Tìm việc làm nhanh & Tuyển dụng hiệu quả

Tìm kiếm nâng cao

Tìm Việc Làm thợ bế

Công Ty TNHH In ấn Và Quảng Cáo Thương Mại Tân Đô

Thợ cán, bế, xén, ép nhũ gia công sau in

Công Ty TNHH In ấn Và Quảng Cáo Thương Mại Tân Đô

Quận Hoàng Mai, Hà Nội

Hạn nộp: 09/11/2021 7 - 10 triệu Chat

- Thợ máy gấp : Vận hành máy gấp, gấp các sản phẩm sau in: tờ gấp, sách, tạp chí, hướng dẫn sử dụng,... và trực tiếp tham gia các công việc gia công sau in khác. - Thợ máy bế : Vận hành máy bế. Bế các dòng sản phẩm sau in đa dạng: bao bì, vỏ hộp, tờ gấp...và trực tiếp tham gia các công việc gia công sau in khác. - Thợ máy dao : Vận hành máy xén lập trình, xén đa dạng các loại ấn phẩm in offset...và trực tiếp tham gia các công việc gia công sau in khác. - Thợ máy cán màng : Vận hành máy cán nước...và trực tiếp tham gia các công việc gia công sau in khác. - Thợ ép nhũ: Vận hành chạy máy ép nhũ và trực tiếp tham gia các công việc gia công sau in khác - Thợ máy dán hộp: Vận hành máy dán hộp. Dán các dòng sản phẩm đa dạng: bao bì, vỏ hộp,...và trực tiếp tham gia các công việc gia công sau in khác.

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Quảng Xuân

Nhân viên bán hàng hệ thống Mẹ Bé ( Nhân viên đi thị trường)

Công Ty Cổ Phần Quảng Xuân

Quận 5, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 30/10/2021 Thỏa thuận Chat

- Nhân viên đi thị trường và chăm sóc hàng hóa trong hệ thống các siêu thị đang bán sản phẩm của công ty như Concung, Bibo Mart, KidsPlaza,....... - Báo cáo công việc hằng ngày, tình hình bán hàng đảm bảo quy trình theo đúng quy định công ty. - Quản lý sản phẩm trên kệ và trưng bày - Tạo mối quan hệ tốt với cửa hàng và làm việc tốt tại các hệ thống phụ trách. - Theo sát kê hoạch của giám sát đưa ra. - Tiếp nhận ý kiến của khách hàng khi có phát sinh. - Làm việc tại HCM theo giờ hành chánh từ 8g-12g và 13g -17g. Từ thứ 2 đến thứ 7.

+ Xem thêm

Công ty TNHH TT và QC Đất Võ

Nam lao động phổ thông tại Nhà Bè

Công ty TNHH TT và QC Đất Võ

Huyện Nhà Bè, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 30/06/2021 7 - 10 triệu Chat

Thi công ; lắp ráp ; sản xuất cầu thang; lan can xoắn; cửa nhôm kính;...... Sơn; mài các lan can hành lan; Hỗ trợ các công việc cho thợ chính

+ Xem thêm

Công Ty Tnhh Sx&tm Hoàng Bách

Thợ Cơ Khi - Thợ Hàn Bồn Bể Nhựa

Công Ty Tnhh Sx&tm Hoàng Bách

Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hạn nộp: 01/05/2021 7 - 10 triệu Chat

- Gia công, hàn, phay, bào các chi tiết cho bồn bể xi mạ - Cắt, hàn sắt, thép, inox - Sử dụng các loại máy cầm tay (khoan, cắt, mài, phay rê,...) - Chi tiết công việc được trao đổi thêm khi phỏng vấn. - Làm việc tại số 6 ngõ 124, phố Do Nha, Phường Tây Mỗ, Nam Từ Liêm, Hà Nội - Chưa biết việc được đào tạo miễn phí

