Quyền lợi: - Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh xuất nhập khẩu. - Thưởng lễ, Tết theo quy định công ty. - Chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN). - Hỗ trợ ăn trưa, phụ cấp công tác nước ngoài (nếu có). - Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp. - Được đào tạo nâng cao chuyên môn, tham gia các hội chợ và sự kiện thương mại quốc tế.
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + Thưởng theo hiệu quả kinh doanh xuất nhập khẩu.
- Thưởng lễ, Tết theo quy định công ty.
- Chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN).
- Hỗ trợ ăn trưa, phụ cấp công tác nước ngoài (nếu có).
- Môi trường làm việc năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Được đào tạo nâng cao chuyên môn, tham gia các hội chợ và sự kiện thương mại quốc tế.
Yêu cầu: 1. Trình độ học vấn và kinh nghiệm - Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế đối ngoại, Ngoại thương, Kinh doanh quốc tế, Logistics hoặc các lĩnh vực liên quan. - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý. - Có kinh nghiệm thực tế trong đàm phán hợp đồng thương mại quốc tế, quản lý xuất nhập khẩu và logistics. 2. Kỹ năng và kiến thức - Kiến thức chuyên môn sâu về quy định xuất nhập khẩu, Incoterms, thanh toán quốc tế, thủ tục hải quan. - Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt với khách hàng và đối tác quốc tế. - Khả năng tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiệu quả. - Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết) phục vụ giao dịch thương mại quốc tế. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm khai báo hải quan, quản lý logistics.
1. Trình độ học vấn và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Kinh tế đối ngoại, Ngoại thương, Kinh doanh quốc tế, Logistics hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Có kinh nghiệm thực tế trong đàm phán hợp đồng thương mại quốc tế, quản lý xuất nhập khẩu và logistics.
2. Kỹ năng và kiến thức
- Kiến thức chuyên môn sâu về quy định xuất nhập khẩu, Incoterms, thanh toán quốc tế, thủ tục hải quan.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng tốt với khách hàng và đối tác quốc tế.
- Khả năng tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiệu quả.
- Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết) phục vụ giao dịch thương mại quốc tế.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm khai báo hải quan, quản lý logistics.
Quyền lợi: - Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng- Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở- Tiền thưởng theo năng suất- Tham gia các chế độ bảo hiểm- Cơm tại công ty- Du lịch định kỳ hàng năm- Xe đưa rước tại Ngã tư hàng xanh- Chế độ nghỉ phép 14 ngày/năm
- Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng - Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở - Tiền thưởng theo năng suất - Tham gia các chế độ bảo hiểm - Cơm tại công ty - Du lịch định kỳ hàng năm - Xe đưa rước tại Ngã tư hàng xanh - Chế độ nghỉ phép 14 ngày/năm
Yêu cầu: • Yêu cầu và kỹ năng * Kinh nghiệm làm việc: 5 năm quản lý tại nhà máy sản xuất trong lĩnh vực xuất nhập khẩu (doanh nghiệp EPE). * Ưu tiên kinh nghiệm ở công ty gần nhất làm trong lĩnh vực sản xuất với số lượng nhân sự >1000 người * Có kiến thức chuyên sâu về xuất nhập khẩu và quản lý rủi ro. * Kinh nghiệm làm việc đối ứng với hải quan. * Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. * Tổ chức công việc tốt, có kế hoạch và khả năng quản lý tiến độ công việc.Ngôn ngữ: Tiếng Anh hoặc Tiếng Nhật
• Yêu cầu và kỹ năng
* Kinh nghiệm làm việc: 5 năm quản lý tại nhà máy sản xuất trong lĩnh vực xuất nhập khẩu (doanh nghiệp EPE). * Ưu tiên kinh nghiệm ở công ty gần nhất làm trong lĩnh vực sản xuất với số lượng nhân sự >1000 người * Có kiến thức chuyên sâu về xuất nhập khẩu và quản lý rủi ro. * Kinh nghiệm làm việc đối ứng với hải quan. * Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. * Tổ chức công việc tốt, có kế hoạch và khả năng quản lý tiến độ công việc.
Quyền lợi: Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong thángXe đưa rước tại Ngã tư hàng xanhPhụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở, cơm tại công ty, du lịch định kỳ hàng nămTham gia các chế độ bảo hiểm, tiền thưởng theo năng suất, chế độ nghỉ phép 14 ngày/năm
Nghỉ hưởng lương 02 thứ 7 trong tháng
Xe đưa rước tại Ngã tư hàng xanh
Phụ cấp đi lại, chuyên cần, nhà ở, cơm tại công ty, du lịch định kỳ hàng năm
Tham gia các chế độ bảo hiểm, tiền thưởng theo năng suất, chế độ nghỉ phép 14 ngày/năm
Yêu cầu: Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành liên quanBiết tiếng Anh hoặc tiếng NhậtKinh nghiệm 5 năm quản lý tại nhà máy sản xuất trong lĩnh vực xnkCó kiến thức chuyên sâu về xuất nhập khẩu và quản lý rủi roKinh nghiệm làm việc đối ứng với hải quan
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành liên quan
Biết tiếng Anh hoặc tiếng Nhật
Kinh nghiệm 5 năm quản lý tại nhà máy sản xuất trong lĩnh vực xnk
Có kiến thức chuyên sâu về xuất nhập khẩu và quản lý rủi ro
Quyền lợi: - Lương / Thưởng tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên ( Cơ bản + Doanh số)
- Được đào tạo, huấn luyện kỹ năng kinh doanh và nâng cao nghiệp vụ.
- Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Môi trường năng động, tạo điều kiện tốt nhất cho từng cá nhân phát huy năng lực
- Lương / Thưởng tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên ( Cơ bản + Doanh số) - Được đào tạo, huấn luyện kỹ năng kinh doanh và nâng cao nghiệp vụ. - Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. - Môi trường năng động, tạo điều kiện tốt nhất cho từng cá nhân phát huy năng lực
Yêu cầu: Yêu cầu công việc *** Yêu cầu công việc: − Tuổi: Từ 25 đến 35 tuổi. − Trình độ học vấn: Đại học − Trình độ chuyên môn/chuyên nghành: : Logistic/Kinh tế/Quản trị KD/Thương mại − Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh − Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm − Yêu cầu khác: Am hiểu luật thương mại, luật hàng hải, các quy định luật pháp liên quan đến ngành hàng hải, cảng biển, các thông tư quy định của BTC, BGTVT có liên quan. − Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, chi tiết. − Năng lực làm việc: Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng học hỏi, thay đổi để đáp ứng yêu cầu công việc. − Tư duy và khả năng ngôn ngữ tốt. − Giao tiếp tốt, xử lý vấn đề nhanh chóng, hiệu quả. Có kinh nghiệm làm, soạn thảo văn bản, hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ tại các công ty logistic, công ty dịch vụ cảng biển là một lợi thế. − Kỹ năng giao tiếp − Kỹ năng lập kế hoạch − Khả năng giải quyết vấn đề − Năng lực lãnh đạo *** Địa điểm làm việc: Thôn Hà Tân, Xã Hải Hà, Thị xã Nghi Sơn, Tỉnh Thanh Hoá
Yêu cầu công việc
*** Yêu cầu công việc:
−Tuổi: Từ 25 đến 35 tuổi.
−Trình độ học vấn: Đại học
−Trình độ chuyên môn/chuyên nghành: : Logistic/Kinh tế/Quản trị KD/Thương mại
−Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh
−Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm
−Yêu cầu khác: Am hiểu luật thương mại, luật hàng hải, các quy định luật pháp liên quan đến ngành hàng hải, cảng biển, các thông tư quy định của BTC, BGTVT có liên quan.
−Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, chi tiết.
−Năng lực làm việc: Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng học hỏi, thay đổi để đáp ứng yêu cầu công việc.
− Tư duy và khả năng ngôn ngữ tốt.
− Giao tiếp tốt, xử lý vấn đề nhanh chóng, hiệu quả. Có kinh nghiệm làm, soạn thảo văn bản, hợp đồng kinh tế, hợp đồng dịch vụ tại các công ty logistic, công ty dịch vụ cảng biển là một lợi thế.
−Kỹ năng giao tiếp
−Kỹ năng lập kế hoạch
−Khả năng giải quyết vấn đề
−Năng lực lãnh đạo
*** Địa điểm làm việc: Thôn Hà Tân, Xã Hải Hà, Thị xã Nghi Sơn, Tỉnh Thanh Hoá
Quyền lợi: - Có tiền lương tháng 13, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định.
- Mức lương: thương lượng theo kinh nghiệm làm việc (ít nhất 18 triệu)
- Có tiền lương tháng 13, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định.
- Mức lương: thương lượng theo kinh nghiệm làm việc (ít nhất 18 triệu)
Yêu cầu: - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất có quy mô từ 500 công nhân viên trở lên
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, thành thạo vi tính văn phòng (bắt buộc)
- Kỹ năng quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất có quy mô từ 500 công nhân viên trở lên
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, thành thạo vi tính văn phòng (bắt buộc)
- Kỹ năng quản lý và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận
Quyền lợi: Công ty 100% vốn đầu tư Hàn Quốc chuyên sản xuất các sản phẩm camera module.
Địa chỉ: KCN Lương Sơn
- Hòa Bình
Quy mô: 2000 - 2500 nhân sự
Đề nghị được bổ sung nhân sự theo các yêu cầu sau:
Request for recruitment as requirements below:
Vị trí tuyển dụng: Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu
Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của Phòng Xuất Nhập Khẩu và chịu trách nhiệm trước Giám Đốc trong phạm vi công việc phụ trách.
- Xây dựng quy trình mua hàng trong và ngoài nước, quy trình giao nhận và xuất nhập hàng hóa
- Xây dựng và triển khai kế hoạch công việc của phòng, phân công công việc, đào tạo nhân viên, quản lý và giám sát công việc, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Xây dựng phương án, liên hệ với các nhà cung cấp mới, duy trì, phát triển quan hệ đối với các nhà cung cấp.
- Làm việc với Hải quan để làm các thủ tục xuất nhập hàng hóa kịp thời. Làm thủ tục thanh khoản thuế nhập khẩu.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Nam, Nữ Tốt nghiệp CĐ / ĐH (ưu tiên Ngoại Thương, Kinh Tế, Thương Mại, ....)
- Kinh nghiệm: 2 - 3 năm Vị trí tương đương
- Không yêu cầu ngoại ngữ, ưu tiên có Tiếng Anh / Tiếng Hàn
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi
- Lương: Thỏa thuận (20 – 25tr)
- Cung cấp các bữa ăn ca miễn phí ( sáng, trưa, tối )
- Chế độ tăng lương, tăng bậc hàng năm, thưởng tháng 13...
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Triển vọng: Có cơ hội học tập, phát triển nghề nghiệp, đảm bảo tốt quyền lợi về chế độ cũng như thu nhập, tăng lương định kỳ theo năm công tác
Thông tin ứng tuyển vui lòng liên hệ
0988410059
Công ty 100% vốn đầu tư Hàn Quốc chuyên sản xuất các sản phẩm camera module.
Địa chỉ: KCN Lương Sơn
- Hòa Bình
Quy mô: 2000 - 2500 nhân sự
Đề nghị được bổ sung nhân sự theo các yêu cầu sau:
Request for recruitment as requirements below:
Vị trí tuyển dụng: Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu
Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của Phòng Xuất Nhập Khẩu và chịu trách nhiệm trước Giám Đốc trong phạm vi công việc phụ trách.
- Xây dựng quy trình mua hàng trong và ngoài nước, quy trình giao nhận và xuất nhập hàng hóa
- Xây dựng và triển khai kế hoạch công việc của phòng, phân công công việc, đào tạo nhân viên, quản lý và giám sát công việc, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Xây dựng phương án, liên hệ với các nhà cung cấp mới, duy trì, phát triển quan hệ đối với các nhà cung cấp.
- Làm việc với Hải quan để làm các thủ tục xuất nhập hàng hóa kịp thời. Làm thủ tục thanh khoản thuế nhập khẩu.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Nam, Nữ Tốt nghiệp CĐ / ĐH (ưu tiên Ngoại Thương, Kinh Tế, Thương Mại, ....)
- Kinh nghiệm: 2 - 3 năm Vị trí tương đương
- Không yêu cầu ngoại ngữ, ưu tiên có Tiếng Anh / Tiếng Hàn
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi
- Lương: Thỏa thuận (20 – 25tr)
- Cung cấp các bữa ăn ca miễn phí ( sáng, trưa, tối )
- Chế độ tăng lương, tăng bậc hàng năm, thưởng tháng 13...
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Triển vọng: Có cơ hội học tập, phát triển nghề nghiệp, đảm bảo tốt quyền lợi về chế độ cũng như thu nhập, tăng lương định kỳ theo năm công tác
Thông tin ứng tuyển vui lòng liên hệ
0988410059
Yêu cầu: Công ty 100% vốn đầu tư Hàn Quốc chuyên sản xuất các sản phẩm camera module.
Địa chỉ: KCN Lương Sơn
- Hòa Bình
Quy mô: 2000 - 2500 nhân sự
Đề nghị được bổ sung nhân sự theo các yêu cầu sau:
Request for recruitment as requirements below:
Vị trí tuyển dụng: Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu
Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của Phòng Xuất Nhập Khẩu và chịu trách nhiệm trước Giám Đốc trong phạm vi công việc phụ trách.
- Xây dựng quy trình mua hàng trong và ngoài nước, quy trình giao nhận và xuất nhập hàng hóa
- Xây dựng và triển khai kế hoạch công việc của phòng, phân công công việc, đào tạo nhân viên, quản lý và giám sát công việc, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Xây dựng phương án, liên hệ với các nhà cung cấp mới, duy trì, phát triển quan hệ đối với các nhà cung cấp.
- Làm việc với Hải quan để làm các thủ tục xuất nhập hàng hóa kịp thời. Làm thủ tục thanh khoản thuế nhập khẩu.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Nam, Nữ Tốt nghiệp CĐ / ĐH (ưu tiên Ngoại Thương, Kinh Tế, Thương Mại, ....)
- Kinh nghiệm: 2 - 3 năm Vị trí tương đương
- Không yêu cầu ngoại ngữ, ưu tiên có Tiếng Anh / Tiếng Hàn
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi
- Lương: Thỏa thuận (20 – 25tr)
- Cung cấp các bữa ăn ca miễn phí ( sáng, trưa, tối )
- Chế độ tăng lương, tăng bậc hàng năm, thưởng tháng 13...
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Triển vọng: Có cơ hội học tập, phát triển nghề nghiệp, đảm bảo tốt quyền lợi về chế độ cũng như thu nhập, tăng lương định kỳ theo năm công tác
Thông tin ứng tuyển vui lòng liên hệ
0988410059
Công ty 100% vốn đầu tư Hàn Quốc chuyên sản xuất các sản phẩm camera module.
Địa chỉ: KCN Lương Sơn
- Hòa Bình
Quy mô: 2000 - 2500 nhân sự
Đề nghị được bổ sung nhân sự theo các yêu cầu sau:
Request for recruitment as requirements below:
Vị trí tuyển dụng: Trưởng Phòng Xuất Nhập Khẩu
Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của Phòng Xuất Nhập Khẩu và chịu trách nhiệm trước Giám Đốc trong phạm vi công việc phụ trách.
- Xây dựng quy trình mua hàng trong và ngoài nước, quy trình giao nhận và xuất nhập hàng hóa
- Xây dựng và triển khai kế hoạch công việc của phòng, phân công công việc, đào tạo nhân viên, quản lý và giám sát công việc, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
- Xây dựng phương án, liên hệ với các nhà cung cấp mới, duy trì, phát triển quan hệ đối với các nhà cung cấp.
- Làm việc với Hải quan để làm các thủ tục xuất nhập hàng hóa kịp thời. Làm thủ tục thanh khoản thuế nhập khẩu.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.
Yêu cầu
- Nam, Nữ Tốt nghiệp CĐ / ĐH (ưu tiên Ngoại Thương, Kinh Tế, Thương Mại, ....)
- Kinh nghiệm: 2 - 3 năm Vị trí tương đương
- Không yêu cầu ngoại ngữ, ưu tiên có Tiếng Anh / Tiếng Hàn
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi
- Lương: Thỏa thuận (20 – 25tr)
- Cung cấp các bữa ăn ca miễn phí ( sáng, trưa, tối )
- Chế độ tăng lương, tăng bậc hàng năm, thưởng tháng 13...
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Triển vọng: Có cơ hội học tập, phát triển nghề nghiệp, đảm bảo tốt quyền lợi về chế độ cũng như thu nhập, tăng lương định kỳ theo năm công tác
Thông tin ứng tuyển vui lòng liên hệ
0988410059
Quyền lợi: - Work in professional environment
- Receive wages and welfare benefits in accordance with the Companys regulations and current labor law.
- Work in professional environment
- Receive wages and welfare benefits in accordance with the Companys regulations and current labor law.
Yêu cầu: 1. Expertise
- Bachelor degree in Foreign Trade
- Have in-depth knowledge of foreign trade, procedures of export and import, have experience in drafting foreign trade contracts, letters and email.
- Have good relationships and work experience in dealing with custom official and foreigners.
- At least 5 years of working experience as Import & Export Manager.
- Having experience in garment field is an advantage.
2. Computer and English Skill
- Good command of English
- Proficiency in office computing and software applications in workplace.
3. Soft Skills
- Good communication skills, presentation, negotiation and work under pressure.
- Ability of management, leading and operating and taking responsibility.
- Have the skills to analyze, synthesize and organize the import and export work in process.
1. Expertise
- Bachelor degree in Foreign Trade
- Have in-depth knowledge of foreign trade, procedures of export and import, have experience in drafting foreign trade contracts, letters and email.
- Have good relationships and work experience in dealing with custom official and foreigners.
- At least 5 years of working experience as Import & Export Manager.
- Having experience in garment field is an advantage.
2. Computer and English Skill
- Good command of English
- Proficiency in office computing and software applications in workplace.
3. Soft Skills
- Good communication skills, presentation, negotiation and work under pressure.
- Ability of management, leading and operating and taking responsibility.
- Have the skills to analyze, synthesize and organize the import and export work in process.
Quyền lợi:
- Thu nhập: Lương + Thưởng cao (thoả đáng theo năng lực )
- Được hưởng mọi chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và chế độ công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hợp tác.
- Có chế độ riêng dành cho cấp quản lý, điều hành.
- Thời gian làm việc: 8h–12h và 13h00 - 17h00 từ T2 đến trưa ngày T7
- Thu nhập: Lương + Thưởng cao (thoả đáng theo năng lực )
- Được hưởng mọi chế độ theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và chế độ công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hợp tác.
- Có chế độ riêng dành cho cấp quản lý, điều hành.
- Thời gian làm việc: 8h–12h và 13h00 - 17h00 từ T2 đến trưa ngày T7
Yêu cầu: - Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành thương mại quốc tế, marketing, hàng hải... hiểu biết về lĩnh vực logistics hay các công ty chuyên về forwarder.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm ở vị trí tương đương ưu tiên những ứng viên làm việc trong những công ty cùng ngành nghề
- Thành thạo kỹ năng về tiếng Anh và vi tính( khai thác internet, email, thành thạo microsoft office)
- Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nói năng lưu loát, khả năng trình bày thuyêt phục khách hàng, tạo ấn tượng tốt cho người nghe, xử lý tình huống linh hoạt, mềm mỏng trong quá trình đàm phán với khách hàng.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
- Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành thương mại quốc tế, marketing, hàng hải... hiểu biết về lĩnh vực logistics hay các công ty chuyên về forwarder.
- Kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm ở vị trí tương đương ưu tiên những ứng viên làm việc trong những công ty cùng ngành nghề
- Thành thạo kỹ năng về tiếng Anh và vi tính( khai thác internet, email, thành thạo microsoft office)
- Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nói năng lưu loát, khả năng trình bày thuyêt phục khách hàng, tạo ấn tượng tốt cho người nghe, xử lý tình huống linh hoạt, mềm mỏng trong quá trình đàm phán với khách hàng.
- Khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi: Mức lương theo năng lực và kinh nghiệm làm việc từ 20 - 30 triệu đồng / tháng
Được hưởng đầy đủ các chính sách lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế theo quy định Nhà nước, Chế độ đãi ngộ của công ty
Làm việc trong môi trường năng động, nhiệt tình
Có cơ hội thăng tiến trong công việc, phát triển bản thân.
Mức lương theo năng lực và kinh nghiệm làm việc từ 20 - 30 triệu đồng / tháng
Được hưởng đầy đủ các chính sách lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế theo quy định Nhà nước, Chế độ đãi ngộ của công ty
Làm việc trong môi trường năng động, nhiệt tình
Có cơ hội thăng tiến trong công việc, phát triển bản thân.
Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành ngoại thương, xuất nhập khẩu, thương mại
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Sử dụng thành thạo tiếng anh Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng lãnh đạo tốt, nhiệt tình trong công việc
Quản lý thời gian, chịu áp lực tốt
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành ngoại thương, xuất nhập khẩu, thương mại
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Sử dụng thành thạo tiếng anh Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng lãnh đạo tốt, nhiệt tình trong công việc
Quản lý thời gian, chịu áp lực tốt
Bạn đang tìm việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu với mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt? Timviec365.vn mang đến cơ hội tuyệt vời cho các ứng viên tiềm năng muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Với vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng và logistics, vị trí này không chỉ đòi hỏi kỹ năng quản lý, am hiểu thị trường quốc tế mà còn cần khả năng điều phối hoạt động xuất nhập khẩu hiệu quả.
Hãy tham khảo tuyển dụng Trưởng phòng Xuất nhập khẩu tại Timviec365.vn để nắm bắt cơ hội thăng tiến nhanh, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội khẳng định năng lực. Dù bạn đang tìm tuyển trưởng phòng Xuất nhập khẩu cho doanh nghiệp hay muốn ứng tuyển cho vị trí này, Timviec365.vn luôn cập nhật danh sách việc làm mới nhất, hỗ trợ ứng viên dễ dàng tìm thấy công việc phù hợp.
1. Mô tả chi tiết công việc Trưởng phòng Xuất nhập khẩu
Trong bối cảnh thương mại quốc tế ngày càng phát triển, vị trí Trưởng phòng Xuất nhập khẩu đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hoạt động xuất nhập khẩu của doanh nghiệp diễn ra thông suốt và hiệu quả. Những ứng viên tham gia tuyển dụng Trưởng phòng Xuất nhập khẩu cần sở hữu kỹ năng quản lý, tư duy chiến lược và khả năng giải quyết tình huống linh hoạt. Một trưởng phòng xuất nhập khẩu giỏi không chỉ dựa trên kiến thức chuyên môn mà còn phải có năng lực lãnh đạo, phối hợp liên phòng ban và ứng dụng công nghệ mới trong quản lý quy trình xuất nhập khẩu.
Việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu yêu cầu chịu trách nhiệm toàn diện từ việc xây dựng kế hoạch, điều hành hoạt động hằng ngày đến phối hợp với các bộ phận như kế toán, vận tải, mua hàng và marketing. Người đảm nhận vị trí này phải nắm vững các quy định pháp luật hiện hành, cập nhật các xu hướng thị trường, đồng thời tối ưu hóa lợi nhuận và giảm thiểu rủi ro tài chính, pháp lý cho doanh nghiệp.
Mô tả chi tiết công việc Trưởng phòng Xuất nhập khẩu
1.1. Quản lý và điều hành hoạt động xuất nhập khẩu
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là quản lý tổng thể hoạt động xuất nhập khẩu. Trưởng phòng cần xây dựng quy trình chuẩn, giám sát thủ tục hải quan, kiểm soát chứng từ và giấy phép cần thiết để đảm bảo tính hợp pháp, minh bạch và nhanh chóng của các giao dịch. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro, tiết kiệm thời gian và củng cố uy tín doanh nghiệp trên thị trường quốc tế.
Ngoài ra, vị trí này còn yêu cầu phân công công việc, xây dựng lịch trình hợp lý và theo dõi sát sao các hoạt động hằng ngày. Việc phân tích dữ liệu, dự báo xu hướng và đề xuất giải pháp cải tiến quy trình sẽ giúp nâng cao hiệu quả và tối ưu hóa kết quả kinh doanh. Tuyển trưởng phòng Xuất nhập khẩu hiện nay tại Timviec365.vn thường ưu tiên các ứng viên có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
1.2. Xây dựng chiến lược và kế hoạch xuất nhập khẩu
Trưởng phòng cần thiết lập chiến lược XNK dựa trên phân tích thị trường, dự báo cạnh tranh và xu hướng thương mại toàn cầu. Việc lập kế hoạch đòi hỏi phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan như marketing, mua hàng và vận tải, đảm bảo nguồn lực được phân bổ hợp lý và các mục tiêu kinh doanh được đạt hiệu quả tối đa.
Chiến lược cũng phải linh hoạt để ứng phó với biến động tỷ giá, thay đổi chính sách thương mại và rủi ro về logistics. Việc ứng dụng công nghệ quản lý hiện đại, phần mềm ERP và các công cụ dữ liệu lớn giúp nâng cao hiệu quả quy trình, giảm chi phí và tối đa hóa lợi nhuận doanh nghiệp.
1.3. Quản lý thủ tục và chứng từ
Trong việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu, kiểm soát thủ tục và chứng từ là ưu tiên hàng đầu. Trưởng phòng phải đảm bảo hợp đồng, hóa đơn, phiếu xuất kho, giấy phép XNK và chứng từ hải quan luôn đầy đủ, chính xác và tuân thủ pháp luật.
Sự tỉ mỉ trong quản lý chứng từ không chỉ giúp hạn chế sai sót, giảm rủi ro pháp lý mà còn nâng cao uy tín doanh nghiệp. Đồng thời, việc phối hợp chặt chẽ với các bộ phận kế toán, pháp chế và logistics đảm bảo các quy trình vận hành trơn tru, phù hợp tiêu chuẩn quốc tế.
1.4. Quản lý chi phí và tối ưu logistics
Chi phí logistics chiếm phần lớn ngân sách trong hoạt động XNK, do đó trưởng phòng xuất nhập khẩu cần tối ưu hóa luồng hàng hóa, đàm phán chi phí vận tải và lựa chọn đối tác uy tín. Việc áp dụng công nghệ quản lý, tự động hóa quy trình và phân tích dữ liệu giúp giảm thiểu chi phí, tăng tốc độ vận hành và đảm bảo an toàn hàng hóa.
Sự cân bằng giữa kiểm soát chi phí và duy trì chất lượng dịch vụ là yếu tố then chốt để tạo lợi thế cạnh tranh và nâng cao hiệu quả kinh doanh cho doanh nghiệp.
1.5. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên
Người giữ vị trí này phải có khả năng lãnh đạo, phát triển nhân sự và tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sáng tạo. Trưởng phòng sẽ phân công công việc, đánh giá hiệu quả, thiết lập các mục tiêu rõ ràng và phát triển kỹ năng nhân viên, đảm bảo bộ phận hoạt động hiệu quả và đáp ứng yêu cầu thị trường.
Đồng thời, phát hiện và bồi dưỡng nhân tố tiềm năng giúp doanh nghiệp duy trì ổn định và phát triển bền vững. Một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng là nền tảng để phòng XNK vận hành hiệu quả và ứng phó linh hoạt với biến động thị trường quốc tế.
1.6. Báo cáo và tham mưu cho Ban Giám đốc
Trưởng phòng còn chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ về hoạt động xuất nhập khẩu, phân tích dữ liệu, đánh giá tiến độ và đề xuất giải pháp chiến lược cho Ban Giám đốc. Nội dung báo cáo bao gồm số liệu tài chính, phân tích xu hướng thị trường, rủi ro pháp lý và cơ hội kinh doanh.
Khả năng tư duy chiến lược, phân tích dài hạn, kỹ năng đàm phán và thuyết trình là yếu tố quan trọng giúp trưởng phòng trở thành cầu nối giữa Ban Giám đốc và hoạt động thực tế, từ đó nâng cao hiệu quả quản trị và gia tăng lợi thế cạnh tranh quốc tế.
2. Yêu cầu tuyển dụng vị trí Trưởng phòng Xuất nhập khẩu
Để đảm nhận việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu, các ứng viên cần đáp ứng đầy đủ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn. Hiểu rõ các tiêu chuẩn tuyển dụng sẽ giúp bạn chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển tốt hơn và gia tăng cơ hội thành công khi tham gia tuyển dụng Trưởng phòng Xuất nhập khẩu tại Timviec365.vn.
Vị trí này đòi hỏi khả năng quản lý, tư duy chiến lược, linh hoạt trong giải quyết tình huống và khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc năng động, cạnh tranh cao. Các yêu cầu tuyển dụng thể hiện rõ phẩm chất, kỹ năng và kiến thức mà doanh nghiệp hiện đại đang tìm kiếm.
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Trưởng phòng Xuất nhập khẩu
2.1. Yêu cầu về kinh nghiệm
Kinh nghiệm là yếu tố quan trọng trong tuyển trưởng phòng Xuất nhập khẩu. Hiện nay, các doanh nghiệp thường yêu cầu ứng viên có từ 5–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, logistics, thương mại quốc tế hoặc các hoạt động liên quan đến vận chuyển và hải quan quốc tế.
Trong thời gian này, ứng viên cần tích lũy kinh nghiệm quản lý đội ngũ, điều hành hoạt động xuất nhập khẩu, xử lý tình huống thực tế và xây dựng chiến lược vận hành hiệu quả. Kinh nghiệm thực tế cũng giúp bạn nắm vững quy trình thủ tục hải quan, pháp lý và mối quan hệ với đối tác quốc tế, từ đó tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
2.2. Yêu cầu về kiến thức chuyên môn
Người ứng tuyển việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu cần nắm vững kiến thức chuyên môn về hải quan, thương mại, thuế, vận tải quốc tế và các tiêu chuẩn quốc tế liên quan đến chất lượng, chứng nhận và an toàn hàng hóa.
Ngoài ra, kiến thức về hệ thống quản lý logistics, ERP, phần mềm kế toán và công cụ phân tích dữ liệu là bắt buộc để tối ưu hóa quy trình làm việc. Ứng viên cũng cần thường xuyên cập nhật quy định pháp luật mới, xu hướng thị trường và các công nghệ hỗ trợ quản lý hiện đại, nhằm phù hợp với môi trường toàn cầu hóa và nhu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp.
2.3. Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng mềm là yếu tố quyết định thành công trong tuyển dụng Trưởng phòng Xuất nhập khẩu. Các kỹ năng quan trọng bao gồm:
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ: phân công công việc, theo dõi hiệu quả và phát triển năng lực nhân viên.
- Giao tiếp và đàm phán: xử lý xung đột, thương lượng với đối tác quốc tế, thuyết trình kế hoạch chiến lược.
- Phân tích dữ liệu và lập kế hoạch chiến lược: dự báo xu hướng, đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.
- Thích ứng linh hoạt: điều chỉnh hoạt động khi có biến động thị trường, thay đổi tỷ giá hoặc chính sách thương mại.
Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý, Excel, PowerPoint, ERP, cùng khả năng làm việc nhóm và quản lý dự án giúp ứng viên nổi bật trong quá trình tuyển trưởng phòng Xuất nhập khẩu.
2.4. Yêu cầu về ngoại ngữ và tin học
Trong bối cảnh toàn cầu hóa, ngoại ngữ là yếu tố không thể thiếu. Tiếng Anh là bắt buộc, đặc biệt trong đàm phán, ký hợp đồng và phối hợp với đối tác quốc tế. Biết thêm các ngôn ngữ như Trung, Nhật, Hàn Quốc hoặc các ngôn ngữ của thị trường mục tiêu là lợi thế lớn.
Kỹ năng tin học văn phòng và phần mềm quản lý giúp trưởng phòng thực hiện công việc chính xác, tối ưu hóa thời gian và giảm thiểu rủi ro. Khả năng sử dụng thành thạo công cụ quản lý dữ liệu, phần mềm logistics và hệ thống ERP là yếu tố giúp ứng viên nổi bật khi tìm việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu tại Timviec365.vn.
