Việc làm phó tổng giám đốc

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn FVG Travel PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Đà Nẵng

Đà Nẵng

Hạn nộp: 01/12/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện;- Hỗ trợ cơm ca 1 buổi/ngày; - Nghỉ 4-5 ngày/tháng;- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam;- Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn;- Có chế độ nghỉ phép thường niên 12 ngày/ năm;- Các chế độ dành cho Người lao động: Sinh nhật, hiếu hỉ, đau ốm...- Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động văn hoá khác.

  • - Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện;
  • - Hỗ trợ cơm ca 1 buổi/ngày; 
  • - Nghỉ 4-5 ngày/tháng;
  • - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam;
  • - Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của Tập đoàn;
  • - Có chế độ nghỉ phép thường niên 12 ngày/ năm;
  • - Các chế độ dành cho Người lao động: Sinh nhật, hiếu hỉ, đau ốm...
  • - Tham gia team building hàng năm và nhiều hoạt động văn hoá khác.

Yêu cầu: - Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực du lịch, Khách sạn- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng, đàm phán, ngoại hình ưa nhìn;- Có kỹ năng tổ chức và quản lý tốt;- Kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả;- Kỹ năng xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén;- Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc;- Tổ chức, sắp xếp trong công việc, chính xác, dứt khoát nhưng phải hợp lý theo thực tế;- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet…

- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực du lịch, Khách sạn
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thương lượng, đàm phán, ngoại hình ưa nhìn;
- Có kỹ năng tổ chức và quản lý tốt;
- Kỹ năng trình bày, thuyết phục hiệu quả;
- Kỹ năng xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén;
- Biết lập kế hoạch, chủ động trong công việc;
- Tổ chức, sắp xếp trong công việc, chính xác, dứt khoát nhưng phải hợp lý theo thực tế;
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet…

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Asenco Công Nghiệp Môi Trường Tổng Giám Đốc Điều Hành (Doanh Nghiệp Sản Xuất)

Lương Trên 50 triệu

Trên 50 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 03/11/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: + Làm việc tại văn phòng Bắc Từ Liêm, Hà Nội. Thu nhập cứng từ 50.000.000 đ – 100.000.000 đ / tháng + Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 + Lương tháng 13 + + + Thưởng Hiệu quả kinh doanh Trả thưởng 6 tháng / lần. + Thưởng theo thâm niên + Tham gia BHXH. + Hưởng 12 ngày phép / năm. + Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh Nhật, (1 / 1, 30/4, 1/5, 1 / 6, 2/9, Trung Thu, 8/3, 20 + 10) + Được chế độ cho Tứ Thân, Phụ mẫu, cho vợ (chồng) và cho con. + Được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ. + Du lịch hằng năm + Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.

+ Làm việc tại văn phòng Bắc Từ Liêm, Hà Nội. Thu nhập cứng từ 50.000.000 đ – 100.000.000 đ / tháng + Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 + Lương tháng 13 + + + Thưởng Hiệu quả kinh doanh Trả thưởng 6 tháng / lần. + Thưởng theo thâm niên + Tham gia BHXH. + Hưởng 12 ngày phép / năm. + Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh Nhật, (1 / 1, 30/4, 1/5, 1 / 6, 2/9, Trung Thu, 8/3, 20 + 10) + Được chế độ cho Tứ Thân, Phụ mẫu, cho vợ (chồng) và cho con. + Được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ. + Du lịch hằng năm + Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động.

Yêu cầu: 1. Kiến thức: - Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không thuộc đối tượng không được quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 18 của Luật Doanh nghiệp; - Có trình độ chuyên môn, Bắt buộc kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí tương đương trong quản lý của Công ty lĩnh vực Sản xuất (Ưu tiên lĩnh vực sản xuất và Kinh doanh Phân bón). - Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành phù hợp. 2. Kỹ năng: - Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức công việc tốt. - Kỹ năng quản lý, đánh giá và nhận định thị trường tốt 3. Thái độ: - Quyết đoán, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc, ham học hỏi và có ý chí cầu tiến. - Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của HĐQT. 4. Yêu cầu khác - Nam – Độ tuổi từ 40 – 45; - Sức khỏe tốt, ngoại hình sáng, không có dị tật, không nói ngọng; - Có khả năng làm việc ở cường độ cao . Tiếng Anh Toiec > 700 là điểm cộng.

