Đăng tin miễn phí
Đăng tin miễn phí
0 Chat
CV xin việc
Tìm ứng viên
Bảng giá

Danh sách việc làm giám đốc khu vực hấp dẫn

Phù hợp nhất Mới nhất Lương tốt nhất

Phù hợp nhất

Phù hợp nhất Mới nhất Lương tốt nhất
Công ty Dịch vụ GPO

Công ty Dịch vụ GPO Giám đốc ngành hàng điện lạnh

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 15/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: Quyền lợi • Mức lương: Thoả thuận theo năng lực • Được cấp phát: Ô tô, Máy tính, Điện thoại, PDA, các CCCD phục vụ công việc.... • Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường. • Môi trường trẻ trung, năng động, nhiệt huyết. • Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.

Quyền lợi • Mức lương: Thoả thuận theo năng lực • Được cấp phát: Ô tô, Máy tính, Điện thoại, PDA, các CCCD phục vụ công việc.... • Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường. • Môi trường trẻ trung, năng động, nhiệt huyết. • Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.

Yêu cầu: Yêu cầu công việc • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan • Chuyên môn: - Nắm vững, hiểu rõ và có thể ứng dụng một cách chính xác, linh hoạt các qui định của pháp luật đối với kinh doanh - Nắm vững và vận dụng thông thạo các qui trình, hướng dẫn nghiệp vụ bán hàng • Kinh ngiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh • Kỹ năng/khả năng: - Kỹ năng giao tiếp rất tốt, có năng lực đàm phán, thương lượng. Giao tiếp nội bộ tốt: làm việc nhóm và trao đổi thông tin nội bộ một cách hiệu quả. - Kỹ năng tổ chức công việc tốt: biết cách sắp xếp, phân bổ và quản lý thời gian một cách khoa học, hợp lý. Biết cách xây dựng và kiểm soát kế hoạch công việc. - Kỹ năng vi tính: sử dụng được winword, excel, power point và các ứng dụng internet thông dụng thành thạo, đáp ứng được các yêu cầu công việc: lập được các công cụ, bảng biểu, biểu mẫu bằng excel và hướng dẫn, triển khai cho nhân viên. - Tiếng Anh giao tiếp - Có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá cũng như giải quyết tình huống phát sinh một cách nhanh chóng và linh hoạt. - Có khả năng quản trị sự thay đổi. • Phẩm chất cá nhân: - Có tinh thần trách nhiệm cao. - Trung thực, đề cao sự liêm chính, ngay thẳng. Tuân thủ tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh của công ty - Cẩn thận và chặt chẽ - Nhanh nhẹn, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến - Tinh tường, nhạy bén với từng cơ hội, huy động được mọi nguồn lực để biến cơ hội này thành doanh số và ưu thế cạnh tranh của Sản phẩm. • Yêu cầu khác: Sức khoẻ: Tốt. Ngoại hình: ưa nhìn. Tuổi từ 35 - 45

Yêu cầu công việc • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan • Chuyên môn: - Nắm vững, hiểu rõ và có thể ứng dụng một cách chính xác, linh hoạt các qui định của pháp luật đối với kinh doanh - Nắm vững và vận dụng thông thạo các qui trình, hướng dẫn nghiệp vụ bán hàng • Kinh ngiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc kinh doanh • Kỹ năng/khả năng: - Kỹ năng giao tiếp rất tốt, có năng lực đàm phán, thương lượng. Giao tiếp nội bộ tốt: làm việc nhóm và trao đổi thông tin nội bộ một cách hiệu quả. - Kỹ năng tổ chức công việc tốt: biết cách sắp xếp, phân bổ và quản lý thời gian một cách khoa học, hợp lý. Biết cách xây dựng và kiểm soát kế hoạch công việc. - Kỹ năng vi tính: sử dụng được winword, excel, power point và các ứng dụng internet thông dụng thành thạo, đáp ứng được các yêu cầu công việc: lập được các công cụ, bảng biểu, biểu mẫu bằng excel và hướng dẫn, triển khai cho nhân viên. - Tiếng Anh giao tiếp - Có khả năng tổng hợp, phân tích và đánh giá cũng như giải quyết tình huống phát sinh một cách nhanh chóng và linh hoạt. - Có khả năng quản trị sự thay đổi. • Phẩm chất cá nhân: - Có tinh thần trách nhiệm cao. - Trung thực, đề cao sự liêm chính, ngay thẳng. Tuân thủ tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh của công ty - Cẩn thận và chặt chẽ - Nhanh nhẹn, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến - Tinh tường, nhạy bén với từng cơ hội, huy động được mọi nguồn lực để biến cơ hội này thành doanh số và ưu thế cạnh tranh của Sản phẩm. • Yêu cầu khác: Sức khoẻ: Tốt. Ngoại hình: ưa nhìn. Tuổi từ 35 - 45