3. Quyền lợi và đãi ngộ hấp dẫn khi đảm nhận việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu
Vị trí Trưởng phòng Xuất nhập khẩu không chỉ mang đến cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn đi kèm các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội thăng tiến rõ ràng. Khi tham gia tuyển dụng Trưởng phòng Xuất nhập khẩu tại Timviec365.vn, ứng viên sẽ được hưởng chính sách lương thưởng và phúc lợi minh bạch, phản ánh đúng giá trị và trách nhiệm của vị trí quan trọng này.
Mức lương và đãi ngộ hấp dẫn khi đảm nhận việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu
3.1. Mức lương và thưởng cạnh tranh
Hiện nay, mức lương trung bình cho việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu dao động từ 35–70 triệu đồng/tháng, tùy vào quy mô công ty, thị trường và năng lực cá nhân. Bên cạnh lương cơ bản, các doanh nghiệp thường áp dụng:
- Thưởng KPI theo kết quả công việc hoặc dự án.
- Thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả kinh doanh.
- Thưởng cá nhân và tập thể để khuyến khích tinh thần làm việc và đóng góp.
Chính sách lương thưởng cạnh tranh không chỉ giúp giữ chân nhân viên xuất sắc mà còn thu hút ứng viên tiềm năng, đồng thời mở ra cơ hội thăng tiến rõ ràng cho những cá nhân năng lực cao.
3.2.Chế độ phúc lợi và bảo hiểm
Các trưởng phòng xuất nhập khẩu sẽ được hưởng đầy đủ chế độ:
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và tai nạn 24/7.
- Chăm sóc sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.
- Hỗ trợ đào tạo kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn.
- Các phúc lợi khác: nghỉ phép, hỗ trợ nhà ở, xe công vụ, các ngày lễ, quà tặng nội bộ.
Những chính sách này giúp nhân viên yên tâm làm việc, nâng cao chất lượng cuộc sống và gắn bó lâu dài với tổ chức.
3.3. Môi trường làm việc và cơ hội phát triển
Các doanh nghiệp hiện nay hướng đến xây dựng môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới và hợp tác.
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí lãnh đạo cấp cao hoặc chuyển sang các lĩnh vực liên quan như quản lý chuỗi cung ứng toàn cầu, logistics quốc tế.
- Tham gia các chương trình đào tạo, hội thảo quốc tế và khóa học nâng cao kỹ năng quản lý.
- Cập nhật xu hướng thị trường, mở rộng mối quan hệ với đối tác trong và ngoài nước.
Đây là những yếu tố khiến tuyển trưởng phòng Xuất nhập khẩu tại Timviec365.vn trở thành lựa chọn hấp dẫn cho những ứng viên muốn phát triển sự nghiệp dài hạn.
3.4. Các chế độ khác
Ngoài các phúc lợi chính, doanh nghiệp còn cung cấp thêm:
- Xe đưa đón công tác, ưu đãi nội bộ và thưởng các ngày lễ lớn.
- Cơ hội tham gia hội nghị, du học hoặc đào tạo chuyên sâu trong và ngoài nước.
- Chương trình hỗ trợ tài chính dài hạn hoặc vay ưu đãi cho nhân viên xuất sắc.
Những chế độ này không chỉ giúp nâng cao trải nghiệm làm việc mà còn tạo động lực gắn bó, phát triển năng lực và cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp.
4. Cách thức ứng tuyển việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu tại Timviec365.vn
Để ứng tuyển vào việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu tại Timviec365.vn, bạn có thể thực hiện theo các bước sau để tối ưu cơ hội được tuyển dụng:
Bước 1: Tạo tài khoản và chuẩn bị hồ sơ
Trước tiên, hãy đăng ký tài khoản ứng viên trên Timviec365.vn và cập nhật đầy đủ thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng quản lý, đàm phán và các chứng chỉ liên quan đến xuất nhập khẩu. Một CV chuyên nghiệp và thư ứng tuyển nhấn mạnh năng lực lãnh đạo, quản lý hoạt động XNK và thành tích thực tế sẽ giúp hồ sơ của bạn nổi bật trong quá trình tuyển dụng trưởng phòng Xuất nhập khẩu.
Bước 2: Tìm kiếm công việc phù hợp
Sử dụng các từ khóa:
- việc làm trưởng phòng xuất nhập khẩu
- tuyển dụng trưởng phòng xuất nhập khẩu
- tuyển trưởng phòng xuất nhập khẩu
Bạn có thể lọc kết quả theo khu vực, mức lương, loại hình công ty hoặc yêu cầu kinh nghiệm để chọn được vị trí phù hợp nhất.
Cách thức ứng tuyển việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu tại Timviec365.vn
Bước 3: Nộp hồ sơ trực tuyến
Khi tìm được vị trí mong muốn, nhấn “Ứng tuyển ngay”, tải CV xin việc, các chứng chỉ cần thiết và thư ứng tuyển. Hãy nêu rõ kinh nghiệm quản lý, khả năng điều hành xuất nhập khẩu và những thành tích đã đạt được. Timviec365.vn cho phép bạn theo dõi tiến trình hồ sơ, từ Đã gửi, Đang xem xét, Phỏng vấn đến Được tuyển dụng, giúp bạn chủ động trong quá trình ứng tuyển.
Bước 4: Chuẩn bị phỏng vấn
Trước khi tham gia phỏng vấn, nghiên cứu kỹ công ty, nắm vững các quy trình xuất nhập khẩu, quản lý logistics, tối ưu hóa chi phí và điều hành đội ngũ. Chuẩn bị các tình huống xử lý vấn đề, kỹ năng đàm phán lương, thưởng và chế độ đãi ngộ sẽ giúp bạn tự tin và ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Bước 5: Nhận công việc và phát triển sự nghiệp
Sau khi được tuyển dụng, bạn có cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng quản lý, mở rộng mạng lưới quan hệ quốc tế và xây dựng sự nghiệp bền vững trong lĩnh vực xuất nhập khẩu. Tham gia tuyển dụng trưởng phòng Xuất nhập khẩu tại Timviec365.vn giúp bạn tiếp cận hàng trăm cơ hội việc làm chất lượng, nâng cao năng lực và phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp.
5. Câu hỏi thường gặp về tuyển dụng Trưởng phòng Xuất nhập khẩu
Trong quá trình tìm hiểu về việc làm trưởng phòng xuất nhập khẩu, nhiều ứng viên có thể đặt ra các câu hỏi liên quan đến mức lương, yêu cầu kinh nghiệm, hay lộ trình thăng tiến. Dưới đây là những câu hỏi phổ biến nhất cùng câu trả lời để bạn chuẩn bị tốt nhất.
5.1. Mức lương trung bình cho việc làm Trưởng phòng Xuất nhập khẩu là bao nhiêu?
Mức lương trung bình của vị trí trưởng phòng xuất nhập khẩu phụ thuộc rất lớn vào quy mô doanh nghiệp, ngành nghề hoạt động, khu vực địa lý và năng lực cá nhân. Tuy nhiên, thường sẽ dao động từ 30-60 triệu đồng/tháng, có thể cao hơn ở các công ty quốc tế lớn hoặc trong các lĩnh vực chuyên biệt như sản xuất công nghiệp, thương mại điện tử.
Các chế độ thưởng theo hiệu quả công việc, dự án hoặc thành tích chung của tổ chức cũng giúp tăng thu nhập. Trong các doanh nghiệp lớn, mức lương còn có thể cao hơn nữa, từ đó giúp các trưởng phòng có khả năng phát triển tài chính ổn định, tạo nền tảng cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.
Quan trọng nhất là khả năng thương lượng và thể hiện năng lực khi tham gia phỏng vấn để có mức lương phù hợp với năng lực thực tế và mong muốn cá nhân.
5.2. Cần bao nhiêu năm kinh nghiệm để ứng tuyển vị trí này?
Thông thường, ứng viên muốn nắm giữ vị trí trưởng phòng xuất nhập khẩu cần có tối thiểu 5-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, thương mại quốc tế hoặc các hoạt động liên quan. Trong đó, thời gian làm việc tại các vị trí trung cấp như nhân viên xuất nhập khẩu, trưởng nhóm hoặc phó phòng sẽ giúp từng bước xây dựng nền tảng kiến thức, kỹ năng và uy tín.
Đối với những người mới bắt đầu, việc tích lũy kinh nghiệm qua các khóa đào tạo, học tập các chứng chỉ như Chứng chỉ xuất nhập khẩu, Chứng chỉ quản lý chuỗi cung ứng là cách nhanh nhất để nâng cao giá trị bản thân, sẵn sàng cho các vị trí trưởng bộ phận trong tương lai.
Việc có nhiều năm kinh nghiệm không chỉ giúp bạn dễ dàng thích ứng, xử lý tốt các tình huống phát sinh, mà còn nâng cao khả năng đàm phán, xây dựng chiến lược và lãnh đạo đội nhóm hiệu quả.
5.3. Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng Xuất nhập khẩu là gì?
Lộ trình thăng tiến của trưởng phòng xuất nhập khẩu thường bắt đầu từ các vị trí như nhân viên XNK, trưởng nhóm, phó phòng hoặc quản lý dự án, rồi mới phát triển lên các vị trí cao hơn như Giám đốc kinh doanh, Giám đốc vận hành hoặc các chức vụ lãnh đạo cấp cao trong công ty.
Trong quá trình làm việc, người trưởng phòng sẽ phát triển kỹ năng quản lý, định hướng chiến lược, xây dựng mối quan hệ đối tác quốc tế để chuẩn bị cho các bước thăng tiến. Những thành tích, dự án thành công chính là đòn bẩy để bạn có thể được đề bạt hoặc tăng lương, phụ cấp, cổ phần hoặc các chế độ đãi ngộ khác.
Ngoài ra, các khóa học, chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng đàm phán, ngoại ngữ còn giúp mở rộng cánh cửa thăng tiến cho những người luôn cầu tiến, cầu thắng trong nghề nghiệp.
Nhìn chung, vị trí Trưởng phòng Xuất nhập khẩu mang đến cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn với mức lương cạnh tranh, chế độ đãi ngộ toàn diện và môi trường làm việc chuyên nghiệp. Tham gia tuyển dụng trưởng phòng xuất nhập khẩu tại Timviec365.vn, bạn không chỉ được thử thách và phát huy tối đa năng lực quản lý, điều hành, mà còn có cơ hội mở rộng mối quan hệ quốc tế, nâng cao kiến thức chuyên môn và xây dựng sự nghiệp bền vững.
Bằng việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, nắm vững quy trình ứng tuyển, tích lũy kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết, bạn hoàn toàn có thể ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và dễ dàng đạt thành công khi ứng tuyển vào việc làm trưởng phòng xuất nhập khẩu. Hãy bắt đầu ngay hôm nay trên Timviec365.vn để không bỏ lỡ cơ hội việc làm lý tưởng, mở ra lộ trình thăng tiến nhanh chóng và đảm nhận vị trí quản lý quan trọng trong ngành xuất nhập khẩu năng động.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Nhân viên kinh doanh
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