1. Kiến thức: - Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không thuộc đối tượng không được quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 18 của Luật Doanh nghiệp; - Có trình độ chuyên môn, Bắt buộc kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí tương đương trong quản lý của Công ty lĩnh vực Sản xuất (Ưu tiên lĩnh vực sản xuất và Kinh doanh Phân bón). - Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành phù hợp. 2. Kỹ năng: - Có tầm nhìn chiến lược và năng lực tổ chức công việc tốt. - Kỹ năng quản lý, đánh giá và nhận định thị trường tốt 3. Thái độ: - Quyết đoán, trung thực, cẩn thận, nhiệt tình trong công việc, ham học hỏi và có ý chí cầu tiến. - Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của HĐQT. 4. Yêu cầu khác - Nam – Độ tuổi từ 40 – 45; - Sức khỏe tốt, ngoại hình sáng, không có dị tật, không nói ngọng; - Có khả năng làm việc ở cường độ cao . Tiếng Anh Toiec > 700 là điểm cộng.

+ Xem thêm

Hrdc PHÓ GIÁM ĐỐC BẢO HÀNH - NGÀNH HÀNG ĐIỆN TỬ, ĐIỆN LẠNH

Lương Trên 50 triệu

Trên 50 triệu

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 26/11/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Nơi làm việc: Quận 5, HCM - Thu nhập: USD 1.500 - 2.500

- Nơi làm việc: Quận 5, HCM - Thu nhập: USD 1.500 - 2.500

Yêu cầu: - Yêu cầu công việc: - Trình độ: Có bằng nghề hoặc các bằng cấp liên quan - Kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Trung tâm bảo hành, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Quản lý Trung tâm bảo hành tại các hãng Điện Tử, Điện lạnh - Kiến thức: Hiểu biết chuyên sâu về điện - điện tử - Kỹ năng: • Tư duy dịch vụ; Giao tiếp tốt • Có khả năng bao quát công việc tốt • Nhanh nhẹn và tư duy logic giải quyết vấn đề • Chịu được áp lực công việc, có tư duy kế hoạch lâu dài và tầm nhìn xa; • Ngoại ngữ: không yêu cầu

- Yêu cầu công việc: - Trình độ: Có bằng nghề hoặc các bằng cấp liên quan - Kinh nghiệm: Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Trung tâm bảo hành, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Quản lý Trung tâm bảo hành tại các hãng Điện Tử, Điện lạnh - Kiến thức: Hiểu biết chuyên sâu về điện - điện tử - Kỹ năng: • Tư duy dịch vụ; Giao tiếp tốt • Có khả năng bao quát công việc tốt • Nhanh nhẹn và tư duy logic giải quyết vấn đề • Chịu được áp lực công việc, có tư duy kế hoạch lâu dài và tầm nhìn xa; • Ngoại ngữ: không yêu cầu

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Kiến Tạo Việt Nam PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 15/11/2025

Chat&Gọi

Quyền lợi: • Lương thoả thuận theo năng lực và thưởng theo doanh thu • Thu nhập tăng theo thời gian, năng lực và doanh thu • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty theo quy định • Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức • Được làm việc trong môi trường năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

• Lương thoả thuận theo năng lực và thưởng theo doanh thu • Thu nhập tăng theo thời gian, năng lực và doanh thu • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của công ty theo quy định • Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức • Được làm việc trong môi trường năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

