Chấm công
Bảng giá
Trang vàng
Cộng tác viên
Tra cứu lương
Lương GROSS - NET
Email365
Tải app
Bảo hiểm thất nghiệp
Trắc nghiệm MI
Trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm EQ
Trắc nghiệm Energram
Phân tích CV
Mã QR đăng nhập App
Mã QR đăng nhập App
Ngành nghề
Được tìm kiếm nhiều
Nhân viên kinh doanh
Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây
Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn
Tại ứng dụng chọn biểu tượng 
trên thanh tìm kiếm
Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập
Phù hợp nhất
20.000.000 VNĐ
07/07/2026
Hà Nội
Marketing - PR
Quyền lợi: - Mức lương hấp dẫn từ 14 triệu đến 20 triệu mỗi tháng, tùy thuộc vào năng lực của ứng viên.- Được hưởng lương tháng 13 và nhận thưởng dựa trên kết quả của các chiến dịch thành công.- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế cùng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí như Leader hoặc Brand Manager trong tương lai.- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đề cao sự sáng tạo và hiệu quả công việc.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí marketing hoặc các vị trí liên quan phù hợp với công việc của Assistant Brand Manager.- Có tư duy tổng quát về chiến lược marketing kết hợp khả năng thực thi các kế hoạch đã đề ra một cách hiệu quả.- Có khả năng thẩm mỹ tốt và sáng tạo dựa trên các số liệu, insight của người tiêu dùng để xây dựng ý tưởng mới phù hợp với thương hiệu.- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng mỹ phẩm, thực phẩm chức năng, dược phẩm hoặc ngành hàng tiêu dùng nhanh FMCG.
Xem tìm kiếm tương tự
15
Thích
Bình luận
Chia sẻ
8.000.000 VNĐ
02/07/2026
Hồ Chí Minh
Thương mại điện tử
Quyền lợi: - Lương cứng hàng tháng là 8 triệu đồng, kèm theo thưởng KPI dựa trên kết quả công việc.- Thời gian thử việc kéo dài 3 tháng, có thể rút ngắn nếu nhân sự nắm bắt công việc tốt.- Sau 3 tháng thử việc, nhân viên sẽ được đóng các loại bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.Nhân viên sẽ nhận thưởng tháng lương thứ 13 dựa trên số tháng làm việc thực tế trong năm.:- Công ty bố trí nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước để nhân viên có thời gian nghỉ ngơi đúng quy định.- Hàng năm, công ty tổ chức các chuyến du lịch dành cho nhân viên nhằm thúc đẩy tinh thần và gắn kết tập thể.- Môi trường làm việc tại công ty được đánh giá là chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và đề cao sáng tạo trong công việc.
Yêu cầu: - Chúng tôi tìm kiếm ứng viên đã tốt nghiệp đại học chuyên ngành Thương mại điện tử, Marketing, Quảng cáo hoặc lĩnh vực liên quan và có khả năng nghiên cứu đối thủ, nhận diện điểm khác biệt để đề xuất các cải tiến giúp sản phẩm nổi bật.- Hiểu rõ hành vi và tâm lý mua sắm của người tiêu dùng Việt Nam trên các sàn TMĐT, có khả năng phân tích số liệu, rút ra insight giá trị và đề xuất giải pháp tối ưu.- Có tư duy marketing, biết cách xây dựng và trình bày sản phẩm để thu hút khách hàng và bán hàng hiệu quả.- Kỹ năng giao tiếp tốt, biết viết brief rõ ràng và truyền đạt ý tưởng một cách mạch lạc đến designer cùng các bộ phận liên quan.- Sáng tạo, bắt trend tốt, linh hoạt áp dụng các xu hướng phù hợp với thương hiệu, chủ động và tự lập trong công việc.- Thành thạo các công cụ chỉnh sửa ảnh cơ bản như Canva, Photoshop, Figma là lợi thế, đồng thời ham học hỏi, tỉ mỉ trong công việc và có laptop cá nhân để làm việc.