+ Xem thêm

HỆ THỐNG NHÀ HÀNG KHÓI BẾP

Gấp HỆ THỐNG NHÀ HÀNG BẾP KHÓI TUYỂN DỤNG NHIỀU VỊ TRÍ LƯƠNG HẤP DẪN

HỆ THỐNG NHÀ HÀNG KHÓI BẾP

Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

Hạn nộp: 23/02/2021 Thỏa thuận Chat

TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CÁC BỘ PHẬN (4,5TR - 15TR) - QUẢN LÝ: 5 - GIÁM SÁT: 5 - LỄ TÂN: 3 - KẾ TOÁN : 3 - THU NGÂN: 3 - CHẠY ĐỒ: 10 - TẠP VỤ:10 - BẢO VỆ: 10 - BẾP CÁC VỊ TRÍ Part time: 8h30 - 14h00, 8h30 - 17h00, 16h00 - 22h00, 18h00 - 23h00 Lương từ 17k đến 20k/ h tùy theo năng lực Đi làm tại: Số 17 Nguyễn Đình Chiểu, P. Nguyễn Du, Q. Hai Bà Trưng Liên hệ chị Ngọc : 0912 048 048

+ Xem thêm

Công ty Cổ Phần   Giải Pháp Đóng Gói Hoàng Gia

Tuyển dụng thợ bế tem trắng, label và thợ in ấn máy trạm

Công ty Cổ Phần Giải Pháp Đóng Gói Hoàng Gia

Hà Nội

Hạn nộp: 01/03/2021 Thỏa thuận Chat

- Nhận kế hoạch in từ BP Kế hoạch - Dò mẫu thiết kế với đơn hàng (thông tin, số lượng, màu sắc, kích thước,..) - In thử và dò lại cho chính xác, in hàng loạt - Vệ sinh máy và quản lý máy in - Hướng dẫn thao tác công việc cho phụ in

+ Xem thêm

Công ty Montessori Việt Nam

[ GẤP ] Marketing - Truyền thông và Kế toán : Làm việc tại Quận 7 và Nhà Bè

Công ty Montessori Việt Nam

Huyện Nhà Bè, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 01/03/2021 7 - 10 triệu Chat

+ Kế toán Trưởng : phỏng vấn và trao đổi trực tiếp - Kế toán - Kế toán tổng hợp. - Nhập dữ liệu thu chi theo dõi công nợ , sản xuất , đầu tư , hạch toán trên phần mền Công ty. + Truyền thông : - Lên kế hoạch tổ chức sự kiện , truyền thông cho hệ thống trường. - Ưu tiên có kinh nghiệm quay phim , chụp hình. + Marketing - PR - Lên kế hoạch marketing quảng bá thương hiệu , tuyển sinh , chăm sóc khách hàng. - Hỗ trợ công tác tuyển sinh , và truyền thông của các trường và công ty.

+ Xem thêm

Công ty Cổ Phần   Giải Pháp Đóng Gói Hoàng Gia

Tuyển Thợ In Flexo, Thợ Bế Decal Trắng

Công ty Cổ Phần Giải Pháp Đóng Gói Hoàng Gia

Hà Nội

Hạn nộp: 30/01/2021 Thỏa thuận Chat

Chức danh Thợ in Flexo : - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong ngành in ấn • Lên bài in chính các sản phẩm trên máy in Flexo nhiều màu • Canh chỉnh màu theo từng mã hàng đúng theo qui định • Canh chỉnh lô theo qui trình máy in • Đảm bảo chất lượng bài in • Kiểm soát tốt chất lượng và tỷ lệ hao hụt của sản phẩm • Kiểm tra hoạt động, bảo dưỡng bảo trì máy móc thường xuyên • Thực hiện tốt công việc theo sự chỉ đạo của quản lý; tuân thủ theo nội quy của công ty và các yêu cầu, quy định của người quản lý. Chức danh : Thợ bế Decal trắng - Có kinh nghiệm bế Decal - Lên khuôn bế tốt - Cẩn thận hoàn thành tốt sản phẩm được giao.

+ Xem thêm

Công Ty Tnhh In Tài Thành

Tuyển dụng Thợ Bế, Thợ Cắt

Công Ty Tnhh In Tài Thành

Quận Gò Vấp, Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 31/12/2020 Thỏa thuận Chat

* Mô tả công việc: Chi tiết công việc: Bế Và Cắt – Sắp xếp gọn gàng hàng hóa - Công việc khác theo yêu cầu của quản lý. - Phối hợp hỗ trợ các bộ phận khác khi có yêu cầu của cấp trên. • Yêu cầu: - Ứng viên Nam - Biết sử dụng máy bế và máy cắt - Có sức khỏe tốt, trung thực, nhiệt tình và hòa đồng với mọi người - Thân thiện và biết hỗ trợ nhân viên bộ phân khác khi yêu cầu . - Tích cực và không nề hà công việc.

