Quyền lợi:
- Lương khởi điểm từ 10 - 15 triệu tùy năng lực
- Thời gian làm việc: 40 giờ / tuần
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau khi hết thời gian thử việc
- Nghỉ phép: 12 ngày / năm. Cứ sau mỗi 03 năm làm việc, số ngày phép được tăng thêm theo qui định của pháp luật.
- Được xem xét điều chỉnh lương 2 lần / năm, thưởng cuối năm theo chính sách của công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ, team building, nghỉ hè, picnic.
- Được học tập và phát triển không ngừng với kho tài nguyên đào tạo số với hàng trăm nội dung, khóa học về kĩ năng công việc
- Các hoạt động văn hóa, chia sẻ tri thức và giao lưu hàng tháng: Giờ nghỉ giải lao hàng ngày, Giờ lao động tập thể, Ngày hội học tập, Sinh nhật hàng tháng, Sinh hoạt chuyên môn theo đội nhóm và các câu lạc bộ nội bộ sôi nổi khác.
- Lương khởi điểm từ 10 - 15 triệu tùy năng lực
- Thời gian làm việc: 40 giờ / tuần
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định sau khi hết thời gian thử việc
- Nghỉ phép: 12 ngày / năm. Cứ sau mỗi 03 năm làm việc, số ngày phép được tăng thêm theo qui định của pháp luật.
- Được xem xét điều chỉnh lương 2 lần / năm, thưởng cuối năm theo chính sách của công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ, team building, nghỉ hè, picnic.
- Được học tập và phát triển không ngừng với kho tài nguyên đào tạo số với hàng trăm nội dung, khóa học về kĩ năng công việc
- Các hoạt động văn hóa, chia sẻ tri thức và giao lưu hàng tháng: Giờ nghỉ giải lao hàng ngày, Giờ lao động tập thể, Ngày hội học tập, Sinh nhật hàng tháng, Sinh hoạt chuyên môn theo đội nhóm và các câu lạc bộ nội bộ sôi nổi khác.
Yêu cầu:
- Có kiến thức, hiểu biết về công tác Quản trị Văn phòng, Hành chính, Lễ tân
- Hiểu biết về Đảm bảo Chất lượng, Quy trình.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính hoặc truyền thông nội bộ. Trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản lý nhóm từ 5 người trở lên.
- Có kinh nghiệm làm việc ở các tổ chức về Giáo dục, Đào tạo, Nhân sự là một lợi thế.
- Giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng teamwork, đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
- Có kiến thức, hiểu biết về công tác Quản trị Văn phòng, Hành chính, Lễ tân
- Hiểu biết về Đảm bảo Chất lượng, Quy trình.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính hoặc truyền thông nội bộ. Trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí quản lý nhóm từ 5 người trở lên.
- Có kinh nghiệm làm việc ở các tổ chức về Giáo dục, Đào tạo, Nhân sự là một lợi thế.
- Giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng teamwork, đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề
Quyền lợi:
- Lương Gross: 12.000.000 - 16.000.000 / tháng
- Xét thưởng 2 lần / năm
- Lương tháng thứ 13, phép năm
- Cơ hội thăng tiến, phát triển
- Bảo hiểm đầy đủ sau 2 tháng thử việc
- Tặng quà vào các dịp Lễ, Tết trong năm
- Huấn luyện và đào tạo chuyên sâu
- Đánh giá hiệu suất hàng năm
- Kiểm tra sức khỏe hàng năm
- Chịu trách nhiệm quản lý trung hàng.
- Lương Gross: 12.000.000 - 16.000.000 / tháng
- Xét thưởng 2 lần / năm
- Lương tháng thứ 13, phép năm
- Cơ hội thăng tiến, phát triển
- Bảo hiểm đầy đủ sau 2 tháng thử việc
- Tặng quà vào các dịp Lễ, Tết trong năm
- Huấn luyện và đào tạo chuyên sâu
- Đánh giá hiệu suất hàng năm
- Kiểm tra sức khỏe hàng năm
- Chịu trách nhiệm quản lý trung hàng.
Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm vị trí CAO trong Callcenter
- Không yêu cầu tiếng Anh
- Có kinh nghiệm quản lý các mục tiêu hiệu suất mong muốn
- Kinh nghiệm quản lý dự án, có thể làm việc độc lập, nhiều sáng kiến đồng thời
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Thứ 2 - Thứ 7: 09h00 - 18h00
- OFF Chủ Nhật
- Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm vị trí CAO trong Callcenter
- Không yêu cầu tiếng Anh
- Có kinh nghiệm quản lý các mục tiêu hiệu suất mong muốn
- Kinh nghiệm quản lý dự án, có thể làm việc độc lập, nhiều sáng kiến đồng thời
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Thứ 2 - Thứ 7: 09h00 - 18h00
- OFF Chủ Nhật
Quyền lợi:
- Thời gian làm việc: 7h30 ~ 16:00
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng
- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, Nhà ở
- Tham gia các chế độ bảo hiểm
- Dùng bữa trưa tại công ty
- Du lịch hàng năm
- Thời gian làm việc: 7h30 ~ 16:00
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng
- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, Nhà ở
- Tham gia các chế độ bảo hiểm
- Dùng bữa trưa tại công ty
- Du lịch hàng năm
Yêu cầu: - NAM dưới 40 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
- Tiếng Nhật N2 trở lên. Tiếng anh giao tiếp cơ bản.
- Đã từng có kinh nghiệm làm chất lượng (QA) trong công ty sản xuất.
- NAM dưới 40 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
- Tiếng Nhật N2 trở lên. Tiếng anh giao tiếp cơ bản.
- Đã từng có kinh nghiệm làm chất lượng (QA) trong công ty sản xuất.
Quyền lợi: 1. Lương thỏa thuận tùy theo năng lực
2. Thưởng tháng lương 13 vào dịp Tết Nguyên Đán.
3. Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
4. Phụ cấp cơm trưa, đồng phục, laptop...
5. Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty ( Du lịch, nghỉ mát, ...)
1. Lương thỏa thuận tùy theo năng lực
2. Thưởng tháng lương 13 vào dịp Tết Nguyên Đán.
3. Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
4. Phụ cấp cơm trưa, đồng phục, laptop...
5. Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Công ty ( Du lịch, nghỉ mát, ...)
Yêu cầu: - Đại học chuyên ngành Cơ khí/ hóa học/ Điện CN;
- Có Kiến thức tốt về hệ thống Quản lý chất lượng ISO 9001, 14000, …
- Kỹ thuật thông tin về Cơ khí/hóa chất;
- Các công cụ cải tiến chất lượng.;
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty sản xuất cơ khí, thiết bị.
- Anh văn giao tiếp tốt. Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
- Sử dụng tốt Microsoft Office, Outlook
- Kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng.
- Kỹ năng đàm phán thương lượng.
- Kỹ năng tổ chức cuộc họp.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
- Đại học chuyên ngành Cơ khí/ hóa học/ Điện CN;
- Có Kiến thức tốt về hệ thống Quản lý chất lượng ISO 9001, 14000, …
- Kỹ thuật thông tin về Cơ khí/hóa chất;
- Các công cụ cải tiến chất lượng.;
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty sản xuất cơ khí, thiết bị.
- Anh văn giao tiếp tốt. Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
- Sử dụng tốt Microsoft Office, Outlook
- Kỹ năng giao tiếp, tạo ảnh hưởng.
- Kỹ năng đàm phán thương lượng.
- Kỹ năng tổ chức cuộc họp.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp Tuyển dụng Trưởng phòng QA với mức lương cao và chế độ đãi ngộ hấp dẫn? Đây là vị trí lý tưởng dành cho những ứng viên có kinh nghiệm quản lý chất lượng phần mềm, quy trình kiểm thử, và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Vị trí Trưởng phòng QA không chỉ đòi hỏi khả năng lãnh đạo đội ngũ kiểm thử, mà còn yêu cầu hiểu biết sâu về các phương pháp kiểm soát chất lượng, quản lý rủi ro phần mềm, và đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn cao nhất.
