bg_header

Mã QR đăng nhập App

ico
Tìm kiếm

Ngành nghề

Được tìm kiếm nhiều

hot Nhân viên kinh doanh
Nhân viên kinh doanh

Việc làm trưởng phòng seo Mới Nhất 06/2026

Phù hợp nhất

Việc làm đề xuất AI365

CÔNG TY CPTP & NƯỚC GIẢI KHÁT NAM VIỆT
CÔNG TY CPTP & NƯỚC GIẢI KHÁT NAM VIỆT

ico Thỏa Thuận

21/06/2026

ico Hồ Chí Minh

ico Thẩm định - Giám thẩm định - Quản lý chất lượng

Quyền lợi: - Công ty cung cấp các chế độ phúc lợi bao gồm lương thưởng, phụ cấp, thưởng lễ, tết, tháng 13 và các khoản phụ cấp ca đêm, tăng ca phù hợp với quy định.- Người lao động được hưởng các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.- Thời gian nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của công ty, đảm bảo quyền lợi về nghỉ ngơi của nhân viên.- Công ty hỗ trợ đồng phục, bảo hộ lao động để đảm bảo an toàn và phù hợp với đặc thù công việc.- Các chế độ hỗ trợ khác bao gồm chăm sóc hiếu hỉ, trợ cấp ốm đau, giúp đỡ khi gặp các hoàn cảnh khó khăn.

- Công ty cung cấp các chế độ phúc lợi bao gồm lương thưởng, phụ cấp, thưởng lễ, tết, tháng 13 và các khoản phụ cấp ca đêm, tăng ca phù hợp với quy định.
- Người lao động được hưởng các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Thời gian nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của công ty, đảm bảo quyền lợi về nghỉ ngơi của nhân viên.
- Công ty hỗ trợ đồng phục, bảo hộ lao động để đảm bảo an toàn và phù hợp với đặc thù công việc.
- Các chế độ hỗ trợ khác bao gồm chăm sóc hiếu hỉ, trợ cấp ốm đau, giúp đỡ khi gặp các hoàn cảnh khó khăn.

Yêu cầu: - Yêu cầu ứng viên có kiến thức về công nghệ thực phẩm, vi sinh, hệ thống ISO/HACCP để đảm bảo quản lý chất lượng hiệu quả.- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, xử lý sự cố, phân tích nguyên nhân lỗi và thực hiện audit để duy trì hệ thống quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm đúng tiêu chuẩn.

- Yêu cầu ứng viên có kiến thức về công nghệ thực phẩm, vi sinh, hệ thống ISO/HACCP để đảm bảo quản lý chất lượng hiệu quả.
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, xử lý sự cố, phân tích nguyên nhân lỗi và thực hiện audit để duy trì hệ thống quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm đúng tiêu chuẩn.

ico Thỏa Thuận

21/06/2026

ico Hồ Chí Minh

ico Thẩm định - Giám thẩm định - Quản lý chất lượng

Quyền lợi: - Công ty cung cấp các chế độ phúc lợi bao gồm lương thưởng, phụ cấp, thưởng lễ, tết, tháng 13 và các khoản phụ cấp ca đêm, tăng ca phù hợp với quy định.- Người lao động được hưởng các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.- Thời gian nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của công ty, đảm bảo quyền lợi về nghỉ ngơi của nhân viên.- Công ty hỗ trợ đồng phục, bảo hộ lao động để đảm bảo an toàn và phù hợp với đặc thù công việc.- Các chế độ hỗ trợ khác bao gồm chăm sóc hiếu hỉ, trợ cấp ốm đau, giúp đỡ khi gặp các hoàn cảnh khó khăn.