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần  Tập Đoàn Stargate

Quản lý vận hành hệ thống cửa hàng bán lẻ tiện ích trong bệnh viện

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Stargate

Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

Hạn nộp: 31/10/2020 20 - 30 triệu Chat

1.QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG CHUNG - Tổ chức, quản lý, chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh và mọi hoạt động của Chuỗi - Quản lý doanh số, chi phí, lợi nhuận, đảm bảo vận hành hiệu quả đáp ứng chỉ tiêu doanh số đề ra. - Hoạch định và thực hiện các kế hoạch phát triển kinh doanh các Chuỗi nhằm thúc đầy mạnh mẽ hoạt động bán hàng, doanh thu, mở rộng thị trường. - Xây dựng và phân bổ các chỉ tiêu công việc cho từng phòng ban, cá nhân tại siêu thị để đạt mục tiêu được giao. - Phối hợp các bộ phận chức năng thực hiện các chính sách giá, chương trình khuyến mãi, trưng bày sản phẩm,… - Quản lý siêu thị, hàng tồn kho, xây dựng phương án phòng chống thất thoát hàng hóa. - Hoạch định nguồn nhân lực. * Kiểm soát và đảm bảo chất lượng dịch vụ được thực hiện đúng, đồng bộ theo tiêu chuẩn. * Tổ chức triển khai các chính sách và chương trình kinh doanh theo kế hoạch được ban hành; Hỗ trợ để từng Quản lý khu vực đạt được chỉ tiêu kinh doanh. * Đánh giá hiệu quả các chính sách, chương trình kinh doanh, danh mục hàng hóa, trong vùng để đề xuất giải pháp điều chỉnh/bổ sung cho phù hợp và hiệu quả. * Kiểm soát và điều tiết hàng hóa trong vùng để tối ưu cơ hội kinh doanh. * Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và đề xuất phương án cạnh tranh lành mạnh. * Thường xuyên nghiên cứu và xây dựng các kế hoạch hành động chi tiết, đảm bảo tính tối ưu và khả thi. * Tổ chức lập, triển khai và kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện các kế hoạch đã phê duyệt. * Đánh giá việc thực hiện các kế hoạch để có các biện pháp hỗ trợ, xử lý các vướng mắc,tạo các cơ chế động viên hoặc gây sức ép để các cơ sở hoàn thành được các kế hoạch đã đặt ra. * Đánh giá kết quả, rút kinh nghiệm để xây dựng và triển khai các kế hoạch tối ưu và hiệu quả hơn. 2. QUẢN LÝ TÀI SẢN * Quản lý tài sản, đảm bảo tuân thủ theo các quy định quản lý tài sản do Tập đoàn/Công ty ban hành, không để xảy ra thất thoát, lãng phí, hỏng hóc do không được quản lý tốt. * Mua sắm tài sản, đảm bảo đúng trong phạm vi ngân sách được duyệt, đúng thời điểm cần thiết, có hiệu quả cao nhất. Mua đúng thứ cần - giá cả và chất lượng tốt theo đúng quy chuẩn. * Kiểm soát hình ảnh thương hiệu trong vùng đảm bảo thể hiện đồng bộ theo bộ nhận diện thương hiệu. * Kiểm soát chặt chẽ việc đảm bảo an toàn lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy và an toàn tài sản trong miền. Không xảy ra các sự cố và đảm bảo tài sản của miền không thất thoát lãng phí. 3. QUẢN LÝ MẶT BẰNG * Tham gia xây dựng bản đồ quy hoạch các vị trí mở mới; Phối hợp cùng bộ phận Tìm kiếm Mặt bằng để tìm kiếm và thẩm định mặt bằng mới. * Theo dõi kết quả kinh doanh của các mặt bằng mở mới để rút kinh nghiệm cho việc lựa chọn mặt bằng mới. * Thường xuyên giám sát, đánh giá những mặt bằng kinh doanh yếu kém để đưa ra các phương án cải thiện hoặc đề xuất đóng cửa/thay thế. 4. QUẢN LÝ TÀI CHÍNH * Phân bổ các chỉ tiêu kinh doanh cho từng khu vực một cách hợp lý, khả thi. Thường xuyên phân tích, đánh giá xu thế của các chỉ số kinh doanh để đề xuất giải pháp cải thiện. * Tổ chức, triển khai, kiểm soát, đánh giá và thanh tra việc lập, thực hiện ngân sách trong vùng; đảm bảo các đề xuất về ngân sách hợp lý, hiệu quả. * Tổ chức rà soát và tối ưu hóa các chi phí trong vùng; hàng tháng so sánh các chỉ tiêu, phân tích nguyên nhân, họp cùng cơ sở để triển khai hành động, cập nhật báo cáo kết quả thường xuyên. 