Quyền lợi: • Thu nhập năm khoảng từ 70 triệu đến 200 triệu tùy theo năng lực, bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết... • Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước. • Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân
• Thu nhập năm khoảng từ 70 triệu đến 200 triệu tùy theo năng lực, bao gồm: lương vị trí công việc, lương kinh doanh, thưởng quý/năm, thưởng các dịp lễ tết... • Cơ hội phát triển: tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, hội nghị, hội thảo trong và ngoài nước. • Hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước, bảo hiểm BIC Care dành riêng cho cán bộ BIC và người thân
Yêu cầu: • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành bảo hiểm hoặc đã có kinh nghiệm kinh doanh trực tiếp. • Hiểu biết về thị trường bảo hiểm. Có kiến thức về pháp luật bảo hiểm. • Dưới 35 tuổi, ngoại hình khá, nhanh nhẹn, nhiệt tình. • Khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng tốt. • Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại địa phương..
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. • Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong ngành bảo hiểm hoặc đã có kinh nghiệm kinh doanh trực tiếp. • Hiểu biết về thị trường bảo hiểm. Có kiến thức về pháp luật bảo hiểm. • Dưới 35 tuổi, ngoại hình khá, nhanh nhẹn, nhiệt tình. • Khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng tốt. • Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại địa phương..
Quyền lợi: Lương cứng: 3.000.000 – 5.000.000 VND + lương doanh thuTổng thu nhập: 5.000.000 – 8.000.000 VNDThưởng hiệu quả theo quý, nămThưởng lễ Tết, chế độ nghỉ lễ theo quy địnhMôi trường năng động, được sử dụng tiếng AnhĐược đào tạo sâu về kỹ năng, hỗ trợ hoàn thành khóa luận tốt nghiệp
Được đào tạo sâu về kỹ năng, hỗ trợ hoàn thành khóa luận tốt nghiệp
Yêu cầu: Nữ, sinh viên năm 2 – 3 (được đào tạo chi tiết)Học các ngành: kinh tế, xuất nhập khẩu, tài chính, ngôn ngữ…Tiếng Anh giao tiếp cơ bảnNăng động, trách nhiệm, trung thực, chịu áp lực tốtKỹ năng giải quyết vấn đề, đam mê kinh doanh quốc tếAm hiểu TMĐT, kiến thức XNK là lợi thế
Nữ, sinh viên năm 2 – 3 (được đào tạo chi tiết)
Học các ngành: kinh tế, xuất nhập khẩu, tài chính, ngôn ngữ…
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Năng động, trách nhiệm, trung thực, chịu áp lực tốt
Kỹ năng giải quyết vấn đề, đam mê kinh doanh quốc tế
Quyền lợi: * Mức lương: Từ 25.000.000 VNĐ.* Được đóng BHXH theo quy định của pháp luật.* Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
* Mức lương: Từ 25.000.000 VNĐ.
* Được đóng BHXH theo quy định của pháp luật.
* Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Yêu cầu: * Giao tiếp tiếng Trung lưu loát.* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý chất lượng.* Có khả năng làm thêm giờ.
* Giao tiếp tiếng Trung lưu loát.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý chất lượng.
Quyền lợi: - Lương cứng: 7tr - 8tr + 8%-12% hoa hồng doanh thu (tổng thu nhập 15tr - 50tr/ tháng hoặc hơn tùy theo năng lực)- Hỗ trợ công cụ làm việc- Môi trường trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Du lịch hàng năm, Teambuilding (theo chương trình của công ty) - Được học hỏi kiến thức về ngành tuyển dụng việc làm - Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
- Lương cứng: 7tr - 8tr + 8%-12% hoa hồng doanh thu (tổng thu nhập 15tr - 50tr/ tháng hoặc hơn tùy theo năng lực)
- Hỗ trợ công cụ làm việc
- Môi trường trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Du lịch hàng năm, Teambuilding (theo chương trình của công ty) - Được học hỏi kiến thức về ngành tuyển dụng việc làm - Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
Yêu cầu: - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, tư vấn khách hàng, nhân sự, tuyển dụng … là một lợi thế (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).- Biết sử dụng máy tính, có máy tính cá nhân- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.- Có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực- Tuổi 20 đến 35
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, tư vấn khách hàng, nhân sự, tuyển dụng … là một lợi thế (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
- Biết sử dụng máy tính, có máy tính cá nhân
- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
- Có trách nhiệm với công việc, chủ động làm việc, ý thức tạo dựng thương hiệu cho công ty.