Yêu cầu: • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT, lập trình hoặc các ngành ngoại thương, kinh tế đã phụ trách các dự án công nghệ. • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương • Có kinh nghiệm quản lý hệ thống CNTT tại các công ty có quy mô lớn • Kiến thức về các xu hướng công nghệ để có thể xây dựng các chiến lược phát triển công ty. • Ngoại ngữ: thông thạo Tiếng Anh • Khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc • Kỹ năng lập kế hoạch công việc và tổng hợp, phân tích, đánh giá và định hướng giải quyết vấn đề. • Giới tính: không yêu cầu • Độ tuổi: 28 đến 45 • Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT, lập trình hoặc các ngành ngoại thương, kinh tế đã phụ trách các dự án công nghệ. • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương • Có kinh nghiệm quản lý hệ thống CNTT tại các công ty có quy mô lớn • Kiến thức về các xu hướng công nghệ để có thể xây dựng các chiến lược phát triển công ty. • Ngoại ngữ: thông thạo Tiếng Anh • Khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc • Kỹ năng lập kế hoạch công việc và tổng hợp, phân tích, đánh giá và định hướng giải quyết vấn đề. • Giới tính: không yêu cầu • Độ tuổi: 28 đến 45 • Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao

+ Xem thêm

  • 1

Bước vào vị trí phó tổng giám đốc là một vinh quang mà bất cứ ai cũng mong muốn trên con đường phấn đấu sự nghiệp. Nhiệm vụ nặng nề cần gánh vác, yêu cầu khắt khe phải đáp ứng là những gì người ta nhắc tới khi nghĩ về vị trí này. Điều đó chưa đủ để bạn định hướng hiệu quả bí quyết chinh phục việc làm một cách hiệu quả.

Việc làm phó tổng giám đốc
Việc làm phó tổng giám đốc

Để có một sự khởi đầu thuận lợi, nhất định bạn phải vượt qua bài toán tuyển dụng rồi mới tính đến những con đường phát triển tiếp theo. Vậy để chinh phục hiệu quả nhà tuyển dụng, bước đầu tiên cũng là phần quan trọng nhất mà bạn cần thực hiện đó chính là nắm bắt được những mô tả việc làm của vị trí phó tổng giám đốc. Đừng lo, timviec365.vn sẽ cùng bạn vạch rõ từng nhiệm vụ một cách cụ thể nhất nhé.

1. Hiểu bản chất của việc làm phó tổng giám đốc

Phó Tổng giám đốc là người có ai trò, trách nhiệm vô cùng quan trọng trong bộ máy lãnh đạo toàn công ty. Cấp bậc của họ chỉ đứng sau Tổng giám đốc và Chủ tịch HĐQT. Họ có nhiệm vụ hỗ trợ, giúp việc cho Tổng giám đốc trong quá trình điều hành doanh nghiệp theo sự phân công từ cấp trên. Đồng thời cũng là người sẽ được Tổng giám đốc ủy quyền thay mặt xử lý các công việc khi cần thiết.

Tìm việc làm phó tổng giám đốc
Tìm việc làm phó tổng giám đốc

Đảm đương vai trò của một người lãnh đạo vào hàng cao cấp bậc nhất của bổ máy tổ chức doanh nghiệp cho nên người Phó tổng giám đốc sẽ phải có tầm nhìn rộng, hiểu biết sâu, có khả năng chuyên môn và kỹ năng giỏi để phục vụ sự nghiệp xây dựng công ty.

Để hiểu rõ nhất về vị trí này, bạn đừng ngại khám phá bản mô tả chi tiết nhiệm vụ mà Phó tổng giám đốc phải đảm đương chịu trách nhiệm sau đây nhé.

2. Nhiệm vụ quan trọng của Phó tổng giám đốc

Nhiệm vụ của Phó tổng giám đốc
Nhiệm vụ của Phó tổng giám đốc

Phó tổng giám đốc với quyền lực tối cao trong bộ máy lãnh đạo nên trọng trách mà họ phải gánh vác rất lớn. Chính vì thế khi nhìn thấy những nhiệm vụ mà họ phải thực hiện ngay sau đây, bạn chớ ngạc nhiên nhé.

- Thứ nhất, Phó tổng giám đốc sẽ tham gia vào việc hoạch định các chiến lược phát triển chung của doanh nghiệp dựa trên công cuộc nghiên cứu các vấn đề cốt lõi của nhân sự.

- Thứ hai là nhiệm vụ ngoại giao, đứng vào vị trí này, Phó tổng giám đốc sẽ là người đại diện doanh nghiệp đứng ra trực tiếp làm việc với các cá nhân, tổ chức, cơ quan bên ngoài theo sự phân công từ cấp trên.

