QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

Quản lý Ký túc xá, quản lý nội quy ký túc xá. Kiểm tra ký túc xá hàng ngày xem có tắt các thiết bị điện hay chưa. Kiểm tra ký túc xá 2 lần mỗi tuần đảm bảo nhân viên luôn giữ kỷ luật và tuân thủ nội quy.

Quản lý bảo mẫu, là người đốc thúc bảo mẫu dọn dẹp vệ sinh đảm bảo toàn bộ khuôn viên  văn phòng và ký túc xá luôn luôn sạch sẽ, thoải mái, thoáng mát, chỉ đạo bảo mẫu làm việc mỗi ngày và sắp xếp  công việc của họ cho phù hợp

Quản lý kho và thu mua, các vật dụng chia thành hai loại: Vạt dụng ký túc xá hàng ngày và vật dụng văn phòng, tất cả đều phải sử dụng hợp lý và không được lãng phí. Phối hợp làm việc với các bộ phận liên quan, hiểu các vật dụng mà họ cần để đặt hàng, ưu tiên tìm kiếm các vật dụng chất lượng cáo và giá thành thấp, không thể lãng phí tiền, nếu phát hiện sẽ nghiêm khắc xử phạt.

Định kỳ tiến hành kiểm kê hàng tồn kho, đảm bảo số lượng tồn kho và biểu ghi chép phải thống nhất đồng thời phát hiện vật dụng quá hạn sử dụng, hư hỏng hoặc các vật dụng không cần dùng nữa.

Quan rlys tài xế và xe, sắp xếp thời gian lên xuống ca hợp lý cho tài xế nhằm đảm bảo bất cứ lúc nào cũng có tài xế đợi lệnh, yêu cầu thời gian quy định cho tài xế, bảo dưỡng xe đúng thời gian.

Bảo trì: Chịu trách nhiệm toàn bộ về việc sửa chữa thiết bị hư hỏng của công ty bao gồm điện, nước, máy móc, giường, máy in, tất cả vật dụng nói chung và là tài sản của công ty. Trường hợp nếu là tài sản của tòa nhà thì liên hệ người của tòa nhà tới sửa chữa.

Chịu trách nhiệm liên hệ đưa đón nhân vien mới trong khu vực Campuchia và Việt Nam. Đưa nhân viên mới đi làm thẻ ID, sắp xếp ký túc xá và vật dụng hàng ngày cho họ.

Phụ trách gia hạn visa cho tất cả nhân viên, làm những việc khác mà sếp giao phó.

- Nhân viên nhận chức thử việc trong 2, 3 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm hơn
- Thâm niên: Năm đầu 10 triệu, Năm thứ 2: 20 triệu, năm thứ 3 trở đi: 50 triệu
- Nhân viên làm tại công ty sẽ được cấp tiền ăn mỗi tháng là 4.000.000 VNĐ
- Trợ cấp sinh nhật 2.000.000 VNĐ ( phải thông báo trước ít nhất 1 ngày). Có bằng đại học, cao đẳng chính quy sẽ được thưởng 2.000.000 VNĐ (Xác thực bản chính hoặc phô tô công chứng còn hiệu lực)
- Lễ tết trợ cấp 10.000.000 VNĐ, tết nguyên đán được nghỉ 2 ngày, Mỗi 6 tháng được 15 ngày về phép ( Nếu không về phép được 10 triệu VNĐ) Nếu lãnh xong làm không đủ 3 tháng mà nghỉ việc thì phải trả lại số tiền đó, giảm dần theo số tháng thực tế.
- Không giam lương, lương được phát đúng hạn vào ngày 15 mỗi tháng, chỗ ở Ký túc xá 4-6 người trong 1 phòng khách sạn, có đầy đủ trang thiết bị, phúc lợi sinh hoạt: Tất cả các vật dụng sinh hoạt bao gồm: Gối, chăn, bàn chải đánh răng, khăn, ly, dầu gội, sữa tắm, bột giặt….
- Một khi ứng viên được tuyển dụng, ứng viên không cần phải tự trả bất kỳ khoản phí nào. Công ty phụ trách tiền mua vé máy bay, thị thực visa và lệ phí thông quan. Xuất khẩu lao động không tốn phí, công ty gần như chịu trách nhiệm cho tất cả các chi phí hàng ngày của nhân viên và thu nhập của nhân viên mỗi tháng
- Hàng tháng đi ăn bên ngoài chung 1 lần, các ngày lễ tết như tết trung thu, tết ta đều có quà tặng hoặc các hoạt động chào mừng ( gặp trường hợp đặc biệt không có phương pháp nào thì hủy bỏ