Quyền lợi: - Lương cơ bản: 7.000.0******.000- Thưởng hiệu suất công việc hàng ngày- Hỗ trợ công cụ làm việc - Du lịch, teambuilding/năm theo chương trình của công ty- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Nghỉ Lễ, Tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
- Lương cơ bản: 7.000.0******.000
- Thưởng hiệu suất công việc hàng ngày
- Hỗ trợ công cụ làm việc - Du lịch, teambuilding/năm theo chương trình của công ty
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, đồng nghiệp thân thiện - Nghỉ Lễ, Tết theo lịch nhà nước vẫn được hưởng lương
Yêu cầu: - Có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực tư vấn khách hàng, chăm sóc khách hàng, tuyển dụng là một lợi thế (không có kinh nghiệm được đào tạo)- Có máy tính cá nhân, biết sử dụng máy tính- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt - Tuổi 20 đến 35- Thời gian thử việc: 30 ngày làm việc
- Có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực tư vấn khách hàng, chăm sóc khách hàng, tuyển dụng là một lợi thế (không có kinh nghiệm được đào tạo)
- Có máy tính cá nhân, biết sử dụng máy tính
- Kĩ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt - Tuổi 20 đến 35
Quyền lợi: – Thu nhập 13–17 triệu/tháng – Thưởng theo hiệu suất – Hưởng đầy đủ chế độ, phúc lợi theo quy định – Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng
– Thu nhập 13–17 triệu/tháng – Thưởng theo hiệu suất – Hưởng đầy đủ chế độ, phúc lợi theo quy định – Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Yêu cầu: - Giọng nói rõ ràng, không ngọng - Kỹ năng giao tiếp tốt, kiên trì - Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo)- Không nợ xấu
- Giọng nói rõ ràng, không ngọng - Kỹ năng giao tiếp tốt, kiên trì - Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo)
Quyền lợi: Chế độ: Lương cứng 15.000.0*******.000 VNĐ/ tháng (tùy thuộc vào kinh nghiệm) + thưởng hiệu suất + hoa hồng theo doanh số. Lương thưởng hấp dẫn theo mức đóng góp (tổng thu nhập trung bình từ 20.000.000 VNĐ và không giới hạn tùy theo năng lực)
Chế độ: Lương cứng 15.000.0*******.000 VNĐ/ tháng (tùy thuộc vào kinh nghiệm) + thưởng hiệu suất + hoa hồng theo doanh số. Lương thưởng hấp dẫn theo mức đóng góp (tổng thu nhập trung bình từ 20.000.000 VNĐ và không giới hạn tùy theo năng lực)
Yêu cầu: * Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bảo hiểm.* Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.* Ngoại hình ưa nhìn, tự tin, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao.
* Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, bảo hiểm.
* Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
* Ngoại hình ưa nhìn, tự tin, năng động, có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi: Thu nhập: Lương cứng 9 – 11 triệu + hoa hồng (trung bình 16 – 17 triệu/tháng trở lên).Thử việc: 01 tháng, hưởng 80% lương cứng.Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (8h30 – 17h30).Chính sách: Hợp đồng lao động, BHXH, phúc lợi, thưởng lễ tết, team building.Cơ hội được đào tạo, phát triển trong môi trường Marketing đa kênh.
Thu nhập: Lương cứng 9 – 11 triệu + hoa hồng (trung bình 16 – 17 triệu/tháng trở lên).
Thử việc: 01 tháng, hưởng 80% lương cứng.
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 (8h30 – 17h30).
Chính sách: Hợp đồng lao động, BHXH, phúc lợi, thưởng lễ tết, team building.
Cơ hội được đào tạo, phát triển trong môi trường Marketing đa kênh.
Yêu cầu: Có laptop cá nhân để phục vụ công việc.Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads (ưu tiên trong lĩnh vực bán lẻ, sản phẩm cao cấp)Hiểu biết và có kinh nghiệm vận hành Chatbot + workflow tự động.Thành thạo việc phân tích dữ liệu, setup dataset, audience và tracking.Tư duy phân tích tốt, chủ động, chịu được áp lực.
Có laptop cá nhân để phục vụ công việc.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads (ưu tiên trong lĩnh vực bán lẻ, sản phẩm cao cấp)
Hiểu biết và có kinh nghiệm vận hành Chatbot + workflow tự động.
Thành thạo việc phân tích dữ liệu, setup dataset, audience và tracking.
Quyền lợi: Thu nhập trung bình: 10 – 20 triệu/tháng (Gồm lương cứng + hoa hồng + thưởng nóng + phụ cấp + thưởng tháng)Thưởng theo hiệu suất: Doanh số cá nhân, nhóm, chi nhánh, KPI tổng hợp.Phúc lợi đầy đủ: HĐLĐ chính thức, BHXH – BHYT, nghỉ phép năm, thưởng lễ tết.Đào tạo bài bản: Kiến thức chuyên sâu về công nghệ ghế massage Sonic Wave, con lăn 4D/5D, SL-track…. Kỹ năng tư vấn, chốt sale, chăm sóc khách hàng cao cấp.Cơ hội thăng tiến: Trưởng nhóm kinh doanh → Quản lý chi nhánh → Quản lý vùng.Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, đồng đội gắn kết – thưởng nóng liên tục.Thời gian làm việc: Xoay ca (Ca sáng: 8h30 – 18h00, Ca Chiều: 12h00 – 21h30, Ca Full: 8h30 – 21h30)
Thu nhập trung bình: 10 – 20 triệu/tháng (Gồm lương cứng + hoa hồng + thưởng nóng + phụ cấp + thưởng tháng)
Thưởng theo hiệu suất: Doanh số cá nhân, nhóm, chi nhánh, KPI tổng hợp.
