Việc làm quản lý bar

Not Found Icon

Chưa tìm thấy việc làm phù hợp với yêu cầu của bạn

Việc làm đề xuất AI365

ELGAUCHO ARGENTINIAN STEAKHOUSE 16 giờ Nhân Viên Pha Chế (Bartender)

Từ 6.000.000 VNĐ Đến 8.500.000 VNĐ

Từ 6.000.000 VNĐ Đến 8.500.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 25/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Lương 6-8,5 triệu/ tháng hoặc thỏa thuận khi phỏng vấn phù hợp với năng lực làm việc Tip + Thưởng năm theo thâm niên Công ty đóng bảo hiểm (không khấu trừ lương) Môi trường làm việc vui vẻ, chuyên nghiệp Công việc ổn định – lâu dài – cơ hội thăng tiến

Lương 6-8,5 triệu/ tháng hoặc thỏa thuận khi phỏng vấn phù hợp với năng lực làm việc
Tip + Thưởng năm theo thâm niên
Công ty đóng bảo hiểm (không khấu trừ lương)
Môi trường làm việc vui vẻ, chuyên nghiệp
Công việc ổn định – lâu dài – cơ hội thăng tiến

Yêu cầu: Đã tốt nghiệp, không vướng lịch họcGiao tiếp tiếng Anh cơ bảnCó thể tăng ca, di chuyển linh hoạtƯu tiên ứng viên muốn làm việc lâu dài

  • Đã tốt nghiệp, không vướng lịch học
  • Giao tiếp tiếng Anh cơ bản
  • Có thể tăng ca, di chuyển linh hoạt
  • Ưu tiên ứng viên muốn làm việc lâu dài

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH GOLDREACH KNITTECH VINA 4 ngày Tổ Quản lý Dây chuyền (Chuyền trưởng) 条线管理组(线长)

Từ 8.600.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Từ 8.600.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ

Tây Ninh

Tây Ninh

Hạn nộp: 15/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Chế độ lương thưởng【薪资待遇】1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。Chế độ phúc lợi 【福利待遇】1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。

Chế độ lương thưởng【薪资待遇】

1、Chế độ lương : Thực hiện cơ cấu và yêu cầu lương theo quy định của pháp luật Việt Nam và hệ thống quản lý lương của công ty.按照越南当地法律规定与公司薪酬管理制度规定的薪资组成与要求执行。

2、Mức lương cụ thể : Có thể thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.具体薪资金额可面谈。

Chế độ phúc lợi 【福利待遇】

1、Nhân viên được hưởng các khoản phúc lợi, trợ cấp và bảo hiểm xã hội theo quy định của công ty.按照公司规定员工享受各项福利津贴与社会保险。

Yêu cầu: Yêu cầu công việc 【工作要求】1、Dẫn dắt đội nhóm nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc负责带领团队充分理解掌握企业价值观及岗位职责。2、Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của nhân viên, thúc đẩy bầu khí làm việc, nâng cao năng lực nghiệp vụ và năng lực quản lý của bản thân负责提升员工技能,带动工作氛围,提升自己的业务能力和管理能力。3、Nắm bắt rõ ràng tiêu chuẩn chất lượng của các khách hàng清晰掌握各客户质量标准。4、Đối việc ngày hôm trước cần phân tích và việc trọng điểm tiến hành cải thiện và theo dõi, vấn đề không có khả năng giải quyết, cần sự hỗ trợ ngay lập tức负责对上一天的分析和重点事项进行布置改善并着重跟踪,对未能解决的问题及时请求支持5、Kịp thời xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。6、Đối với hoàn thành nhiệm vụ trong ngày tiến hành sắp xếp tổng kết và hoàn thành việc trong ngày负责对当天任务完成情况进行总结布置及完成日清事项。7、Hướng dẫn công nhân thực tập负责实习员工的指导。Yêu cầu ứng viên【任职要求】11、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên; độ tuổi từ 30 đến 40. 教育水平及年龄:初中以上学历;年龄在30至40岁之间。2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế. 工作经验:5年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者有优,会中文者优先。3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。