Xem tìm kiếm tương tự
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Brand Manager được được ví von là người “giữ hồn thương hiệu”. Vậy cách “gắn mác” này nói lên điều gì về công việc brand manager? Trong doanh nghiệp, Brand Manager là người chịu trách nhiệm trực tiếp cho cách thương hiệu được định vị trên thị trường. Công việc này không chỉ đơn thuần là truyền thông mà là sự kết hợp giữa tư duy chiến lược, khả năng quản lý và hiểu sâu hành vi khách hàng. Bài viết này đi thẳng vào bản chất việc làm Brand Manager, để bạn hiểu rõ nghề này thực sự làm gì, cần gì và tạo ra giá trị ra sao.
Nhiều người nhầm lẫn Brand Manager với người làm marketing sáng tạo hoặc truyền thông hình ảnh. Thực tế, Brand Manager không chỉ tạo ra hình ảnh thương hiệu, mà quản lý toàn bộ cách thương hiệu tồn tại và vận hành trong tâm trí khách hàng.
Brand Manager là người đảm bảo thương hiệu được xây dựng nhất quán từ chiến lược đến triển khai. Từ định vị thương hiệu, thông điệp cốt lõi, tông giọng, hình ảnh cho đến cách sản phẩm xuất hiện trên thị trường, tất cả đều cần đi theo một định hướng rõ ràng. Nếu thương hiệu là một “lời hứa” với khách hàng, thì Brand Manager chính là người chịu trách nhiệm giữ lời hứa đó.
Điểm cốt lõi của công việc không nằm ở việc nghĩ ra khẩu hiệu hay thiết kế logo, mà ở việc trả lời được câu hỏi: thương hiệu này đại diện cho điều gì, khác biệt ở đâu và vì sao khách hàng nên tin tưởng.
Trong doanh nghiệp, Brand Manager thường làm việc giữa ban lãnh đạo và các bộ phận triển khai như marketing, truyền thông, bán hàng, sản phẩm. Họ tiếp nhận định hướng kinh doanh, sau đó chuyển hóa thành chiến lược thương hiệu có thể triển khai được.
Điều này đòi hỏi Brand Manager không chỉ hiểu chiến lược cấp cao, mà còn nắm rõ cách vận hành thực tế. Một chiến lược thương hiệu tốt nhưng không khả thi sẽ không tạo ra giá trị. Ngược lại, triển khai tốt nhưng thiếu định hướng sẽ khiến thương hiệu rời rạc và thiếu bản sắc.
Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của Brand Manager là đảm bảo sự nhất quán. Thương hiệu không thể nói một đằng, làm một nẻo. Từ quảng cáo, mạng xã hội, bao bì sản phẩm cho đến trải nghiệm khách hàng, tất cả cần phản ánh cùng một tinh thần. Sự nhất quán này không tự nhiên mà có. Nó là kết quả của việc xây dựng guideline thương hiệu rõ ràng và giám sát việc áp dụng trong toàn bộ hoạt động doanh nghiệp.
.jpg)
Brand Manager dành nhiều thời gian cho việc phân tích. Họ nghiên cứu thị trường để hiểu bối cảnh cạnh tranh, nghiên cứu khách hàng để nắm bắt nhận thức, cảm xúc và kỳ vọng đối với thương hiệu. Công việc này giúp Brand Manager điều chỉnh chiến lược thương hiệu sao cho phù hợp với thực tế thị trường, thay vì xây dựng thương hiệu dựa trên cảm tính hoặc mong muốn chủ quan.
Chiến lược thương hiệu không phải tài liệu làm một lần rồi để đó. Brand Manager liên tục đánh giá hiệu quả định vị, mức độ nhận diện và hình ảnh thương hiệu để điều chỉnh khi cần thiết. Trong bối cảnh thị trường thay đổi nhanh, thương hiệu cần giữ được bản sắc cốt lõi nhưng vẫn linh hoạt trong cách tiếp cận. Đây là bài toán khó và là phần thể hiện rõ nhất năng lực của Brand Manager.
Brand Manager không trực tiếp làm mọi thứ, nhưng họ chịu trách nhiệm cuối cùng về kết quả thương hiệu. Họ làm việc cùng đội marketing, agency, thiết kế, truyền thông để đảm bảo các chiến dịch đi đúng định hướng. Khả năng truyền đạt chiến lược một cách rõ ràng giúp Brand Manager biến ý tưởng thành hành động cụ thể, tránh tình trạng mỗi bộ phận hiểu thương hiệu theo một cách khác nhau.