Đào tạo bài bản: Kiến thức chuyên sâu về công nghệ ghế massage Sonic Wave, con lăn 4D/5D, SL-track…. Kỹ năng tư vấn, chốt sale, chăm sóc khách hàng cao cấp.
Cơ hội thăng tiến: Trưởng nhóm kinh doanh → Quản lý chi nhánh → Quản lý vùng.
Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, đồng đội gắn kết – thưởng nóng liên tục.
Thời gian làm việc: Xoay ca (Ca sáng: 8h30 – 18h00, Ca Chiều: 12h00 – 21h30, Ca Full: 8h30 – 21h30)
Yêu cầu: Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạoNam/Nữ độ tuổi từ 18 – 28, ngoại hình chỉnh chu, tự tin giao tiếpƯu tiên có kinh nghiệm bán hàng sản phẩm cao cấp: điện máy, nội thất, thiết bị sức khỏe, xe máy, điện thoại.Nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực doanh số.Biết sử dụng Facebook, Zalo, TikTok, Google Maps, CRM là một lợi thế.
Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
Nam/Nữ độ tuổi từ 18 – 28, ngoại hình chỉnh chu, tự tin giao tiếp
Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng sản phẩm cao cấp: điện máy, nội thất, thiết bị sức khỏe, xe máy, điện thoại.
Nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực doanh số.
Biết sử dụng Facebook, Zalo, TikTok, Google Maps, CRM là một lợi thế.
Quyền lợi: - Lương khởi điểm 15.000.000đ- Chuyển chính có thêm thưởng hiệu suất 5.000.000 tăng dần 1.000.000 mỗi 3 tháng- Được công ty hỗ trợ 5.000.000đ mua màn hình máy tính vào tháng lương đầu- Lương T13- Mỗi năm có 7 ngày phép có lương, Không nghỉ > thưởng 8.000.000.
- Lương khởi điểm 15.000.000đ
- Chuyển chính có thêm thưởng hiệu suất 5.000.000 tăng dần 1.000.000 mỗi 3 tháng
- Được công ty hỗ trợ 5.000.000đ mua màn hình máy tính vào tháng lương đầu
- Lương T13
- Mỗi năm có 7 ngày phép có lương, Không nghỉ > thưởng 8.000.000.
Yêu cầu: Tốc độ đánh máy tối thiểu 50 từ/phút, thao tác nhanh và chính xác.Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản và hưởng lương trong thời gian học việc.
Tốc độ đánh máy tối thiểu 50 từ/phút, thao tác nhanh và chính xác.
Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản và hưởng lương trong thời gian học việc.
Quyền lợi: Chúng tôi cam kết đãi ngộ xứng đáng với năng lực và tạo điều kiện cho bạn phát triển lâu dài. Các quyền lợi bao gồm:Thu nhập ổn định và hấp dẫnMức thu nhập từ 10.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng Bao gồm:Lương cứng cố định hàng thángHỗ trợ tiền cơm và chi phí đi đườngHoa hồng bán hàng cao theo doanh sốThưởng hiệu suất công việc, thưởng tháng/quý/năm theo kết quả kinh doanh.Chế độ phúc lợi và khen thưởngThưởng các ngày lễ, Tết theo quy định và chính sách riêng của công ty.Thưởng nóng cho nhân viên đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số.Thưởng lương tháng 13 theo kết quả làm việc trong năm.Được nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ tết có lương theo quy định của Luật Lao động.
Chúng tôi cam kết đãi ngộ xứng đáng với năng lực và tạo điều kiện cho bạn phát triển lâu dài. Các quyền lợi bao gồm:
Thu nhập ổn định và hấp dẫn
Mức thu nhập từ 10.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng Bao gồm:
Lương cứng cố định hàng tháng
Hỗ trợ tiền cơm và chi phí đi đường
Hoa hồng bán hàng cao theo doanh số
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng tháng/quý/năm theo kết quả kinh doanh.
Chế độ phúc lợi và khen thưởng
Thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định và chính sách riêng của công ty.
Thưởng nóng cho nhân viên đạt hoặc vượt chỉ tiêu doanh số.
Thưởng lương tháng 13 theo kết quả làm việc trong năm.
Được nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ tết có lương theo quy định của Luật Lao động.
