Việc làm giám đốc siêu thị

Giám đốc siêu thị là ai? Làm những công việc gì? Bạn cần đáp ứng yêu cầu để trở thành giám đốc siêu thị? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu kỹ càng hơn trong bài viết dưới đây nhé. 

1. Giám đốc siêu thị, họ là ai?

Số lượng dân số tăng mạnh, nhu cầu mua sắm đa dạng các mặt hàng tiêu dùng đặc biệt là tại những thành phố lớn tăng mạnh đã và đang tạo ra những vườn cơ hội cho những yêu thích công việc buôn bán, làm siêu thị. Bên cạnh nhân viên bán hàng, thu ngân, tiếp thị...giám đốc siêu thị là vị trí cao nhất được tuyển dụng bởi hầu hết các siêu thị, nhất là những hệ thống siêu thị mới hay có sự điều chuyển thay đổi nguồn nhân lực cấp cao. 

So với các bộ phận cấp dưới, rõ ràng số lượng tuyển dụng giám đốc siêu thị không thực sự đông đảo, thế nhưng xét về mức độ lương thưởng, quyền lợi và trách nhiệm, giám đốc siêu thị nằm trong bộ máy lãnh đạo cấp cao tại các chi nhánh, chuỗi siêu thị và có mức quyền lợi, đại ngộ hấp dẫn nhất. 

Họ đứng đầu các siêu thị chịu trách nhiệm vận hành siêu thị, quản lý nhân viên, đưa ra những chính sách phát triển hợp lý sau đó báo cáo lên ban lãnh đạo cấp cao của công ty đầu tư và vận hành. Song song với những quyền lợi, giám đốc siêu thị có trách nhiệm nặng nề nhất. 

Do vậy, đây là công việc không phù hợp với số đông, mà cho những ai đã có kinh nghiệm, năng lực quản trị hoặc đã làm trong ngành này và mong muốn có một bước nhảy vọt lớn trong sự nghiệp. Chúng ta hãy cùng theo dõi cụ thể hơn dưới đây về bản mô tả công việc của giám đốc siêu thị, những quyền lợi cùng với những yêu cầu quan trọng khi quyết định đầu quân vào vị trí việc làm này nhé. 

2. Giám đốc siêu thị làm những gì?

Khi tìm hiểu về vị trí giám đốc siêu thị, chắc chắn rằng, ngoài những cơ hội của vị trí này, bạn cũng đặt ra những dấu hỏi lớn về một ngày làm việc của vị trí công việc này ra sao. Ngay dưới đây timviec365.vn sẽ giải đáp cho tất cả cùng hiểu rõ nhé. 

- Quản lý doanh số, chi phí, lợi nhuận cho siêu thị

Là hình thức bán hàng tại điểm bán, siêu thị là địa chỉ cung cấp đa dạng những mặt hàng tiêu dùng và hút khách hàng đến tham quan, mua sắm thường xuyên. Trong đó, người quản lý về doanh thu cuối cùng, chi phí mua hàng, vận hành kho vận đều được các giám đốc siêu thị kiểm soát. Lợi nhuận của siêu thị sau khi được thu ngân chuyển sang kế toán và làm các công tác hạch toán, trừ đi chiết khấu sẽ được chuyển hết sang giám đốc siêu thị. Họ cũng đồng thời là  người nghiệm thu kết quả kinh doanh của siêu thị và trình lên ban điều hành cấp cao của chuỗi siêu thị. 

- Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của giám đốc siêu thị

Với nhiều người không thực sự hiểu về vị trí này sẽ nghĩ rằng, giám đốc kinh doanh chỉ “ngồi chơi, xơi nước” và nghiệm thu kết quả. Trên thực tế không phải như vậy. Là người đứng đầu siêu thị và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của siêu thị, do vậy, họ luôn phải suy nghĩ về những giải pháp cải tiến tình hình tăng trưởng kinh doanh, thúc đẩy nhân viên làm việc tích cực, hiệu quả, đưa ra những chính sách kích cầu, giảm giá để hút người tiêu dùng.

- Hoạch định những chính sách phát triển kinh doanh trình lên ban giám đốc về độ khả thi và hợp tác với các bên để thúc đầy hoạt động bán hàng, mở rộng thị trường hay các chính sách về giá cả, chương trình khuyến mại và các cách trưng bày hàng hóa vào những dịp lễ lạt đặc biệt. 