+ Xem thêm

Việc làm giám đốc khu vực là lựa chọn lý tưởng cho những ứng viên có kinh nghiệm quản lý và khả năng điều hành nhiều chi nhánh. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ vai trò, yêu cầu, thu nhập và cơ hội phát triển nghề nghiệp của vị trí này trên timviec365.vn.

1. Giám đốc khu vực là gì?

Giám đốc khu vực là người chịu trách nhiệm điều hành, giám sát và phát triển hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp trong một khu vực địa lý nhất định. Họ đóng vai trò cầu nối giữa ban lãnh đạo cấp cao và các chi nhánh hoặc đội ngũ quản lý tại từng địa phương. Vị trí này đòi hỏi khả năng đưa ra quyết định chiến lược nhằm đảm bảo mục tiêu doanh số và phát triển bền vững trong khu vực được giao. So với các vị trí cấp dưới như chuyên viên thương mại, giám đốc khu vực có phạm vi quản lý rộng hơn, tập trung vào chiến lược và hiệu quả toàn vùng thay vì chỉ triển khai nghiệp vụ bán hàng. Điều đó khiến họ trở thành nhân tố quan trọng trong việc mở rộng thị trường và duy trì hình ảnh thương hiệu tại địa phương.

Định hướng chiến lược giúp giám đốc khu vực tạo lợi thế cạnh tranh
Định hướng chiến lược giúp giám đốc khu vực tạo lợi thế cạnh tranh

1.1. Vai trò và trách nhiệm chính của Giám đốc khu vực

Giám đốc khu vực là người dẫn dắt toàn bộ hoạt động kinh doanh trong vùng, bao gồm lập kế hoạch doanh số, theo dõi kết quả và tối ưu vận hành. Họ chịu trách nhiệm huấn luyện đội ngũ quản lý, hỗ trợ các chi nhánh đạt chỉ tiêu định kỳ và phối hợp với bộ phận marketing để gia tăng nhận diện thương hiệu. Trong các doanh nghiệp bán lẻ, họ còn trực tiếp quản lý chuỗi cửa hàng bán lẻ, đảm bảo chất lượng dịch vụ và hình ảnh thương hiệu đồng nhất trên toàn hệ thống.

Năng lực điều hành chuỗi cửa hàng là yếu tố cốt lõi của vị trí quản lý vùng
Năng lực điều hành chuỗi cửa hàng là yếu tố cốt lõi của vị trí quản lý vùng

1.2. Khác biệt giữa Giám đốc khu vực và Giám đốc chi nhánh

Giám đốc khu vực có phạm vi quản lý bao trùm nhiều chi nhánh hoặc vùng kinh doanh, trong khi giám đốc chi nhánh chỉ chịu trách nhiệm điều hành một điểm kinh doanh cụ thể. Giám đốc khu vực thường tập trung vào định hướng chiến lược và kết nối các bộ phận giữa các chi nhánh, còn giám đốc chi nhánh thiên về vận hành nội bộ. Sự khác biệt này giúp doanh nghiệp đảm bảo tính thống nhất trong chiến lược và linh hoạt trong triển khai thực tế.