5. QUẢN LÝ NHÂN SỰ * Nghiên cứu năng suất, hiệu quả của cán bộ nhân viên (CBNV) dưới quyền; từ đó đề xuất điều chỉnh sơ đồ tổ chức, định biên, chính sách nhân sự tối ưu cho bộ phận mình lãnh đạo; đảm bảo bộ máy và chất lượng nhân sự tinh gọn, đơn giản, hiệu quả, dễ sử dụng. * Cung ứng (tuyển dụng và bổ nhiệm) CBNV dưới quyền đối với các chức danh thuộc phạm vi mình quản lý nhằm đảm bảo đủ số lượng và chất lượng theo định biên đã được phê duyệt. * Đào tạo cho CBNV dưới quyền và tham gia hoạt động giảng dạy chuyên môn cho cán bộ nhân viên của Công ty; đảm bảo việc đào tạo theo đúng kế hoạch đã phê duyệt với chất lượng tốt và CBNV hiểu, thực hiện văn hoá, phong cách làm việc của Tập đoàn, hoàn thành tốt công việc của mình. * Hỗ trợ và kiểm soát lộ trình phát triển nghề nghiệp của các cán bộ nhân viên dưới quyền theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt. * Tổ chức đánh giá và xếp bậc đẩy đủ, chính xác CBNV dưới quyền, đảm bảo phản ánh đúng, đủ những đóng góp và giá trị thực tế đối với hệ thống. * Truyền lửa và dẫn dắt toàn quân cùng xây dựng môi trường làm việc văn minh, văn hóa cao theo bộ tiêu chí Môi trường làm việc của Tập đoàn. 6. QUẢN LÝ HỆ THỐNG QUY ĐỊNH, QUY CHẾ * Thường xuyên nghiên cứu, cập nhật các Quy định – Quy chế, Mô tả công việc để đào tạo cấp dưới thực hiện tuân thủ. * 3 tháng 1 lần, rà soát hệ thống Quy định – Quy chế, Mô tả công việc, Tiêu chuẩn, Chính sách trong phạm vi phụ trách; Điều chỉnh và đề xuất điều chỉnh, cập nhật theo thẩm quyền. * 6 tháng 1 lần tổ chức hội thảo CBLĐ để nghiên cứu đề xuất các điều chỉnh, cập nhật về chính sách, quy định quy chế, tiêu chuẩn; Có các chính sách khen thưởng kỷ luật hợp lòngdân, phát huy tốt hiệu quả, đảm bảo tốc độ chất lượng công việc và tinh thần thượng tôn kỷ luật, văn hóa cao. 7. QUẢN LÝ TUÂN THỦ PHÁP CHẾ * Tự trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý, chịu trách nhiệm phê duyệt các vấn đề trong phạm vi thẩm quyền theo quy định của Tập đoàn, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật. * Tổ chức, triển khai, hỗ trợ, kiểm soát, đánh giá và thanh tra các công việc để đảm bảo tính pháp lý chặt chẽ. 8. QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THANH TRA * Tổ chức hệ thống thanh tra kiểm soát chất lượng trong bộ phận mình quản lý, phân công việc thanh tra - kiểm soát cho các cán bộ lãnh đạo và nhân viên dưới quyền. * Định kỳ hoặc đột xuất tổ chức việc thanh tra chuyên sâu/toàn diện đối với các hoạt động trong vùng. Đảm bảo trong cơ sở không có những vi phạm; lớn/nghiêm trọng, mang tính hệ thống, lặp lại kéo dài, hoặc đã xảy ra từ lâu mà không được phát hiện khắc phục. * Thẩm định và phê duyệt đề xuất các quyết định khen thưởng - kỷ luật theo thẩm quyền. * Định kỳ tổ chức việc đánh giá công tác thanh tra để kịp thời có các điều chỉnh/ chấn chỉnh, đảm bảo chất lượng công tác thanh tra được nâng lên theo thời gian. 9. QUẢN TRỊ RỦI RO * Để ý nhận diện, phát hiện các rủi ro có thể phát sinh trong công việc của mình. Phát hiện và xử lý kịp thời mọi rủi ro tiềm ẩn, giảm thiểu thiệt hại.