- Công ty cung cấp các chế độ phúc lợi bao gồm lương thưởng, phụ cấp, thưởng lễ, tết, tháng 13 và các khoản phụ cấp ca đêm, tăng ca phù hợp với quy định.
- Người lao động được hưởng các chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Thời gian nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của công ty, đảm bảo quyền lợi về nghỉ ngơi của nhân viên.
- Công ty hỗ trợ đồng phục, bảo hộ lao động để đảm bảo an toàn và phù hợp với đặc thù công việc.
- Các chế độ hỗ trợ khác bao gồm chăm sóc hiếu hỉ, trợ cấp ốm đau, giúp đỡ khi gặp các hoàn cảnh khó khăn.

Yêu cầu: - Yêu cầu ứng viên có kiến thức về công nghệ thực phẩm, vi sinh, hệ thống ISO/HACCP để đảm bảo quản lý chất lượng hiệu quả.- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, xử lý sự cố, phân tích nguyên nhân lỗi và thực hiện audit để duy trì hệ thống quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm đúng tiêu chuẩn.

- Yêu cầu ứng viên có kiến thức về công nghệ thực phẩm, vi sinh, hệ thống ISO/HACCP để đảm bảo quản lý chất lượng hiệu quả.
- Có kỹ năng quản lý đội nhóm, xử lý sự cố, phân tích nguyên nhân lỗi và thực hiện audit để duy trì hệ thống quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm đúng tiêu chuẩn.
CN Công ty Cổ phần Đầu tư 559
CN Công ty Cổ phần Đầu tư 559

ico Thỏa Thuận

26/06/2026

ico Đà Nẵng

ico Hành chính - Văn phòng

Quyền lợi: - Mức lương của công việc là cạnh tranh, phù hợp với thị trường, và chế độ BHXH sẽ được đóng theo lương Gross.Người lao động sẽ được hưởng chế độ tăng lương định kỳ cùng thưởng lễ, Tết theo quy định của pháp luật.:- Công ty hỗ trợ bữa trưa hàng ngày cho nhân viên trong quá trình làm việc.- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định của pháp luật Việt Nam.- Người lao động có quyền nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật Việt Nam.- Công ty hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

- Mức lương của công việc là cạnh tranh, phù hợp với thị trường, và chế độ BHXH sẽ được đóng theo lương Gross.
Người lao động sẽ được hưởng chế độ tăng lương định kỳ cùng thưởng lễ, Tết theo quy định của pháp luật.:
- Công ty hỗ trợ bữa trưa hàng ngày cho nhân viên trong quá trình làm việc.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Người lao động có quyền nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Công ty hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Yêu cầu: - Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan đến lĩnh vực nhân sự.- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm giữ vị trí quản lý.- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam để xử lý các công việc phù hợp với pháp luật.- Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và lãnh đạo các bộ phận.- Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, đồng thời có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên trong phòng.- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office, đặc biệt là Excel để thực hiện công việc hiệu quả.

- Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm giữ vị trí quản lý.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam để xử lý các công việc phù hợp với pháp luật.
- Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và lãnh đạo các bộ phận.
- Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, đồng thời có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên trong phòng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office, đặc biệt là Excel để thực hiện công việc hiệu quả.

ico Thỏa Thuận

26/06/2026

ico Đà Nẵng

ico Hành chính - Văn phòng

Quyền lợi: - Mức lương của công việc là cạnh tranh, phù hợp với thị trường, và chế độ BHXH sẽ được đóng theo lương Gross.Người lao động sẽ được hưởng chế độ tăng lương định kỳ cùng thưởng lễ, Tết theo quy định của pháp luật.:- Công ty hỗ trợ bữa trưa hàng ngày cho nhân viên trong quá trình làm việc.- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định của pháp luật Việt Nam.- Người lao động có quyền nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật Việt Nam.- Công ty hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

- Mức lương của công việc là cạnh tranh, phù hợp với thị trường, và chế độ BHXH sẽ được đóng theo lương Gross.
Người lao động sẽ được hưởng chế độ tăng lương định kỳ cùng thưởng lễ, Tết theo quy định của pháp luật.:
- Công ty hỗ trợ bữa trưa hàng ngày cho nhân viên trong quá trình làm việc.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Người lao động có quyền nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Công ty hỗ trợ đào tạo, phát triển kỹ năng và tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Yêu cầu: - Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan đến lĩnh vực nhân sự.- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm giữ vị trí quản lý.- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam để xử lý các công việc phù hợp với pháp luật.- Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và lãnh đạo các bộ phận.- Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, đồng thời có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên trong phòng.- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office, đặc biệt là Excel để thực hiện công việc hiệu quả.