2. Yêu cầu công việc cho vị trí giám đốc khu vực

Vị trí việc làm giám đốc khu vực đòi hỏi sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và khả năng lãnh đạo đội ngũ. Ứng viên cần có nền tảng quản trị vững vàng, tư duy chiến lược và sự nhạy bén trong phân tích thị trường để có thể đưa ra các quyết định phù hợp với từng vùng.

2.1. Trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn

Đa số doanh nghiệp ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành như quản trị kinh doanh, marketing, thương mại hoặc tài chính. Ngoài ra, khả năng đọc hiểu số liệu, phân tích báo cáo và lập kế hoạch là yêu cầu bắt buộc. Phần lớn nội dung tuyển dụng cho vị trí này thường tham chiếu với mô tả công việc giám đốc kinh doanh mới nhất, bởi hai vai trò có nhiều điểm tương đồng trong việc hoạch định và triển khai chiến lược doanh thu.

2.2. Kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo

Để đảm nhiệm vị trí này, ứng viên cần có ít nhất vài năm kinh nghiệm trong quản lý kinh doanh hoặc điều hành vùng. Kinh nghiệm làm việc ở các vị trí giám sát khu vực hoặc trưởng chi nhánh là lợi thế lớn. Giám đốc khu vực phải có khả năng huấn luyện, tạo động lực và kiểm soát hiệu quả làm việc của đội ngũ quản lý cấp dưới, đồng thời xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong hoạt động vận hành.

Kỹ năng lãnh đạo giúp đội ngũ đạt hiệu suất cao và thống nhất mục tiêu
Kỹ năng lãnh đạo giúp đội ngũ đạt hiệu suất cao và thống nhất mục tiêu

2.3. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lập kế hoạch

Bên cạnh chuyên môn, giám đốc khu vực cần có kỹ năng giao tiếp hiệu quả để duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng và nhân viên. Họ cũng cần khả năng đàm phán khéo léo khi làm việc với nhà cung cấp hoặc đối tác chiến lược. Khả năng lập kế hoạch và theo dõi tiến độ giúp giám đốc khu vực đảm bảo mọi mục tiêu doanh số được thực hiện đúng thời hạn và phù hợp với định hướng của doanh nghiệp.

3. Mức lương và chế độ đãi ngộ cho vị trí Giám đốc khu vực

Thu nhập của giám đốc khu vực luôn nằm trong nhóm cao trong hệ thống quản lý cấp trung của doanh nghiệp. Mức lương phản ánh không chỉ kinh nghiệm mà còn là hiệu quả trong việc mở rộng thị trường và đạt chỉ tiêu doanh số.

3.1. Mức lương trung bình theo kinh nghiệm và ngành nghề

Giám đốc khu vực trong lĩnh vực bán hàng, phân phối hoặc dịch vụ thường có mức thu nhập dao động theo quy mô doanh nghiệp. Ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhiều vùng hoặc vận hành mô hình đa chi nhánh thường được hưởng mức lương cao hơn. Sự khác biệt giữa các ngành cũng ảnh hưởng lớn, ví dụ ngành tiêu dùng nhanh hoặc chuỗi bán lẻ có xu hướng trả lương cao để giữ chân nhân sự có năng lực điều hành vùng.

Thu nhập phản ánh giá trị đóng góp và năng lực quản trị vùng
Thu nhập phản ánh giá trị đóng góp và năng lực quản trị vùng

3.2. Thưởng theo doanh số và KPI

Ngoài lương cố định, giám đốc khu vực được nhận thưởng theo kết quả kinh doanh, bao gồm phần trăm doanh số và KPI khu vực phụ trách. Khoản thưởng này phản ánh trực tiếp năng lực quản lý, khả năng điều phối nhân sự và mức độ đóng góp vào doanh thu tổng thể của doanh nghiệp.