+ Xem thêm

2 3

Có việc siêu tốc cập nhật cv nhanh - bật đèn xanh cho nhà tuyển dụng:

Tải CV từ máy tính của bạn

Trong kỹ thuật in ấn nói chung, bế là một thuật ngữ không còn xa lạ. Thợ bế được xem là một trong những vị trí khá lý tưởng cho những lao động phổ thông. Việc làm thợ bế được tuyển dụng nhiều hiện nay. Vậy thợ bế là gì? Làm nhiệm vụ gì? Cùng khám phá việc làm thợ bế qua bài viết sau của timviec365.vn bạn nhé!

1. Thợ bế là gì?

Thợ bế là gì?
Thợ bế là gì?

Là một thuật ngữ phổ biến trong lĩnh vực gia công thành phẩm sau quá trình in, bế là công đoạn dập giấy đã in theo những thiết kế có sẵn trước đó để hoàn thiện sản phẩm sau cùng. Trong các công ty in ấn, thợ bế có trách nhiệm tham gia vào toàn bộ công đoạn và quá trình bế thành phẩm, sử dụng các loại máy hộ trợ bế.

Xã hội phát triển cũng là lúc nhu cầu và mắt thẩm mỹ của chúng ta trở nên “khó tính” hơn. Các sản phẩm phần lớn được đầu tư về mặt mẫu mã, hình thức, chất lượng để trông hấp dẫn hơn và thu hút được nhiều khách hàng hơn. Trong các sản phẩm in ấn, hình thức là một trong những yếu tố cực kỳ quan trọng, sản phẩm phải đảm bảo độc đáo, bắt mặt, khác biệt.

Ngày nay, các sản phẩm in ấn không còn dừng lại ở khuôn khổ truyền thống giấy, thô cứng với các đường viền bo góc chạy quanh. Mà người ta bắt đầu sử dụng các kiểu in ấn khác nhau, đa dạng và phong phú trên bề mặt sản phẩm, chẳng hạn như các đường viền hình ảnh, đường viền lượn sóng,... Quá trình bày được gọi là kỹ thuật bế và được trực tiếp triển khai bởi bàn tay của những người thợ bế.

2. Thông tin tuyển dụng chi tiết việc làm thợ bế

Thông tin tuyển dụng chi tiết việc làm thợ bế
Thông tin tuyển dụng chi tiết việc làm thợ bế

Ngày nay, thị trường in ấn và xuất bản bắt đầu có sự cạnh tranh khá gay gắt. Không chỉ là chất lượng giấy, mà còn ở mẫu mã sản phẩm được bán ra thị trường. Đó cũng chính là cơ hội cho việc làm thợ bế, mặc dù chỉ là một vị trí nhỏ trong công ty. Nhưng chính những người thợ bế là những người trực tiếp “thổi hồn” vào các mẫu giấy, là người đóng góp một phần hoàn thiện ở công đoạn cuối cùng để sản phẩm có thể ra mắt với người dùng.

2.1. Mô tả việc làm thợ bế

Việc làm thợ bế được xếp vào ngành in ấn - xuất bản, tuy nhiên về bản chất, đây cũng là một việc làm thuộc lĩnh vực lao động phổ thông. Bởi nếu xét về chuyên môn, thợ bế không có yêu cầu nào đặc biệt. Nội dung việc làm thợ bế khá cơ bản với những nhiệm vụ như sau:

Mô tả việc làm thợ bế
Mô tả việc làm thợ bế

- Thứ nhất, thợ bế trực tiếp làm khuôn bế: Khuôn bế bao gồm rất nhiều lưỡi dao được liên kết với nhau và được gắn trên đế kim loại hoặc đế gỗ. Thợ bế là người uốn các lưỡi dao theo thiết kế của sản phẩm.