- Ứng viên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó có ít nhất 3 năm giữ vị trí quản lý.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam để xử lý các công việc phù hợp với pháp luật.
- Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và lãnh đạo các bộ phận.
- Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, đồng thời có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên trong phòng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và Microsoft Office, đặc biệt là Excel để thực hiện công việc hiệu quả.
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN QUẢN LÝ ICC VIỆT NAM 5 ngày
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN QUẢN LÝ ICC VIỆT NAM

ico Đến 45.000.000 VNĐ

26/06/2026

ico Bắc Ninh

ico Quản lý điều hành

Quyền lợi: - Ngoài lương cục, còn được nhận phụ cấp thâm niên trị giá 500.000 đồng, tăng thêm sau thời gian thử việc.1. Trong thời gian thử việc, nhân viên sẽ nhận đủ 100% lương theo quy định.:2. Công ty đóng bảo hiểm với tỷ lệ khoảng 90% tổng lương của nhân viên.:- Cấp quản lý có từ 1 đến 3 đợt thưởng trong năm, gói lương năm gồm 12 tháng lương cơ bản cộng thêm 2-6 tháng lương thưởng, tổng cộng từ 14 đến 18 tháng lương mỗi năm.3. Có xe đưa đón nhân viên và cung cấp 3 bữa ăn trong ngày: sáng, trưa, tối.:- Trong trường hợp đi đào tạo tại Trung Quốc, mọi chi phí sẽ do công ty chi trả.

- Ngoài lương cục, còn được nhận phụ cấp thâm niên trị giá 500.000 đồng, tăng thêm sau thời gian thử việc.
1. Trong thời gian thử việc, nhân viên sẽ nhận đủ 100% lương theo quy định.:
2. Công ty đóng bảo hiểm với tỷ lệ khoảng 90% tổng lương của nhân viên.:
- Cấp quản lý có từ 1 đến 3 đợt thưởng trong năm, gói lương năm gồm 12 tháng lương cơ bản cộng thêm 2-6 tháng lương thưởng, tổng cộng từ 14 đến 18 tháng lương mỗi năm.
3. Có xe đưa đón nhân viên và cung cấp 3 bữa ăn trong ngày: sáng, trưa, tối.:
- Trong trường hợp đi đào tạo tại Trung Quốc, mọi chi phí sẽ do công ty chi trả.

Yêu cầu: - Trình độ học vấn từ Cao đẳng trở lên, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc phù hợp.- Ngoại ngữ tiếng Trung thành thạo để có thể giao tiếp và xử lý công việc hiệu quả.- Có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng sản phẩm, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc.- Có kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan trong công ty.- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ ISO, IATF16949 để phù hợp với yêu cầu công việc.

- Trình độ học vấn từ Cao đẳng trở lên, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc phù hợp.
- Ngoại ngữ tiếng Trung thành thạo để có thể giao tiếp và xử lý công việc hiệu quả.
- Có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng sản phẩm, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan trong công ty.
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ ISO, IATF16949 để phù hợp với yêu cầu công việc.

ico Đến 45.000.000 VNĐ

26/06/2026

ico Bắc Ninh

ico Quản lý điều hành

Quyền lợi: - Ngoài lương cục, còn được nhận phụ cấp thâm niên trị giá 500.000 đồng, tăng thêm sau thời gian thử việc.1. Trong thời gian thử việc, nhân viên sẽ nhận đủ 100% lương theo quy định.:2. Công ty đóng bảo hiểm với tỷ lệ khoảng 90% tổng lương của nhân viên.:- Cấp quản lý có từ 1 đến 3 đợt thưởng trong năm, gói lương năm gồm 12 tháng lương cơ bản cộng thêm 2-6 tháng lương thưởng, tổng cộng từ 14 đến 18 tháng lương mỗi năm.3. Có xe đưa đón nhân viên và cung cấp 3 bữa ăn trong ngày: sáng, trưa, tối.:- Trong trường hợp đi đào tạo tại Trung Quốc, mọi chi phí sẽ do công ty chi trả.

