Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm Việc Làm phó phòng nhân sự

 Công ty Bảo hiêm nhân thọ AIA Việt Nam

Phó trưởng phòng Nhân sự

Công ty Bảo hiêm nhân thọ AIA Việt Nam

Huyện An Dương, Hải Phòng

Hạn nộp: 30/12/2021 20 - 30 triệu Chat

1. Tuyển dụng và xây dựng đội ngũ Tư vấn viên toàn thời gian. 2. Lập kế hoạch phát triển đội ngũ kinh doanh. 3. Phát triển thị trường, doanh số. 4. Đào tạo nhân viên: · Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, bán hàng. · Hỗ trợ tư vấn khách hàng. · Tổ chức các hội thảo tuyển dụng, bán hàng. 5. Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các phân khúc khách hàng lớn, nhóm khách hàng doanh nghiệp. 4.QUY ĐỊNH LÀM VIỆC: 6. Làm việc toàn thời gian tại văn phòng. 7. Hoàn thành các khóa đào tạo. 8. Tham gia đầy đủ các chương trình hội nghị của VP theo kế hoạch. 9. Có mặt vào buổi họp sáng hàng ngày từ thứ 2 đến thứ 6 để triển khai các kế hoạch công việc. 10. Báo cáo tuần và tháng cho cấp quản lý.

+ Xem thêm

Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Thành

Chánh Văn phòng (Trưởng phòng Nhân sự Hành chính)

Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Thành

Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội

Hạn nộp: 25/12/2021 20 - 30 triệu Chat

Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng Công ty: Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức, điều hành, kiểm soát mọi hoạt động về Công tác hành chính quản trị và Công tác nhân sự: 1. Công tác Quản trị Nhân sự: - Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo của Công ty - Xây dựng chế độ tiền lương, phúc lợi và quan hệ lao động; - Xây dựng Quy trình, quy định, quy chế của công ty; - Quản lý chi phí nhân sự. 2. Công tác Hành chính Quản trị: - Tổ chức thực hiện công tác đối ngoại, lễ tân, khánh tiết; - Tổ chức quản lý công tác mua sắm và sử dụng tài sản của Công ty; - Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính; - Tổ chức, triển khai việc đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng; - Tổ chức, điều hành công tác văn thư lưu trữ; - Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy Công ty; - Quản lý chi phí vận hành văn phòng. 3. Phụ trách Công tác truyền thông nội bộ, truyền thông đại chúng, công tác PR, quảng cáo và các sự kiện của công ty. 4. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

+ Xem thêm

Công Ty Tnhh Dịch Vụ Kinh Doanh Long Đức

PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ BIẾT TIẾNG NHẬT

Công Ty Tnhh Dịch Vụ Kinh Doanh Long Đức

Thành phố Biên Hòa, Đồng Nai

Hạn nộp: 26/11/2021 15 - 20 triệu Chat

- Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Lập ngân sách tuyển dụng hàng năm. - Điều hành và giám sát các hoạt động của các thành viên thuộc -Phòng Nhân sự tổng vụ. - Xây dựng các quy định, quy trình, chính sách. Đề xuất quy chế trả lương, thưởng, phúc lợi, hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên. - Giữ gìn và phát triển xây dựng văn hoá doanh nghiệp. - Làm việc với nhân sự và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về quản trị nhân sự của công ty. - Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng kỷ luật. - Xây dựng các quy trình, quy định làm việc của Phòng và các mẫu biểu kèm theo. - Các công việc khác theo yêu cầu. - Am hiểu về luật và các quy định về lao động.

+ Xem thêm

 Công ty BHNT Dai-ichi

PHÓ PHÒNG KINH DOANH- Phụ Trách Nhân Sự

Công ty BHNT Dai-ichi

Quận Hải An, Hải Phòng

Hạn nộp: 30/09/2021 10 - 15 triệu Chat

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự - Phỏng vấn ứng viên,đào tạo/đốc thúc/giám sát nhân sự được giao. - Xây dựng, quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ . - Hoàn thành chỉ tiêu và các công việc cấp trên đề ra

+ Xem thêm

Công Ty TNHH BHNT AIA Hải Dương

PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ

Công Ty TNHH BHNT AIA Hải Dương

Thành phố Hải Dương, Hải Dương

Hạn nộp: 12/12/2021 10 - 15 triệu Chat

• Xây dựng chiến lược kinh doanh trong địa bàn được phân công • Tổ chức mạng lưới nhân sự để đảm bảo mục tiêu bán hàng, chăm sóc khách hàng, chất lượng tín dụng, nâng cao thị phần • Xây dựng và quản lý các tổ/nhóm để thực thi thành công các chiến lược, công việc trên. • Theo dõi, hỗ trợ và đào tạo nghiệp vụ bán hàng cho NVKD Huấn luyện kỹ năng tiếp thị thị trường cho NVKD

