Chấm công
Bảng giá
Trang vàng
Cộng tác viên
Tra cứu lương
Lương GROSS - NET
Email365
Tải app
Bảo hiểm thất nghiệp
Trắc nghiệm MI
Trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm EQ
Trắc nghiệm Energram
Phân tích CV
Mã QR đăng nhập App
Mã QR đăng nhập App
Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây
Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn
Tại ứng dụng chọn biểu tượng 
trên thanh tìm kiếm
Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập
Phù hợp nhất
Thỏa thuận
11/06/2026
Hồ Chí Minh
Quản lý đơn hàng
Quyền lợi: - Làm việc từ thứ 2 - 6 (nghỉ thứ 7, CN) - Được tham gia BHXH, thưởng theo quy định của pháp luật - Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, ... - Lương thỏa thuận
Yêu cầu: - Ưu tiên cho người có kinh nghiệm làm Sale về ngành Đồ gỗ Nội - ngoại thất - Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng ( Words, Excel, PowerPoint, Outlook,...) - Năng động, khả năng giao tiếp tốt,...
Xem tìm kiếm tương tự
4
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Từ 15.000.000 VNĐ Đến 18.000.000 VNĐ
06/06/2026
Đà Nẵng
Quản lý điều hành
Quyền lợi: - Thưởng SCV hàng tháng. - Than gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định luật lao động - Tham gia ngoại khóa định kỳ hàng năm ( Sinh nhật, Team Building...) - Thưởng lương tháng 13 tùy theo hoạt động kinh doanh - Làm việc trog môi trường chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành du lịch, ngoại ngữ. - Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương - Nắm vững các quy định về bán vé, hạng vé, các chương trình khuyến mãi. - Nắm vững hoạt động của công viên - Có ngoại hình tốt, cầu thị, hòa đồng. - Sức khỏe tốt trung thực, giọng nói dễ nghe.
Xem tìm kiếm tương tự
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Từ 9.000.000 VNĐ Đến 12.000.000 VNĐ
08/06/2026
Hà Nội
Thẩm định - Giám thẩm định - Quản lý chất lượng
Quyền lợi: Lương thưởng hấp dẫn, sẽ được trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.- 💰 :.- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Yêu cầu: - Yêu cầu:.- Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các ngành liên quan đến chất lượng và sản xuất.- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát chất lượng (QC) là một lợi thế, nhưng ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.- Cẩn thận, có trách nhiệm, trung thực và có khả năng làm việc dưới áp lực.
4
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Từ 12.000.000 VNĐ Đến 15.000.000 VNĐ
05/06/2026
Hà Nội
Kế toán - Kiểm toán, Quản lý điều hành, Vật tư - Thiết bị
Quyền lợi: * Thu nhập: Thương lượng (12 - 15M) * Chế độ lương thưởng + phụ cấp * Môi trường làm việc trẻ, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.
Yêu cầu: * Tối thiều 6 tháng -1 năm vị trí tương đương * Kỹ năng Quản lý, lãnh đạo đội ngũ hiệu quả * Giao tiếp tốt, đàm phán, xử lý vấn đề linh hoạt * Thành thạo Word, Excel, phần mềm bán hàng * Thái độ: Tích cực, chuyên nghiệp, cần thận, trách nhiệm, tận tâm * Độ tuổi 2000-1996
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Thỏa thuận
02/07/2026
Hà Nội
Lao động phổ thông, Thương mại điện tử, Vật tư - Thiết bị
Quyền lợi: 1. QUẢN LÝ SÀN TMDT - Thu nhập 8 – 10 triệu/tháng + thưởng doanh số. 2. NHÂN VIÊN KHO - Thu nhập: 7.000.000 – 9.000.000 VNĐ/tháng. • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. • Được đào tạo sản phẩm, kỹ năng bán hàng và vận hành TMĐT. • Môi trường năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Yêu cầu: 1. QUẢN LÝ SÀN TMDT • Nam/Nữ 22–30 tuổi, tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan. • Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel; có kinh nghiệm vận hành sàn TMĐT là lợi thế. • Có trách nhiệm, chủ động, cầu tiến và kỹ năng giao tiếp, chăm sóc khách hàng tốt. 2. NHÂN VIÊN KHO ( Nam) • Nam 20–35 tuổi, tốt nghiệp THPT trở lên. • Có sức khỏe tốt, chăm chỉ, trung thực và trách nhiệm trong công việc. • Ưu tiên ứng viên biết sử dụng máy tính, có kinh nghiệm kho hàng và sinh sống tại khu vực Hà Đông hoặc lân cận.