- Ngoài lương cục, còn được nhận phụ cấp thâm niên trị giá 500.000 đồng, tăng thêm sau thời gian thử việc.
1. Trong thời gian thử việc, nhân viên sẽ nhận đủ 100% lương theo quy định.:
2. Công ty đóng bảo hiểm với tỷ lệ khoảng 90% tổng lương của nhân viên.:
- Cấp quản lý có từ 1 đến 3 đợt thưởng trong năm, gói lương năm gồm 12 tháng lương cơ bản cộng thêm 2-6 tháng lương thưởng, tổng cộng từ 14 đến 18 tháng lương mỗi năm.
3. Có xe đưa đón nhân viên và cung cấp 3 bữa ăn trong ngày: sáng, trưa, tối.:
- Trong trường hợp đi đào tạo tại Trung Quốc, mọi chi phí sẽ do công ty chi trả.

Yêu cầu: - Trình độ học vấn từ Cao đẳng trở lên, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc phù hợp.- Ngoại ngữ tiếng Trung thành thạo để có thể giao tiếp và xử lý công việc hiệu quả.- Có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng sản phẩm, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc.- Có kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan trong công ty.- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ ISO, IATF16949 để phù hợp với yêu cầu công việc.

- Trình độ học vấn từ Cao đẳng trở lên, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc phù hợp.
- Ngoại ngữ tiếng Trung thành thạo để có thể giao tiếp và xử lý công việc hiệu quả.
- Có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến chất lượng sản phẩm, có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan trong công ty.
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ ISO, IATF16949 để phù hợp với yêu cầu công việc.

Trưởng phòng SEO được ví như những “thủ lĩnh đầu đàn” có trách nhiệm dẫn dắt đội SEO của mình đi đúng hướng và mục tiêu. Những chia sẻ sau đây của timviec365.vn sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tổng quan việc làm Trưởng phòng SEO, tiêu chuẩn để ứng tuyển việc làm, cũng như một vài lời khuyên hữu ích trong quá trình chinh phục sự nghiệp với vị trí hấp dẫn này!

Tối ưu website và các hạng mục nội dung trên website để đạt được thứ hạng cao nhất trên công cụ tìm kiếm Google là “sứ mệnh” của lĩnh vực SEO nói chung. Mặc dù vậy, việc Google liên tục cập nhật các thuật toán phức tạp đã khiến nhiệm vụ này ngày càng trở nên khó khăn. Là một Trưởng phòng SEO, bạn cần có những đánh giá tổng thể và chi tiết về SEO, từ đó cùng các nhân viên của mình triển khai các chiến dịch Marketing hiệu quả. Bao gồm cả việc quản lý social media, tối ưu website và content khác,...

1. Tổng quan về việc làm Trưởng phòng SEO

Trưởng phòng SEO là một mục tiêu sự nghiệp mà bạn đang hướng đến? Nhưng, những định hình về việc làm này trong nhận thức của bạn đã gần với thực tế hay chưa? Cần hiểu đúng bản chất việc làm Trưởng phòng SEO trước khi quyết định ứng tuyển vào vị trí này nhé!

1.1. Đôi nét về vị trí việc làm Trưởng phòng SEO

Giả sử bạn là một dân SEO thực thụ, hẳn định danh về Trưởng phòng SEO không quá khó khăn. Trưởng phòng SEO hiểu nôm na là người chịu trách nhiệm cho việc xây dựng các kế hoạch, triển khai và quản lý chiến lược SEO tổng thể của doanh nghiệp. Họ thường đảm nhiệm nhiều chức năng đa dạng như tiếp thị website, phân tích dữ liệu website, hoạch định các chiến lược về content (nội dung), xây dựng các liên kết và chiến lược phát triển từ khóa.