3.3. Phúc lợi khác: bảo hiểm, nghỉ phép, đào tạo

Các doanh nghiệp thường cung cấp gói phúc lợi đầy đủ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép năm và cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao. Việc được học tập và cập nhật kỹ năng giúp giám đốc khu vực không chỉ hoàn thiện năng lực lãnh đạo mà còn thích ứng với xu hướng thay đổi của thị trường và khách hàng.

4. Cơ hội thăng tiến trong nghề Giám đốc khu vực

Sự nghiệp của giám đốc khu vực mở ra nhiều hướng phát triển nhờ khả năng quản trị tổng thể và tầm nhìn chiến lược. Đây là nền tảng để họ vươn lên những vị trí cao hơn trong bộ máy doanh nghiệp.

4.1. Lộ trình phát triển từ Giám đốc chi nhánh đến Giám đốc khu vực

Thông thường, ứng viên sẽ bắt đầu từ các vị trí quản lý chi nhánh, sau đó được thăng chức lên giám đốc khu vực khi chứng minh được năng lực điều hành hiệu quả nhiều điểm kinh doanh. Quá trình này giúp họ tích lũy kinh nghiệm thực tế, hiểu rõ mô hình hoạt động của từng đơn vị, từ đó đưa ra các quyết định quản trị phù hợp cho toàn vùng.

4.2. Cơ hội trở thành Giám đốc cấp cao hoặc Giám đốc điều hành

Sau nhiều năm kinh nghiệm điều hành khu vực, giám đốc khu vực có thể tiến lên vị trí giám đốc kinh doanh toàn quốc hoặc giám đốc điều hành. Kỹ năng lãnh đạo, phân tích thị trường và điều phối chiến lược ở quy mô vùng chính là nền tảng giúp họ đảm nhận các vai trò cấp cao trong tương lai.

Cơ hội thăng tiến mở rộng cho những nhà quản lý có tầm nhìn dài hạn
Cơ hội thăng tiến mở rộng cho những nhà quản lý có tầm nhìn dài hạn

5. Kinh nghiệm tìm việc Giám đốc khu vực hiệu quả

Khi tìm kiếm việc làm giám đốc khu vực, ứng viên nên chuẩn bị hồ sơ chuyên nghiệp, thể hiện rõ kết quả đạt được trong quá trình quản lý vùng.Việc nêu bật các kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và quản trị nhân sự sẽ giúp tăng sức thuyết phục với nhà tuyển dụng. Ngoài ra, hãy thường xuyên cập nhật thị trường tuyển dụng để nắm bắt cơ hội phù hợp với năng lực và khu vực sinh sống. Người tìm việc có thể tìm thấy các tin tuyển dụng đáng tin cậy và phù hợp ngay trên timviec365, nơi tổng hợp hàng nghìn vị trí quản lý cấp trung và cấp cao trên toàn quốc.

Tìm kiếm cơ hội việc làm giám đốc khu vực uy tín trên timviec365
Tìm kiếm cơ hội việc làm giám đốc khu vực uy tín trên timviec365

Việc làm giám đốc khu vực mang đến cơ hội phát triển bền vững cho những ai có tầm nhìn chiến lược và khả năng điều hành đội ngũ. Bài viết đã cung cấp cái nhìn toàn diện về yêu cầu, thu nhập và lộ trình nghề nghiệp của vị trí này.Ứng viên có thể bắt đầu hành trình sự nghiệp bằng cách tìm kiếm cơ hội phù hợp trên nền tảng timviec365.vn, nơi quy tụ hàng loạt doanh nghiệp uy tín và cơ hội nghề nghiệp triển vọng trong lĩnh vực quản lý khu vực.