Tham gia Tuyển dụng Trưởng phòng QA tại công ty chúng tôi, bạn sẽ được trải nghiệm môi trường làm việc hiện đại, cơ hội thăng tiến nhanh chóng và những phúc lợi hấp dẫn, từ bảo hiểm, thưởng hiệu suất đến các chương trình đào tạo chuyên sâu về quản lý chất lượng phần mềm. Đây là bước đệm quan trọng để bạn khẳng định năng lực quản lý QA và đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
1. Giới thiệu tổng quan về việc làm trưởng phòng QA
Trong bối cảnh thị trường nhân sự ngành kiểm soát chất lượng (QA – Quality Assurance) tại Việt Nam ngày càng chuyên nghiệp và cạnh tranh, vị trí Trưởng phòng QA đang trở thành một trong những “điểm nóng” tuyển dụng cho các doanh nghiệp muốn nâng cao chất lượng sản phẩm, quy trình và uy tín thương hiệu. Công cụ tìm việc uy tín như Timviec365 đang ghi nhận nhiều nhu cầu tuyển dụng “Tuyển dụng Trưởng phòng QA” với mức lương và chế độ đãi ngộ tốt để thu hút ứng viên tiềm năng.
Vị trí Trưởng phòng QA không chỉ đơn thuần giám sát hoạt động kiểm thử, quản lý chất lượng sản phẩm – mà còn đòi hỏi người đảm nhiệm chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược chất lượng, thiết lập hệ thống kiểm soát chất lượng (QA/QC), cải tiến quy trình kiểm thử (testing process), và dẫn dắt đội ngũ kiểm thử phần mềm hoặc sản xuất theo định hướng phát triển bền vững. Với vai trò quản lý cấp cao này, ứng viên thường được kỳ vọng có kinh nghiệm lãnh đạo đội ngũ, thành thạo trong thiết lập KPI, am hiểu về quản lý rủi ro chất lượng và có khả năng phối hợp chặt chẽ với các bộ phận phát triển sản phẩm, sản xuất và vận hành.
Theo số liệu mới nhất, mức lương trung bình cho vị trí quản lý QA tại Việt Nam hiện dao động khoảng 30,6 triệu đồng/tháng tại TP Hồ Chí Minh, và có thể đạt tới 40‑45 triệu đồng/tháng hoặc hơn tại các công ty quốc tế hoặc dự án lớn. Điều này cho thấy rằng việc “Tuyển dụng Trưởng phòng QA” không chỉ là cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn mà còn là bước đệm để ứng viên khẳng định vị thế chuyên gia quản lý chất lượng, mở rộng con đường thăng tiến lâu dài trong sự nghiệp QA.
Nếu bạn đang tìm kiếm môi trường làm việc chuyên nghiệp, mong muốn quản lý đội ngũ kiểm thử và tham gia vào quy trình cải tiến chất lượng – thì việc ứng tuyển ngay vào đợt “Tuyển dụng Trưởng phòng QA” lần này chính là cơ hội để bạn phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn và đạt được mục tiêu nghề nghiệp trong lĩnh vực quản lý chất lượng.
Giới thiệu tổng quan về việc làm trưởng phòng QA
2. Vai trò và trách nhiệm của vị trí Trưởng phòng QA
Trong chiến dịch Tuyển dụng Trưởng phòng QA, chúng tôi tìm kiếm ứng viên có khả năng lãnh đạo đội ngũ kiểm soát chất lượng (QA), phát triển văn hóa quản lý chất lượng (quality culture) và đảm bảo sản phẩm – quy trình đáp ứng tiêu chuẩn cao nhất. Dưới đây là những vai trò chính và trách nhiệm chủ chốt mà bạn sẽ đảm nhận:
- Vai trò trọng tâm:
+ Thiết lập và thực thi chiến lược chất lượng (quality strategy) phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển công ty.
+ Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng QA/QC: từ lập kế hoạch kiểm thử (test planning), thiết lập tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng (quality assurance), đến giám sát kết quả và đánh giá hiệu quả.
+ Dẫn dắt và phát triển đội ngũ kiểm thử (testing team) và chuyên viên QA, đảm bảo rằng đội ngũ có đủ kỹ năng, năng lực để triển khai quy trình kiểm thử phần mềm (software QA) hoặc quy trình sản xuất – kiểm soát chất lượng sản phẩm (manufacturing QA) hiệu quả.
+ Quản lý rủi ro chất lượng (quality risk), phát hiện các vấn đề (defects, non‑conformities), phối hợp với các bộ phận liên quan (sản xuất, phát triển sản phẩm, vận hành) để xử lý, cải tiến và tối ưu hóa quy trình kiểm soát chất lượng (process improvement).
- Trách nhiệm cụ thể:
+ Xây dựng các KPI, mục tiêu chất lượng (quality objectives) cho phòng QA và đảm bảo theo dõi, đánh giá định kỳ để đạt được kết quả đã đề ra.
+ Thiết lập, duy trì hệ thống quản lý chất lượng (quality management system – QMS), quy trình kiểm thử (testing process), và hệ thống kiểm soát (control system) nhằm đảm bảo sản phẩm/dịch vụ đáp ứng yêu cầu khách hàng và tiêu chuẩn quốc tế.
+ Tổ chức kiểm tra, giám sát nội bộ (internal audits), phân tích dữ liệu chất lượng (quality data analysis), đề xuất biện pháp khắc phục và ngăn ngừa tái phát (corrective & preventive actions – CAPA).
+ Báo cáo định kỳ tới Ban Giám Đốc về tình hình chất lượng, xu hướng chất lượng (quality trends), chi phí lỗi (cost of poor quality) và tiến trình cải tiến.
+ Thúc đẩy văn hóa “chất lượng là ưu tiên hàng đầu” trong tổ chức, chủ động đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ QA, thúc đẩy đổi mới (continuous improvement) và áp dụng các phương pháp hiện đại như Lean, Six Sigma, Agile QA vào thực tiễn.
Vai trò và trách nhiệm của vị trí Trưởng phòng QA
3. Yêu cầu công việc & kỹ năng cần có đối với Trưởng phòng QA
Khi tham gia chương trình Tuyển dụng Trưởng phòng QA, ứng viên sẽ cần đáp ứng một loạt tiêu chí về kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo nhằm đảm bảo chức danh Trưởng phòng QA có thể vận hành hiệu quả toàn bộ hệ thống quản lý chất lượng, đội ngũ QA và quy trình kiểm thử trong công ty.
- Yêu cầu chuyên môn & kinh nghiệm:
+ Có bằng đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Quản lý chất lượng hoặc lĩnh vực tương đương; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ quản lý chất lượng (ví dụ ISO 9001, CQE) hoặc quản lý kiểm thử (ISTQB Advanced) để củng cố hồ sơ lãnh đạo kiểm thử.
+ Kinh nghiệm ít nhất 5–8 năm trong lĩnh vực quản lý chất lượng (quality assurance) hoặc kiểm thử phần mềm (software testing) hoặc QA/QC sản xuất; trong đó có khoảng 2‑3 năm trở lên đảm nhiệm vai trò trưởng nhóm hoặc quản lý (team lead/manager) kiểm thử hoặc bộ phận QA.
+ Thành thạo trong việc xây dựng và triển khai quy trình kiểm thử (test plan, test strategy), hệ thống QA/QC, quy trình quản lý lỗi (defect management), và có kinh nghiệm kiểm soát chất lượng trong môi trường sản xuất hoặc phát triển phần mềm.
+ Am hiểu các công cụ và nền tảng kiểm thử hiện đại như automation testing, test management tools, cùng với khả năng áp dụng các phương pháp hiện đại như Agile QA, DevOps QA, Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) để nâng cao hiệu quả kiểm thử và đảm bảo chất lượng sản phẩm liên tục.