Yêu cầu: Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên.Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, vui vẻ, có khả năng thuyết phục khách hàng.Ưu tiên biết lái xe bằng BKhông có kinh nghiệm vẫn được đào tạo!
Trình độ: Tốt nghiệp THPT trở lên.
Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, vui vẻ, có khả năng thuyết phục khách hàng.
Quyền lợi: -Lương cứng: 5 – 10 triệu, không áp KPI, không áp doanh số.-Hoa hồng giao dịch: 80 – 200 triệu + thưởng hiệu quả công việc.-Môi trường làm việc: thân thiện, lộ trình thăng tiến rõ ràng (định hướng lên Trưởng phòng).-Nguồn hàng: được cung cấp độc quyền, đa dạng, các dự án từ chủ đầu tư lớn.-Hỗ trợ truyền thông: từ 70 đến 100%, được free tờ rơi, phướn, và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.-Đào tạo: được đào tạo, hỗ trợ từ các Trưởng phòng và Ban đào tạo của công ty về kỹ năng tư vấn khách hàng, nâng cao nghiệp vụ kinh doanh thường xuyên.-Phúc lợi: được hưởng chế độ BHXH & BHYT theo Luật Lao động Việt Nam, thưởng tháng 13, ngày Lễ Tết và các phúc lợi khác của công ty.
-Lương cứng: 5 – 10 triệu, không áp KPI, không áp doanh số.
-Hoa hồng giao dịch: 80 – 200 triệu + thưởng hiệu quả công việc.
-Môi trường làm việc: thân thiện, lộ trình thăng tiến rõ ràng (định hướng lên Trưởng phòng).
-Nguồn hàng: được cung cấp độc quyền, đa dạng, các dự án từ chủ đầu tư lớn.
-Hỗ trợ truyền thông: từ 70 đến 100%, được free tờ rơi, phướn, và các thiết bị cần thiết phục vụ công việc.
-Đào tạo: được đào tạo, hỗ trợ từ các Trưởng phòng và Ban đào tạo của công ty về kỹ năng tư vấn khách hàng, nâng cao nghiệp vụ kinh doanh thường xuyên.
-Phúc lợi: được hưởng chế độ BHXH & BHYT theo Luật Lao động Việt Nam, thưởng tháng 13, ngày Lễ Tết và các phúc lợi khác của công ty.
Yêu cầu: - Có hiểu biết về sản phẩm và dịch vụ của công ty.-Kiến thức về chăm sóc khách hàng là một lợi thế.- kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.--Có khả năng làm việc nhóm và kỹ năng đàm phán, thương lượng xuất sắc.- Thấu hiểu tâm lý khách hàng và có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.- Đòi hỏi sự trung thực, có tính tuân thủ và tỷ mỉ trong công việc.- Cam kết và có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực cao.- Có khát vọng vươn lên, với mục tiêu rõ ràng và kiên định thực hiện mục tiêu.
- Có hiểu biết về sản phẩm và dịch vụ của công ty.
-Kiến thức về chăm sóc khách hàng là một lợi thế.
- kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.-
-Có khả năng làm việc nhóm và kỹ năng đàm phán, thương lượng xuất sắc.
- Thấu hiểu tâm lý khách hàng và có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.
- Đòi hỏi sự trung thực, có tính tuân thủ và tỷ mỉ trong công việc.
- Cam kết và có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực cao.
- Có khát vọng vươn lên, với mục tiêu rõ ràng và kiên định thực hiện mục tiêu.
Quyền lợi: Lương cứng theo năng lực từ: 8.000.000đ – 15.000.000đ + thưởng kinh doanh (nếu có).Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30, nghỉ trưa 1h30p, từ T2-T6 và T7 làm việc cách tuần.Lương tháng 13 theo quy định của Công ty.Được làm việc với các đối tác và chuyên gia nước ngoài.Được cung cấp trang thiết bị, cơ sở vật chất, thiết bị bảo hộ, phương tiện đi lại phù hợp với tính chất công việc.Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công tác phí,…Được đào tạo phù hợp các mảng kỹ thuật phụ trách.Được tiếp cận với các kỹ thuật và trang thiết bị máy móc hiện đại.Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lễ, tết, hiếu hỉ...Được đóng BHXH ngay khi kết thúc thử việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.Được đi tham quan nghỉ mát hàng năm và các chương trình teambuilding
Lương cứng theo năng lực từ: 8.000.000đ – 15.000.000đ + thưởng kinh doanh (nếu có).
Thời gian làm việc: 8h00 – 17h30, nghỉ trưa 1h30p, từ T2-T6 và T7 làm việc cách tuần.
Lương tháng 13 theo quy định của Công ty.
Được làm việc với các đối tác và chuyên gia nước ngoài.
Được cung cấp trang thiết bị, cơ sở vật chất, thiết bị bảo hộ, phương tiện đi lại phù hợp với tính chất công việc.