+ Xem thêm

Công Ty Đmq

PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ

Công Ty Đmq

Thành phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 31/07/2021 Thỏa thuận Chat

-Chịu trách nhiệm về công tác xây dựng và phát triển tổ chức -Nghiên cứu, đề xuất, cung cấp cơ cấu tổ chức cho các đơn vị nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển công ty qua từng thời ký -Quản trị hiệu quả công việc của tổ chức nhằm kiểm soát kết quả & gia tăng hiệu suất. -Triển khai chính sách, quy trình, quy định nhân sự và các hoạt động HR tại đơn vị (Cấu trúc tổ chức, tuyển dụng, đào tạo phát triển, …) -Phối hợp xây dựng văn hóa tổ chức và môi trường làm việc. +Xây dựng văn hóa doanh nghiệp + Xây dựng văn hóa phản hồi hiệu quả làm việc trong tổ chức +Giám sát thực hiện và đo lường các giá trị văn hóa đã ban hành - Phát triển năng lực đội ngũ lãnh đạo, nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển tại công ty + Tổ chức các hoạt động nâng cao văn hóa học tập, chia sẽ kiến thức theo phạm vi phụ trách + Tư vấn giải pháp cho phát triển năng lực, tài năng, đội ngũ kế thừa HRBP - Triển khai các hoạt động truyền tải thông tin và gắn kết nhân viên - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu cấp trên

+ Xem thêm

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLF QUỐC GIA VIỆT NAM GOLFGROUP

Phó phòng Hành chính - Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLF QUỐC GIA VIỆT NAM GOLFGROUP

Quận Cầu Giấy, Hà Nội

Hạn nộp: 31/07/2021 10 - 15 triệu Chat

Công việc chung: Đảm bảo công việc chuyên môn của chuyên viên HCNS. Đảm bảo tất cả các quy trình được theo dõi giữa các thành viên trong nhóm để đáp ứng thời hạn Chịu trách nhiệm huấn luyện và phát triển các kỹ năng của nhóm để nâng cao hiệu lực và hiệu quả trong tất cả các nhiệm vụ được thực hiện trong nhóm Tạo và quản lý tài liệu và đề xuất Tuyển dụng: Nhận chỉ tiêu tuyển dụng từ các Phòng/Ban. Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các phương án tuyển dụng phù hợp trình Trưởng phòng phê duyệt. Soạn thông báo tuyển dụng và đăng thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng báo, mạng…/ Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên. Lên kế hoạch tổ chức phỏng vấn với quản lý các bộ phận liên quan và hẹn ứng viên phỏng vấn. Tiếp nhận kết quả từ các bộ phận, thông báo kết quả cho ứng viên, làm thủ tục tiếp nhận ứng viên vào công ty làm việc. Nhân sự: Lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự Phối hợp với các Phòng ban trong công ty để thực hiện công tác đánh giá định kỳ và lưu trữ kết quả thực hiện công việc của từng cá nhân trong Siêu thị theo quy định của Công ty. Tham gia công tác quản lý, tổ chức, đào tạo và phát triển CBNV của công ty theo kế hoạch và mục tiêu kinh doanh được giao . Thực hiện công tác quản lý, đề xuất việc chi trả lương, phụ cấp, đóng BHXH, BHYT cho CBNV theo đúng quy định của Công ty. Theo dõi thời hạn hiệu lực hợp đồng; đồng thời đề xuất các phương án gia hạn hợp đồng, ký hợp đồng mới/kết thúc hợp đồng và các thủ tục liên quan. Kiểm tra, tổng hợp bảng chấm công. Trực tiếp tính lương, trả lương, phụ cấp, tiền thưởng và phúc lợi cho các nhân viên. Quản lý việc xếp lương, nâng lương, chuyển lương theo quy định của Nhà nước và quy định của Công ty Thực hiện ký kết hợp đồng lao động với CBNV theo quy định, quản lý hồ sơ lao động. Hành chính: Thực hiện các công việc chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp nội bộ và với các đối tác, các công việc hiếu hỉ, khánh tiết của công ty Quản lý con dấu/ấn chỉ. Thực hiện các công việc văn thư như tiếp nhận, xử lý, lưu trữ và vào sổ công văn đến; trình ký, đóng dấu và chuyển công văn đi; soạn thảo, in ấn, phô tô tài liệu; cấp giấy giới thiệu, giấy đi đường. Thực hiện các công việc lưu trữ, bảo quản, bảo mật hồ sơ, tài liệu trong Công ty bao gồm: nhận tài liệu, phân loại, sắp xếp, lập danh mục tra cứu, mã hóa tài liệu, lập sổ theo dõi mượn, cấp phát, sao lưu, công chứng tài liệu theo yêu cầu Thuê, mua và quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm; bảo dưỡng, sửa chữa, thay thế tài sản văn phòng. Chủ trì các hoạt động xây dựng cơ bản, sửa chữa, cải tạo văn phòng khi phát sinh nhu cầu. Thực hiện và duy trì chế độ tổng hợp, báo cáo theo quy định của công ty, đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời của báo cáo. Phối hợp với các Phòng ban, đơn vị khác trong việc triển khai hoạt động chung của Công ty. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và ủy quyền của cấp trên.