+ Có khả năng đọc hiểu và sử dụng số liệu chất lượng (quality metrics), KPI, phân tích dữ liệu (data analysis) để đưa ra quyết định cải tiến, giảm thiểu lỗi và chi phí lỗi (cost of poor quality).
+ Hiểu biết về quản lý rủi ro chất lượng (quality risk), kiểm toán nội bộ (internal audit) và triển khai các biện pháp khắc phục/ngăn ngừa (CAPA – corrective & preventive action).
- Kỹ năng lãnh đạo & quản lý:
+ Kỹ năng lãnh đạo đội ngũ kiểm thử (testing team) và quản lý phòng QA: có khả năng tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự QA, phân bổ công việc phù hợp, thúc đẩy văn hóa “chất lượng là ưu tiên hàng đầu” trong tổ chức.
+ Kỹ năng giao tiếp và phối hợp xuất sắc giữa các bộ phận: phát triển sản phẩm (R&D), sản xuất, vận hành, khách hàng để đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng được hiểu và thực thi đầy đủ.
+ Kỹ năng hoạch định chiến lược (strategic planning): xác định mục tiêu chất lượng, thiết lập KPI, lập ngân sách kiểm thử, kế hoạch cải tiến liên tục (continuous improvement) cho phòng QA.
+ Kỹ năng thích ứng và đổi mới: chủ động cập nhật xu hướng mới trong kiểm thử, ứng dụng automation, áp dụng các phương pháp như Lean, Six Sigma để tối ưu quy trình kiểm soát chất lượng.
+ Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và cam kết với mục tiêu chất lượng: giải quyết vấn đề nhanh chóng (issue resolution), đưa ra quyết định đúng lúc, và chịu trách nhiệm cuối cùng về hiệu suất QA.
Yêu cầu công việc & kỹ năng cần có đối với Trưởng phòng QA
4. Quyền lợi & đãi ngộ dành cho Trưởng phòng QA
Khi tham gia chương trình Tuyển dụng Trưởng phòng QA qua Timviec365, ứng viên không chỉ nhận mức thu nhập cạnh tranh mà còn được hưởng một loạt phúc lợi chuyên nghiệp, hỗ trợ phát triển lâu dài trong lĩnh vực quản lý chất lượng (quality assurance) và kiểm thử phần mềm/sản xuất (software QA/manufacturing QA).
- Mức lương & thưởng hấp dẫn:
+ Theo khảo sát mới nhất, vị trí quản lý QA (QA Manager) tại Việt Nam có mức lương trung bình khoảng 31,4 triệu đồng/tháng.
+ Tại các công ty lớn, dự án quốc tế hoặc lĩnh vực sản xuất/điện tử, mức lương có thể đạt khoảng 40‑60 triệu đồng/tháng hoặc hơn đối với vị trí cấp cao như Trưởng phòng QA.
+ Ngoài lương cơ bản, ứng viên có thể được nhận thưởng KPI, thưởng hiệu suất, thưởng dịp cuối năm (thưởng tháng 13), hoặc phụ cấp khác theo chính sách công ty.
- Đãi ngộ chuyên sâu & phúc lợi:
+ Gói bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật; nhiều công ty còn có thêm bảo hiểm nhân thọ hoặc bảo hiểm sức khỏe nâng cao dành cho cấp quản lý.
+ Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ, năm mới rõ ràng; nhiều nơi có thêm ngày nghỉ “sáng thứ Bảy cách tuần”, hoặc linh hoạt làm việc.
+ Cơ hội sử dụng phúc lợi phụ trợ như: xe đưa đón công ty, ăn trưa công ty, du lịch hằng năm cho đội ngũ quản lý, sự kiện nội bộ (Year‑End Party) — điều này giúp gia tăng môi trường làm việc “chuyên nghiệp và đãi ngộ tốt” cho vị trí Trưởng phòng QA.
+ Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng: được đào tạo nâng cao năng lực quản lý chất lượng, tham gia các khóa học về QA/QC, kiểm thử tự động (automation testing), quy trình Agile/DevOps QA, và được giao quyền xây dựng chiến lược chất lượng – tạo điều kiện thăng tiến nhanh. Vì vậy, khi tham gia “Tuyển dụng Trưởng phòng QA” tại Timviec365, bạn đang đặt nền móng cho tương lai nghề nghiệp bền vững.
+ Môi trường làm việc hiện đại, năng động: bạn sẽ phối hợp trực tiếp với các bộ phận phát triển sản phẩm, sản xuất, kiểm soát chất lượng và ban giám đốc – điều này mang lại trải nghiệm lãnh đạo toàn diện và cơ hội làm chủ phòng QA của bạn.
- Lý do nên ứng tuyển ngay:
+ Vị trí Trưởng phòng QA với mức lương cao và đãi ngộ tốt là cơ hội hiếm giúp bạn khẳng định vai trò trong hệ thống quản lý chất lượng (quality management) và kiểm thử phần mềm/kiểm soát sản xuất.
+ Qua nền tảng Timviec365, bạn có thể tiếp cận nhiều thông tin tuyển dụng “Tuyển dụng Trưởng phòng QA” từ các doanh nghiệp dẫn đầu, nhanh chóng nộp hồ sơ và bắt đầu hành trình phát triển chuyên môn.
+ Với quyền lợi toàn diện và môi trường chuyên nghiệp, bạn sẽ làm việc dưới vai trò quản lý cấp cao, được trao quyền quyết định về chiến lược kiểm thử, cải tiến quy trình (process improvement) và phát triển đội ngũ QA — giúp bạn tiến nhanh trên “đường thăng tiến QA”.
Quyền lợi & đãi ngộ dành cho Trưởng phòng QA
5. Cách ứng tuyển vào vị trí Trưởng phòng QA tại Timviec365
Khi bạn quan tâm đến chương trình Tuyển dụng Trưởng phòng QA, việc ứng tuyển đúng cách và khoa học sẽ giúp hồ sơ của bạn nổi bật hơn và tăng khả năng được mời phỏng vấn. Dưới đây là các bước hướng dẫn chi tiết để bạn chuẩn bị và gửi hồ sơ một cách chuyên nghiệp trên Timviec365.
- Bước 1: Đăng ký và tạo hồ sơ ứng viên:
+ Truy cập trang web Timviec365 và chọn mục Đăng ký ứng viên.
+ Điền đầy đủ thông tin cá nhân cần thiết: họ tên, email, số điện thoại, vị trí mong muốn (chẳng hạn “Trưởng phòng QA”), ngành nghề phù hợp (ví dụ: Quản lý chất lượng, Kiểm thử phần mềm) và khu vực làm việc.
+ Xác thực tài khoản bằng mã OTP gửi về số điện thoại để hoàn tất bước đăng ký.
- Bước 2: Tạo và tối ưu hóa CV chuyên nghiệp:
+ Trên Timviec365, sử dụng mẫu CV online hoặc tải mẫu phù hợp với vị trí quản lý QA. Một hồ sơ ứng tuyển cho “Trưởng phòng QA” cần làm nổi bật kinh nghiệm kiểm thử, quản lý chất lượng, kỹ năng lãnh đạo đội ngũ QA/QC.
+ Hãy nhấn mạnh trong CV: quá trình xây dựng hệ thống QA, cải tiến quy trình kiểm thử, quản lý KPI chất lượng, áp dụng automation testing, DevOps QA… Đây là semantic keyword giúp hồ sơ phù hợp với yêu cầu vị trí.
+ Đảm bảo thông tin về thành tích, số liệu cụ thể (ví dụ: giảm tỷ lệ lỗi 20% trong 12 tháng, triển khai automation testing giúp tăng hiệu suất kiểm thử 30%) nếu có — giúp hồ sơ nổi bật giữa các ứng viên.
- Bước 3: Tìm kiếm tin đăng phù hợp và ứng tuyển:
+ Trên Timviec365, nhập từ khóa “Tuyển dụng Trưởng phòng QA” hoặc “Trưởng phòng QA” vào ô tìm kiếm, chọn khu vực (Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, hoặc khu vực bạn mong muốn) và lọc theo mức lương, đãi ngộ, loại hình công ty.
+ Lựa chọn tin đăng có mô tả rõ ràng về vai trò “Trưởng phòng QA”, yêu cầu kỹ năng và quyền lợi — phù hợp với chuyên môn của bạn.
+ Nhấn nút Ứng tuyển trên tin đăng hoặc gửi CV theo hướng dẫn trong tin (có thể là gửi trực tuyến qua hệ thống Timviec365 hoặc qua email của nhà tuyển dụng).
- Bước 4: Cá nhân hóa thư xin việc và chuẩn bị phỏng vấn:
+ Khi ứng tuyển thành công, đính kèm thư xin việc (Cover Letter) ngắn gọn nhưng ấn tượng: nêu rõ bạn đã có kinh nghiệm quản lý kiểm thử/qa, đã xây dựng quy trình QA thành công, mong muốn tham gia vị trí “Trưởng phòng QA” tại doanh nghiệp để phát triển đội ngũ và chất lượng sản phẩm.
+ Chuẩn bị sẵn để trả lời các câu hỏi phỏng vấn như: “Bạn đã triển khai hệ thống kiểm soát chất lượng nào?”, “Bạn từng quản lý bao nhiêu người?”, “Bạn cải tiến gì giúp giảm lỗi hoặc tăng hiệu suất QA?” – đây là những tình huống liên quan đến quy trình kiểm thử, quản lý chất lượng, automation testing và quy trình cải tiến QA.
+ Nhấn mạnh mong muốn phát triển trong môi trường chuyên nghiệp, tham gia chiến lược chất lượng và đảm nhận vai trò lãnh đạo — từ đó phù hợp với tiêu đề Tuyển dụng Trưởng phòng QA – Lương cao, đãi ngộ tốt.
- Bước 5: Theo dõi và phản hồi nhanh:
+ Sau khi gửi hồ sơ qua Timviec365, bạn nên thường xuyên kiểm tra email và tài khoản ứng viên để rà soát lời mời phỏng vấn hoặc yêu cầu bổ sung thông tin.
+ Chủ động chuẩn bị hồ sơ bản cứng, bản mềm; có thể in sẵn một bộ CV xin việc + thư xin việc để mang theo khi đi phỏng vấn.
+ Giữ thái độ chuyên nghiệp, đúng giờ, và sẵn sàng chia sẻ các thành tựu, số liệu cụ thể liên quan đến vai trò quản lý QA – điều này thể hiện rằng bạn thực sự là ứng viên xứng đáng khi tham gia “Tuyển dụng Trưởng phòng QA”.
Vị trí Trưởng phòng QA là cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho những ứng viên muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý chất lượng, kiểm thử phần mềm hoặc QA/QC sản xuất. Tham gia chương trình Tuyển dụng Trưởng phòng QA trên Timviec365, bạn không chỉ nhận được mức lương cao, đãi ngộ tốt, mà còn có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, phát triển đội ngũ QA và xây dựng chiến lược chất lượng bền vững cho doanh nghiệp.
Với các yêu cầu về kỹ năng lãnh đạo, quản lý quy trình kiểm thử, áp dụng automation testing và cải tiến liên tục, vị trí này đòi hỏi ứng viên có kinh nghiệm, khả năng phân tích số liệu chất lượng và định hướng chiến lược. Đăng ký và nộp hồ sơ trên Timviec365 là bước đi quan trọng để bạn nhanh chóng tiếp cận các cơ hội tuyển dụng “Trưởng phòng QA” phù hợp, gia tăng khả năng thăng tiến và phát triển sự nghiệp QA bền vững.
Đừng bỏ lỡ cơ hội, hãy ứng tuyển ngay hôm nay để khẳng định năng lực, mở rộng cơ hội nghề nghiệp và góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, quy trình tại doanh nghiệp.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