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công tác phí,…
Được đào tạo phù hợp các mảng kỹ thuật phụ trách.
Được tiếp cận với các kỹ thuật và trang thiết bị máy móc hiện đại.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi lễ, tết, hiếu hỉ...
Được đóng BHXH ngay khi kết thúc thử việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Được đi tham quan nghỉ mát hàng năm và các chương trình teambuilding
Yêu cầu: *Phầm Chất :Khả năng quan sát, ham học hỏi.Có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.Có khả năng tự tổ chức, sắp xếp công việc.Có đạo đức nghề nghiệp (trung thực, liêm khiết, tôn trọng quy định, bảo mật thông tin…)Có tinh thần hợp tác, sẵn sàng nhân nhiệm vụ*Kỹ năngKỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gianKỹ năng làm việc nhómTrình độ tiếng Anh, tin học văn phòng (Word, Excel) văn phòng cơ bản.*Kiến thứcCó trình độ Cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành tự động hóa, hệ thống điện, điện công nghiệp…*Yêu cầu khácƯu tiên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty thí nghiệm điệnTuổi từ 22- 32 tuổiGiới tính: Không yêu cầu.
*Phầm Chất :
Khả năng quan sát, ham học hỏi.
Có khả năng làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
Có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng tự tổ chức, sắp xếp công việc.
Có đạo đức nghề nghiệp (trung thực, liêm khiết, tôn trọng quy định, bảo mật thông tin…)
Có tinh thần hợp tác, sẵn sàng nhân nhiệm vụ
*Kỹ năng
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian
Kỹ năng làm việc nhóm
Trình độ tiếng Anh, tin học văn phòng (Word, Excel) văn phòng cơ bản.
*Kiến thức
Có trình độ Cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành tự động hóa, hệ thống điện, điện công nghiệp…
*Yêu cầu khác
Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các công ty thí nghiệm điện
Quyền lợi: - Du lịch nghỉ mát hằng năm- Thưởng lương tháng 13- Tham gia BHXH đầy đủ- 12 ngày phép năm- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên.- Thử việc 2 tháng, sau thử việc ký HĐLĐ chính thức
- Du lịch nghỉ mát hằng năm
- Thưởng lương tháng 13
- Tham gia BHXH đầy đủ
- 12 ngày phép năm
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên.
- Thử việc 2 tháng, sau thử việc ký HĐLĐ chính thức
Yêu cầu: - Ưu tiên có từ 1 năm kinh nghiệm làm họa viên Revit Kiến trúc hoặc chưa có, có thể đào tạo- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng dân dụng, hoặc các ngành liên quan.- Thành thạo Revit. Sử dụng tốt cơ bản AutoCAD, phần mềm văn phòng MS Office. Biết sử dụng Naviswork là lợi thế.- Nắm vững kiến thức cơ bản về cấu tạo kiến trúc, khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật. Có thêm kiến thức từ các ngành Kết cấu, MEP, HVAC, BIM (VD ISO 19650/TCVN 14177) là một lợi thế.- Khả năng làm việc nhóm tốt, có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
- Ưu tiên có từ 1 năm kinh nghiệm làm họa viên Revit Kiến trúc hoặc chưa có, có thể đào tạo
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng dân dụng, hoặc các ngành liên quan.
- Thành thạo Revit. Sử dụng tốt cơ bản AutoCAD, phần mềm văn phòng MS Office. Biết sử dụng Naviswork là lợi thế.
- Nắm vững kiến thức cơ bản về cấu tạo kiến trúc, khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật. Có thêm kiến thức từ các ngành Kết cấu, MEP, HVAC, BIM (VD ISO 19650/TCVN 14177) là một lợi thế.
- Khả năng làm việc nhóm tốt, có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
Quyền lợi: • Thu nhập:12 -18tr (có thương lượng) • Trợ cấp ăn trưa • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức sau tháng thử việc • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
• Thu nhập:12 -18tr (có thương lượng) • Trợ cấp ăn trưa • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức sau tháng thử việc • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Yêu cầu: • Tiếng Trung: thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói , đọc, viết • Tốt nghiệp ĐH trở lên các khối ngành kinh tế hoặc ngành ngôn ngữ Trung • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy • Ưu tiên ứng viên tại Phú Thọ ( Hòa Bình cũ)
• Tiếng Trung: thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói , đọc, viết • Tốt nghiệp ĐH trở lên các khối ngành kinh tế hoặc ngành ngôn ngữ Trung • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy • Ưu tiên ứng viên tại Phú Thọ ( Hòa Bình cũ)
Quyền lợi: - Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 10–16 triệu + phụ cấp + hoa hồng + thưởng KPI.- Thưởng doanh số, thưởng khi công ty đạt KPI.- Nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng, chủ nhật nghỉ.- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn công ty.- Du lịch, teambuilding hàng năm, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty.- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 10–16 triệu + phụ cấp + hoa hồng + thưởng KPI.