Brand Manager không chỉ giải quyết vấn đề trước mắt, mà phải nhìn thấy tác động lâu dài của mỗi quyết định thương hiệu. Một chiến dịch có thể mang lại hiệu ứng ngắn hạn, nhưng nếu làm lệch định vị, nó có thể gây tổn hại lâu dài. Tư duy dài hạn giúp Brand Manager giữ được sự cân bằng giữa mục tiêu kinh doanh và giá trị thương hiệu.
Dù làm thương hiệu, Brand Manager không thể chỉ dựa vào cảm giác. Các chỉ số về nhận diện, mức độ yêu thích, độ tin cậy hay phản hồi khách hàng là cơ sở quan trọng để đánh giá hiệu quả. Người làm tốt vị trí này biết cách đọc dữ liệu, hiểu ý nghĩa phía sau con số và đưa ra quyết định phù hợp với chiến lược thương hiệu.
Brand Manager làm việc với nhiều bên liên quan, từ nội bộ đến đối tác bên ngoài. Khả năng trình bày rõ ràng, thuyết phục và quản lý kỳ vọng giúp họ giữ được sự thống nhất trong triển khai thương hiệu. Đây là vị trí đòi hỏi sự cân bằng giữa chuyên môn và kỹ năng con người.
Brand Manager thường có mức thu nhập khá cao so với mặt bằng chung, bởi họ chịu trách nhiệm trực tiếp cho giá trị thương hiệu – một tài sản vô hình nhưng có ảnh hưởng lớn đến doanh thu và uy tín doanh nghiệp.
Mức lương phụ thuộc vào quy mô doanh nghiệp, ngành nghề và kinh nghiệm. Những Brand Manager có khả năng xây dựng và nâng tầm thương hiệu rõ rệt thường được đánh giá rất cao trên thị trường lao động.
Từ vị trí Brand Manager, người làm nghề có thể phát triển lên các vai trò cao hơn như Senior Brand Manager, Head of Brand hoặc chuyển sang chiến lược marketing tổng thể. Nền tảng thương hiệu vững chắc cũng giúp họ dễ dàng đảm nhận vai trò tư vấn hoặc quản lý cấp cao. Nghề này không giới hạn ở một vị trí cố định, nếu người làm có tư duy phát triển và tích lũy đủ trải nghiệm.
.jpg)
Brand Manager phù hợp với người có khả năng tư duy hệ thống, thích phân tích và quan tâm đến cách doanh nghiệp xây dựng hình ảnh lâu dài. Đây không phải công việc dành cho người chỉ thích sáng tạo ngắn hạn hoặc làm theo cảm hứng.
Người tìm việc cần sự kiên nhẫn, khả năng chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm cao. Thương hiệu không thay đổi trong một sớm một chiều, và Brand Manager phải chấp nhận làm việc với những kết quả đến chậm nhưng bền vững.
Trong thị trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, thương hiệu trở thành lợi thế khác biệt quan trọng. Doanh nghiệp không chỉ cần bán được sản phẩm, mà còn cần được ghi nhớ và tin tưởng. Điều này khiến vai trò của Brand Manager ngày càng được coi trọng.
Tuy nhiên, đây không phải con đường dễ đi. Nghề này đòi hỏi nền tảng kiến thức rộng, kinh nghiệm thực tế và khả năng chịu trách nhiệm cao. Với những ai hiểu đúng bản chất công việc và sẵn sàng đầu tư nghiêm túc, Brand Manager là vị trí có chiều sâu, giá trị và triển vọng lâu dài trong sự nghiệp.
Nếu bạn muốn, tôi có thể viết thêm phiên bản bài này theo góc nhìn tuyển dụng (dành cho nhà tuyển dụng) hoặc bài định hướng nghề nghiệp cho người muốn chuyển sang Brand Manager, vẫn giữ giọng điệu thẳng, rõ và không sáo rỗng.
Mẫu CV Marketing - PR đẹp nhất
(xem tất cả mẫu CV)
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạnChức danh:
Việc làm Marketing - PR
1.jpg)
.png)
Tạo CV từ Timviec365
Tải CV/Video từ máy tính
Tạo CV AI365
