Quyền lợi: lcb: upto 25 tr/tháng + lương tháng 13 + thưởng dự án + thưởng kpis + thưởnglễ tết + quà sinh nhật/hiếu/hỷ... + trợ cấp gửi xe... môi trường làm việc là mối quan hệ win-win giữa sếp & nhân viên. đồng nghiệpnhiệt tình, tích cực hỗ trợ. được đào tạo nâng cao kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn liên tục bằng các khóahọc nội bộ và được công ty tài trợ các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn bên ngoài. môi trường cntt trẻ trung với nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, văn nghệ. không gian làm việc đẹp, chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo. cấp đầy đủ thiết bịlàm việc. được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành (bảo hiểm, ngày phép...)và các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, khám sức khỏe, hiếu/hỷ, cácngày kỷ niệm trong năm...) thời gian làm việc từ thứ 2- thứ 6, ứng viên tự do chọn 1 trong hai ca sau:• ca 1: sáng: 8h00 – 12h00; chiều: 13h30 – 17h30• hoặc ca 2: sáng: 8h30 – 12h00; chiều: 13h30 – 18h00nghỉ trưa 01h30p từ 12h00-13h30
lcb: upto 25 tr/tháng + lương tháng 13 + thưởng dự án + thưởng kpis + thưởnglễ tết + quà sinh nhật/hiếu/hỷ... + trợ cấp gửi xe... môi trường làm việc là mối quan hệ win-win giữa sếp & nhân viên. đồng nghiệpnhiệt tình, tích cực hỗ trợ. được đào tạo nâng cao kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn liên tục bằng các khóahọc nội bộ và được công ty tài trợ các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn bên ngoài. môi trường cntt trẻ trung với nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, văn nghệ. không gian làm việc đẹp, chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo. cấp đầy đủ thiết bịlàm việc. được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành (bảo hiểm, ngày phép...)và các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, khám sức khỏe, hiếu/hỷ, cácngày kỷ niệm trong năm...) thời gian làm việc từ thứ 2- thứ 6, ứng viên tự do chọn 1 trong hai ca sau:• ca 1: sáng: 8h00 – 12h00; chiều: 13h30 – 17h30• hoặc ca 2: sáng: 8h30 – 12h00; chiều: 13h30 – 18h00nghỉ trưa 01h30p từ 12h00-13h30
Yêu cầu: có kiến thức tốt về cấu trúc dữ liệu, giải thuật và lập trình hướng đối tượng (oop) đọc hiểu tốt các tài liệu kỹ thuật như: urd, srs, srd có hiểu biết về một trong các hệ cơ sở dữ liệu quan hệ (rdbms) như microsoft sql server,mysql. hiểu biết về nosql là một lợi thế (không bắt buộc) thành thạo ngôn ngữ lập trình c#, t-sql, ap, .... thành thạo asp.net mvc, asp.net core có kinh nghiệm làm việc với ci/cd pipelines, git, và các công cụ quản lý mã nguồn có kinh nghiệm làm việc với javascript, jquery, hoặc các javascript frameworks phổ biến từ 3 – 5 năm kinh nghiệm làm việc với các dự án .net (asp.net mvc / asp.net core / c# /api, ...) có tinh thần hợp tác, trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.
có kiến thức tốt về cấu trúc dữ liệu, giải thuật và lập trình hướng đối tượng (oop) đọc hiểu tốt các tài liệu kỹ thuật như: urd, srs, srd có hiểu biết về một trong các hệ cơ sở dữ liệu quan hệ (rdbms) như microsoft sql server,mysql. hiểu biết về nosql là một lợi thế (không bắt buộc) thành thạo ngôn ngữ lập trình c#, t-sql, ap, .... thành thạo asp.net mvc, asp.net core có kinh nghiệm làm việc với ci/cd pipelines, git, và các công cụ quản lý mã nguồn có kinh nghiệm làm việc với javascript, jquery, hoặc các javascript frameworks phổ biến từ 3 – 5 năm kinh nghiệm làm việc với các dự án .net (asp.net mvc / asp.net core / c# /api, ...) có tinh thần hợp tác, trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi: - Thu nhập: 7.000.000 – 25.000.000/ tháng- Thời gian thử việc: 1 - 2 tháng tùy năng lực- Lương khi hoàn thành KPI không giới hạn, hoa hồng cao hấp dẫn- Thưởng nóng ngày, tuần, tháng.- Và một số thưởng khác: Best Seller, Thưởng khi có số lượng đại lý độc quyềnnhiều nhất...- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định Nhà Nước, Chính Phủ- Nguồn khách hàng thường xuyên không phải tìm kiếm khách hàngPhúc lợi- Lương tháng 13, được đóng BHXH đầy đủ theo quy định, thưởng cuối năm theokết quả kinh doanh chung của Công ty.- Được quan tâm chăm sóc theo chính sách đãi ngộ của công ty: sinh nhật, lễ,...- Được du lịch, dã ngoại thường xuyên trong quý, năm với địa điểm hấp dẫn.- Được tham gia các buổi liên hoan, chương trình gala cuối năm.
- Thu nhập: 7.000.000 – 25.000.000/ tháng
- Thời gian thử việc: 1 - 2 tháng tùy năng lực
- Lương khi hoàn thành KPI không giới hạn, hoa hồng cao hấp dẫn
- Thưởng nóng ngày, tuần, tháng.
- Và một số thưởng khác: Best Seller, Thưởng khi có số lượng đại lý độc quyền
nhiều nhất...
- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định Nhà Nước, Chính Phủ
- Nguồn khách hàng thường xuyên không phải tìm kiếm khách hàng
Phúc lợi
- Lương tháng 13, được đóng BHXH đầy đủ theo quy định, thưởng cuối năm theo
kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- Được quan tâm chăm sóc theo chính sách đãi ngộ của công ty: sinh nhật, lễ,...
- Được du lịch, dã ngoại thường xuyên trong quý, năm với địa điểm hấp dẫn.
- Được tham gia các buổi liên hoan, chương trình gala cuối năm.
Yêu cầu: - Không yêu cầu kinh nghiệm (có kinh nghiệm là một lợi thế)- Cơ hội cho cả các bạn sinh viên năm cuối đi thực tập, có dấu thực tập- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng- Nhanh nhẹn, trung thực, chịu được áp lực- Ngôn ngữ hoạt bát- Thao tác mạng xã hội nhanh- Có máy tính cá nhân, điện thoại công nghệ- Làm giờ hành chính từ 8h00 đến 17h30 từ Thứ 2 đến hết Thứ 7
- Không yêu cầu kinh nghiệm (có kinh nghiệm là một lợi thế)
- Cơ hội cho cả các bạn sinh viên năm cuối đi thực tập, có dấu thực tập
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng
- Nhanh nhẹn, trung thực, chịu được áp lực
- Ngôn ngữ hoạt bát
- Thao tác mạng xã hội nhanh
- Có máy tính cá nhân, điện thoại công nghệ
- Làm giờ hành chính từ 8h00 đến 17h30 từ Thứ 2 đến hết Thứ 7
Quyền lợi: Chế độ lương & thưởngMức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lựcLương tháng 13, thưởng TếtChế độ bảo hiểm & phúc lợiĐược đóng đầy đủ Môi trường làm việcChuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triểnĐồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhauTrang bị đầy đủ công cụ làm việcĐào tạo & phát triểnĐược đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên mônCơ hội thăng tiến rõ ràngChế độ nghỉ phép & làm việc linh hoạtNghỉ phép năm theo quy địnhNghỉ lễ, Tết theo lịch Nhà nước
Chế độ lương & thưởng
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
Lương tháng 13, thưởng Tết
Chế độ bảo hiểm & phúc lợi
Được đóng đầy đủ
Môi trường làm việc
Chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển
Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau
Trang bị đầy đủ công cụ làm việc
Đào tạo & phát triển
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Chế độ nghỉ phép & làm việc linh hoạt
Nghỉ phép năm theo quy định
Nghỉ lễ, Tết theo lịch Nhà nước
Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học Bách Khoa / KHTN ĐHQG / SPKT chuyên ngành phần mềm, công nghệ thông tin- Kinh nghiệm làm việc về Backend (1 năm kinh nghiệm)- Nắm vững lập trình C#- Nắm vững các thuật toán dữ liệu- Có kinh nghiệm làm việc với JSON REST API, Git- Có khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập- Có khả năng đưa ra giải pháp về công nghệ- Có kỹ năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh- Database PostgreSQL dùng Enity-Framework- Có link GitHub show project đã làm vai trò Backend- Đã làm các dự án thực tế
- Tốt nghiệp đại học Bách Khoa / KHTN ĐHQG / SPKT chuyên ngành phần mềm, công nghệ thông tin
- Kinh nghiệm làm việc về Backend (1 năm kinh nghiệm) - Nắm vững lập trình C# - Nắm vững các thuật toán dữ liệu - Có kinh nghiệm làm việc với JSON REST API, Git - Có khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập - Có khả năng đưa ra giải pháp về công nghệ - Có kỹ năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh - Database PostgreSQL dùng Enity-Framework - Có link GitHub show project đã làm vai trò Backend - Đã làm các dự án thực tế
Quyền lợi: Đãi ngộ hấp dẫn: Lương cứng: Thử việc full 100% lương thưởng.- Fresher: 6 triệu đồng NET/tháng.- Junior: 9 triệu đồng NET/tháng**Chúng tôi luôn sẵn sàng trao mức lương cạnh tranh hơn cho những ứng viên có năng lực nổi bật! Hoa hồng: 35% - 55%/giao dịch thành công (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).Thưởng lũy kế: 3.000.000 - 10.000.000 VNĐ khi đạt trên 6 giao dịch/tháng (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).**Best sales của Vucar tháng 3/2025 thu nhập hơn 50 triệu VNĐ Cơ hội phát triển vượt trộiĐào tạo chuyên sâu từ đầu, 1-on-1 buddy giúp bạn thích nghi nhanh nhất.Lộ trình phát triển rõ ràng: Sau hai tháng thử việc, ứng viên có thể lựa chọn một trong hai lộ trình:- Sales Specialist: Định hướng tập trung vào Sales, tăng tỷ lệ chuyển đổi trong các giao dịch.- Sales Leader: Xây dựng và phát triển đội nhóm kinh doanh 4-5 thành viên của riêng mình, phát triển thị trường của Vucar.Cơ hội thăng tiến: Đánh giá hiệu suất 2 tháng/lần (có thể tăng trước kỳ review, chỉ cần bạn làm tốt)Môi trường làm việc linh hoạt: Giờ làm việc linh động, không giới hạn số ngày nghỉ trả lương, tạo điều kiện cho bạn cân bằng cuộc sống và công việc. Văn hóa Vucar:Văn hoá “S-A-T”: Môi trường làm việc truyền cảm hứng, nơi mọi người cùng nhau phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của đội ngũ.Các hoạt động bonding, team-building gắn kết các thành viên
Đãi ngộ hấp dẫn: Lương cứng: Thử việc full 100% lương thưởng. - Fresher: 6 triệu đồng NET/tháng. - Junior: 9 triệu đồng NET/tháng
**Chúng tôi luôn sẵn sàng trao mức lương cạnh tranh hơn cho những ứng viên có năng lực nổi bật!
Hoa hồng: 35% - 55%/giao dịch thành công (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).
Thưởng lũy kế: 3.000.000 - 10.000.000 VNĐ khi đạt trên 6 giao dịch/tháng (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).
**Best sales của Vucar tháng 3/2025 thu nhập hơn 50 triệu VNĐ
Cơ hội phát triển vượt trội
Đào tạo chuyên sâu từ đầu, 1-on-1 buddy giúp bạn thích nghi nhanh nhất.
Lộ trình phát triển rõ ràng: Sau hai tháng thử việc, ứng viên có thể lựa chọn một trong hai lộ trình: - Sales Specialist: Định hướng tập trung vào Sales, tăng tỷ lệ chuyển đổi trong các giao dịch. - Sales Leader: Xây dựng và phát triển đội nhóm kinh doanh 4-5 thành viên của riêng mình, phát triển thị trường của Vucar.
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá hiệu suất 2 tháng/lần (có thể tăng trước kỳ review, chỉ cần bạn làm tốt)
Môi trường làm việc linh hoạt: Giờ làm việc linh động, không giới hạn số ngày nghỉ trả lương, tạo điều kiện cho bạn cân bằng cuộc sống và công việc.
Văn hóa Vucar:
Văn hoá “S-A-T”: Môi trường làm việc truyền cảm hứng, nơi mọi người cùng nhau phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của đội ngũ.
Các hoạt động bonding, team-building gắn kết các thành viên
Yêu cầu: Yêu cầu công việcCan-do mindset! Có khả năng chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm caoTrung thực và minh bạch trong mọi giao dịch và quá trình làm việc.Thích nghi nhanh với môi trường startup năng động và có tốc độ thay đổi nhanh chóng.Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc Ai là ứng viên tiềm năng nhất?Fresher: Sinh viên năm 3, 4 / tốt nghiệp dưới 1 năm kinh nghiệm thuộc các ngành kỹ thuật ô tô, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sales, telesales hoặc kỹ thuật ô tô.Junior: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales ngành ô tô hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu công việc
Can-do mindset! Có khả năng chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm cao
Trung thực và minh bạch trong mọi giao dịch và quá trình làm việc.
Thích nghi nhanh với môi trường startup năng động và có tốc độ thay đổi nhanh chóng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc
Ai là ứng viên tiềm năng nhất?
Fresher: Sinh viên năm 3, 4 / tốt nghiệp dưới 1 năm kinh nghiệm thuộc các ngành kỹ thuật ô tô, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sales, telesales hoặc kỹ thuật ô tô.
Junior: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales ngành ô tô hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi: Thu nhập hấp dẫn ( Bao gồm lương cứng + % doanh số) – Trao đổi thêm sau khi gửi CV và porfolio phỏng vấn trực tiếpTrà bánh và cafe miễn phíĐược đào tạo bài bản từ đầu về truyền thông và nhiếp ảnhCó nhiều cơ hội trải nghiệm với các đối tác truyền thông lớn, học hỏi kinh nghiệm từ các nhân sự lâu năm trong ngành
Thu nhập hấp dẫn ( Bao gồm lương cứng + % doanh số) – Trao đổi thêm sau khi gửi CV và porfolio phỏng vấn trực tiếp
Trà bánh và cafe miễn phí
Được đào tạo bài bản từ đầu về truyền thông và nhiếp ảnh
Có nhiều cơ hội trải nghiệm với các đối tác truyền thông lớn, học hỏi kinh nghiệm từ các nhân sự lâu năm trong ngành
Yêu cầu: Có khả năng quay chụp, edit video và design là lợi thế lớn
Có khả năng quay chụp, edit video và design là lợi thế lớn
Quyền lợi: Mức lương: từ 25 – 30 triệu (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần;Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch theo khả năng.Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm;Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động;Du lịch ít nhất 1 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm;Tham gia các Câu lạc bộ Pickleball, Billiards…Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân;
Mức lương: từ 25 – 30 triệu (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch theo khả năng.
Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm;
Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động;
Du lịch ít nhất 1 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm;
Tham gia các Câu lạc bộ Pickleball, Billiards…
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân;
Yêu cầu: Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí 2D Game Artist. Đã có kinh nghiệm leader ít nhất 1 năm.(Nếu chưa có kinh nghiệm quản lý sẽ được đào tạo)Đáp ứng được các art styles hiện tại của công ty đang làm.Hiểu biết đa dạng về game art-style dòng hyper casual, hybrid casual, puzzle.Có khả năng học và chuyển đổi đa dạng các art-style theo nhu cầu.Có kiến thức tốt về anatomy, proportion and perspective.Có kiến thức tốt về color, shading, lighting, post-processing.Có kỹ năng tốt về phân tích và quản lý công việc.Nắm vững kỹ năng 2D Art: Hand-drawing, digital painting, design.Nhiệt tình, có ý thức và tinh thần trách nhiệm cao trong công việcHòa đồng, không ngại tham gia các hoạt động của công ty.Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý.Ưu tiên các ứng viên hướng ngoại, thích học và áp dụng cũng như chia sẻ những điều mới vào công việc.Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Mỹ thuật, Hội họa, Thiết kế.
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí 2D Game Artist.
Đã có kinh nghiệm leader ít nhất 1 năm.(Nếu chưa có kinh nghiệm quản lý sẽ được đào tạo)
Đáp ứng được các art styles hiện tại của công ty đang làm.
Hiểu biết đa dạng về game art-style dòng hyper casual, hybrid casual, puzzle.
Có khả năng học và chuyển đổi đa dạng các art-style theo nhu cầu.
Có kiến thức tốt về anatomy, proportion and perspective.
Có kiến thức tốt về color, shading, lighting, post-processing.
Có kỹ năng tốt về phân tích và quản lý công việc.
Nắm vững kỹ năng 2D Art: Hand-drawing, digital painting, design.
Nhiệt tình, có ý thức và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Hòa đồng, không ngại tham gia các hoạt động của công ty.
Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý.
Ưu tiên các ứng viên hướng ngoại, thích học và áp dụng cũng như chia sẻ những điều mới vào công việc.
Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Mỹ thuật, Hội họa, Thiết kế.
Quyền lợi: Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000++ (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;Nghỉ các chủ nhật và 2 thứ 7/tháng.Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động.Làm việc theo quy trình chuyên nghiệp.Du lịch ít nhất 2 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm.Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân.Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhân sự trẻ, năng động.
Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000++ (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;
Nghỉ các chủ nhật và 2 thứ 7/tháng.
Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.
Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động.
Làm việc theo quy trình chuyên nghiệp.
Du lịch ít nhất 2 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm.
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân.
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhân sự trẻ, năng động.
Yêu cầu: Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm lập trình game di động trên Unity;Có nhiều sản phẩm thành công trên Apple Store hoặc Google Play;Nắm vững kiến thức về OOP, SOLID và các nguyên tắc trong lập trình;Kinh nghiệm áp dụng các thuật toán, design patterns để giải quyết vấn đề;Kiến thức về tối ưu assets, cache, memory;Có kinh nghiệm build, xử lý tích hợp SDK, MMP, các định dạng quảng cáo;Nắm vững các thành phần trong Unity và thành thạo C#;Có kinh nghiệm trong việc tối ưu app size, memory, fps, anr, crashes;Tư duy tốt, rành mạch, tập trung vào giải pháp;Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm tốt, tính cách hoà đồng;
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm lập trình game di động trên Unity;
Có nhiều sản phẩm thành công trên Apple Store hoặc Google Play;
Nắm vững kiến thức về OOP, SOLID và các nguyên tắc trong lập trình;
Kinh nghiệm áp dụng các thuật toán, design patterns để giải quyết vấn đề;
Kiến thức về tối ưu assets, cache, memory;
Có kinh nghiệm build, xử lý tích hợp SDK, MMP, các định dạng quảng cáo;
Nắm vững các thành phần trong Unity và thành thạo C#;
Có kinh nghiệm trong việc tối ưu app size, memory, fps, anr, crashes;
Tư duy tốt, rành mạch, tập trung vào giải pháp;
Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm tốt, tính cách hoà đồng;
Quyền lợi: Thu nhập và đãi ngộ:Thu nhập không giới hạn = Lương cố định (từ 9,000,000) + Thưởng doanh số + Thưởng chiến dịch tháng/ quý + Phụ cấp/ Hỗ trợ khác. Bình quân 18,000,000 - 30,000,000.Thưởng cuối năm theo quy định.Điều chỉnh level và lương cố định 2 lần/năm.Chăm sóc sức khỏe định kỳ tại Medlatec.Các phúc lợi khác: Bảo hiểm, sinh nhật, thưởng Lễ tết, teambuilding, Du lịch hè, .... theo quy định Luật Lao động và chính sách của Công ty.Lộ trình thăng tiến:Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp trung/cấp cao khi chứng minh được năng lực (không đợi tuổi).Lộ trình đánh giá nhân viên rõ ràng, minh bạch, dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết - Định kỳ 6 tháng/lần.Môi trường và văn hóa:Môi trường trẻ trung, năng động và đề cao sự sáng tạo.Hoạt động trong mô hình Oneteam, kết hợp chặt chẽ với các bộ phận Phát triển phần mềm, PR Marketing và đào tạo tư vấn triển khai để chủ động điều phối nguồn lực giúp hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ được giao.Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Tennis, CLB Pickleball,...Học tập và phát triển:Được tiếp cận và làm việc trực tiếp làm việc với các Chủ tịch, CEO, Giám đốc, Chuyên gia cao cấp cùng Các sở, ban ngành, hiệp hội, hội hành nghề uy tín trong lĩnh vực tài chính - kế toán, tư vấn thuế.Đào tạo theo từng giai đoạn phát triển với lộ trình rõ ràng, hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân toàn diện.Cung cấp hệ thống tài liệu đào tạo đầy đủ, học tập mọi lúc, mọi nơi trên nền tảng E-learning.Hỗ trợ công cụ làm việc:Ứng dụng công nghệ AI trong phần mềm CRM giúp tự động hóa quản lý, theo dõi hoạt động kinh doanh, rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao năng suất và thúc đẩy tăng trưởng trong kỷ nguyên công nghệ số.Được cung cấp tài khoản Chữ ký số cá nhân, ChatGPT, công cụ AI Marketing,… giúp nâng cao tính chuyên nghiệp, tối ưu năng suất và hiệu quả làm việc.Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,… đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.
Thu nhập và đãi ngộ:
Thu nhập không giới hạn = Lương cố định (từ 9,000,000) + Thưởng doanh số + Thưởng chiến dịch tháng/ quý + Phụ cấp/ Hỗ trợ khác. Bình quân 18,000,000 - 30,000,000.
Thưởng cuối năm theo quy định.
Điều chỉnh level và lương cố định 2 lần/năm.
Chăm sóc sức khỏe định kỳ tại Medlatec.
Các phúc lợi khác: Bảo hiểm, sinh nhật, thưởng Lễ tết, teambuilding, Du lịch hè, .... theo quy định Luật Lao động và chính sách của Công ty.
Lộ trình thăng tiến:
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp trung/cấp cao khi chứng minh được năng lực (không đợi tuổi).
Lộ trình đánh giá nhân viên rõ ràng, minh bạch, dựa trên số liệu, báo cáo chi tiết - Định kỳ 6 tháng/lần.
Môi trường và văn hóa:
Môi trường trẻ trung, năng động và đề cao sự sáng tạo.
Hoạt động trong mô hình Oneteam, kết hợp chặt chẽ với các bộ phận Phát triển phần mềm, PR Marketing và đào tạo tư vấn triển khai để chủ động điều phối nguồn lực giúp hoàn thành mục tiêu nhiệm vụ được giao.
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Tennis, CLB Pickleball,...
Học tập và phát triển:
Được tiếp cận và làm việc trực tiếp làm việc với các Chủ tịch, CEO, Giám đốc, Chuyên gia cao cấp cùng Các sở, ban ngành, hiệp hội, hội hành nghề uy tín trong lĩnh vực tài chính - kế toán, tư vấn thuế.
Đào tạo theo từng giai đoạn phát triển với lộ trình rõ ràng, hỗ trợ học tập và phát triển cá nhân toàn diện.
Cung cấp hệ thống tài liệu đào tạo đầy đủ, học tập mọi lúc, mọi nơi trên nền tảng E-learning.
Hỗ trợ công cụ làm việc:
Ứng dụng công nghệ AI trong phần mềm CRM giúp tự động hóa quản lý, theo dõi hoạt động kinh doanh, rút ngắn thời gian xử lý, nâng cao năng suất và thúc đẩy tăng trưởng trong kỷ nguyên công nghệ số.
Được cung cấp tài khoản Chữ ký số cá nhân, ChatGPT, công cụ AI Marketing,… giúp nâng cao tính chuyên nghiệp, tối ưu năng suất và hiệu quả làm việc.
Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc: máy tính, thẻ, sim điện thoại,… đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho công việc.
Yêu cầu: Kỹ năng:Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạtTư duy xử lý tình huống trong kinh doanhKỹ năng thuyết trình, đàm phán
Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm Fresher Asp Net để bắt đầu sự nghiệp lập trình của mình? Bài viết này sẽ giúp bạn tổng hợp những thông tin hữu ích về đặc điểm công việc, kỹ năng cần có và những lưu ý khi ứng tuyển vị trí Fresher Asp Net.
1. Tổng quan về việc làm Fresher Asp Net
Lập trình viên sử dụng nền tảng Asp Net đang ngày càng được săn đón trong thị trường việc làm công nghệ. Với sự phát triển mạnh mẽ của các ứng dụng web và nhu cầu số hóa doanh nghiệp, cơ hội dành cho việc làm Fresher Asp Net đang trở nên rộng mở. Dù là ứng viên mới ra trường, bạn vẫn có thể nhanh chóng tìm được vị trí phù hợp nếu chuẩn bị kỹ lưỡng về kỹ năng chuyên môn và thái độ làm việc.
Thông thường, việc làm Fresher Asp Net yêu cầu ứng viên có nền tảng kiến thức tốt về lập trình C#, hiểu cách sử dụng các công cụ như Visual Studio, và biết làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu như SQL Server. Ngoài kỹ năng kỹ thuật, nhà tuyển dụng còn đánh giá cao khả năng giao tiếp, làm việc nhóm và thái độ cầu tiến của ứng viên mới.
Khám phá cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho lập trình viên Fresher Asp Net
1.1. Nhu cầu tuyển dụng việc làm Fresher Asp Net hiện nay
Theo xu hướng phát triển công nghệ, nhiều doanh nghiệp đang mở rộng hệ thống web nội bộ, website thương mại điện tử và các ứng dụng dịch vụ. Điều này tạo ra nhu cầu lớn về tuyển dụng lập trình viên, đặc biệt ở mảng Asp Net. Việc làm Fresher Asp Net trở thành lựa chọn tiềm năng cho những ai mới tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
Thị trường tuyển dụng ghi nhận nhu cầu từ các công ty phần mềm, ngân hàng, tổ chức tài chính, đến các doanh nghiệp bán lẻ, logistics. Những vị trí Fresher thường đi kèm với chương trình đào tạo nội bộ nhằm giúp nhân viên nhanh chóng nắm bắt quy trình làm việc và nâng cao kỹ năng thực tế.
1.2. Một số yêu cầu cơ bản đối với ứng viên Fresher Asp Net
Dù là vị trí Fresher, ứng viên cũng cần đáp ứng những tiêu chuẩn kỹ thuật cơ bản. Nhiều nhà tuyển dụng kỳ vọng ứng viên thành thạo những công nghệ nền tảng như .NET Core, Entity Framework, Web API, và có kiến thức về HTML, CSS, JavaScript để hỗ trợ quá trình phát triển giao diện web. Ngoài ra, khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh kỹ thuật và tư duy giải quyết vấn đề cũng là những điểm cộng lớn.
Việc chủ động rèn luyện qua các dự án nhỏ hoặc tham gia các kỳ thực tập trước khi ứng tuyển chính thức sẽ giúp ứng viên nâng cao cơ hội trúng tuyển việc làm Fresher Asp Net.
2. Những kỹ năng cần thiết khi ứng tuyển việc làm Fresher Asp Net
Để có thể gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ vòng hồ sơ, ứng viên cần trang bị cho mình những kỹ năng nền tảng vững chắc. Các kỹ năng này không chỉ dừng lại ở việc thành thạo lập trình, mà còn mở rộng sang nhiều khía cạnh khác trong quá trình làm việc thực tế.
Trang bị kỹ năng lập trình vững vàng để ứng tuyển thành công vị trí Fresher Asp Net
2.1. Kỹ năng lập trình cơ bản và nâng cao
Khi ứng tuyển việc làm Fresher Asp Net, bạn cần chắc chắn mình nắm vững các khái niệm lập trình cơ bản như biến, hàm, vòng lặp, điều kiện và xử lý lỗi. Bên cạnh đó, việc hiểu rõ nguyên lý lập trình hướng đối tượng (OOP) cũng đóng vai trò quan trọng. Một ứng viên mạnh sẽ biết cách xây dựng các lớp, đối tượng, kế thừa và đa hình trong thực tế phát triển phần mềm.
Ngoài kiến thức cơ bản, việc trau dồi thêm kỹ năng làm việc với mô hình MVC (Model – View – Controller) và xây dựng các Web API đơn giản bằng .NET cũng là điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Những ứng viên có kinh nghiệm tự thực hành dự án cá nhân hoặc bài tập lớn trong quá trình học sẽ dễ dàng nổi bật hơn khi tìm kiếm cơ hộiviệc làm web.
2.2. Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
Một lập trình viên giỏi không chỉ biết viết code mà còn phải biết phân tích yêu cầu, thiết kế giải pháp và tối ưu quá trình thực hiện. Đối với các dự án sử dụng nền tảng .NET, việc phân tích yêu cầu kỹ lưỡng trước khi lập trình sẽ giúp tiết kiệm thời gian sửa lỗi và tăng hiệu quả phát triển phần mềm.
Ứng viên Fresher cần thể hiện được khả năng tư duy logic thông qua việc giải thích cách mình tiếp cận và giải quyết một bài toán cụ thể. Việc rèn luyện kỹ năng phân tích ngay từ giai đoạn đầu sự nghiệp sẽ mang lại lợi thế lớn khi ứng tuyển các vị trí nhân viên phát triển phần mềm.
2.3. Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp
Trong môi trường làm việc thực tế, hầu hết các dự án đều yêu cầu phối hợp nhóm chặt chẽ giữa các lập trình viên, kiểm thử viên và quản lý dự án. Do đó, khả năng giao tiếp, trình bày ý tưởng và lắng nghe đồng đội là những kỹ năng không thể thiếu.
Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những ứng viên tuy còn mới nhưng biết chủ động hỏi khi gặp khó khăn, biết tiếp thu phản hồi để cải thiện sản phẩm. Điều này cho thấy sự sẵn sàng học hỏi và tinh thần hợp tác cao, những yếu tố quan trọng để thành công khi đảm nhận vị trí Fresher.
3. Cơ hội thăng tiến dành cho Fresher Asp Net
Sau giai đoạn đầu tiên làm quen với công việc, các lập trình viên Fresher hoàn toàn có thể nhanh chóng phát triển sự nghiệp nếu có định hướng đúng đắn và nỗ lực không ngừng.
3.1. Lộ trình phát triển sự nghiệp từ Fresher
Một Fresher Asp Net thường sẽ bắt đầu bằng việc tham gia các dự án nhỏ, dưới sự hướng dẫn của các senior developer hoặc team leader. Sau khoảng thời gian tích lũy kinh nghiệm, họ có thể tiến lên vị trí lập trình viên chính thức, chịu trách nhiệm toàn bộ module hoặc tính năng trong dự án.
Khoảng sau một đến hai năm làm việc, nếu thể hiện được năng lực xuất sắc, Fresher Asp Net có thể đảm nhận các vai trò cao hơn như Software Engineer, Technical Leader, hoặc thậm chí là Project Manager trong các dự án phần mềm quy mô lớn.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rộng mở cho lập trình viên Fresher Asp Net
3.2. Những yếu tố giúp đẩy nhanh quá trình thăng tiến
Một số yếu tố quan trọng giúp đẩy nhanh quá trình phát triển sự nghiệp gồm có việc liên tục cập nhật công nghệ mới, trau dồi kỹ năng mềm, cũng như chủ động tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn. Ngoài ra, việc tham gia cộng đồng lập trình, viết blog chia sẻ kiến thức cũng là cách để xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành IT.
Khi đã vững vàng về kiến thức và kỹ năng, bạn sẽ có nhiều lựa chọn nghề nghiệp rộng mở, không chỉ bó hẹp trong lập trình mà còn có thể phát triển thành các chuyên gia tư vấn giải pháp hoặc quản lý dự án.
Việc theo đuổi mục tiêu rõ ràng và phát triển liên tục sẽ giúp lập trình viên Asp Net từ Fresher sớm trở thành những nhân tố nòng cốt trong các tổ chức công nghệ.
4. Các tiêu chí đánh giá ứng viên Fresher Asp Net trong quá trình tuyển dụng
Khi ứng tuyển vào vị trí Fresher, ứng viên không chỉ cần chuẩn bị tốt về mặt kỹ năng chuyên môn mà còn phải hiểu rõ các tiêu chí mà nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá. Việc nắm được những yếu tố này sẽ giúp bạn chuẩn bị hồ sơ và phỏng vấn một cách tự tin, hiệu quả hơn.
4.1. Năng lực chuyên môn và khả năng thích nghi
Yếu tố đầu tiên mà nhà tuyển dụng xét đến chính là nền tảng kiến thức chuyên môn. Những ứng viên nắm vững lập trình C#, hiểu cơ bản về hệ sinh thái .NET Framework và .NET Core luôn được ưu tiên. Bên cạnh đó, khả năng thích nghi nhanh với quy trình làm việc, công nghệ mới cũng là một điểm cộng lớn. Một Fresher có tinh thần ham học hỏi và chủ động tìm hiểu sẽ dễ dàng ghi điểm ngay từ những vòng đầu tiên.
Hiểu rõ tiêu chí tuyển dụng để chuẩn bị hành trang tốt nhất khi ứng tuyển Fresher Asp Net
4.2. Tư duy giải quyết vấn đề
Các công việc phát triển phần mềm thường phát sinh nhiều vấn đề bất ngờ đòi hỏi lập trình viên phải linh hoạt xử lý. Nhà tuyển dụng thường đánh giá ứng viên qua các bài test logic, bài tập tình huống hoặc yêu cầu ứng viên trình bày cách tiếp cận khi gặp một vấn đề thực tế trong dự án. Một lập trình viên Netcó khả năng phân tích nhanh, suy nghĩ hệ thống và đưa ra giải pháp hợp lý sẽ có lợi thế lớn trong mắt nhà tuyển dụng.
4.3. Thái độ làm việc và kỹ năng mềm
Ngoài kỹ năng chuyên môn, thái độ làm việc đóng vai trò quyết định trong việc lựa chọn ứng viên. Nhà tuyển dụng tìm kiếm những Fresher có tinh thần trách nhiệm, cầu tiến, biết lắng nghe và hợp tác cùng đồng đội. Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian cũng là các yếu tố quan trọng không thể bỏ qua. Đây chính là lý do vì sao các chương trình đào tạo nội bộ tại công ty luôn dành thời lượng đáng kể cho việc phát triển kỹ năng mềm cho nhân viên mới.
5. Những lưu ý khi tìm việc làm Fresher Asp Net
Quá trình tìm kiếm việc làm Fresher Asp Net có thể đầy thử thách nếu bạn chưa có định hướng đúng đắn. Dưới đây là những lưu ý quan trọng giúp bạn nâng cao khả năng thành công trong hành trình khởi nghiệp lập trình.
5.1. Xây dựng hồ sơ xin việc chuyên nghiệp
Một bản CV rõ ràng, súc tích và nhấn mạnh các kỹ năng, dự án cá nhân có liên quan đến lập trình .NET sẽ gây ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng. Đừng quên thể hiện các kỹ năng mềm, cũng như những thành tựu nhỏ như tham gia các cuộc thi lập trình, các workshop hoặc khoá học chuyên sâu.
Bạn cũng nên dành thời gian cập nhật hồ sơ của mình trên các nền tảng tuyển dụng uy tín như timviec365để tăng khả năng tiếp cận với nhà tuyển dụng tiềm năng.
5.2. Lựa chọn công ty và công việc phù hợp
Khi bắt đầu sự nghiệp, việc chọn môi trường làm việc phù hợp cực kỳ quan trọng. Ưu tiên những công ty có chương trình đào tạo bài bản cho Fresher, có quy trình mentor rõ ràng sẽ giúp bạn phát triển nhanh hơn. Đồng thời, đừng quá chú trọng vào mức lương ban đầu mà nên tập trung vào cơ hội học hỏi và mở rộng kỹ năng thực tế.
Nắm chắc những lưu ý quan trọng giúp tìm việc làm Fresher Asp Net hiệu quả hơn
5.3. Chuẩn bị phỏng vấn một cách kỹ lưỡng
Trước buổi phỏng vấn, hãy tìm hiểu kỹ về công ty, dự án họ đang thực hiện, cũng như chuẩn bị sẵn sàng để trả lời các câu hỏi kỹ thuật cơ bản về Asp Net và lập trình web. Ngoài ra, luyện tập kỹ năng trả lời phỏng vấn sao cho thể hiện được sự chuyên nghiệp, tự tin cũng sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng.
6. Những thách thức Fresher Asp Net thường gặp và cách vượt qua
Khi bước chân vào môi trường làm việc thực tế, lập trình viên mới sẽ đối mặt với không ít khó khăn. Tuy nhiên, với sự chuẩn bị kỹ càng và thái độ tích cực, bạn hoàn toàn có thể vượt qua những thử thách này.
6.1. Khoảng cách giữa lý thuyết và thực tế
Một trong những vấn đề lớn nhất đối với Fresher chính là việc áp dụng lý thuyết vào môi trường dự án thực tế. Công việc thực tế đòi hỏi kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, tư duy hệ thống và khả năng phối hợp với các bộ phận khác. Để vượt qua thử thách này, bạn cần chủ động học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp, tham gia các dự án nhỏ, và không ngừng tự rèn luyện.
6.2. Áp lực từ tiến độ dự án
Trong các công ty phần mềm, việc đáp ứng tiến độ dự án luôn là áp lực lớn. Fresher dễ cảm thấy choáng ngợp trước khối lượng công việc hoặc các yêu cầu khắt khe về chất lượng sản phẩm. Cách tốt nhất để đối mặt với áp lực này là xây dựng kế hoạch làm việc chi tiết cho từng nhiệm vụ nhỏ, chia nhỏ mục tiêu để dễ kiểm soát và liên tục cập nhật tiến độ với quản lý dự án.
Chủ động đối mặt và vượt qua những thách thức đầu tiên trong sự nghiệp lập trình
6.3. Yêu cầu học hỏi liên tục
Ngành công nghệ thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi lập trình viên phải liên tục cập nhật kiến thức mới. Nếu chỉ dừng lại ở những gì đã học ở trường, bạn sẽ rất nhanh bị tụt lại phía sau. Do đó, việc dành thời gian mỗi ngày để đọc tài liệu, tham khảo các khoá học online về công nghệ mới là điều cần thiết đối với bất kỳ ai muốn theo đuổi sự nghiệp nhân viên phát triển phần mềm lâu dài.
7. Địa chỉ tìm việc làm Fresher Asp Net uy tín
Để tiết kiệm thời gian và tìm kiếm được công việc phù hợp, bạn cần lựa chọn các kênh tìm việc uy tín, hỗ trợ chuyên nghiệp cho ứng viên Fresher.
Có nhiều website tuyển dụng công nghệ thông tin nổi bật hiện nay nhưng chất lượng đứng đầu vẫn phải kể tới timviec365. Tại đây luôn cập nhật liên tục các tin tuyển dụng việc làm Fresher Asp Net với yêu cầu và mức lương rõ ràng, được đăng tải từ các đơn vị nhà tuyển dụng uy tín nhất.
Bên cạnh đó, việc chủ động tham gia các nhóm cộng đồng lập trình, các hội nhóm công nghệ trên mạng xã hội cũng là cách hữu hiệu để bạn nhanh chóng nắm bắt thông tin tuyển dụng và cơ hội nghề nghiệp mới.
Khám phá những nền tảng uy tín giúp bạn tìm việc làm Fresher Asp Net dễ dàng hơn
Việc làm Fresher Asp Net mở ra những cơ hội nghề nghiệp rộng lớn cho các bạn trẻ đam mê công nghệ. Trang bị nền tảng kiến thức vững chắc, kỹ năng mềm tốt cùng với sự chủ động học hỏi sẽ giúp bạn nhanh chóng ghi dấu ấn trong ngành lập trình. Bằng sự kiên trì và định hướng phát triển đúng đắn, bạn sẽ sớm gặt hái thành công trên hành trình sự nghiệp của mình.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