- Thứ hai, thợ bế trực tiếp thực hiện công đoạn bế dập: Trong quá trình dập để tạo hình thức cho sản phẩm, người thợ bế sẽ tiến hành lắp khuôn lên máy dập, sau đó đưa các sản phẩm vào mâm máy. Trong quá trình dập sản phẩm vào bàn, người thợ bế bắt đầu lấy tờ giấy ra, sau đó xem xét bỏ các giấy thừa, sản phẩm cuối cùng phải đáp ứng được yêu cầu từ thiết kế.

2.2. Yêu cầu tuyển dụng thợ bế

Tùy vào từng công ty, thợ bế có thể được làm việc với rất nhiều sản phẩm đa dạng, không chỉ là giấy báo, mà còn là các ấn phẩm truyền thông, hay các sản phẩm bao bì, carton,...

Việc làm thợ bế như đã nói, là một việc làm lao động phổ thông nên yêu cầu đối với việc làm này không quá cao, không quá phức tạp. Mặc dù ở các nhà tuyển dụng khác nhau, yêu cầu này sẽ không giống nhau. Nhưng nhìn chung, nếu đáp ứng được những điều kiện sau, bạn có thể ứng tuyển được vào vị trí thợ bế.

 Yêu cầu tuyển dụng thợ bế
 Yêu cầu tuyển dụng thợ bế

- Thứ nhất, về độ tuổi: Ứng viên có độ tuổi từ 18 - 40. Ưu tiên ứng viên là nam.

- Thứ hai, về kinh nghiệm: Ứng viên có (hoặc không, sẽ được đào tạo khi vào làm) kinh nghiệm đứng máy tối thiểu 6 tháng trở lên.

- Thứ ba, ứng viên xác định làm việc lâu dài, gắn bó với công ty, chịu khó, chăm chỉ.

2.3. Quyền lợi và lương của thợ bế

Mức lương của thợ bế khó có thể xác định cụ thể ở một con số. Nhìn chung, ở nhiều đơn vị tuyển dụng khác nhau, tùy thuộc vào độ khó, tần suất làm việc hay quy mô của công ty mà lương của thợ bế có thể biến động khá nhiều. Theo nhiều nguồn tin tuyển dụng trên website timviec365.vn, mức lương thợ bế có thể được trả trung bình trong khoảng 9 - 12 triệu/tháng. Một con số không hề nhỏ phải không nào, tuy nhiên ở một số công ty, mức lương này cũng chỉ dừng lại ở con số từ 5 - 7 triệu/tháng. Bên cạnh đó, thợ bế còn được hưởng những chế độ như:

Quyền lợi và lương của thợ bế
Quyền lợi và lương của thợ bế

- Làm việc trong giờ hành chính hoặc có thể tăng ca (theo yêu cầu của công ty).

- Phụ cấp chuyên cần, ăn trưa, phụ cấp đi lại hoặc chỗ ở (nếu nhân viên làm việc xa nhà).

- Thưởng công việc, thâm niên, thưởng tháng 13, lễ và Tết theo quy định.

- Các phúc lợi khác như: Hiếu hỉ, ma chay, sinh nhật, du lịch, teambuilding, bảo hiểm.

3. Hướng dẫn tìm việc làm thợ bế nhanh nhất

Mặc dù là một việc làm phổ thông, nhưng thợ bế lại là một vị trí rất phù hợp với những người lao động siêng năng, cần cù, chịu khó, đặc biệt không có chuyên môn cao phải không nào? Để tìm việc làm thợ bế, ứng viên có thể truy cập vào website timviec365.vn, sau đó nhập “thợ bế” vào ô tìm kiếm và nhấn enter. Lúc này, hệ thống timviec365.vn sẽ xử lý thông tin và tổng hợp các tin tuyển dụng thợ bế mới nhất cho bạn!


Việc làm In ấn - Xuất bản

In ấn - Xuất bản là một trong những lĩnh vực truyền thống, có nhiều nhánh nhỏ, đó là lý do bạn có nhiều cơ hội để xin việc trong ngành nghề này. Cập nhật danh sách việc làm In ấn - Xuất bản ngay tại timviec365.vn!

Việc làm In ấn - Xuất bản

Liên hệ qua zalo Liên hệ qua skype