Yêu cầu công việc 【工作要求】

1、Dẫn dắt đội nhóm nắm bắt giá trị doanh nghiệp và trách nhiệm công việc负责带领团队充分理解掌握企业价值观及岗位职责。

2、Chịu trách nhiệm nâng cao kỹ năng của nhân viên, thúc đẩy bầu khí làm việc, nâng cao năng lực nghiệp vụ và năng lực quản lý của bản thân负责提升员工技能,带动工作氛围,提升自己的业务能力和管理能力。

3、Nắm bắt rõ ràng tiêu chuẩn chất lượng của các khách hàng清晰掌握各客户质量标准。

4、Đối việc ngày hôm trước cần phân tích và việc trọng điểm tiến hành cải thiện và theo dõi, vấn đề không có khả năng giải quyết, cần sự hỗ trợ ngay lập tức负责对上一天的分析和重点事项进行布置改善并着重跟踪,对未能解决的问题及时请求支持

5、Kịp thời xử lý việc bất thường trong ngày và báo cáo负责对当天异常事项及时处理并汇报。

6、Đối với hoàn thành nhiệm vụ trong ngày tiến hành sắp xếp tổng kết và hoàn thành việc trong ngày负责对当天任务完成情况进行总结布置及完成日清事项。

7、Hướng dẫn công nhân thực tập负责实习员工的指导。

Yêu cầu ứng viên【任职要求】

11、Trình độ học vấn và độ tuổi : Tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên; độ tuổi từ 30 đến 40.
教育水平及年龄:初中以上学历;年龄在30至40岁之间。

2、Kinh nghiệm làm việc : Có trên 5 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty sản xuất tất, biết tiếng Trung sẽ là lợi thế.
工作经验:5年以上制造业工作经验,生产袜子企业工作经验者有优,会中文者优先。

3、Kỹ năng tổng hợp : Có khả năng tổ chức, giao tiếp và phối hợp tốt; khả năng phân tích và ra quyết định mạnh mẽ; có ý thức làm việc nhóm và tinh thần phục vụ cao; khả năng chịu áp lực tốt.综合技能:具有良好的组织、沟通协调能力,有较强的分析与决断能力;有强烈的团队意识与服务意识,有较强的抗压力能力。

4、Phẩm chất tổng hợp : Có đạo đức nghề nghiệp tốt; khả năng chịu áp lực và học hỏi mạnh mẽ.综合素质:良好的职业道德;有较强的抗压能力与学习能力。

+ Xem thêm

Công ty TNHH THE KAS Nhân Viên Phó Quản Lý Kho Hàng Đồ Chơi Văn Phòng Phẩm

Từ 8.000.000 VNĐ Đến 10.000.000 VNĐ

Từ 8.000.000 VNĐ Đến 10.000.000 VNĐ

Bình Dương

Bình Dương

Hạn nộp: 16/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Quyền lợi- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.- Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.- Cơ hội thăng tiến trong công việc.- Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.- Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Quyền lợi

  • - Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
  • - Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
  • - Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
  • - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
  • - Cơ hội thăng tiến trong công việc.
  • - Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
  • - Thưởng các ngày lễ, tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Yêu cầu: Yêu cầu ứng viên- Tỉ mỉ, cẩn thận, quan sát tốt.- Có kinh nghiệm kho 1 năm, ưu tiên từng làm tổ trưởng/giám sát.- Hiểu quy trình kho, kiểm kê và thao tác hệ thống.- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.- Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc theo ca.- Nam, Sức khỏe tốt, trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc.

Yêu cầu ứng viên

- Tỉ mỉ, cẩn thận, quan sát tốt.
- Có kinh nghiệm kho 1 năm, ưu tiên từng làm tổ trưởng/giám sát.
- Hiểu quy trình kho, kiểm kê và thao tác hệ thống.

  • - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • - Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
  • - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
  • - Có khả năng chịu áp lực cao và làm việc theo ca.
  • - Nam, Sức khỏe tốt, trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc.

+ Xem thêm

Công ty TNHH Amei Group 6 ngày Trưởng nhóm Pha chế

Từ 10.000.000 VNĐ Đến 12.000.000 VNĐ

Từ 10.000.000 VNĐ Đến 12.000.000 VNĐ

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 16/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Lương cơ bản 18400******00.000- Miễn phí 1 món nước / ca làm- Thưởng KPI đạt doanh thu, đảm bảo vận hành- Phụ cấp Cơm, Gửi xe- Thưởng KPI, Thưởng chuyên cần, Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, Hiếu hỉ- Thưởng tháng 13, Giỏ quà, Gift voucher- Ngày OFF mỗi tuần, Phép năm- BHXH theo đúng quy định Nhà nước- Team building, Event nội bộ- Môi trường Start-up năng động nhiều cơ hội thể hiện Năng lực và Phát triển lên các vị trí cao hơn- Được Đào tạo chuyên môn và Kỹ năng- Văn hóa công ty gắn kết, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt.- Ghi nhận & vinh danh thành tích cá nhân/đội nhóm.

- Lương cơ bản 18400******00.000
- Miễn phí 1 món nước / ca làm
- Thưởng KPI đạt doanh thu, đảm bảo vận hành
- Phụ cấp Cơm, Gửi xe
- Thưởng KPI, Thưởng chuyên cần, Thưởng các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật, Hiếu hỉ
- Thưởng tháng 13, Giỏ quà, Gift voucher
- Ngày OFF mỗi tuần, Phép năm
- BHXH theo đúng quy định Nhà nước
- Team building, Event nội bộ
- Môi trường Start-up năng động nhiều cơ hội thể hiện Năng lực và Phát triển lên các vị trí cao hơn
- Được Đào tạo chuyên môn và Kỹ năng
- Văn hóa công ty gắn kết, cởi mở, tôn trọng sự khác biệt.
- Ghi nhận & vinh danh thành tích cá nhân/đội nhóm.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành nghề: Nhà hàng Khách sạn, Quản trị Kinh doanh- Kinh nghiệm từ 1 năm trở len vị trí tương đương, quản lý đội nhóm từ 5 Nhân sự trở lên- Nhanh nhẹn, nắm bắt xu hướng ngành FnB- Khả năng xử lý tình huống, khiếu nại

- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành nghề: Nhà hàng Khách sạn, Quản trị Kinh doanh
- Kinh nghiệm từ 1 năm trở len vị trí tương đương, quản lý đội nhóm từ 5 Nhân sự trở lên
- Nhanh nhẹn, nắm bắt xu hướng ngành FnB
- Khả năng xử lý tình huống, khiếu nại

+ Xem thêm

Công ty Cổ phần Thương mại và dịch vụ Logistics CBT Quản lý vận hành (Leader)

Thỏa Thuận

Thỏa Thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 10/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Hưởng các chế độ bảo hiểm, thưởng, nghỉ lễ… theo quy định của Luật lao độngMôi trường làm việc trẻ trung, năng động

  • Hưởng các chế độ bảo hiểm, thưởng, nghỉ lễ… theo quy định của Luật lao động
  • Môi trường làm việc trẻ trung, năng động

Yêu cầu: Không có

+ Xem thêm

Để đáp ứng các nhu cầu đa dạng của con người, hiện nay không chỉ có hoạt động mua sắm, du lịch được diễn ra sôi nổi mà các dịch vụ giải trí như Bar cũng phát triển mạnh mẽ. Nếu bạn có chuyên môn về lĩnh vực này vậy thì đừng bỏ qua, hãy chớp lấy cơ hội để được nhận vào vị trí quản lý Bar, chắc chắn bạn sẽ vô cùng thích thú đấy.

Nhưng trước hết hãy cùng timviec365.vn đi tìm hiểu kỹ một số thông tin về việc làm này, khi ấy bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn khi bước vào công cuộc tìm kiếm bến đỗ sắp tới.

1. Bạn hiểu gì về việc làm quản lý Bar?

Quản lý Bar là người có vai trò quan trọng trong quán Bar, họ là người quản lý tất cả các hoạt động diễn ra trong Bar, từ con người, tài chính cho đến hàng hoá,...

Việc làm quản lý Bar được xuất hiện khá lâu, kể từ khi loại hình này được ưa chuộng tại Việt Nam. Các nhà đầu tư nhận thấy rằng để thu hút được nhiều khách hàng và tăng doanh thu lên gấp nhiều lần thì chắc chắn cần đến một người quản lý giỏi. 

Bạn hiểu gì về việc làm quản lý Bar?
Bạn hiểu gì về việc làm quản lý Bar?

Bạn có tự tin với năng lực của mình để đảm nhận vai trò chủ chốt này?

Có năng lực quản lý đương nhiên là điều bắt buộc đối với vị trí này rồi tuy nhiên điều đó là chưa đủ, nhà tuyển dụng còn mong muốn ở ứng viên có sự am hiểu sâu rộng về lĩnh vực này, đây là một lĩnh vực cực kỳ khó. Vì vậy nắm bắt thông tin về việc làm sẽ giúp bạn định hướng chính xác con đường sự nghiệp của mình. Hãy theo dõi những thông tin bên dưới bạn sẽ có câu trả lời nhanh nhất.

2. Những nhiệm vụ mà quản lý Bar phải làm là gì?

Quản lý Bar là người đầu tàu vì vậy họ không làm việc chân tay nhưng chất xám lại không ngừng hoạt động. Bạn có thể tham khảo những nhiệm vụ cụ thể sau đây để hình dung rõ hơn về việc làm quản lý này nhé:

2.1. Quản lý Bar xây dựng hệ thống quản lý cho quán

Một quán bar có hoạt động lành mạnh hay không, có thu được doanh thu theo đúng chỉ tiêu đề ra hay không tất cả là nhờ vào hệ thống quản lý đang có. Theo đó quản lý bar chính là người thiết lập, xây dựng và điều hành hệ thống quản lý đó sao cho chúng hoạt động hiệu quả.

Quản lý Bar xây dựng hệ thống quản lý cho quán
Quản lý Bar xây dựng hệ thống quản lý cho quán

Dưới quản lý bar sẽ là rất nhiều cấp quản lý khác nhau, vì vậy để sát sao từng vấn đề nhỏ nhất thì quản lý bar cần phải có kế hoạch và phương thức thực hiện một cách khoa học nhất.

2.2. Phụ trách giám sát chất lượng đồ uống của quán

Bên cạnh việc chỉ đạo hệ thống quản lý thì quản lý bar còn phải làm tốt nhiệm vụ đảm bảo chất lượng đồ uống phục vụ cho thực khách. Mỗi thức uống được pha chế sẽ phải đảm bảo đúng quy trình và tiêu chuẩn đặt ra, quan trọng là phải chú trọng tới khâu an toàn vệ sinh thực phẩm. 

Quản lý bar sẽ phải kiểm soát chặt chẽ nguồn nguyên liệu đầu vào để đảm bảo không xảy ra bất kỳ sự cố nào khi khách hàng sử dụng.

2.3. Chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng

Tìm kiếm nguồn khách hàng cũng là nhiệm vụ hết sức quan trọng mà một quản lý bar cần phải làm. 

Một người quản lý với nhiều mối quan hệ tốt đẹp chắc chắn sẽ khiến quán trở nên đông khách hơn. Và bạn cần phải tìm cách để đưa ra những phương án hữu ích giúp quán lôi kéo được nhiều khách ghé thăm.

Chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng
Chủ động tìm kiếm nguồn khách hàng

Có thể nâng cao chất lượng đồ uống và cải thiện chất lượng phục vụ, điều đó không chắc sẽ khiến bạn thu về doanh thu khủng trong thời gian ngắn nhưng chắc chắn về lâu dài thì nó sẽ phát huy tác dụng.

2.4. Thiết lập các mối quan hệ tiềm năng

Với những khách hàng quen thuộc của quán cần phải được duy trì, vì vậy quản lý quán bar cần phải có những giải pháp thích hợp giúp quán giữ chân được họ.

Có thể bằng những hành động nhỏ như mời rượu, và chúc họ nhân dịp nào đó cũng đã đủ níu giữ thiện cảm từ nơi họ rồi. 

Và ngoài ra khi quán bar có sự cố phát sinh thì chính quản lý bar sẽ phải ra mặt để giải quyết. Đây là nhiệm vụ cực kỳ khó nên rất cần những người quản lý có năng lực để dàn xếp.

3. Tiêu chí tuyển dụng quản lý Bar bạn đã rõ?

Là một việc làm liên quan tới lĩnh vực dịch vụ nên ít nhiều nhà tuyển dụng cũng có quan tâm tới ngoại hình. Ngoài năng lực tài ba thì bạn cần phải có chút ngoại hình bắt mắt để gia tăng cơ hội trúng tuyển hơn.

Thường khi tuyển dụng vị trí quản lý bar, các nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên của mình có kinh nghiệm quản lý từ 1 năm, 2 năm hay thậm chí là nhiều hơn. Tùy vào số năm kinh nghiệm mà sự thoả thuận về lương sẽ là khác nhau.

Tiêu chí tuyển dụng quản lý Bar bạn đã rõ?
Tiêu chí tuyển dụng quản lý Bar bạn đã rõ?

Một quản lý bar cần phải thành thạo tiếng Anh, biết thêm các thứ tiếng khác thì càng tốt, chắc chắn trong quán của bạn sẽ có nhiều vị khách nước ngoài nên đây là yêu cầu cần thiết và bắt buộc đấy nhé.

Tuy là cần chút hổ báo thế nhưng nhà tuyển dụng vẫn không mấy thiện cảm với những ứng viên có hình xăm. Nếu có tốt nhất hãy xóa nó đi để lấy thiện cảm từ nhà tuyển dụng nhé.

Thành thạo kỹ năng vi tính văn phòng là yêu cầu tiếp theo, do đó bạn hãy đảm bảo rằng mình đã nắm chắc nó trong tay nhé.

Ngoài năng lực quản lý thì quản lý bar cũng cần biết một chút về kỹ thuật như pha chế đồ uống hay trang trí trái cây. Thủ những kiến thức này trong người không phải để bạn làm thay nhân viên mà là giám sát xem họ có làm đúng hay không.

4. Những quyền lợi dành cho quản lý Bar

Không cần phải nói thì chắc hẳn ai cũng biết vị trí quản lý bar có mức lương khá cao, chỉ là không biết là con số dừng ở mức nào thôi.

Thật đúng vậy, với một quản lý bar thì bạn có thể nhận về từ 10 - 12 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương này còn có thể thay đổi tuỳ vào thương lượng theo năng lực của mỗi người.

Quản lý bar cũng sẽ được đóng bảo hiểm như những nhân viên khác và hưởng lương tháng 13 theo quy định.

Những quyền lợi dành cho quản lý Bar
Những quyền lợi dành cho quản lý Bar

Các chế độ chính sách dành cho người lao động như nghỉ lễ, nghỉ phép hàng năm,... thì quản lý bar đều được hưởng.

Ngoài ra còn được tham gia vào các khoá đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ quản lý do công ty tổ chức.

Như vậy, những thông tin về việc làm quản lý bar vừa rồi xin được phép dừng lại ở đây. Hy vọng sau khi tham khảo các bạn sẽ có thêm những kiến thức bổ ích và nhanh chóng tìm được việc làm mình mơ ước.

- Rút gọn

AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC

CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Tải CV từ máy tính của bạn