- Thứ ba, họ còn có trách nhiệm trực tiếp trong việc quản lý chung toàn bộ hệ thống nhân sự đang làm việc cho công ty, bao gồm các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, kiểm tra, đốc thúc và hỗ trợ nhân lực khi cần thiết, đưa ra đánh giá, phê bình và biểu dương đúng người đúng lúc.

- Phụ trách chỉ đạo đối với quy trình hoạt động của hệ thống, giám sát việc thực thi nhiệm vụ và tuân thủ các quy định của từng người lao động, quy trình sản xuất, kinh doanh.

Yêu cầu dành cho phó tổng giám đốc
Công việc của phó tổng giám đốc

- Tham gia chỉ đạo các hoạt động tham vấn có liên quan tới việc nghiên cứu và hoàn thiện sản phẩm, thúc đẩy quá trình cải tiến chất lượng cho các sản phẩm của doanh nghiệp đồng thời nghiên cứu ứng dụng các phương thức sản xuất, công nghệ phục vụ sản xuất mới dựa trên định hướng và mục tiêu chung của công ty.

- Chỉ đạo công tác liên quan đến hoạt động định mức các yếu tố thuộc sản xuất như nhân công, nguyên vật liệu. tiêu hao nhân lực – nguyên vật liệu. Đốc thúc các cán bộ công nhân viên trong công ty đảm bảo thực hiện đầy đủ mọi quy định mà công ty đề ra để giữ gìn một môi trường làm việc tích cực, phát triển.

- Cuối cùng, Phó tổng giám đốc cũng sẽ phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong ban lãnh đạo của công ty để đảm bảo cho toàn bộ mục tiêu sẽ đạt được.

Một list danh sách các đầu việc khá dài và ở vị thế “đầu tàu” gánh vác và định hướng toàn bộ các toa tàu phía sau cho nên một người phó tổng giám đốc không dễ dàng gì để thực hiện. Họ chắc chắn cần phải dựa vào một khuôn thước nào đó để định mức bản thân và biết được đâu là giới hạn cần để bước vào công việc hiệu quả. Đó là những yêu cầu nghề nghiệp.

3. Yêu cầu dành cho người Phó tổng giám đốc là gì?

Phó Tổng giám đốc được tuyển dụng vào điều hành bất kể doanh nghiệp nào cũng đều cần đáp ứng yêu cầu tối thiểu đầu tiên đó chính là tốt nghiệp từ hệ Đại học trở lên ở những ngành như Quản trị nhân lực, ngành Luật, ngành Quản trị kinh doanh,…

Yêu cầu dành cho phó tổng giám đốc
Yêu cầu dành cho phó tổng giám đốc

Về kinh nghiệm, bạn cần có ít nhất 3 năm làm việc ở vị trí quản lý tại các đơn vị quy mô từ 200 lao động hoặc có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm ở vị trí quản trị nhân lực của tập đoàn có quy mô nhân sự lớn.

Ngoài ra, Phó tổng giám đốc còn phải là người có khả năng tiếng Anh tốt, thông thạo các kỹ năng cơ bản của thứ ngoại ngữ này. Có sự am hiểu các chiến lược trong quản trị nhân lực, khả năng nắm bắt tâm lý và thuyết phục giỏi.

Đáp ứng mọi yếu tố trên không phải chuyện dễ dàng gì nhưng với trách nhiệm cao và chuyên môn tốt, người Phó tổng giám đốc sẽ dễ dàng chinh phục được cái khó của nghề. Ở vị trí cấp tối cao này thì lương và chế độ họ được hưởng vô cùng hấp dẫn, mức lương có thể lên đến 50 triệu và có thể thăng tiến lên đến vị trí Tổng giám đốc khi có điều kiện thích hợp và khi khả năng của họ đủ để đứng ra gánh vác toàn bộ sự phát triển của doanh nghiệp.

- Rút gọn

AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC

CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Tải CV từ máy tính của bạn

Chức danh

Công ty