- Quản lý hệ thống kho hàng siêu thị, đề xuất những giải pháp chống thất thoát

Quá trình nhập hàng từ ngoài vào siêu thị phân phối phải qua kho để tiến hành kiểm duyệt, bảo quản, cất hàng hóa, tuy nhiên đây cũng là quá trình nếu lơ là sẽ làm thất thoát các mặt hàng và ảnh hưởng trực tiếp đến lợi nhuận của siêu thị. Do đó, giám đốc siêu thị sẽ thường xuyên kiểm tra, rà soát, tiếp nhận những con số các mặt hàng, tình trạng các loại hàng,..để dễ bề kiểm soát và tránh trường hợp thất thoát hàng.

- Hoạch định nguồn nhân lực trong siêu thị 

Làm nên sự phát triển của siêu thị, có vai trò lớn nhất ở nguồn nhân lực. Việc ban hành những chính sách phát triển trong những thời kỳ đặc biệt của siêu thị, giám đốc siêu thị sẽ hoạch định luôn về nguồn nhân lực biểu hiện ở những chính sách tuyển dụng, bổ nhiệm hay điều chuyển nhân sự. Ở bộ phận chủ chốt, giám đốc siêu thị sẽ trực tiếp tham gia vào quá trình phỏng vấn để chọn lọc nhân sự cấp cao của phòng ban trong siêu thị. Cùng với đó là ra sức bồi dưỡng đào tạo nguồn nhân lực này. 

- Quản lý các hoạt động nâng cao thương hiệu, đảm bảo an toàn con người, tài sản và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp. 

Cùng với các hoạt động chịu trách nhiệm về sự phát triển của siêu thị, hoạch định nguồn nhân lực hay quản trị hệ thống siêu thị, các giám đốc siêu thị cũng giữ vai trò chủ chốt trong việc khởi xướng và mở rộng các chương trình siêu thị nâng cao thương hiệu cũng như đưa ra nhiều chính sách để đảm bảo an toàn cho con người trong quá trình làm việc cũng như tài sản của nhân viên, khách hàng. Đặc biệt là xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.

Các giám đốc siêu thị cũng đồng thời là chiếc cầu nối giữa nhà cung cấp với công ty và khách hàng. 

Trên đây chính là toàn bộ những nhiệm vụ nổi bật nhất của giám đốc siêu thị. Vậy thực ra, giám đốc siêu thị sẽ nhận được những quyền lợi cụ thể gì và yêu cầu về năng ra sao? Chúng ta hãy cùng nhau tìm hiểu kỹ càng hơn trong nội dung dưới đây nhé. 

3. Giám đốc siêu thị có những quyền lợi gì?

Là vị trí cao nhất tại siêu thị, mức lương lẫn những quyền lợi đặc biệt dành cho vị trí giám đốc siêu thị là mối quan tâm hàng đầu của rất nhiều người mong muốn ứng tuyển vị trí công việc này. Về cơ bản ở vị trí quản lý như giám đốc siêu thị, các công ty đầu tư và kinh doanh siêu thị có lương cạnh tranh. Mức lương này sẽ được trao đổi và thỏa thuận trọng quá trình phỏng vấn. Tuy nhiên, cũng rất nhiều đơn vị tung ra mức lương cứng cho vị trí công việc này cực kỳ hậu hình với dao động từ 17 - 22 triệu đồng/tháng và đi cùng với hoa hồng từ doanh thu của siêu thị. Ngoài mức lương cứng, các giám đốc siêu thị cũng được các công ty đảm bảo đầy đủ các quyền lợi về bảo hiểm, du lịch hằng năm. 

4. Một số yêu cầu tuyển dụng cho vị trí việc làm giám đốc siêu thị 

So với nhiều vị trí công việc khác tại siêu thị, giám đốc siêu thị có quyền lợi và trách nhiệm cao nhất. Đi kèm với điều này chính là yêu cầu tuyển dụng đầu vào rất cao. Về học vấn, các giám đốc siêu thị buộc phải phải có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên và có ít nhất 5 năm trong lĩnh vực quản lý hàng bán sỉ, bán lẻ. Vì là vị trí đầu tàu của siêu thị, giám đốc siêu thị cũng yêu cầu có thể đi xa dài ngày và chịu được áp lực công việc lớn. Song song với những yếu tố này là những phẩm chất quan trọng của người quản lý như giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục và đàm phán tốt,...

Trên đây chính là một số thông tin cơ bản liên quan trực tiếp đến vị trí giám đốc siêu thị. Mong rằng, những thông tin này thực sự hữu ích với tất cả các bạn, giúp bạn theo đuổi thành công sự nghiệp của mình.