- Thưởng doanh số, thưởng khi công ty đạt KPI.
- Nghỉ 2 ngày thứ 7 trong tháng, chủ nhật nghỉ.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn công ty.
- Du lịch, teambuilding hàng năm, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách công ty.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Yêu cầu: - Độ tuổi: Nam 22 – 28 tuổi.- Giao tiếp tiếng Anh tốt (ưu tiên biết thêm tiếng Hàn là lợi thế).- Có kinh nghiệm trong ngành dầu nhờn, hóa chất công nghiệp hoặc lĩnh vực tương tự là lợi thế.- Năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần học hỏi và cầu tiến.- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chăm sóc khách hàng tốt.
- Độ tuổi: Nam 22 – 28 tuổi.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt (ưu tiên biết thêm tiếng Hàn là lợi thế).
- Có kinh nghiệm trong ngành dầu nhờn, hóa chất công nghiệp hoặc lĩnh vực tương tự là lợi thế.
- Năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần học hỏi và cầu tiến.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và chăm sóc khách hàng tốt.
Việc làm chuyên viên phân tích bảo hiểm đang trở thành lựa chọn đáng chú ý trong lĩnh vực tài chính – bảo hiểm. Vị trí này yêu cầu khả năng xử lý dữ liệu, đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp tối ưu cho sản phẩm bảo hiểm. Cùng tìm hiểu cụ thể về công việc, yêu cầu và cơ hội phát triển nghề nghiệp trong bài viết dưới đây.
1. Tổng quan về việc làm chuyên viên phân tích bảo hiểm
1.1. Vai trò của chuyên viên phân tích bảo hiểm trong doanh nghiệp
Chuyên viên phân tích bảo hiểm đóng vai trò then chốt trong việc kiểm soát rủi ro và định giá các sản phẩm bảo hiểm. Họ không trực tiếp bán hàng hay chăm sóc khách hàng mà tập trung vào phân tích dữ liệu, dự đoán rủi ro phát sinh và đưa ra các khuyến nghị chiến lược cho bộ phận kinh doanh hoặc quản lý sản phẩm. Vị trí này thường làm việc sát với các bộ phận tài chính, định phí và kiểm toán nội bộ.
Trong một công ty bảo hiểm, chuyên viên phân tích thường đảm nhiệm các công việc như đánh giá danh mục khách hàng, phân tích tỷ lệ bồi thường, theo dõi biến động của thị trường bảo hiểm và hỗ trợ điều chỉnh sản phẩm sao cho phù hợp với thực tế kinh doanh. Ngoài ra, họ còn là cầu nối dữ liệu giữa các nhóm nghiệp vụ và công nghệ để phát triển các mô hình phân tích chính xác hơn.
Đánh giá rủi ro giúp tối ưu hiệu quả hoạt động bảo hiểm
1.2. Các lĩnh vực chuyên biệt thường gặp
Vị trí này không giới hạn ở một loại hình bảo hiểm cụ thể. Tùy vào quy mô doanh nghiệp và định hướng phát triển, chuyên viên phân tích có thể được phân công làm việc với:
- Bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tài sản
- Bảo hiểm sức khỏe
- Bảo hiểm doanh nghiệp
Trong một số tổ chức lớn, chuyên viên còn có cơ hội tham gia vào các dự án đặc thù như xây dựng mô hình định phí, đánh giá hiệu quả các kênh phân phối, hoặc cải tiến sản phẩm hiện hữu.
Phân loại lĩnh vực giúp chuyên viên định hướng phân tích hiệu quả
1.3. Những tố chất cần có để thành công với vị trí này
Để đảm nhiệm tốt vị trí chuyên viên phân tích bảo hiểm, ứng viên cần kết hợp giữa tư duy phân tích dữ liệu và hiểu biết sâu sắc về sản phẩm bảo hiểm. Tư duy logic, kỹ năng xử lý số liệu lớn và khả năng đọc hiểu báo cáo tài chính là nền tảng quan trọng. Ngoài ra, người làm nghề cũng phải có sự cẩn trọng và tính chính xác cao trong từng phân tích để đảm bảo không xảy ra sai sót ảnh hưởng đến toàn bộ hệ thống vận hành.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ như Excel nâng cao, SQL, hoặc phần mềm thống kê như R, Python là một lợi thế lớn. Trong môi trường hiện đại, việc kết hợp kỹ năng phân tích với năng lực giao tiếp nội bộ cũng rất cần thiết, bởi chuyên viên thường xuyên phải trình bày các phát hiện quan trọng cho cấp quản lý hoặc bộ phận kỹ thuật.
2. Yêu cầu tuyển dụng vị trí chuyên viên phân tích bảo hiểm
2.1. Trình độ học vấn và nền tảng chuyên môn
Phần lớn nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên có trình độ đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành như Tài chính – Ngân hàng, Bảo hiểm, Kế toán – Kiểm toán hoặc Thống kê. Một số vị trí tại các công ty bảo hiểm lớn, hoặc các tập đoàn quốc tế, có thể yêu cầu thêm các chứng chỉ chuyên môn như Actuary (FSA, ASA), CFA hoặc tương đương.
Ngoài bằng cấp, ứng viên cần có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh, bởi phần lớn hệ thống thuật ngữ, báo cáo và phần mềm phân tích đều được trình bày dưới dạng song ngữ hoặc hoàn toàn bằng tiếng Anh.
2.2. Kỹ năng phân tích và công cụ chuyên dụng
Yêu cầu kỹ năng phân tích số liệu không dừng lại ở khả năng xử lý bảng tính thông thường. Một chuyên viên chuyên nghiệp cần hiểu cách sử dụng các hàm thống kê nâng cao, biết thiết lập mô hình dự báo rủi ro và có thể trực tiếp hỗ trợ bộ phận định phí trong việc phân tích chi phí tổn thất theo từng nhóm khách hàng.
Các công cụ thường xuyên sử dụng trong công việc bao gồm:
- Các công cụ phân tích định lượng như R hoặc Python
Kỹ năng này đặc biệt quan trọng khi làm việc tại các doanh nghiệp có nền tảng dữ liệu lớn, cần xử lý hàng nghìn giao dịch bảo hiểm mỗi ngày.
Công cụ phân tích hiện đại hỗ trợ đánh giá chính xác dữ liệu bảo hiểm
2.3. Kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực bảo hiểm
Nhà tuyển dụng thường ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường bảo hiểm hoặc tài chính, đặc biệt là các vị trí như giám định viên bảo hiểm hoặc cán bộ định phí. Những kinh nghiệm này giúp ứng viên hiểu rõ quy trình vận hành nội bộ, từ đó đưa ra các phân tích phù hợp với thực tiễn.
Việc từng làm tại các công ty có hoạt động tương tự cũng là lợi thế, giúp ứng viên nhanh chóng bắt nhịp với công việc. Tuy nhiên, với những người mới ra trường, nếu có khả năng phân tích số liệu tốt và được đào tạo bài bản, họ vẫn có cơ hội được tuyển dụng và phát triển lâu dài.
3. Cơ hội nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến
3.1. Môi trường làm việc và cơ hội chuyển đổi vị trí
Việc làm chuyên viên phân tích bảo hiểm xuất hiện nhiều tại các công ty bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ, doanh nghiệp tái bảo hiểm hoặc các tập đoàn tài chính có hoạt động bảo hiểm độc lập. Môi trường làm việc ở các đơn vị này thường theo mô hình phòng ban rõ ràng, với tuyến báo cáo trực tiếp cho trưởng nhóm hoặc quản lý phân tích dữ liệu.
Tùy theo cấu trúc tổ chức, chuyên viên có thể được luân chuyển hoặc phát triển sang các mảng liên quan như kiểm toán nội bộ, định phí sản phẩm, phân tích hành vi khách hàng hoặc nghiên cứu thị trường. Việc chuyển đổi vị trí phụ thuộc nhiều vào năng lực phân tích, hiểu biết sản phẩm và khả năng phối hợp với các bộ phận liên quan.
3.2. Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Lộ trình nghề nghiệp của vị trí này thường được chia làm ba cấp độ: chuyên viên phân tích, chuyên viên cao cấp, và quản lý nhóm phân tích. Sau một thời gian làm việc từ 2–4 năm, nếu đáp ứng tốt yêu cầu công việc và có kỹ năng quản lý dự án, ứng viên có thể được cân nhắc lên vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý phân tích.
Ở cấp độ cao hơn, cơ hội chuyển lên vị trí giám đốc phân tích bảo hiểm hoặc giám đốc dữ liệu (Chief Data Officer) cũng được mở ra cho những người có chuyên môn vững vàng kết hợp với khả năng lãnh đạo đội nhóm.
Một số chuyên viên sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm đã chuyển hướng làm nhân viên tư vấn bảo hiểm, tận dụng khả năng phân tích để thiết kế các gói giải pháp phù hợp với từng nhóm khách hàng.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng giúp gia tăng động lực làm việc
3.3. Mức thu nhập và chế độ đãi ngộ
Mức lương của chuyên viên phân tích bảo hiểm phụ thuộc vào vị trí, kinh nghiệm và mô hình công ty. Tại các doanh nghiệp bảo hiểm trong nước, mức lương trung bình dao động từ 12 – 18 triệu đồng/tháng. Với những người có năng lực phân tích dữ liệu nổi bật hoặc từng làm việc tại các công ty đa quốc gia, thu nhập có thể cao hơn, kèm theo đó là các khoản thưởng theo quý hoặc theo hiệu quả dự án.
