Tổng hợp việc làm Junior Asp Net dành cho ứng viên IT

Not Found Icon

Chưa tìm thấy việc làm phù hợp với yêu cầu của bạn

Việc làm đề xuất AI

Crown Media graphic design

Lương 25.000.000 VNĐ

25.000.000 VNĐ

Nghệ An

Nghệ An

Hạn nộp: 31/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: thu nhập 8–25 triệu/tháng (tùy năng lực & kinh nghiệm).cơ hội thăng tiến lên art director, định hình phong cách toàn bộ hệ thống kênh.thưởng hiệu quả, lương tháng 13, thưởng nóng theo dự án.bhxh, bhyt, bhtn đầy đủ theo quy định.được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.môi trường trẻ trung, sáng tạo, làm việc cùng team youtube nhiều kinh nghiệm.

thu nhập 8–25 triệu/tháng (tùy năng lực & kinh nghiệm).cơ hội thăng tiến lên art director, định hình phong cách toàn bộ hệ thống kênh.thưởng hiệu quả, lương tháng 13, thưởng nóng theo dự án.bhxh, bhyt, bhtn đầy đủ theo quy định.được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.môi trường trẻ trung, sáng tạo, làm việc cùng team youtube nhiều kinh nghiệm.

Yêu cầu:  kinh nghiệm 2–3 năm trở lên trong lĩnh vực graphic design/motion design, ưu tiên từng làm ở youtube channel, agency media.có portfolio nổi bật về thumbnail, banner, visual content (gửi link khi ứng tuyển).thành thạo photoshop, illustrator, after effects, premiere (hoặc công cụ tương đương).kỹ năng sáng tạo, bắt trend, đồng thời giữ được sự nhất quán hình ảnh.

 kinh nghiệm 2–3 năm trở lên trong lĩnh vực graphic design/motion design, ưu tiên từng làm ở youtube channel, agency media.có portfolio nổi bật về thumbnail, banner, visual content (gửi link khi ứng tuyển).thành thạo photoshop, illustrator, after effects, premiere (hoặc công cụ tương đương).kỹ năng sáng tạo, bắt trend, đồng thời giữ được sự nhất quán hình ảnh.

+ Xem thêm

Cyber Eye lập trình viên .net

Lương 25.000.000 VNĐ

25.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 23/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: lcb: upto 25 tr/tháng + lương tháng 13 + thưởng dự án + thưởng kpis + thưởnglễ tết + quà sinh nhật/hiếu/hỷ... + trợ cấp gửi xe... môi trường làm việc là mối quan hệ win-win giữa sếp & nhân viên. đồng nghiệpnhiệt tình, tích cực hỗ trợ. được đào tạo nâng cao kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn liên tục bằng các khóahọc nội bộ và được công ty tài trợ các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn bên ngoài. môi trường cntt trẻ trung với nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, văn nghệ. không gian làm việc đẹp, chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo. cấp đầy đủ thiết bịlàm việc. được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành (bảo hiểm, ngày phép...)và các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, khám sức khỏe, hiếu/hỷ, cácngày kỷ niệm trong năm...) thời gian làm việc từ thứ 2- thứ 6, ứng viên tự do chọn 1 trong hai ca sau:• ca 1: sáng: 8h00 – 12h00; chiều: 13h30 – 17h30• hoặc ca 2: sáng: 8h30 – 12h00; chiều: 13h30 – 18h00nghỉ trưa 01h30p từ 12h00-13h30

lcb: upto 25 tr/tháng + lương tháng 13 + thưởng dự án + thưởng kpis + thưởnglễ tết + quà sinh nhật/hiếu/hỷ... + trợ cấp gửi xe... môi trường làm việc là mối quan hệ win-win giữa sếp & nhân viên. đồng nghiệpnhiệt tình, tích cực hỗ trợ. được đào tạo nâng cao kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn liên tục bằng các khóahọc nội bộ và được công ty tài trợ các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên môn bên ngoài. môi trường cntt trẻ trung với nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, văn nghệ. không gian làm việc đẹp, chuyên nghiệp, kích thích sự sáng tạo. cấp đầy đủ thiết bịlàm việc. được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành (bảo hiểm, ngày phép...)và các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, khám sức khỏe, hiếu/hỷ, cácngày kỷ niệm trong năm...) thời gian làm việc từ thứ 2- thứ 6, ứng viên tự do chọn 1 trong hai ca sau:• ca 1: sáng: 8h00 – 12h00; chiều: 13h30 – 17h30• hoặc ca 2: sáng: 8h30 – 12h00; chiều: 13h30 – 18h00nghỉ trưa 01h30p từ 12h00-13h30

Yêu cầu: có kiến thức tốt về cấu trúc dữ liệu, giải thuật và lập trình hướng đối tượng (oop) đọc hiểu tốt các tài liệu kỹ thuật như: urd, srs, srd có hiểu biết về một trong các hệ cơ sở dữ liệu quan hệ (rdbms) như microsoft sql server,mysql. hiểu biết về nosql là một lợi thế (không bắt buộc) thành thạo ngôn ngữ lập trình c#, t-sql, ap, .... thành thạo asp.net mvc, asp.net core có kinh nghiệm làm việc với ci/cd pipelines, git, và các công cụ quản lý mã nguồn có kinh nghiệm làm việc với javascript, jquery, hoặc các javascript frameworks phổ biến từ 3 – 5 năm kinh nghiệm làm việc với các dự án .net (asp.net mvc / asp.net core / c# /api, ...) có tinh thần hợp tác, trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.

có kiến thức tốt về cấu trúc dữ liệu, giải thuật và lập trình hướng đối tượng (oop) đọc hiểu tốt các tài liệu kỹ thuật như: urd, srs, srd có hiểu biết về một trong các hệ cơ sở dữ liệu quan hệ (rdbms) như microsoft sql server,mysql. hiểu biết về nosql là một lợi thế (không bắt buộc) thành thạo ngôn ngữ lập trình c#, t-sql, ap, .... thành thạo asp.net mvc, asp.net core có kinh nghiệm làm việc với ci/cd pipelines, git, và các công cụ quản lý mã nguồn có kinh nghiệm làm việc với javascript, jquery, hoặc các javascript frameworks phổ biến từ 3 – 5 năm kinh nghiệm làm việc với các dự án .net (asp.net mvc / asp.net core / c# /api, ...) có tinh thần hợp tác, trách nhiệm và khả năng làm việc nhóm tốt.

+ Xem thêm

Công ty TNHH 8seneca Senior Fullstack Developer

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 30/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Benifits:- Competitive salary package, negotiable based on experience and performance- 13th-month salary & performance-based bonus- Social, health, and unemployment insurance according to Vietnamese law- Annual leave and public holidays in line with regulations- Opportunities to work with modern technologies (Playwright, CucumberJS, etc.)- Professional and friendly working environment- Career development through mentorship and leadership opportunities

  • Benifits:
  • - Competitive salary package, negotiable based on experience and performance
  • - 13th-month salary & performance-based bonus
  • - Social, health, and unemployment insurance according to Vietnamese law
  • - Annual leave and public holidays in line with regulations
  • - Opportunities to work with modern technologies (Playwright, CucumberJS, etc.)
  • - Professional and friendly working environment

- Career development through mentorship and leadership opportunities

Yêu cầu: Requirements- Strong experience with TypeScript / JavaScript and Node.js.- Proficiency in HTML, CSS, JavaScript and familiarity with modern JS/TS frameworks.- Hands-on experience with REST APIs and Playwright (or similar browser automation tools).- Ideally, experience with CucumberJS/BDD frameworks and test data factories.- Prior experience leading or mentoring developers.- Strong problem-solving, organizational, and English communication skills

Requirements

  • - Strong experience with TypeScript / JavaScript and Node.js.
  • - Proficiency in HTML, CSS, JavaScript and familiarity with modern JS/TS frameworks.
  • - Hands-on experience with REST APIs and Playwright (or similar browser automation tools).
  • - Ideally, experience with CucumberJS/BDD frameworks and test data factories.
  • - Prior experience leading or mentoring developers.
  • - Strong problem-solving, organizational, and English communication skills

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO STELLA Chuyên viên Account cấp cao (KOL/KOC)

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 27/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Lương thưởng cạnh tranh, xét duyệt tăng theo performance.- Môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội làm việc trực tiếp với các nhãn hàng lớn & KOL/Influencer hàng đầu.- Cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp.- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.

  • - Lương thưởng cạnh tranh, xét duyệt tăng theo performance.
  • - Môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội làm việc trực tiếp với các nhãn hàng lớn & KOL/Influencer hàng đầu.
  • - Cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
  • - Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.

Yêu cầu: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực booking KOL/KOC.Có kinh nghiệm lead triển khai các dự án booking KOL/KOC.Kỹ năng giao tiếp, quản lý khách hàng tốt.Khả năng quản lý thời gian, xử lý vấn đề và làm việc độc lập.Am hiểu về các chỉ số KPI trong chiến dịch KOL/KOC.Có khả năng cập nhật database KOL và hướng dẫn junior/intern.

  • Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực booking KOL/KOC.
  • Có kinh nghiệm lead triển khai các dự án booking KOL/KOC.
  • Kỹ năng giao tiếp, quản lý khách hàng tốt.
  • Khả năng quản lý thời gian, xử lý vấn đề và làm việc độc lập.
  • Am hiểu về các chỉ số KPI trong chiến dịch KOL/KOC.
  • Có khả năng cập nhật database KOL và hướng dẫn junior/intern.

+ Xem thêm

Rakuna Sales & Marketing Executive

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 18/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Performance-based and negotiable salary that heavily depends on your skills (more details to be given during interviews)Covered social and health insuranceLunch Allowance: 30,000 VND/dayOwn creative freedom, wear multiple hats, and work on a wide variety of exciting projects

  • Performance-based and negotiable salary that heavily depends on your skills (more details to be given during interviews)
  • Covered social and health insurance
  • Lunch Allowance: 30,000 VND/day
  • Own creative freedom, wear multiple hats, and work on a wide variety of exciting projects

Yêu cầu: Qualifications Must-Haves:Strong command of English (both written and spoken); able to craft clear, professional, and persuasive communication;Persistence, resilience, and a strong work ethic;Quick to learn and adapt to new tools and processes. Nice-to-Haves:1-2 years of experience in Sales or Marketing Development, lead generation, or a related role (SaaS or HR tech experience preferred);Previous experience in lead outreach or pipeline-building activities;Highly organized, self-motivated, and proactive;Familiarity with digital marketing strategies in the North American market is a plus.

Qualifications
 

Must-Haves:

  • Strong command of English (both written and spoken); able to craft clear, professional, and persuasive communication;
  • Persistence, resilience, and a strong work ethic;
  • Quick to learn and adapt to new tools and processes.
     

Nice-to-Haves:

  • 1-2 years of experience in Sales or Marketing Development, lead generation, or a related role (SaaS or HR tech experience preferred);
  • Previous experience in lead outreach or pipeline-building activities;
  • Highly organized, self-motivated, and proactive;
  • Familiarity with digital marketing strategies in the North American market is a plus.

+ Xem thêm

CÔNG TY TNHH WE FREIGHT SHIPPING & LOGISTICS VIETNAM Supervisor, Customer Documentation (Logistics)

Lương 1.500 USD

1.500 USD

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 06/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Salary: competitive depending on experienceBonus scheme: performance bonus, 13th-month salaryTraining and career development opportunities.Professional, supportive, and international working environment.Full social insurance, health insurance, and annual leave as per labor law.

Salary: competitive depending on experience

Bonus scheme: performance bonus, 13th-month salary

Training and career development opportunities.

Professional, supportive, and international working environment.

Full social insurance, health insurance, and annual leave as per labor law.

Yêu cầu: Bachelor’s degree in International Business, Logistics, Foreign Trade, or related fields.At least 2 years’ experience in logistics documentationEnglish/ Chinese is a plusStrong knowledge of shipping documents and basic customs procedures.Good leadership, communication, and problem-solving skills.Detail-oriented, responsible, able to work under pressure.

Bachelor’s degree in International Business, Logistics, Foreign Trade, or related fields.

At least 2 years’ experience in logistics documentation

English/ Chinese is a plus

Strong knowledge of shipping documents and basic customs procedures.

Good leadership, communication, and problem-solving skills.

Detail-oriented, responsible, able to work under pressure.

+ Xem thêm

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Năng Lượng Mặt Trời Bách Khoa - SolarBK Sales Engineer C&I - Fresher

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 28/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.

  • Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
  • Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
  • Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
  • Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
  • Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
  • Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
  • Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
  • Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
  • Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
  • Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
  • Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
  • Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.

Yêu cầu: Trình độ học vấn & chuyên mônTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Kỹ thuật điện, Cơ điện, Năng lượng, Kỹ thuật môi trường, Kinh doanh quốc tế, Quản trị dự án, Kinh tế kỹ thuật.Sinh viên mới ra trường hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm (ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật là lợi thế). Năng lực chuyên môn & kỹ năng mềmTiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và viết email.Kỹ năng trình bày & thuyết trình: Tự tin giao tiếp, có khả năng truyền đạt rõ ràng trong cuộc họp hoặc tương tác khách hàng.Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Chủ động, cởi mở, phối hợp tốt với đồng đội và các phòng ban liên quan.Có tư duy logic, ham học hỏi và mong muốn phát triển trong ngành năng lượng tái tạo.Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint. Thái độ & định hướng phát triểnNhiệt huyết, năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến và sẵn sàng vượt qua thử thách.Chủ động nhận phản hồi và cải thiện.Cam kết phát triển lộ trình nghề nghiệp trong 6–12 tháng để chuyển lên cấp độ Junior. Cơ hội phát triểnĐược đào tạo bài bản về kỹ thuật – tài chính – kỹ năng mềm trong ngành điện mặt trời.Làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực năng lượng.Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Fresher → Junior → Intermediate → Senior → Manager.

Trình độ học vấn & chuyên môn

  • Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Kỹ thuật điện, Cơ điện, Năng lượng, Kỹ thuật môi trường, Kinh doanh quốc tế, Quản trị dự án, Kinh tế kỹ thuật.
  • Sinh viên mới ra trường hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm (ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật là lợi thế).
  •  

Năng lực chuyên môn & kỹ năng mềm

  • Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và viết email.
  • Kỹ năng trình bày & thuyết trình: Tự tin giao tiếp, có khả năng truyền đạt rõ ràng trong cuộc họp hoặc tương tác khách hàng.
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Chủ động, cởi mở, phối hợp tốt với đồng đội và các phòng ban liên quan.
  • Có tư duy logic, ham học hỏi và mong muốn phát triển trong ngành năng lượng tái tạo.
  • Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
  •  

Thái độ & định hướng phát triển

  • Nhiệt huyết, năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến và sẵn sàng vượt qua thử thách.
  • Chủ động nhận phản hồi và cải thiện.
  • Cam kết phát triển lộ trình nghề nghiệp trong 6–12 tháng để chuyển lên cấp độ Junior.
  •  

Cơ hội phát triển

  • Được đào tạo bài bản về kỹ thuật – tài chính – kỹ năng mềm trong ngành điện mặt trời.
  • Làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực năng lượng.
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Fresher → Junior → Intermediate → Senior → Manager.

+ Xem thêm

Công ty Cổ phần đầu tư Sản xuất và Xuất nhập khẩu Tập đoàn Minh Đức Nhân viên kinh doanh

Lương 25.000.000 VNĐ

25.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 31/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Thu nhập: 7.000.000 – 25.000.000/ tháng- Thời gian thử việc: 1 - 2 tháng tùy năng lực- Lương khi hoàn thành KPI không giới hạn, hoa hồng cao hấp dẫn- Thưởng nóng ngày, tuần, tháng.- Và một số thưởng khác: Best Seller, Thưởng khi có số lượng đại lý độc quyềnnhiều nhất...- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định Nhà Nước, Chính Phủ- Nguồn khách hàng thường xuyên không phải tìm kiếm khách hàngPhúc lợi- Lương tháng 13, được đóng BHXH đầy đủ theo quy định, thưởng cuối năm theokết quả kinh doanh chung của Công ty.- Được quan tâm chăm sóc theo chính sách đãi ngộ của công ty: sinh nhật, lễ,...- Được du lịch, dã ngoại thường xuyên trong quý, năm với địa điểm hấp dẫn.- Được tham gia các buổi liên hoan, chương trình gala cuối năm.

- Thu nhập: 7.000.000 – 25.000.000/ tháng

- Thời gian thử việc: 1 - 2 tháng tùy năng lực

- Lương khi hoàn thành KPI không giới hạn, hoa hồng cao hấp dẫn

- Thưởng nóng ngày, tuần, tháng.

- Và một số thưởng khác: Best Seller, Thưởng khi có số lượng đại lý độc quyền

nhiều nhất...

- Được nghỉ các ngày lễ theo quy định Nhà Nước, Chính Phủ

- Nguồn khách hàng thường xuyên không phải tìm kiếm khách hàng

Phúc lợi

- Lương tháng 13, được đóng BHXH đầy đủ theo quy định, thưởng cuối năm theo

kết quả kinh doanh chung của Công ty.

- Được quan tâm chăm sóc theo chính sách đãi ngộ của công ty: sinh nhật, lễ,...

- Được du lịch, dã ngoại thường xuyên trong quý, năm với địa điểm hấp dẫn.

- Được tham gia các buổi liên hoan, chương trình gala cuối năm.

Yêu cầu: - Không yêu cầu kinh nghiệm (có kinh nghiệm là một lợi thế)- Cơ hội cho cả các bạn sinh viên năm cuối đi thực tập, có dấu thực tập- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng- Nhanh nhẹn, trung thực, chịu được áp lực- Ngôn ngữ hoạt bát- Thao tác mạng xã hội nhanh- Có máy tính cá nhân, điện thoại công nghệ- Làm giờ hành chính từ 8h00 đến 17h30 từ Thứ 2 đến hết Thứ 7

- Không yêu cầu kinh nghiệm (có kinh nghiệm là một lợi thế)

- Cơ hội cho cả các bạn sinh viên năm cuối đi thực tập, có dấu thực tập

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng

- Nhanh nhẹn, trung thực, chịu được áp lực

- Ngôn ngữ hoạt bát

- Thao tác mạng xã hội nhanh

- Có máy tính cá nhân, điện thoại công nghệ

- Làm giờ hành chính từ 8h00 đến 17h30 từ Thứ 2 đến hết Thứ 7

+ Xem thêm

IELTS WITH DATIO Chuyên viên tư vấn tuyển sinh IELTS

Lương 8.000.000 VNĐ

8.000.000 VNĐ

Miền Nam

Miền Nam

Hạn nộp: 19/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Lương căn bản (theo năng lực): 6.8400******.000 vnd / tháng  - Thưởng doanh số (tổng thu nhập full time 18 triệu – 30 triệu/tháng)  - Thưởng doanh số sale cuối năm dựa trên KPIs, dao động từ 2 - 6 tháng lương  - Chu kỳ 1 năm xét tăng lương/tăng level cấp quản lý dựa trên KPIs  - Cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý rõ ràng thông qua bảng KPIs  - Được tham gia bảo hiểm sức khoẻ khi trở thành nhân viên chính thức  - Được cung cấp Data ổn định, hàng ngày từ nguồn Marketing online  - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, phát huy sáng tạo, tôn trọng ý kiến cá nhân, cơ hội thăng tiến  - Được hỗ trợ miễn phí các khoá học tại Center 

- Lương căn bản (theo năng lực): 6.8400******.000 vnd / tháng 

- Thưởng doanh số (tổng thu nhập full time 18 triệu – 30 triệu/tháng) 

- Thưởng doanh số sale cuối năm dựa trên KPIs, dao động từ 2 - 6 tháng lương 

- Chu kỳ 1 năm xét tăng lương/tăng level cấp quản lý dựa trên KPIs 

- Cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý rõ ràng thông qua bảng KPIs 

- Được tham gia bảo hiểm sức khoẻ khi trở thành nhân viên chính thức 

- Được cung cấp Data ổn định, hàng ngày từ nguồn Marketing online 

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, phát huy sáng tạo, tôn trọng ý kiến cá nhân, cơ hội thăng tiến 

- Được hỗ trợ miễn phí các khoá học tại Center 

Yêu cầu: - Có từ 6 tháng trở lên kinh nghiệm Telesales (Có kinh nghiệm tư vấn liên quan đến giáo dục là một lợi thế)  - Khả năng làm việc linh hoạt, cả online và offline  - Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống và kỹ năng làm việc nhóm  - Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, nhiệt huyết  - Không nói ngọng/lắp, giọng địa phương  - Tính cầu tiến, khả năng làm việc nhóm và chịu áp lực doanh số  - Trung thực, có trách nhiệm  - Giao tiếp tiếng Anh khá 

- Có từ 6 tháng trở lên kinh nghiệm Telesales (Có kinh nghiệm tư vấn liên quan đến giáo dục là một lợi thế) 

- Khả năng làm việc linh hoạt, cả online và offline 

- Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống và kỹ năng làm việc nhóm 

- Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, nhiệt huyết 

- Không nói ngọng/lắp, giọng địa phương 

- Tính cầu tiến, khả năng làm việc nhóm và chịu áp lực doanh số 

- Trung thực, có trách nhiệm 

- Giao tiếp tiếng Anh khá 

+ Xem thêm

Công ty Cổ phần JobUp Tuyển Sale B2B - Dịch vụ vận tải

Lương 30 triệu

30 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 16/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Lương cứng: Senior Sale: 15-20M + hoa hồng (thu nhập 28M); Junior/Middle Sale: 8–15M + hoa hồng (thu nhập 15-20M).- Thử việc 2 tháng, lương tính theo bậc và KPI, vẫn được hưởng hoa hồng doanh số trong thời gian thử việc. Sau thử việc sẽ được đánh giá lại để xét lên chính thức và điều chỉnh thu nhập nếu phù hợp (lương thử việc 100%).- Có thưởng nóng khuyến khích cho top sales theo hiệu quả kinh doanh từng tháng, không cố định.- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm).- Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ.- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh.

- Lương cứng: Senior Sale: 15-20M + hoa hồng (thu nhập 28M); Junior/Middle Sale: 8–15M + hoa hồng (thu nhập 15-20M).

- Thử việc 2 tháng, lương tính theo bậc và KPI, vẫn được hưởng hoa hồng doanh số trong thời gian thử việc. Sau thử việc sẽ được đánh giá lại để xét lên chính thức và điều chỉnh thu nhập nếu phù hợp (lương thử việc 100%).

- Có thưởng nóng khuyến khích cho top sales theo hiệu quả kinh doanh từng tháng, không cố định.

- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm).

- Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ.

- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh.

Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế.- Kinh nghiệm: Từ 2 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ (vận tải, chuyển phát/fulfillment) cho doanh nghiệp.- Thành thạo quy trình bán hàng B2B và có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG.- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản để làm việc với khách hàng, soạn thảo tài liệu, hiểu thuật ngữ chuyên ngành; ứng viên cấp Senior trở lên cần có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ.- Ưu tiên các ứng viên có tư duy khai thác thị trường, nhanh nhạy, hiểu ngành và có định hướng phát triển lâu dài với nghề.

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế.

- Kinh nghiệm: Từ 2 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ (vận tải, chuyển phát/fulfillment) cho doanh nghiệp.

- Thành thạo quy trình bán hàng B2B và có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG.

- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản để làm việc với khách hàng, soạn thảo tài liệu, hiểu thuật ngữ chuyên ngành; ứng viên cấp Senior trở lên cần có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ.

- Ưu tiên các ứng viên có tư duy khai thác thị trường, nhanh nhạy, hiểu ngành và có định hướng phát triển lâu dài với nghề.

+ Xem thêm

Công ty TNHH STVG Nhân Viên Backend

Lương 15.000.000 VNĐ

15.000.000 VNĐ

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 28/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Chế độ lương & thưởngMức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lựcLương tháng 13, thưởng TếtChế độ bảo hiểm & phúc lợiĐược đóng đầy đủ Môi trường làm việcChuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triểnĐồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhauTrang bị đầy đủ công cụ làm việcĐào tạo & phát triểnĐược đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên mônCơ hội thăng tiến rõ ràngChế độ nghỉ phép & làm việc linh hoạtNghỉ phép năm theo quy địnhNghỉ lễ, Tết theo lịch Nhà nước

  • Chế độ lương & thưởng

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực

Lương tháng 13, thưởng Tết

  • Chế độ bảo hiểm & phúc lợi

Được đóng đầy đủ 

  • Môi trường làm việc

Chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển

Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau

Trang bị đầy đủ công cụ làm việc

  • Đào tạo & phát triển

Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn

Cơ hội thăng tiến rõ ràng

  • Chế độ nghỉ phép & làm việc linh hoạt

Nghỉ phép năm theo quy định

Nghỉ lễ, Tết theo lịch Nhà nước

Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học Bách Khoa / KHTN ĐHQG / SPKT chuyên ngành phần mềm, công nghệ thông tin- Kinh nghiệm làm việc về Backend (1 năm kinh nghiệm)- Nắm vững lập trình C#- Nắm vững các thuật toán dữ liệu- Có kinh nghiệm làm việc với JSON REST API, Git- Có khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập- Có khả năng đưa ra giải pháp về công nghệ- Có kỹ năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh- Database PostgreSQL dùng Enity-Framework- Có link GitHub show project đã làm vai trò Backend- Đã làm các dự án thực tế

- Tốt nghiệp đại học Bách Khoa / KHTN ĐHQG / SPKT chuyên ngành phần mềm, công nghệ thông tin

- Kinh nghiệm làm việc về Backend (1 năm kinh nghiệm)
- Nắm vững lập trình C#
- Nắm vững các thuật toán dữ liệu
- Có kinh nghiệm làm việc với JSON REST API, Git
- Có khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập
- Có khả năng đưa ra giải pháp về công nghệ
- Có kỹ năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
- Database PostgreSQL dùng Enity-Framework
- Có link GitHub show project đã làm vai trò Backend
- Đã làm các dự án thực tế

+ Xem thêm

Công ty cổ phần Vucar Nhân viên kinh doanh C2B

Lương 20.000.000 VNĐ

20.000.000 VNĐ

Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh

Hạn nộp: 07/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Đãi ngộ hấp dẫn: Lương cứng: Thử việc full 100% lương thưởng.- Fresher: 6 triệu đồng NET/tháng.- Junior: 9 triệu đồng NET/tháng**Chúng tôi luôn sẵn sàng trao mức lương cạnh tranh hơn cho những ứng viên có năng lực nổi bật! Hoa hồng: 35% - 55%/giao dịch thành công (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).Thưởng lũy kế: 3.000.000 - 10.000.000 VNĐ khi đạt trên 6 giao dịch/tháng (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).**Best sales của Vucar tháng 3/2025 thu nhập hơn 50 triệu VNĐ Cơ hội phát triển vượt trộiĐào tạo chuyên sâu từ đầu, 1-on-1 buddy giúp bạn thích nghi nhanh nhất.Lộ trình phát triển rõ ràng: Sau hai tháng thử việc, ứng viên có thể lựa chọn một trong hai lộ trình:- Sales Specialist: Định hướng tập trung vào Sales, tăng tỷ lệ chuyển đổi trong các giao dịch.- Sales Leader: Xây dựng và phát triển đội nhóm kinh doanh 4-5 thành viên của riêng mình, phát triển thị trường của Vucar.Cơ hội thăng tiến: Đánh giá hiệu suất 2 tháng/lần (có thể tăng trước kỳ review, chỉ cần bạn làm tốt)Môi trường làm việc linh hoạt: Giờ làm việc linh động, không giới hạn số ngày nghỉ trả lương, tạo điều kiện cho bạn cân bằng cuộc sống và công việc. Văn hóa Vucar:Văn hoá “S-A-T”: Môi trường làm việc truyền cảm hứng, nơi mọi người cùng nhau phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của đội ngũ.Các hoạt động bonding, team-building gắn kết các thành viên

  • Đãi ngộ hấp dẫn: Lương cứng: Thử việc full 100% lương thưởng.
    Fresher: 6 triệu đồng NET/tháng.
    - Junior: 9 triệu đồng NET/tháng

**Chúng tôi luôn sẵn sàng trao mức lương cạnh tranh hơn cho những ứng viên có năng lực nổi bật! 

  • Hoa hồng: 35% - 55%/giao dịch thành công (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).
  • Thưởng lũy kế: 3.000.000 - 10.000.000 VNĐ khi đạt trên 6 giao dịch/tháng (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).

**Best sales của Vucar tháng 3/2025 thu nhập hơn 50 triệu VNĐ

 

Cơ hội phát triển vượt trội

  • Đào tạo chuyên sâu từ đầu, 1-on-1 buddy giúp bạn thích nghi nhanh nhất.
  • Lộ trình phát triển rõ ràng: Sau hai tháng thử việc, ứng viên có thể lựa chọn một trong hai lộ trình:
    Sales Specialist: Định hướng tập trung vào Sales, tăng tỷ lệ chuyển đổi trong các giao dịch.
    Sales Leader: Xây dựng và phát triển đội nhóm kinh doanh 4-5 thành viên của riêng mình, phát triển thị trường của Vucar.
  • Cơ hội thăng tiến: Đánh giá hiệu suất 2 tháng/lần (có thể tăng trước kỳ review, chỉ cần bạn làm tốt)
  • Môi trường làm việc linh hoạt: Giờ làm việc linh động, không giới hạn số ngày nghỉ trả lương, tạo điều kiện cho bạn cân bằng cuộc sống và công việc.

 

Văn hóa Vucar:

  • Văn hoá “S-A-T”: Môi trường làm việc truyền cảm hứng, nơi mọi người cùng nhau phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của đội ngũ.
  • Các hoạt động bonding, team-building gắn kết các thành viên

Yêu cầu: Yêu cầu công việcCan-do mindset! Có khả năng chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm caoTrung thực và minh bạch trong mọi giao dịch và quá trình làm việc.Thích nghi nhanh với môi trường startup năng động và có tốc độ thay đổi nhanh chóng.Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc Ai là ứng viên tiềm năng nhất?Fresher: Sinh viên năm 3, 4 / tốt nghiệp dưới 1 năm kinh nghiệm thuộc các ngành kỹ thuật ô tô, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sales, telesales hoặc kỹ thuật ô tô.Junior: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales ngành ô tô hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu công việc

  • Can-do mindset! Có khả năng chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm cao
  • Trung thực và minh bạch trong mọi giao dịch và quá trình làm việc.
  • Thích nghi nhanh với môi trường startup năng động và có tốc độ thay đổi nhanh chóng.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc

 

Ai là ứng viên tiềm năng nhất?

  • Fresher: Sinh viên năm 3, 4 / tốt nghiệp dưới 1 năm kinh nghiệm thuộc các ngành kỹ thuật ô tô, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sales, telesales hoặc kỹ thuật ô tô.
  • Junior: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales ngành ô tô hoặc các ngành liên quan.

+ Xem thêm

GHTK Chuyên Viên Kinh Doanh B2B (Thu nhập đến 30 triệu đồng)

Lương 30 triệu

30 triệu

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 31/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: - Thu nhập 12-30 triệu đồng, bao gồm: Lương cứng theo bậc + thưởng doanh số + thưởng top sales. Kèm theo thưởng cuối năm, thưởng lễ Tết... (theo năng lực, cấp bậc);- Chế độ đãi ngộ & phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm). Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ...- Đào tạo & Phát triển: Chương trình mentor đồng hành; cơ hội phát triển tư duy giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp; tiếp cận các mô hình logistics chuyên sâu, đa ngành; trở thành “solution architect” dài hạn;- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh;- Sử dụng tiện ích đặc biệt tại văn phòng: khu vực phòng nghỉ trưa giường tầng, phòng tập gym hiện đại, không gian mở ngoài trời, pantry cafe.

- Thu nhập 12-30 triệu đồng, bao gồm: Lương cứng theo bậc + thưởng doanh số + thưởng top sales. Kèm theo thưởng cuối năm, thưởng lễ Tết... (theo năng lực, cấp bậc);
- Chế độ đãi ngộ & phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm). Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ...
- Đào tạo & Phát triển: Chương trình mentor đồng hành; cơ hội phát triển tư duy giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp; tiếp cận các mô hình logistics chuyên sâu, đa ngành; trở thành “solution architect” dài hạn;
- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh;
- Sử dụng tiện ích đặc biệt tại văn phòng: khu vực phòng nghỉ trưa giường tầng, phòng tập gym hiện đại, không gian mở ngoài trời, pantry cafe.

Yêu cầu: - Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế;- Kinh nghiệm: Từ 1 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa, hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ cho doanh nghiệp;- Kiến thức: Thành thạo quy trình bán hàng B2B. Có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như: TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG...- Kỹ năng: Thành thạo kỹ năng direct sales, gồm Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, Khai thác nhu cầu, Tư vấn giải pháp, đàm phán & chốt deal;- Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp ngoại ngữ cơ bản (Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật).

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế;
- Kinh nghiệm: Từ 1 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa, hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ cho doanh nghiệp;
- Kiến thức: Thành thạo quy trình bán hàng B2B. Có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như: TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG...
- Kỹ năng: Thành thạo kỹ năng direct sales, gồm Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, Khai thác nhu cầu, Tư vấn giải pháp, đàm phán & chốt deal;
- Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp ngoại ngữ cơ bản (Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật).

+ Xem thêm

Công ty TNHH Đầu tư GBC Media Nhân viên SEO

Lương 15.000.000 VNĐ

15.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 22/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Chế độ lương thưởng  •        Lương cứng: 8-15 tr (bao gồm phụ cấp) + Thưởng dự án + Thưởng nóng.  •        Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần/hàng năm dựa trên hiệu suất, năng lực, kinh nghiệm làm việc. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN  •        Nhân viên được đóng BHXH và ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của Luật Lao động khi trở thành nhân viên chính thức. Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ •        Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động. •        Nghỉ lễ, Tết có hưởng lương đầy đủ. •        Chế độ nghỉ phép đặc biệt (hiếu, hỉ, ...) Môi trường làm việc •        Môi trường làm việc cởi mở, năng động, trẻ trung, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.  •       Văn phòng thiết kế mở, không gian làm việc thoải mái. Đào tạo phát triển•        Được tài trợ các khóa học về SEO, marketing và những khóa học để phát triển bản thân.•        Được định hướng nghề nghiệp, được trao quyền và hỗ trợ phát triển bản thân tối đa.•        Có cơ hội, lộ trình thăng tiến rõ ràng. Phúc lợi khác  •       Các hoạt động team building, du lịch hàng năm  •       Câu lạc bộ thể thao, giải trí  •       Trợ cấp ăn trưa

  1. Chế độ lương thưởng

  •        Lương cứng: 8-15 tr (bao gồm phụ cấp) + Thưởng dự án + Thưởng nóng.

  •        Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần/hàng năm dựa trên hiệu suất, năng lực, kinh nghiệm làm việc.

 

  1. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN

  •        Nhân viên được đóng BHXH và ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của Luật Lao động khi trở thành nhân viên chính thức.

 

  1. Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ

 •        Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động.

 •        Nghỉ lễ, Tết có hưởng lương đầy đủ.

 •        Chế độ nghỉ phép đặc biệt (hiếu, hỉ, ...)

 

  1. Môi trường làm việc

 •        Môi trường làm việc cởi mở, năng động, trẻ trung, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.

  •       Văn phòng thiết kế mở, không gian làm việc thoải mái.

 

  1. Đào tạo phát triển

•        Được tài trợ các khóa học về SEO, marketing và những khóa học để phát triển bản thân.

•        Được định hướng nghề nghiệp, được trao quyền và hỗ trợ phát triển bản thân tối đa.

•        Có cơ hội, lộ trình thăng tiến rõ ràng.

 

  1. Phúc lợi khác

  •       Các hoạt động team building, du lịch hàng năm

  •       Câu lạc bộ thể thao, giải trí

  •       Trợ cấp ăn trưa

Yêu cầu: Trình độ học vấn•       Tốt nghiệp Đại học bằng Khá trở lên. Ưu tiên các trường Top đầu.•        Bằng cấp liên quan đến Digital Marketing, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực tương đương.•        Chứng chỉ SEO từ Google hoặc các tổ chức uy tín khác là một lợi thế Kiến thức chuyên môn•        Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO.  •      Hiểu biết sâu về các yếu tố kỹ thuật SEO và xu hướng tìm kiếm hiện tại.•        Kinh nghiệm sử dụng thành thạo các công cụ SEO như Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush. •        Kiến thức về HTML, CSS và JavaScript là một lợi thế•        Khả năng nghiên cứu thị hiếu của khán giả ở các thị trường khác nhau đặc biệt là thị trường Âu Mỹ là một lợi thế. Thái độ  •       Tích cực và nhiệt tình trong công việc  •       Sẵn sàng học hỏi tiếp thu ý kiến đóng góp  •       Chủ động và có trách nhiệm với công việc được giao •        Cầu tiến, ham học hỏi, update cái mới, sẵn sàng làm việc chưa làm

  1. Trình độ học vấn

•       Tốt nghiệp Đại học bằng Khá trở lên. Ưu tiên các trường Top đầu.

•        Bằng cấp liên quan đến Digital Marketing, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực tương đương.

•        Chứng chỉ SEO từ Google hoặc các tổ chức uy tín khác là một lợi thế

 

  1. Kiến thức chuyên môn

•        Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO.

  •      Hiểu biết sâu về các yếu tố kỹ thuật SEO và xu hướng tìm kiếm hiện tại.

•        Kinh nghiệm sử dụng thành thạo các công cụ SEO như Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush. 

•        Kiến thức về HTML, CSS và JavaScript là một lợi thế

•        Khả năng nghiên cứu thị hiếu của khán giả ở các thị trường khác nhau đặc biệt là thị trường Âu Mỹ là một lợi thế.

 

  1. Thái độ

  •       Tích cực và nhiệt tình trong công việc

  •       Sẵn sàng học hỏi tiếp thu ý kiến đóng góp

  •       Chủ động và có trách nhiệm với công việc được giao

 •        Cầu tiến, ham học hỏi, update cái mới, sẵn sàng làm việc chưa làm

+ Xem thêm

Công ty TNHH Tư Vấn - Kiểm Toán S&S Junior Legal Consultant Trợ lý pháp lý

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 17/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: •  Competitive salary based on experience and qualifications;•  13th salary;•  Full social, health, and unemployment insurance as per Vietnamese labor laws;•  Opportunities for training, professional development, and career advancement;•  Supportive and professional working environment;•  Breakfast and lunch provided by the company on working days 

•  Competitive salary based on experience and qualifications;

•  13th salary;

•  Full social, health, and unemployment insurance as per Vietnamese labor laws;

•  Opportunities for training, professional development, and career advancement;

•  Supportive and professional working environment;

•  Breakfast and lunch provided by the company on working days 

Yêu cầu: •  Bachelor’s degree in Law;•  At least 01 year of relevant experience in a corporate legal department or law firm;•  Detail-oriented, responsible, and capable of working independently;•  Good communication and interpersonal skills; able to work effectively with cross-functional teams;•  Proficiency in Microsoft Office; ability to read and understand legal English is a plus;•  Ability to work effectively either independently or in a team. 

•  Bachelor’s degree in Law;

•  At least 01 year of relevant experience in a corporate legal department or law firm;

•  Detail-oriented, responsible, and capable of working independently;

•  Good communication and interpersonal skills; able to work effectively with cross-functional teams;

•  Proficiency in Microsoft Office; ability to read and understand legal English is a plus;

•  Ability to work effectively either independently or in a team. 

+ Xem thêm

Công ty TNHH Tư Vấn - Kiểm Toán S&S Trưởng nhóm kiểm toán (Audit Senior)

Lương Thỏa thuận

Thỏa thuận

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 29/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: • Monthly salary: Negotiation; 13th month salary; Incentive for BKP quarterly; Incentive for special job and transfer pricing job;• Provide lunch at the company;• Support breakfast fee;• Support dinner meal in audit season;• Opportunities to join to English class and enhance English skill with foreigner teacher;• Annual leave;• Pantry;• Training Opportunities;• Have opportunity to be considered to higher position depend on your performance;• Opportunities to join sport clubs;• Company trip;• HealthCare checked;• Health insurance and Social insurance regulated by Vietnam Labor Law.

• Monthly salary: Negotiation; 13th month salary; Incentive for BKP quarterly; Incentive for special job and transfer pricing job;
• Provide lunch at the company;
• Support breakfast fee;
• Support dinner meal in audit season;
• Opportunities to join to English class and enhance English skill with foreigner teacher;
• Annual leave;
• Pantry;
• Training Opportunities;
• Have opportunity to be considered to higher position depend on your performance;
• Opportunities to join sport clubs;
• Company trip;
• HealthCare checked;
• Health insurance and Social insurance regulated by Vietnam Labor Law.

Yêu cầu: • Bachelor’s degree in auditing and accounting or related field;• Minimum of 03 years recent work experience for audit senior position;• CPA certification preferred (if any);• Fluent in English both oral and written is priority;• Proficiency in Microsoft Office software programs;• Stress management;• Highly motivated self-starter with ability to multitask and complete assignments within time constraints and deadlines;• Strong organizational skill and attention to detail.

• Bachelor’s degree in auditing and accounting or related field;
• Minimum of 03 years recent work experience for audit senior position;
• CPA certification preferred (if any);
• Fluent in English both oral and written is priority;
• Proficiency in Microsoft Office software programs;
• Stress management;
• Highly motivated self-starter with ability to multitask and complete assignments within time constraints and deadlines;
• Strong organizational skill and attention to detail.

+ Xem thêm

Y'OUR Personalized Skincare Customer Experience Agent

Lương 14.000.000 VNĐ

14.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 22/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Standard package: 10 - 14 million VND/month (Base salary + Monthly bonus)Working hours: 8.0 hours per day (flexible hours) with 1 weekly day-offProbation: 02 months (100% salary)5 annual sick leaves, and 12 annual paid leaves. Paid national holidays according to Vietnam’s official schedule 

  • Standard package: 10 - 14 million VND/month (Base salary + Monthly bonus)
  • Working hours: 8.0 hours per day (flexible hours) with 1 weekly day-off
  • Probation: 02 months (100% salary)
  • 5 annual sick leaves, and 12 annual paid leaves. Paid national holidays according to Vietnam’s official schedule

 

Yêu cầu: Không có

+ Xem thêm

Công ty cổ phần Gapu Tuyển Nhân viên thiết kế đồ họa 2D

Lương 30.000.000 VNĐ

30.000.000 VNĐ

Hà Nội

Hà Nội

Hạn nộp: 18/01/2026

Chat&Gọi

Quyền lợi: Mức lương: từ 25 – 30 triệu (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần;Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch theo khả năng.Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm;Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động;Du lịch ít nhất 1 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm;Tham gia các Câu lạc bộ Pickleball, Billiards…Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân;

  • Mức lương: từ 25 – 30 triệu (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;

  • Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần;

  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch theo khả năng.

  • Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm;

  • Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động;

  • Du lịch ít nhất 1 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm;

  • Tham gia các Câu lạc bộ Pickleball, Billiards…

  • Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân;

Yêu cầu: Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí 2D Game Artist. Đã có kinh nghiệm leader ít nhất 1 năm.(Nếu chưa có kinh nghiệm quản lý sẽ được đào tạo)Đáp ứng được các art styles hiện tại của công ty đang làm.Hiểu biết đa dạng về game art-style dòng hyper casual, hybrid casual, puzzle.Có khả năng học và chuyển đổi đa dạng các art-style theo nhu cầu.Có kiến thức tốt về anatomy, proportion and perspective.Có kiến thức tốt về color, shading, lighting, post-processing.Có kỹ năng tốt về phân tích và quản lý công việc.Nắm vững kỹ năng 2D Art: Hand-drawing, digital painting, design.Nhiệt tình, có ý thức và tinh thần trách nhiệm cao trong công việcHòa đồng, không ngại tham gia các hoạt động của công ty.Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý.Ưu tiên các ứng viên hướng ngoại, thích học và áp dụng cũng như chia sẻ những điều mới vào công việc.Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Mỹ thuật, Hội họa, Thiết kế.

  • Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí 2D Game Artist. 

  • Đã có kinh nghiệm leader ít nhất 1 năm.(Nếu chưa có kinh nghiệm quản lý sẽ được đào tạo)

  • Đáp ứng được các art styles hiện tại của công ty đang làm.

  • Hiểu biết đa dạng về game art-style dòng hyper casual, hybrid casual, puzzle.

  • Có khả năng học và chuyển đổi đa dạng các art-style theo nhu cầu.

  • Có kiến thức tốt về anatomy, proportion and perspective.

  • Có kiến thức tốt về color, shading, lighting, post-processing.

  • Có kỹ năng tốt về phân tích và quản lý công việc.

  • Nắm vững kỹ năng 2D Art: Hand-drawing, digital painting, design.

  • Nhiệt tình, có ý thức và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

  • Hòa đồng, không ngại tham gia các hoạt động của công ty.

  • Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý.

  • Ưu tiên các ứng viên hướng ngoại, thích học và áp dụng cũng như chia sẻ những điều mới vào công việc.

  • Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Mỹ thuật, Hội họa, Thiết kế.

+ Xem thêm

Bạn đang tìm kiếm việc làm Junior Asp Net với cơ hội phát triển chuyên môn vững chắc? Bài viết dưới đây sẽ tổng hợp những thông tin hữu ích, định hướng rõ ràng về yêu cầu tuyển dụng, kỹ năng cần có, cũng như môi trường làm việc phổ biến cho vị trí này. Cùng khám phá chi tiết để chủ động nắm bắt cơ hội nghề nghiệp phù hợp nhất.

1. Tổng quan về việc làm Junior Asp Net

Trong lĩnh vực công nghệ thông tin, việc làm Junior Asp Net đang trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho nhiều lập trình viên trẻ tuổi. Đây là vị trí dành cho những ứng viên mới tốt nghiệp hoặc có kinh nghiệm làm việc từ một đến hai năm trong môi trường phát triển phần mềm dựa trên nền tảng .NET của Microsoft. Với yêu cầu chuyên môn rõ ràng và lộ trình phát triển nghề nghiệp cụ thể, công việc này mở ra cơ hội tốt để xây dựng nền tảng kỹ năng lập trình vững chắc.

Junior Asp Net thường tham gia vào các dự án phát triển web application, ứng dụng doanh nghiệp hoặc các hệ thống quản lý nội bộ. Công việc bao gồm viết mã nguồn, kiểm thử phần mềm, và tối ưu hóa hiệu suất hệ thống theo yêu cầu của khách hàng. Ngoài ra, Junior Asp Net còn phối hợp chặt chẽ với các nhóm thiết kế giao diện người dùng (UI/UX) và nhóm kiểm thử để đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng cao nhất.

Hiện nay, nhiều công ty công nghệ, doanh nghiệp lớn, cũng như các startup đều có nhu cầu tuyển dụng vị trí Junior Asp Net. Điều này giúp thị trường lao động cho lập trình viên chuyên về nền tảng ASP.NET trở nên sôi động và đa dạng hơn.

Mở ra hành trình nghề nghiệp hấp dẫn cùng việc làm Junior Asp Net
Mở ra hành trình nghề nghiệp hấp dẫn cùng việc làm Junior Asp Net

1.1. Mô tả công việc Junior Asp Net

Một nhân viên phát triển phần mềm ở vị trí Junior Asp Net thường chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng và bảo trì các ứng dụng web sử dụng công nghệ ASP.NET MVC hoặc ASP.NET Core. Họ cần đảm bảo rằng phần mềm vận hành ổn định, có khả năng mở rộng, và đáp ứng được các tiêu chuẩn bảo mật cơ bản.

Cụ thể, công việc hàng ngày có thể bao gồm:

- Phát triển các module, tính năng mới dựa trên yêu cầu kỹ thuật.

- Sửa lỗi (bug fixing) và cải thiện hiệu suất hệ thống.

- Viết tài liệu kỹ thuật cho sản phẩm.

- Hợp tác với nhóm QA để xác minh và đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Ngoài ra, Junior Asp Net cần thường xuyên cập nhật các xu hướng công nghệ mới nhằm tối ưu công việc và nâng cao năng lực bản thân.

Vai trò thực tế của một nhân viên phát triển phần mềm ASP NET
Vai trò thực tế của một nhân viên phát triển phần mềm ASP NET

1.2. Các kỹ năng cơ bản cần có khi ứng tuyển

Để ứng tuyển thành công vào vị trí Junior Asp Net, ứng viên cần sở hữu một số kỹ năng nền tảng nhất định. Trước hết, kiến thức về lập trình hướng đối tượng (OOP) và ngôn ngữ lập trình C# là yêu cầu bắt buộc. Bên cạnh đó, kỹ năng làm việc với cơ sở dữ liệu như SQL Server cũng rất quan trọng để vận hành trơn tru các hệ thống web.

Ngoài chuyên môn kỹ thuật, các kỹ năng mềm như khả năng giao tiếp nhóm, giải quyết vấn đề, và tư duy logic cũng đóng vai trò then chốt. Những yếu tố này giúp Junior Asp Net phối hợp tốt với các bộ phận khác trong quá trình phát triển sản phẩm.

Việc hiểu biết cơ bản về quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum cũng được các nhà tuyển dụng đánh giá cao. Đây là lợi thế lớn để thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc hiện đại.

1.3. Môi trường làm việc phổ biến cho Junior Asp Net

Khi nhắc đến môi trường làm việc dành cho việc làm Junior Asp Net, ứng viên có thể lựa chọn giữa nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau. Các công ty phần mềm chuyên về phát triển giải pháp nội bộ thường tìm kiếm những lập trình viên có khả năng phát triển các ứng dụng quản lý, hệ thống ERP, CRM trên nền tảng ASP.NET.

Ngoài ra, những doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ IT outsourcing cũng liên tục tuyển dụng lập trình viên Net để đáp ứng các dự án cho khách hàng nước ngoài. Tại đây, Junior Asp Net có cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế, tiếp cận với quy trình quản lý dự án bài bản và tiêu chuẩn cao.

Các công ty khởi nghiệp công nghệ (startup) cũng là một lựa chọn không thể bỏ qua. Dù áp lực công việc tại đây thường lớn hơn, nhưng bù lại, Junior Asp Net sẽ được trải nghiệm nhiều vai trò khác nhau, phát triển kỹ năng toàn diện và tăng tốc thăng tiến nghề nghiệp nhanh hơn so với các mô hình doanh nghiệp truyền thống.

2. Kỹ năng cần thiết để thành công trong việc làm Junior Asp Net

Để phát triển bền vững và thăng tiến trong sự nghiệp, Junior Asp Net cần xây dựng nền tảng kỹ năng vững chắc ngay từ những ngày đầu. Dưới đây là những nhóm kỹ năng quan trọng nhất: 

Nền tảng kỹ năng cần thiết để thành công với Junior Asp Net
Nền tảng kỹ năng cần thiết để thành công với Junior Asp Net

2.1. Kỹ năng chuyên môn về lập trình .NET

Hiểu sâu về nền tảng ASP.NET là điều kiện tiên quyết đối với bất kỳ .net developer nào. Điều này bao gồm khả năng sử dụng thành thạo ngôn ngữ C#, framework .NET, cũng như nắm vững các kiến thức về Web API, Entity Framework và kiến trúc phần mềm MVC.

Ngoài ra, việc am hiểu HTML, CSS, JavaScript và các thư viện front-end như ReactJS hoặc AngularJS sẽ giúp Junior Asp Net phối hợp hiệu quả hơn với nhóm thiết kế giao diện, từ đó cải thiện trải nghiệm người dùng cho các ứng dụng web.

2.2. Kỹ năng làm việc với cơ sở dữ liệu

Trong quá trình phát triển ứng dụng, Junior Asp Net thường xuyên làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu, đặc biệt là Microsoft SQL Server. Vì vậy, khả năng thiết kế cơ sở dữ liệu, tối ưu truy vấn, và hiểu rõ các nguyên tắc bảo mật dữ liệu là kỹ năng bắt buộc.

Việc nắm chắc kiến thức về stored procedures, triggers và các công cụ hỗ trợ phân tích dữ liệu sẽ giúp Junior Asp Net tăng cường hiệu suất làm việc và nâng cao giá trị cá nhân trong mắt nhà tuyển dụng.

Khai thác tối đa sức mạnh dữ liệu trong công việc lập trình
Khai thác tối đa sức mạnh dữ liệu trong công việc lập trình

2.3. Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống

Mỗi dự án phát triển phần mềm đều có những thách thức riêng. Junior Asp Net cần rèn luyện khả năng tư duy hệ thống để hiểu được mối liên hệ giữa các module trong phần mềm, từ đó nhanh chóng xác định nguyên nhân lỗi và đề xuất giải pháp hợp lý.

Khả năng phân tích yêu cầu nghiệp vụ, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, và giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan cũng là những yếu tố quan trọng để thành công trong công việc.

3. Các cơ hội nghề nghiệp dành cho Junior Asp Net

Với nền tảng kỹ năng chuyên môn ổn định, việc làm Junior Asp Net mở ra nhiều lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn cho các ứng viên trẻ. Không chỉ gói gọn trong vai trò lập trình viên phần mềm, Junior Asp Net còn có thể tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp bằng việc mở rộng kỹ năng và kinh nghiệm làm việc thực tế.

Đón đầu cơ hội phát triển sự nghiệp với Junior Asp Net
Đón đầu cơ hội phát triển sự nghiệp với Junior Asp Net

3.1. Phát triển lên vị trí .NET Developer chuyên sâu

Sau một thời gian tích lũy kinh nghiệm, Junior Asp Net có thể tiến lên đảm nhận vai trò .NET Developer chuyên sâu. Đây là vị trí đòi hỏi khả năng thiết kế hệ thống phức tạp, tối ưu hiệu suất phần mềm và giải quyết các vấn đề kỹ thuật ở cấp độ cao.

Để đạt được điều này, ứng viên cần không ngừng học hỏi thêm về các công nghệ mới như .NET Core, Microservices, Azure Cloud Services, đồng thời cải thiện kỹ năng thiết kế kiến trúc phần mềm. Việc sở hữu các chứng chỉ quốc tế liên quan đến phát triển phần mềm .NET cũng là một yếu tố quan trọng giúp nâng cao giá trị bản thân trên thị trường lao động.

3.2. Chuyển hướng sang quản lý dự án hoặc kỹ sư giải pháp

Một số Junior Asp Net sau thời gian làm việc sẽ nhận ra tiềm năng phát triển bản thân trong vai trò quản lý dự án (Project Manager) hoặc kỹ sư giải pháp (Solution Architect). Những vị trí này yêu cầu kiến thức kỹ thuật vững chắc kết hợp với kỹ năng giao tiếp, quản lý đội nhóm và tư duy chiến lược.

Nếu lựa chọn con đường này, Junior Asp Net cần trau dồi thêm kỹ năng lập kế hoạch, đánh giá rủi ro, giao tiếp khách hàng và lãnh đạo nhóm. Việc tham gia các khóa đào tạo về quản lý dự án như PMP, Agile hoặc Scrum Master sẽ tạo lợi thế lớn khi ứng tuyển vào các vị trí cấp cao hơn.

3.3. Làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc tập đoàn đa quốc gia

Nhiều tập đoàn công nghệ lớn thường xuyên tìm kiếm lập trình viên ASP.NET để phục vụ các dự án toàn cầu. Đây là cơ hội lý tưởng cho những ai mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp và thử thách bản thân ở quy mô quốc tế.

Ứng viên cần chuẩn bị sẵn sàng các kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh chuyên ngành CNTT, cũng như kỹ năng làm việc từ xa hoặc trong mô hình nhóm phân tán. Kinh nghiệm thực tế với các dự án lớn và hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển phần mềm quốc tế sẽ là yếu tố quyết định thành công khi ứng tuyển.

4. Những lưu ý quan trọng khi ứng tuyển việc làm Junior Asp Net

Để gia tăng cơ hội trúng tuyển và gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, ứng viên cần lưu ý một số điểm quan trọng trong quá trình chuẩn bị và tham gia ứng tuyển việc làm Junior Asp Net. Dưới đây là những yếu tố không thể bỏ qua.

Bí quyết ứng tuyển hiệu quả cho vị trí Junior Asp Net
Bí quyết ứng tuyển hiệu quả cho vị trí Junior Asp Net

4.1. Chuẩn bị hồ sơ xin việc chỉn chu, chuyên nghiệp

Một bộ hồ sơ xin việc hoàn chỉnh là bước đầu tiên để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Ứng viên cần tập trung trình bày rõ ràng các kỹ năng kỹ thuật đã có, các dự án thực tế từng tham gia, cũng như thành tựu nổi bật trong quá trình học tập hoặc làm việc.

CV nên nhấn mạnh các kỹ năng lập trình liên quan đến ASP.NET, kinh nghiệm làm việc nhóm, và bất kỳ chứng chỉ chuyên môn nào đang sở hữu. Thư xin việc cần được cá nhân hóa, nêu rõ lý do lựa chọn công ty và cam kết đóng góp vào sự phát triển chung.

4.2. Tìm hiểu kỹ yêu cầu công việc trước khi ứng tuyển

Trước khi nộp đơn, Junior Asp Net cần nghiên cứu kỹ bản mô tả công việc để xác định những yêu cầu chính yếu. Việc hiểu rõ yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và trách nhiệm sẽ giúp ứng viên đánh giá đúng mức độ phù hợp của bản thân với vị trí đang tuyển dụng.

Ngoài ra, tìm hiểu thêm về văn hóa công ty, quy mô dự án, công nghệ đang sử dụng sẽ giúp Junior Asp Net chuẩn bị tốt hơn cho vòng phỏng vấn, đồng thời thể hiện sự chủ động và nghiêm túc với cơ hội nghề nghiệp này.

4.3. Chủ động rèn luyện kỹ năng phỏng vấn kỹ thuật

Phỏng vấn kỹ thuật là bước then chốt quyết định việc ứng viên có được tuyển dụng hay không. Junior Asp Net cần chuẩn bị cho các bài kiểm tra lập trình thực tế, câu hỏi về thuật toán, cấu trúc dữ liệu, cũng như tình huống giải quyết vấn đề.

Việc luyện tập các dạng bài tập phỏng vấn phổ biến, tham khảo câu hỏi mẫu về lập trình C#, ASP.NET, SQL Server sẽ giúp ứng viên tự tin hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng. Đồng thời, nên chuẩn bị sẵn các ví dụ cụ thể về dự án từng tham gia để minh họa cho năng lực cá nhân.

Việc làm Junior Asp Net là bước khởi đầu vững chắc cho những ai muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thông tin, đặc biệt là mảng lập trình nền tảng .NET. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và kiến thức thực tiễn, ứng viên hoàn toàn có thể tìm được công việc phù hợp và tiến xa trên con đường sự nghiệp.

Hy vọng những thông tin trong bài viết đã giúp bạn có cái nhìn rõ ràng hơn về vị trí này. Để tìm kiếm các cơ hội việc làm uy tín, đừng quên truy cập timviec365, nền tảng hỗ trợ kết nối nhanh chóng giữa ứng viên và nhà tuyển dụng.

- Rút gọn

AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC

CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

Tải CV từ máy tính của bạn