1
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Đa phần các cơ sở kinh doanh hiện nay đều phải có một người hay nhiều người đứng ra quản lý. Các quán cà phê cũng không ngoại lệ. Vậy Quản lý quán cà phê là việc làm gì? Họ có trách nhiệm ra sao? Giả sử đang dự định ứng tuyển vào vị trí việc làm này, đừng bỏ qua những thông tin mà timviec365.vn gửi đến bạn dưới bài viết này nhé!
Có thể thấy, chức danh quản lý xuất hiện ở hầu hết các cơ sở kinh doanh đa lĩnh vực. Từ quản lý khách sạn, quản lý nhà hàng,... cho đến quản lý phân xưởng, quản lý nhà máy xí nghiệp. Nói như thế để thấy được rằng, vai trò của người quản lý là cực kỳ quan trọng với sự phát triển và vận hành chung của một tổ chức, một cơ sở kinh doanh độc lập.
.jpg)
Hiện nay, các quán cà phê, chuỗi cà phê mở ra ngày càng nhiều, bởi vậy nhu cầu tuyển dụng việc làm Quản lý quán cà phê cũng ngày càng gia tăng và được quan tâm. Để một quán cà phê vận hành trơn tru, nhất định phải có vai trò của người quản lý. Quản lý quán cà phê chính là cá nhân chịu trách nhiệm cao nhất trước chủ kinh doanh về toàn bộ hoạt động kinh doanh, doanh thu, chất lượng dịch vụ cho đến nhân viên, tài sản của quán cà phê đó.
Quản lý quán cà phê được xem là một việc làm hấp dẫn mà ai cũng hi vọng, đặc biệt là những bạn trẻ đã và đang làm công việc trong quán cà phê đã lâu. Theo đó, nhiệm vụ của Quản lý quán cà phê bao gồm những đầu việc chính như sau:
.jpg)
- Thường xuyên xây dựng và triển khai các buổi họp hàng ngày, đầu ca làm để truyền đạt thông tin, hướng dẫn và phân công nhiệm vụ cụ thể về công việc cho toàn bộ nhân viên.
- Sắp xếp từng nhiệm vụ, tương ứng với từng vị trí làm việc cụ thể phù hợp với năng lực, hiệu suất làm việc của từng nhân viên.
- Điều động nhân viên hỗ trợ hay trực tiếp tham gia vào thực hiện các nhiệm vụ công việc trong những trường hợp nhất định. Ví dụ như thiếu nhân sự, quán đông khách, song dịp lễ, tết,...
- Tiếp nhận kịp thời và trực tiếp giải quyết, xử lý các trường hợp, vấn đề phát sinh có liên quan đến hoạt động của quán, ví dụ như nhân sự và khách hàng.
- Định hướng và hoạch định ra chiến lược phát triển, kế hoạch kinh doanh định kỳ theo năm, quý, tháng, tuần,... cho toàn bộ quán cà phê.
- Làm việc với các bộ phận, phòng ban khác, đảm bảo thực hiện chuẩn xác và xuất sắc các yêu cầu từ cấp trên.
.jpg)
- Trực tiếp xây dựng kế hoạch, tham gia vào công tác tuyển dụng, tiếp nhận và đào tạo các nhân viên mới cho quán cà phê.
- Triển khai các lớp, các buổi training về kỹ năng, nghiệp vụ, tinh thần làm việc theo quy định, quy trình và văn hóa của quán.
- Định kỳ đánh giá và xem xét hiệu suất làm việc, kết quả làm việc của nhân viên chính thức cũng như nhân viên mới.
- Thông qua kết quả đánh giá, tiến hành đề xuất kỷ luật hay khen thưởng với nhân sự cấp dưới.
- Xây dựng kế hoạch triển khai và hướng dẫn nghiệp vụ cho nhân viên.
Quản lý quán cà phê cũng là người chịu trách nhiệm về yếu tố tài chính của cơ sở kinh doanh. Theo đó, Quản lý quán cà phê có thể giám sát, kiểm tra đột xuất hay thường xuyên về tổng doanh thu, tiền hiện có trong ca làm việc của quán.
Bên cạnh đó, Quản lý quán cà phê cũng là người theo dõi trực tiếp tổng tiền TIP, tiền dịch vụ trong ca làm việc của các nhân viên. Theo dõi và ký trực tiếp quá trình hủy hóa đơn bán hàng hàng ngày của quán cà phê.
(1).jpg)
Quản lý đặt bàn cũng là một nhiệm vụ không kém phần quan trọng của Quản lý quán cà phê. Đặc biệt với những cơ sở kinh doanh quán cà phê theo phong cách hiện đại và đề cao về tính công nghệ, có quy mô hoạt động lớn, đông khách,... Theo đó, công việc của Quản lý quán cà phê trong nhiệm vụ này như sau:
- Nắm chuẩn xác số lượng khách hàng đặt bàn, bao gồm các thông tin gắn liền như số lượng khách, số lượng bàn đã đặt, thực đơn đặt, thời gian đặt, các yêu cầu đặc biệt đi kèm,... Sau đó, trực tiếp giám sát và kiểm tra quy trình thực hiện của toàn bộ nhân viên quán.