- Rút gọn

AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC

CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh

Việc làm Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên Viên Phân Tích Tài Chính tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên Viên Thương Mại Điện Tử tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên an ninh mạng cho công ty bảo hiểm tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên bán hàng tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên báo cáo tài chính bảo hiểm tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên chiến lược phát triển bảo hiểm tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên chính sách kinh doanh tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên chăm sóc hợp đồng định kỳ tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên công nghệ bảo hiểm tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên giải quyết quyền lợi bảo hiểm tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên hỗ trợ mạng không dây tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên kiểm soát nội bộ bảo hiểm tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên marketing ngành bảo hiểm tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên nghiên cứu sản phẩm bảo hiểm tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên nghiên cứu thị trường kinh doanh tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên ngăn chặn và phát hiện xâm nhập tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên pháp lý bảo hiểm tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên phát triển sản phẩm bảo hiểm mới tại Toàn quốc-
Việc làm Chuyên viên phát triển đại lý bảo hiểm tại Toàn quốc-
Ẩn bớt gợi ý Xem thêm gợi ý

Công ty

Công ty Dịch vụ GPO-
Ẩn bớt gợi ý Xem thêm gợi ý
Hồ sơ xin việc, cv tiếng anh, cv tiếng việt, cv tiếng hàn, cv tiếng nhật, đơn xin việc, thư xin việc, sơ yếu lý lịch, cv là gì, câu hỏi phỏng vấn, cv kế toán, cv kinh doanh, cv IT, cv nhân sự, cv bán hàng, CV marketing, cv xây dựng, cv cơ khí, cv xuất nhập khẩu, cv sinh viên mới ra trường, cv kiến trúc nội thất, cv chăm sóc khách hàng, cv phát triển thị trường, cv du lịch, cv thu ngân, cv telesale, cv tài chính, cv logistic, cv nhà hàng khách sạn

Về Timviec365

Giới thiệu Thông tin Hỏi đáp Cẩm nang Thỏa thuận Bảo mật Giải quyết tranh chấp
Sơ đồ Website Video AI365 Huy hiệu tia sét Tuân thủ sự đồng ý của khách hàng Quy chế hoạt động Cơ chế bán hàng

Dành cho ứng viên

Mẫu CV xin việc Thư xin việc Hồ sơ xin việc
Bí quyết viết CV Trang vàng

Dành cho nhà tuyển dụng

Đăng tuyển dụng Cẩm nang tuyển dụng Tìm hồ sơ
Biểu mẫu

Tiện ích

Tra cứu lương Lương Gross - Net Email365
Tải app Tính bảo hiểm thất nghiệp

Việc làm theo khu vực

Việc làm tại Hà Nội Việc làm tại Hồ Chí Minh Việc làm tại Đà Nẵng Việc làm tại Hải Phòng
Việc làm tại Bình Dương Việc làm tại Cần Thơ Việc làm tại Đồng Nai Việc làm tại Bắc Ninh
Xem tất cả see_all

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm kinh doanh Việc làm bất động sản Việc làm bảo hiểm Việc làm IT
Việc làm nhân sự Việc làm bán hàng Việc làm lương cao Việc làm kế toán
Xem tất cả see_all

Việc làm theo tag

Việc làm PHP Việc làm Kế toán nội bộ Việc làm Digital Marketing Việc làm chuyên viên seo
Việc làm bất động sản Việc làm thực tập sinh Việc làm nhân viên bảo hiểm Việc làm Content
Xem tất cả see_all
timviec365
KẾT NỐI VỚI TIMVIEC365.VN
chat
facebook
youtube
Đã đăng ký bộ công thương DMCA.com Protection Status

Công ty TNHH MTV JOB365

Nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Hưng Yên

Địa chỉ: Thị Trung - Như Quỳnh - Hưng Yên

Hotline: 0979.524.615

Email: timviec365.vn@gmail.com

Sản phẩm được tách ra từ Công ty Cổ Phần thanh toán Hưng Hà – điện thoại 0982.079.209 để phát triển chuyên sâu về lĩnh vực tuyển dụng việc làm (chủ tịch hội đồng quản trị công ty mẹ ông Trương Văn Trắc)

download_app

App CV365

download_app

App JobChat365

Trải nghiệm ngay JobChat365 – Nhắn tin nhanh, gọi miễn phí!

© 2017 - 2025 Công ty TNHH MTV Job 365. All rights reserved.