đoàn tổ chức
- Được đào tạo các khóa học dành cho quản lý.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN