Chấm công
Bảng giá
Trang vàng
Cộng tác viên
Tra cứu lương
Lương GROSS - NET
Email365
Tải app
Bảo hiểm thất nghiệp
Trắc nghiệm MI
Trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm EQ
Trắc nghiệm Energram
Phân tích CV
Mã QR đăng nhập App
Mã QR đăng nhập App
Bạn chọn tài khoản đăng nhập nào dưới đây
Đăng nhập ứng dụng JobChat365 trên điện thoại của bạn
Tại ứng dụng chọn biểu tượng 
trên thanh tìm kiếm
Di chuyển Camera đến mã QR trên màn hình máy tính để đăng nhập
Phù hợp nhất
Thỏa thuận
10/07/2026
Hà Nội
IT phần mềm
Quyền lợi: Mức thu nhập cạnh tranh: Thỏa thuận theo năng lực Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạoTham gia vào các dự án lớn với đối tác Viettel và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp Được cấp đầy đủ trang thiết bị khi làm việc Có cơ hội được xét nâng lương hàng nămLương Tháng 13, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật nhân viên, công ty Các phúc lợi đầy đủ (Bảo hiểm, Lương thưởng, Chế độ nghỉ phép, nghỉ mát v.v.)
Yêu cầu: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm lập trình với Odoo (phiên bản 16 trở lên)Thành thạo Python và các framework phát triển OdooKinh nghiệm làm việc với PostgreSQLHiểu biết vững về các module cơ bản của Odoo như Partner, User, Sales, Purchase, CRM , v.v.Kinh nghiệm phát triển và tùy chỉnh các module Odoo theo yêu cầu cụ thể.Khả năng viết mã sạch, dễ bảo trì và có thể mở rộng.Kinh nghiệm với Git và các công cụ quản lý mã nguồn.Hiểu rõ về công nghệ, quy trình của dự án phần mềm Ưu tiên các ứng viên có các yếu tố sau: - Kinh nghiệm làm việc với Odoo Community, Odoo.sh hoặc Odoo Enterprise- Kinh nghiệm triển khai các module Odoo cho các ngành công nghiệp đặc thù như sản xuất, bán lẻ, dịch vụ, v.v.- Kinh nghiệm phát triển web (HTML, CSS, JavaScript)- Kiến thức về Docker, CI/CD và DevOps.Khác:- Trung thực, chăm chỉ, yêu thích / có định hướng công việc rõ ràng trong lĩnh vực phát triển phần mềm trong mảng Outsourcing- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và khả năng làm việc độc lập cũng như trong nhóm
- Kinh nghiệm làm việc với Odoo Community, Odoo.sh hoặc Odoo Enterprise
- Kinh nghiệm triển khai các module Odoo cho các ngành công nghiệp đặc thù như sản xuất, bán lẻ, dịch vụ, v.v.
- Kinh nghiệm phát triển web (HTML, CSS, JavaScript)
- Kiến thức về Docker, CI/CD và DevOps.
- Trung thực, chăm chỉ, yêu thích / có định hướng công việc rõ ràng trong lĩnh vực phát triển phần mềm trong mảng Outsourcing
- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và khả năng làm việc độc lập cũng như trong nhóm
Xem tìm kiếm tương tự
7
Thích
Bình luận
Chia sẻ
Việc làm ERP cũng chính là cách gọi ngắn gọn của vị trí nhân viên triển khai ERP, vị trí này dành cho những người hoạt động trong lĩnh vực Công nghệ thông tin vì vậy nếu như bạn có chuyên môn về IT, công nghệ và đang đắn đo với con đường sự nghiệp của mình thì hãy tìm hiểu xem việc làm ERP có thể mang tới cho bạn những cơ hội nghề nghiệp tuyệt vời như thế nào nhé.
Nhân viên triển khai ERP ngày càng giữ một vai trò quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp, đặc biệt có tác động trực tiếp đối với quá trình vận hành doanh nghiệp. Vì sao vậy?
Nếu bạn là những lớp người trẻ cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mớ, kỷ nguyên hội nhập, kỷ nguyên của một nền công nghệ lên ngôi thì chắc chắn sẽ nhận thấy rất nhiều sự thay đổi trong các cơ chế hoạt động của mọi lĩnh vực, trong đó biểu hiện rõ rệt nhất là trong quá trình vận hành hành doanh nghiệp.
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tạo ra những tác động lớn thúc đẩy các đơn vị ứng dụng hệ thống hoạch định nguồn lực ERP ngày càng trở nên phổ biến. Đây là lý do quan trọng để đội ngũ nhân viên triển khai ERP không thể vắng bóng trong bộ máy nhân sự của công ty. Họ sẽ đồng hành với doanh nghiệp trong suốt hành trình triển khai ERP. Vậy trên con đường ấy, những người nhân viên ERP làm nhiệm vụ gì?
Như đã nói, ERP là một nghề thuộc vào ngành Công nghệ thông tin, Họ có nhiều thời gian làm việc, tiếp xúc với khách hàng hơn cả, đồng thời cũng làm việc gắn bó với nhiều bộ phận trong đơn vị nên am hiểu rất cặn kẽ về các quy trình hoạt động của doanh nghiệp.
Nhân viên ERP sẽ tham gia trực tiếp vào các dự án hoạch định nguồn nhân lực. Sau khi ký kết thành công một hợp đồng thì họ sẽ tiến hành các nhiệm vụ cơ bản nhất.
Đầu tiên các nhân viên ERP sẽ khảo sát chi tiết yêu cầu của khách qua đó nắm bắt quy trình cụ thể họ đang triển khai là gì. Tiếp theo họ xây dựng tài liệu URD – Tài liệu chuyên ngành trong việc xây dựng kế hoạch hoạch định chiến lược và chuyển đến bộ phận kỹ thuật trong công ty để phân tích thiết kế. Cuối cùng, nhân viên ERP sẽ nhận lại tài liệu đã được phân tích cụ thể để trực tiếp hướng dẫn khách hàng chuẩn bị các bước cần thiết trong chiến dịch hoạch định nhân lực.
Ngoài việc hỗ trợ các dự án hoạch định nhân lực cho đối tác khách hàng thì người nhân viên ERP còn phụ trách vấn đề này tại công ty, đảm bảo xây dựng chiến lược hoạch định nhân lực cho các phòng ban khác.
Ở thời điểm mới vào nghề, nhân viên hoạch định dự án được đào tạo chính trong việc triển khai phần mềm. Nhiệm vụ chính xoay quanh các kiến thức về phần mềm và triển khai phần mềm. Bởi vì là một lĩnh vực mới ở các doanh nghiệp cho nên nhân viên vị trí này có điểm yếu lớn nhất chính là kinh nghiệm nhưng bù lại, họ có thể bồi đắp dần trong quá trình tiếp xúc các dự án. Luôn có những khó khăn được tạo ra do đó, để làm tốt công việc đảm đương thì nhất định người nhân viên ERP phải nắm bắt được những đòi hỏi cơ bản trong nghề. Những yêu cầu đó là gì?
Một nghề có thời gian và tính chất tiếp xúc với khách hàng nhiều như nghề nhân viên Phát triển phần mềm ERP thì chắc chắn luôn có vô vàn tình huống xảy ra buộc họ phải đối diện. Không phải ai cũng đủ khả năng để xử lý mọi trường hợp. Vậy thì nếu muốn làm nghề tốt thì bạn cần chú trọng đáp ứng các yêu cầu sau đây:
- Thứ nhất là sự tận tâm. Hệ thống ERP là một hệ thống phần mềm khá phức tạp, bản thân họ là người thực hiện trực tiếp đã không dễ dàng tiếp nhận trong thời gian đầu được đào tạo thì chắc chắn khách hàng của họ càng khó khăn để hiểu. Vậy nên bạn cần tận tâm để từ hiểu hệ thống vận hành, triển khai ERP cho đến kiên trì hướng dẫn khách hàng.
- Một yêu cầu cơ bản nữa đó là chuyên môn, trình độ. Các ERP đều cần tốt nghiệp ra từ chuyên ngành đào tạo Công nghệ thông tin. Những nền tảng kiến thức được đào tạo có liên quan tới công nghệ sẽ giúp bạn hiểu nhanh hệ thống ERP và vận hành chúng hiệu quả.
- Thứ ba, kiến thức sâu rộng. Nhân viên ERP có thể sẽ phải triển khai hoạch định nhân lực cho nhiều doanh nghiệp với các lĩnh vực khác nhau vì thế mà thu lượm đa dạng các kiến thức ngành nghề khác nhau cũng là điều hết sức quan trọng để bạn gia nhập hệ thống một cách nhanh chóng để triển khai và viết phần mềm cho khách một cách hiệu quả.
- Vì giao tiếp thường xuyên với khách hàng nên nhân viên ERP cũng không thể thiếu được kỹ năng giao tiếp. Ngoài ra còn cần phải có kỹ năng làm việc nhóm vì họ còn thực hiện vai trò cầu nối khách hàng với bộ phận kỹ thuật của công ty cho nên cần phải có sự phối hợp tốt trong một tập thể.
Việc triển khai phần mềm ERP chứa đựng rất nhiều thách thức, do đó nếu như bạn quyết định theo đuổi việc làm nhân viên triển khai ERP thì nhất định phải hành nghề bằng tất cả niềm đam mê, có khả năng chịu đựng giỏi áp lực công việc cao, luôn phát huy tính kiên trì, nhẫn nại để chiều lòng mọi đối tượng khách hàng.
Nhìn chung, nghề đang có nhưng cơ hội rộng mở, do đó bạn hoàn toàn có thể nắm bắt ngay khi đã tự tin vào khả năng công nghệ của mình. Timviec365.vn sẽ cùng đồng hành với bạn trong cuộc chiến tìm việc vị trí nhân viên ERP đang là tâm điểm thu hút rất nhiều lao động trẻ tài năng của ngành công nghệ.
Mẫu CV IT phần mềm đẹp nhất
(xem tất cả mẫu CV)
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Tải CV từ máy tính của bạnChức danh:
Việc làm IT phần mềm
.png)
Tạo CV từ Timviec365
Tải CV/Video từ máy tính
Tạo CV AI365