- Tổ chức thực hiện công tác triển khai bàn cho khách hàng lớn bằng cách xây dựng hợp đồng, trình lên đợi lãnh đạo phê duyệt.
- Xây dựng và sáng tạo thực đơn tiệc, thực đơn thông thường cho quán bằng cách làm việc với bộ phận bếp và bar.
.jpg)
- Ký duyệt và chịu trách nhiệm toàn bộ về việc nhập, mua dụng cụ, công cụ, thiết bị máy móc cũng như nguyên vật liệu cho quán cà phê.
- Trực tiếp ký xác nhận và kiểm tra hóa đơn, chứng từ, phiếu xuất và nhập hàng, kho.
- Giám sát chất lượng, số lượng của thiết bị máy móc, công cụ, dụng cụ, nguyên liệu trong quán. Kiểm kê định kỳ để nắm vững được thực trạng, làm báo cáo trình lên cấp trên về những trường hợp mất mát hay hư hỏng.
- Triển khai công tác bảo dưỡng, bảo trì, sửa chữa các thiết bị máy móc. Đồng thời, thông qua đề xuất, quyết định mua nguyên liệu, máy móc, thiết bị mới trong các trường hợp cần thiết.
- Thiết lập cơ chế kiểm tra và trực tiếp kiểm tra công tác thực thi công việc theo quy định, quy trình của quán về nhân viên.
- Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên.
- Tham gia vào công tác nghiên cứu đối thủ, thị trường, có những tham mưu kịp thời về hoạt động kinh doanh của quán.
(1).jpg)
Quản lý quán cà phê thực sự là một việc làm tốt trong lĩnh vực Quản lý điều hành hiện nay. Quản lý quán cà phê là người chịu trách nhiệm đầu tiên và cũng là người chịu trách nhiệm cao nhất cho toàn bộ hoạt động kinh doanh của quán cà phê đó. Rõ ràng, đó là một trách nhiệm tương đối nặng nề và không phải ai cũng kiêm nhiệm được.
Thế nhưng, đi kèm với những nhiệm vụ nặng nề đó luôn là một chế độ đãi ngộ tương ứng. Quản lý quán cà phê có mức lương trung bình từ 7 triệu trở lên. Chưa kể thu nhập còn được tính bổ sung tùy vào % doanh thu của quán, phụ cấp, trợ cấp, những đặc quyền đặc biệt,... Tổng thu nhập của Quản lý quán cà phê có thể lên đến hơn 20 triệu đồng/tháng ở những quán cà phê có doanh thu cao.
Bên cạnh đó, họ cũng được hưởng một số quyền lợi cơ bản như tăng lương, thưởng, nghỉ phép, du lịch, đào tạo, bảo hiểm....
Không phải ai cũng làm tốt được vai trò quản lý, đó là một vị trí yêu cầu cả cái tâm và cái tầm. Nghĩa là người quản lý phải tận tâm với công việc, với sự phát triển chung của quán. Bên cạnh đó, có khả năng nắm bắt từng chi tiết, từng nhiệm vụ liên quan đến sự vận hành của quán.
Có sự am hiểu nhất định về thị trường các quán cà phê, hiểu các đối thủ và khách hàng của mình. Sở hữu những kỹ năng và nghiệp vụ cần thiết trong ngành để hướng dẫn, giám sát và điều hành toàn bộ nhân viên. Bên cạnh đó, Quản lý quán cà phê cũng cần có kinh nghiệm nhất định, đặc biệt là kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý. Biết cách tạo dựng mối quan hệ tốt với các đối tác, khách hàng, cấp trên, nhân viên cấp dưới,... Cuối cùng là một đầu óc minh mẫn để tư duy và hoạch định chiến lược phát triển cho cả quán cà phê.
Để tìm việc làm Quản lý quán cà phê, ứng viên có thể truy cập vào timviec365.vn, tìm kiếm bằng cách nhập từ khóa “Quản lý quán cà phê” - Enter để nhận về tin tuyển dụng Quản lý quán cà phê mới nhất!
Mẫu CV Phục vụ - Tạp vụ đẹp nhất
(xem tất cả mẫu CV)
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạnChức danh:
Việc làm Quản lý đơn hàng
1.png)
1.png)
1.png)
1.jpg)
1.png){kind=avatar}
Tạo CV từ Timviec365
Tải CV/Video từ máy tính
Tạo CV AI365