Đôi nét về vị trí việc làm Trưởng phòng SEO
Đôi nét về vị trí việc làm Trưởng phòng SEO

Trưởng phòng SEO thông qua việc dẫn dắt và hướng dẫn các SEOer để hướng đến một mục tiêu duy nhất, đó chính là đưa website lên TOP thứ hạng cao nhất của công cụ tìm kiếm Google.

1.2. Mô tả việc làm Trưởng phòng SEO

1.2.1. Lập kế hoạch, triển khai các chiến dịch SEO cho công ty

Là người đứng đầu bộ phận SEO, chính cho nên Trưởng phòng SEO là người chịu trách nhiệm cho toàn bộ các hoạt động của phòng. Trách nhiệm đầu tiên phải kể đến chính là việc xây dựng và triển khai các chiến dịch SEO tổng thể cho công ty.

Hành trình SEO khá gian nan, do vậy các công ty cần chuyên môn của một người trưởng phòng để vạch ra các kế hoạch hoàn chỉnh trước khi ứng dụng chúng vào thực tiễn. Để làm được điều này, Trưởng phòng SEO phải là người hiểu rõ về thương hiệu, hệ thống các sản phẩm và dịch vụ của công ty. Kế hoạch của họ cần được thiết lập trên cơ sở nghiên cứu đối tượng, hành vi người tiêu dùng, trải nghiệm người tiêu dùng, phân tích các dữ liệu website,... Sau khi hoàn thành một kế hoạch, Trưởng phòng SEO có nhiệm vụ trình lên giám đốc bộ phận hay ban lãnh đạo để xin phê duyệt.

1.2.2. Tối ưu website, content và social media

Tối ưu website, content và social media
Tối ưu website, content và social media

SEO gắn liền với sứ mệnh tối ưu website, các kênh social media và các hạng mục content. Ba yếu tố này có mối quan hệ mật thiết và tương tác qua lại lẫn nhau. Bởi vậy, là một người trưởng phòng, họ cần biết cách phối hợp các công cụ, thao tác, nghiệp vụ chuyên môn để thực hiện hóa các nhiệm vụ này.

Trong nhiệm vụ này, Trưởng phòng SEO cũng là người thường xuyên tìm ra định hướng hay cách thức làm cho thứ hạng từ khóa tăng lên trên cơ sở kinh nghiệm và sự am hiểu của bản thân. Họ phân công từng nhiệm vụ nhân viên SEO và chịu trách nhiệm quản lý, đánh giá, kiểm tra toàn bộ kết quả mà nhân viên cấp dưới đã thực hiện.

1.2.3. Phân tích người dùng và quản trị website

Là người chịu trách nhiệm về các chiến dịch SEO tổng thể của công ty, cũng là người cuối cùng đảm bảo thứ hạng của website trên bảng xếp hạng Google. Bởi vậy, Trưởng phòng SEO có nhiệm vụ thường xuyên phân tích người dùng và quản trị website. Họ phải là người biết cách vận dụng thành thạo những công cụ, phần mềm công nghệ hỗ trợ việc theo dõi hành vi người dùng trên website, phân tích và gom nhóm các đối tượng người dùng,... Điều này giúp Trưởng phòng SEO có thể lên kế hoạch tối ưu web một cách khả thi nhất.

Phân tích người dùng và quản trị website
Phân tích người dùng và quản trị website

Bên cạnh đó, để website của doanh nghiệp vận hành ổn định, họ cần là người lập kế hoạch quản trị website thật chi tiết. Các nội dung xoay quanh nhiệm vụ này thường là: Cập nhật và quản trị giao diện website; Sao lưu dữ liệu và quản lý hosting; Thường xuyên đánh giá chi tiết hoạt động của website; Sáng tạo và thường xuyên cập nhật nội dung; Tối ưu trải nghiệm website; Kiểm tra và sửa các lỗi trên website,....

1.2.4. Phụ trách tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên

Trưởng phòng SEO không chỉ là một thủ lĩnh đầu đàn trong việc xây dựng và triển khai các kế hoạch SEO tổng thể. Hơn hết, họ là người dẫn dắt vô cùng nhiều thành viên trong bộ phận của mình. Người trưởng phòng phải nắm rõ được quân số, năng suất hoạt động và nội dung công việc thực hiện của từng thành viên. Tiếp đó, họ quan sát và đánh giá tổng quan nhu cầu nhân sự về SEO cho công ty. Ví dụ như cần bổ sung nhân sự cho các dự án SEO mới, hay bù lấp những vị trí trống,...

Họ sẽ là người trực tiếp và chủ động đề xuất về mặt nhân sự bộ phận SEO cho ban giám đốc phê duyệt và kết hợp với phòng nhân sự để tiến hành tuyển dụng. Trưởng phòng SEO cũng là người phụ trách hoàn thiện các tài liệu như bản mô tả công việc và bộ câu hỏi phỏng vấn cho các vị trí. Với nhân viên mới, họ là người tiếp nhận và trực tiếp hướng dẫn hay phân công nhiệm vụ cho các trưởng nhóm SEO đào tạo.

1.2.5. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác

Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác
Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác

Bên cạnh các nhiệm vụ lãnh đạo và quản lý, Trưởng phòng SEO còn thực hiện các công việc chuyên môn như sau:

- Am hiểu và triển khai thành thạo các kênh quảng cáo online.

- Giám sát và quản lý hoạt động của hệ thống bao gồm nhiều website.

- Đảm bảo tiếp thị website hiệu quả trên các yếu tố: Traffic, từ khóa mục tiêu, xây dựng thương hiệu tổng thể trên nhiều kênh,...

- Nghiên cứu đối thủ và xây dựng các chiến lược đảm bảo lợi thế cùng vị trí của hệ thống website trên thị trường cùng ngành.

- Thống nhất và phân công nhiệm vụ tổng thể cho thành viên trong bộ phận. Theo dõi, giám sát và đánh giá toàn bộ công việc, thực hiện lập các báo cáo chi tiết định kỳ.

- Tư vấn và tham mưu các chiến lược SEO, chiến lược phát triển Marketing thương hiệu cho ban lãnh đạo.

- Thực hiện một số nhiệm vụ phát sinh khác nếu được phân công.

2. Yêu cầu đối với việc làm Trưởng phòng SEO

2.1. Về trình độ chuyên môn (bằng cấp, kiến thức) và kinh nghiệm

Về trình độ chuyên môn (bằng cấp, kiến thức) và kinh nghiệm
Về trình độ chuyên môn (bằng cấp, kiến thức) và kinh nghiệm

Trưởng phòng SEO là một trong những mục tiêu trong sự nghiệp của các SEOer. Tuy vậy, để ứng tuyển vào việc làm này, ứng viên cần đảm bảo các tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn như sau:

- Tốt nghiệp cấp bậc Đại học trở lên các chuyên ngành Công nghệ thông tin, ngành Truyền thông, ngành Marketing, ngành Thiết kế,...

- Nắm vững các kiến thức về SEO; kỹ năng sử dụng và khai thác dữ liệu từ internet; sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm đánh giá, phân tích website; kiến thức về online marketing, digital marketing,...;

- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương hay kinh nghiệm tối thiểu 3 - 5 năm trong lĩnh vực SEO. Có kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo nhóm từ 3 - 5 người trở lên, có kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo,...

2.2. Về kỹ năng phẩm chất

Về kỹ năng phẩm chất
Về kỹ năng phẩm chất

Song song với những tiêu chuẩn về mặt chuyên môn, trình độ và kinh nghiệm. Để đạt đến vị trí Trưởng phòng SEO, bạn cần đảm bảo sở hữu những phẩm chất và kỹ năng như sau:

- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhân sự.

- Kỹ năng xây dựng và triển khai kế hoạch.

- Có thể làm việc nhóm hiệu quả và kỹ năng làm việc độc lập.

- Kỹ năng đọc hiểu dữ liệu và giao tiếp.

- Kỹ năng internet, công nghệ thông tin, máy tính,...

- Kỹ năng về thiết kế đồ họa, website, UI và UX,...

- Tác phong làm việc chuyên nghiệp, chịu được áp lực cao.

- Có trách nhiệm cao, chăm chỉ và kiên nhẫn.

3. Quyền lợi được hưởng đối với việc làm Trưởng phòng SEO

Quyền lợi được hưởng đối với việc làm Trưởng phòng SEO
Quyền lợi được hưởng đối với việc làm Trưởng phòng SEO

Là một vị trí việc làm ở cấp độ quản lý trong một tổ chức, do vậy Trưởng phòng SEO thường được tuyển dụng đi kèm với các chế độ quyền lợi khá tốt. Mặc dù quyền lợi được hưởng và mức lương của Trưởng phòng SEO có thể còn phụ thuộc vào lĩnh vực, quy mô, tiềm lực kinh tế và chính sách nhân sự của từng doanh nghiệp. Thế nhưng tựu trung, Trưởng phòng SEO thường được hưởng các chế độ như sau:

- Mức lương: Có thể chủ động thỏa thuận và thương lượng trong buổi phỏng vấn (tùy vào chuyên môn, kinh nghiệm và thực lực của ứng viên).

- Mức lương phổ biến: Theo công cụ tra cứu lương tại timviec365.vn, mức lương phổ biến của Trưởng phòng SEO dao động trong khoảng 15 - 20 triệu đồng.

- Có cơ hội tham gia và phát huy năng lực ở môi trường làm việc năng động, sáng tạo.

- Hưởng các chế độ bảo hiểm dành cho người lao động theo luật Lao động Việt Nam.

- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng nóng, thưởng dự án,...

- Hưởng các phụ cấp và trợ cấp chức vụ, chi phí công tác,...

- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, nâng cao kiến thức SEO và nghiệp vụ.

- Hưởng một vài quyền lợi theo chính sách nhân sự của từng công ty (du lịch, cưới hỏi, sinh nhật,...)

4. Điểm danh các “lò đào tạo” việc làm Trưởng phòng SEO

Điểm danh các “lò đào tạo” việc làm Trưởng phòng SEO
Điểm danh các “lò đào tạo” việc làm Trưởng phòng SEO

Trong kỷ nguyên công nghệ số, song song với sự bứt phá của nền kinh tế thị trường. Đa phần, doanh nghiệp đều phải dựa vào yếu tố tiếp thị quảng cáo để thúc đẩy doanh thu, đặc biệt là Marketing online. Trong đó, SEO được ví như một cuộc chiến trường kỳ, góp phần tôn tạo nên thương hiệu của doanh nghiệp.

Hiện nay, Trưởng phòng SEO phải là người am hiểu chuyên sâu về SEO nói riêng và Marketing nói chung. Hành trình chiêu mộ nhân tài cho vị trí này cũng không hề dễ dàng với các nhà tuyển dụng. Bởi vậy, nhu cầu đi học Seo ghi nhận ngày càng nhiều. Vậy học SEO ở đâu chất lượng? Sau đây, timviec365.vn sẽ điểm danh giúp bạn TOP đầu các cơ sở giáo dục và trung tâm đào tạo kiến thức về SEO toàn quốc như sau:

- Đại học RMIT: Chuyên ngành Marketing online, bạn sẽ được học các kiến thức về SEM, SEO, Email Marketing, Facebook ads, Google ads,...

- Đại học Kinh tế quốc dân: Chuyên ngành Marketing online.

- Một vài trường khác cũng đào tạo kiến thức về SEO trong khuôn khổ ngành Marketing online như: Đại học Thương mại, Đại học Kinh tế - Tài chính, Đại học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh, Đại học Kinh tế Luật, Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông, Đại học Tài chính - Marketing.

Với các bạn học trái ngành, nhưng sau khi ra trường hi vọng phát triển sự nghiệp với việc làm SEO, cũng có thể chọn học tại các trung tâm đào tạo tư nhân nổi tiếng như: KYNA, Vinalink, IMTA, INET, Vietmoz, MOA,...

Việc bổ sung và củng cố các kiến thức về SEO chuyên sâu qua việc học tập tại các cơ sở đào tạo trên, sẽ là yếu tố quan trọng góp phần rút ngắn hành trình đạt đến vị trí Trưởng phòng SEO cho bạn đó nhé.

5. Bỏ túi kinh nghiệm xin việc Trưởng phòng SEO

Bỏ túi kinh nghiệm xin việc Trưởng phòng SEO
Bỏ túi kinh nghiệm xin việc Trưởng phòng SEO

5.1. Các lĩnh vực, công ty có nhu cầu tuyển dụng việc làm Trưởng phòng SEO lớn

Trên thực tế, nhu cầu phát triển thương hiệu và thúc đẩy doanh số trên nền tảng internet chưa bao giờ hạ nhiệt với mọi doanh nghiệp và tất cả các lĩnh vực. Tuy vậy, một vài lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng nhân lực SEO nói chung, vị trí Trưởng phòng SEO nói riêng lớn hơn so với các lĩnh vực khác bao gồm: Lĩnh vực thương mại điện tử; Lĩnh vực thời trang, mỹ phẩm, làm đẹp; Lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, thẩm mỹ viện; Lĩnh vực bất động sản; Lĩnh vực tổ chức sự kiện, truyền thông đa phương tiện,... và nhiều lĩnh vực bán buôn khác.

Rất nhiều nhà tuyển dụng lớn tuyển dụng Trưởng phòng SEO bạn có thể tham khảo như: Công ty Mona Media, Công ty Vinalink, Công ty SEO DVS, Công ty SEO Vietprotocol, Công ty CP Công nghệ truyền thông Sky Việt  Nam;...

5.2. Hướng dẫn cách tìm việc làm Trưởng phòng SEO

Trưởng phòng SEO là việc làm mục tiêu của đa số những ai đang làm việc trong lĩnh vực Marketing nói chung và SEO nói riêng. Tuy vậy, việc tiếp cận thông tin tuyển dụng việc làm này đôi khi còn gặp khá nhiều hạn chế. Một vài nguyên nhân khách quan có thể xuất phát từ việc vị trí Trưởng phòng SEO thường được cơ cấu nội bộ trong các doanh nghiệp. Mặt khác, nguyên nhân chủ quan thường bắt nguồn từ kỹ năng tìm việc của ứng viên.

Hướng dẫn cách tìm việc làm Trưởng phòng SEO
Hướng dẫn cách tìm việc làm Trưởng phòng SEO

Bạn nên cẩn trọng trong việc tiếp cận các thông tin tuyển dụng Trưởng phòng SEO. Rất nhiều kênh thông tin hiện nay cung cấp các dữ liệu tuyển dụng liên quan đến việc làm này như website của công ty có nhu cầu tuyển dụng, mạng xã hội,... Timviec365.vn là một kênh cung cấp tin tuyển dụng lý tưởng cho những ai đang tìm việc làm Trưởng phòng SEO. Tại đây, bạn có thể thực hiện các thao tác tìm kiếm như sau:

- Bước 1: Truy cập vào website timviec365.vn.

- Bước 2: Nhập vào ô “nhập tên công việc, vị trí” ở dưới thanh tìm kiếm. Ví dụ, gõ: “Trưởng phòng SEO” vào ô này rồi nhấn tìm kiếm.

Tại đây, hệ thống sẽ hiển thị hàng loạt danh sách tin tuyển dụng Trưởng phòng SEO. Toàn bộ tin tuyển dụng trên timviec365.vn đều được xác thực 100% trước khi public lên hệ thống.

Chúc bạn tìm việc và chinh phục thành công việc làm Trưởng phòng SEO như mình mong muốn nhé!

AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC

CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Tải CV từ máy tính của bạn