Ngoài lương cứng, nhân sự còn được hưởng các chính sách như bảo hiểm sức khỏe mở rộng, bảo hiểm tai nạn, hỗ trợ đào tạo chứng chỉ chuyên môn hoặc tham gia các khóa học nội bộ để nâng cao kỹ năng. Một số doanh nghiệp áp dụng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc hằng quý, từ đó xây dựng chính sách thăng tiến và lộ trình lương minh bạch.
4. Thực tế tuyển dụng việc làm chuyên viên phân tích bảo hiểm tại Việt Nam
4.1. Nhu cầu tuyển dụng hiện nay
Thị trường bảo hiểm tại Việt Nam đang phát triển mạnh mẽ, đặc biệt trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tài sản cá nhân. Cùng với tốc độ số hóa và mở rộng sản phẩm, các doanh nghiệp bảo hiểm đòi hỏi ngày càng nhiều chuyên viên phân tích để kiểm soát rủi ro và tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.
Một xu hướng đáng chú ý là các công ty bảo hiểm không chỉ tuyển chuyên viên phân tích nội bộ mà còn mở rộng hợp tác với các đơn vị tái bảo hiểm, công ty fintech và ngân hàng. Điều này mở ra nhiều cơ hội làm việc đa dạng hơn cho ứng viên có kỹ năng phân tích.
Các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm những người có ít nhất từ 1–2 năm kinh nghiệm phân tích dữ liệu, hiểu rõ quy trình bảo hiểm, đặc biệt ưu tiên ứng viên từng đảm nhiệm vị trí liên quan đến mô tả công việc chuyên viên tái bảo hiểm. Sự hiểu biết về hệ thống bồi thường, hợp đồng bảo hiểm và khả năng đề xuất cải tiến là những tiêu chí được đánh giá cao trong tuyển chọn.
Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh tại các công ty bảo hiểm lớn
4.2. Kênh tìm việc và xu hướng đăng tuyển
Để tiếp cận nhanh chóng các vị trí đang tuyển, ứng viên có thể tìm kiếm thông tin thông qua các nền tảng chuyên về tuyển dụng. Trong đó, timviec365 là một trong những kênh được nhiều người lựa chọn vì tính cập nhật thường xuyên, hệ thống lọc theo ngành nghề rõ ràng và tính năng so sánh vị trí linh hoạt.
Trên nền tảng này, các tin tuyển dụng thường cung cấp đầy đủ thông tin về mức lương, mô tả chi tiết công việc, yêu cầu hồ sơ và thời hạn ứng tuyển. Điều này giúp ứng viên dễ dàng lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và kỳ vọng cá nhân.
Ngoài ra, các doanh nghiệp bảo hiểm lớn còn thường xuyên tổ chức các chương trình tuyển dụng định kỳ, hoặc phối hợp với các trường đại học để tìm kiếm nhân sự phân tích ngay từ khi còn là sinh viên năm cuối.
4.3. Khó khăn khi ứng tuyển và cách khắc phục
Một trong những trở ngại phổ biến khi ứng tuyển vào vị trí này là thiếu kỹ năng phân tích định lượng chuyên sâu hoặc kinh nghiệm thực tế với hệ thống dữ liệu bảo hiểm. Một số ứng viên dù có nền tảng tài chính tốt nhưng lại chưa tiếp cận được với dữ liệu thực tế hoặc mô hình phân tích rủi ro cụ thể trong ngành.
Để khắc phục, ứng viên nên chủ động tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn về xử lý dữ liệu, học cách sử dụng công cụ phân tích hoặc tìm kiếm cơ hội thực tập tại các công ty bảo hiểm. Đặc biệt, việc tìm hiểu kỹ các mô hình công việc thực tế như công việc của giám định viên bảo hiểm sẽ giúp mở rộng góc nhìn toàn diện hơn về ngành.
Rèn luyện kỹ năng thực tế giúp tăng cơ hội trúng tuyển vị trí phân tích
Việc làm chuyên viên phân tích bảo hiểm là lựa chọn phù hợp cho những ai yêu thích dữ liệu, có tư duy logic và mong muốn phát triển lâu dài trong lĩnh vực tài chính – bảo hiểm. Với xu hướng chuyển đổi số và yêu cầu phân tích ngày càng cao, vị trí này không chỉ mang lại mức thu nhập ổn định mà còn mở ra nhiều hướng thăng tiến rõ ràng. Để nắm bắt cơ hội, ứng viên cần chủ động nâng cao kỹ năng chuyên môn, hiểu sâu về sản phẩm bảo hiểm và ứng dụng công cụ phân tích hiện đại. Qua đó, bạn có thể từng bước xây dựng một lộ trình nghề nghiệp vững chắc trong ngành bảo hiểm ngày càng phát triển.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