+ Xem thêm

Công Ty Cp Địa Ốc Harvest Real

Phó Phòng Nhân sự Phụ Trách mảng Tuyển Dụng

Công Ty Cp Địa Ốc Harvest Real

Thành phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 16/05/2021 10 - 15 triệu Chat

Cần 01 Phó Phòng Nhân sự - Phụ trách mảng tuyển dụng. Yêu cầu: - lên kế hoạch tuyển dụng và chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu công việc. - Tổ chức buổi phỏng vấn, chọn lọc ứng viên phù hợp. - Thực hiện việc giao lưu ứng viên mới để hòa nhập với môi trường công ty

+ Xem thêm

NY Hoa Viet Co., Ltd

Phó phòng Nhân sự

NY Hoa Viet Co., Ltd

Thanh Hóa

Hạn nộp: 30/06/2021 15 - 20 triệu Chat

1. Tham mưu cho Ban Giám Đốc tổ chức bộ máy, xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý doanh nghiệp. - Nghiên cứu, đề xuất phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các phòng ban; - Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và cải tiến chính sách phát triển nhân lực, đãi ngộ, lương thưởng, quy chế quản lý, nội quy, quy trình làm việc; 2. Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực - Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nhân sự; - Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, định biên, bố trí sắp xếp nhân sự ; - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự, tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn nhân sự, dự thảo Hợp đồng lao động trình Giám đốc ; 3. Lập kế hoạch và tổ chức quản trị thực hiện hệ thống đãi ngộ lao động và đánh giá hoàn thành công việc tại các phòng ban. - Giám sát thực hiện các quy chế và quy định về tiền lương, tiền thưởng ; - Lập kế hoạch, xác định tổng quỹ lương, bảo hiểm xã hội, y tế, và tổ chức thực hiện chi trả, trích nộp hàng tháng cho người lao động; - Đề xuất các phương án điều chỉnh tiền lương của Công ty, phòng ban và cá nhân ; - Đề xuất phương án thưởng định kỳ và đột xuất cho người lao động; - Tổ chức giám sát việc áp dụng và thực hiện các quy định về đánh giá hoàn thành công việc và xếp loại lao động tại các phòng ban ; - Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động trong Công ty. - Cập nhật và phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến quyền và trách nhiệm, nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động. 4. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng. - Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng; - Phân công công việc cho từng nhân viên ; - Kiểm tra kế hoạch thực hiện công việc của nhân viên; - Giám sát, nhắc nhở nhân viên thực hiện công việc. - Điều chỉnh mục tiêu kế hoạch khi cần thiết và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên; - Động viên, khuyến khích, thúc đẩy nhân viên thực hiện công việc; 5. Phối hợp và thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của B.Giám Đốc

+ Xem thêm

Công ty cổ phần Carbon Việt Nam 1

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Công ty cổ phần Carbon Việt Nam 1

Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hạn nộp: 31/05/2021 15 - 20 triệu Chat

• Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự • Xây dựng định biên nhân sự các Phòng ban; xây dựng mô tả công việc các vị trí trong Công ty • Tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng • Tổ chức quản lý, triển khai đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển • Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá KPI • Xây dựng chính sách, thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động • Xây dựng, phát triển hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ • Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với pháp luật, định hướng chiến lược phát triển của Công ty • Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính • Quản trị công tác an ninh, vệ sinh • Quản lý hệ thống thông tin, hồ sơ lưu trữ Công ty • Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty mảng Hành chính nhân sự

+ Xem thêm

2 3

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh:

Từ khóa liên quan:

Công ty:

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype