Quyền lợi: thu nhập 8–25 triệu/tháng (tùy năng lực & kinh nghiệm).cơ hội thăng tiến lên art director, định hình phong cách toàn bộ hệ thống kênh.thưởng hiệu quả, lương tháng 13, thưởng nóng theo dự án.bhxh, bhyt, bhtn đầy đủ theo quy định.được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.môi trường trẻ trung, sáng tạo, làm việc cùng team youtube nhiều kinh nghiệm.
thu nhập 8–25 triệu/tháng (tùy năng lực & kinh nghiệm).cơ hội thăng tiến lên art director, định hình phong cách toàn bộ hệ thống kênh.thưởng hiệu quả, lương tháng 13, thưởng nóng theo dự án.bhxh, bhyt, bhtn đầy đủ theo quy định.được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.môi trường trẻ trung, sáng tạo, làm việc cùng team youtube nhiều kinh nghiệm.
Yêu cầu: kinh nghiệm 2–3 năm trở lên trong lĩnh vực graphic design/motion design, ưu tiên từng làm ở youtube channel, agency media.có portfolio nổi bật về thumbnail, banner, visual content (gửi link khi ứng tuyển).thành thạo photoshop, illustrator, after effects, premiere (hoặc công cụ tương đương).kỹ năng sáng tạo, bắt trend, đồng thời giữ được sự nhất quán hình ảnh.
kinh nghiệm 2–3 năm trở lên trong lĩnh vực graphic design/motion design, ưu tiên từng làm ở youtube channel, agency media.có portfolio nổi bật về thumbnail, banner, visual content (gửi link khi ứng tuyển).thành thạo photoshop, illustrator, after effects, premiere (hoặc công cụ tương đương).kỹ năng sáng tạo, bắt trend, đồng thời giữ được sự nhất quán hình ảnh.
Quyền lợi: Benifits:- Competitive salary package, negotiable based on experience and performance- 13th-month salary & performance-based bonus- Social, health, and unemployment insurance according to Vietnamese law- Annual leave and public holidays in line with regulations- Opportunities to work with modern technologies (Playwright, CucumberJS, etc.)- Professional and friendly working environment- Career development through mentorship and leadership opportunities
Benifits:
- Competitive salary package, negotiable based on experience and performance
- 13th-month salary & performance-based bonus
- Social, health, and unemployment insurance according to Vietnamese law
- Annual leave and public holidays in line with regulations
- Opportunities to work with modern technologies (Playwright, CucumberJS, etc.)
- Professional and friendly working environment
- Career development through mentorship and leadership opportunities
Yêu cầu: Requirements- Strong experience with TypeScript / JavaScript and Node.js.- Proficiency in HTML, CSS, JavaScript and familiarity with modern JS/TS frameworks.- Hands-on experience with REST APIs and Playwright (or similar browser automation tools).- Ideally, experience with CucumberJS/BDD frameworks and test data factories.- Prior experience leading or mentoring developers.- Strong problem-solving, organizational, and English communication skills
Requirements
- Strong experience with TypeScript / JavaScript and Node.js.
- Proficiency in HTML, CSS, JavaScript and familiarity with modern JS/TS frameworks.
- Hands-on experience with REST APIs and Playwright (or similar browser automation tools).
- Ideally, experience with CucumberJS/BDD frameworks and test data factories.
- Prior experience leading or mentoring developers.
- Strong problem-solving, organizational, and English communication skills
Quyền lợi: - Lương thưởng cạnh tranh, xét duyệt tăng theo performance.- Môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội làm việc trực tiếp với các nhãn hàng lớn & KOL/Influencer hàng đầu.- Cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp.- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
- Lương thưởng cạnh tranh, xét duyệt tăng theo performance.
- Môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội làm việc trực tiếp với các nhãn hàng lớn & KOL/Influencer hàng đầu.
- Cơ hội đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển sự nghiệp.
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của công ty.
Yêu cầu: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực booking KOL/KOC.Có kinh nghiệm lead triển khai các dự án booking KOL/KOC.Kỹ năng giao tiếp, quản lý khách hàng tốt.Khả năng quản lý thời gian, xử lý vấn đề và làm việc độc lập.Am hiểu về các chỉ số KPI trong chiến dịch KOL/KOC.Có khả năng cập nhật database KOL và hướng dẫn junior/intern.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực booking KOL/KOC.
Có kinh nghiệm lead triển khai các dự án booking KOL/KOC.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý khách hàng tốt.
Khả năng quản lý thời gian, xử lý vấn đề và làm việc độc lập.
Am hiểu về các chỉ số KPI trong chiến dịch KOL/KOC.
Có khả năng cập nhật database KOL và hướng dẫn junior/intern.
Quyền lợi: Performance-based and negotiable salary that heavily depends on your skills (more details to be given during interviews)Covered social and health insuranceLunch Allowance: 30,000 VND/dayOwn creative freedom, wear multiple hats, and work on a wide variety of exciting projects
Performance-based and negotiable salary that heavily depends on your skills (more details to be given during interviews)
Covered social and health insurance
Lunch Allowance: 30,000 VND/day
Own creative freedom, wear multiple hats, and work on a wide variety of exciting projects
Yêu cầu: Qualifications Must-Haves:Strong command of English (both written and spoken); able to craft clear, professional, and persuasive communication;Persistence, resilience, and a strong work ethic;Quick to learn and adapt to new tools and processes. Nice-to-Haves:1-2 years of experience in Sales or Marketing Development, lead generation, or a related role (SaaS or HR tech experience preferred);Previous experience in lead outreach or pipeline-building activities;Highly organized, self-motivated, and proactive;Familiarity with digital marketing strategies in the North American market is a plus.
Qualifications
Must-Haves:
Strong command of English (both written and spoken); able to craft clear, professional, and persuasive communication;
Persistence, resilience, and a strong work ethic;
Quick to learn and adapt to new tools and processes.
Nice-to-Haves:
1-2 years of experience in Sales or Marketing Development, lead generation, or a related role (SaaS or HR tech experience preferred);
Previous experience in lead outreach or pipeline-building activities;
Highly organized, self-motivated, and proactive;
Familiarity with digital marketing strategies in the North American market is a plus.
Quyền lợi: Salary: competitive depending on experienceBonus scheme: performance bonus, 13th-month salaryTraining and career development opportunities.Professional, supportive, and international working environment.Full social insurance, health insurance, and annual leave as per labor law.
Professional, supportive, and international working environment.
Full social insurance, health insurance, and annual leave as per labor law.
Yêu cầu: Bachelor’s degree in International Business, Logistics, Foreign Trade, or related fields.At least 2 years’ experience in logistics documentationEnglish/ Chinese is a plusStrong knowledge of shipping documents and basic customs procedures.Good leadership, communication, and problem-solving skills.Detail-oriented, responsible, able to work under pressure.
Bachelor’s degree in International Business, Logistics, Foreign Trade, or related fields.
At least 2 years’ experience in logistics documentation
English/ Chinese is a plus
Strong knowledge of shipping documents and basic customs procedures.
Good leadership, communication, and problem-solving skills.
Detail-oriented, responsible, able to work under pressure.
Quyền lợi: Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc dựa trên điểm tương tác hệ thống.
Thưởng tháng 13 và các chế độ thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Thưởng thâm niên hấp dẫn theo từng mốc thời gian gắn bó.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho toàn thể nhân viên.
Nghỉ phép năm và các ngày nghỉ lễ, Tết theo luật.
Chế độ hiếu – hỷ, lễ Tết, trung thu cho toàn bộ CBNV.
Phụ cấp: Ăn trưa, xăng xe, điện thoại, laptop, công tác phí... và thẻ taxi cho một số vị trí đặc thù.
Văn hóa doanh nghiệp: “Khát vọng để khác biệt – Khác biệt để dẫn đầu – Dẫn đầu để thành công.”
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và tài năng.
Cơ hội đào tạo định kỳ, phát triển năng lực và cập nhật KPIs rõ ràng.
Teambuilding – du lịch hằng năm theo tình hình kinh doanh.
Yêu cầu: Trình độ học vấn & chuyên mônTốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Kỹ thuật điện, Cơ điện, Năng lượng, Kỹ thuật môi trường, Kinh doanh quốc tế, Quản trị dự án, Kinh tế kỹ thuật.Sinh viên mới ra trường hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm (ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật là lợi thế). Năng lực chuyên môn & kỹ năng mềmTiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và viết email.Kỹ năng trình bày & thuyết trình: Tự tin giao tiếp, có khả năng truyền đạt rõ ràng trong cuộc họp hoặc tương tác khách hàng.Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Chủ động, cởi mở, phối hợp tốt với đồng đội và các phòng ban liên quan.Có tư duy logic, ham học hỏi và mong muốn phát triển trong ngành năng lượng tái tạo.Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint. Thái độ & định hướng phát triểnNhiệt huyết, năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến và sẵn sàng vượt qua thử thách.Chủ động nhận phản hồi và cải thiện.Cam kết phát triển lộ trình nghề nghiệp trong 6–12 tháng để chuyển lên cấp độ Junior. Cơ hội phát triểnĐược đào tạo bài bản về kỹ thuật – tài chính – kỹ năng mềm trong ngành điện mặt trời.Làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực năng lượng.Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Fresher → Junior → Intermediate → Senior → Manager.
Trình độ học vấn & chuyên môn
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành: Kỹ thuật điện, Cơ điện, Năng lượng, Kỹ thuật môi trường, Kinh doanh quốc tế, Quản trị dự án, Kinh tế kỹ thuật.
Sinh viên mới ra trường hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm (ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng kỹ thuật là lợi thế).
Năng lực chuyên môn & kỹ năng mềm
Tiếng Anh: Giao tiếp cơ bản, có thể đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và viết email.
Kỹ năng trình bày & thuyết trình: Tự tin giao tiếp, có khả năng truyền đạt rõ ràng trong cuộc họp hoặc tương tác khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Chủ động, cởi mở, phối hợp tốt với đồng đội và các phòng ban liên quan.
Có tư duy logic, ham học hỏi và mong muốn phát triển trong ngành năng lượng tái tạo.
Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
Thái độ & định hướng phát triển
Nhiệt huyết, năng lượng tích cực, tinh thần cầu tiến và sẵn sàng vượt qua thử thách.
Chủ động nhận phản hồi và cải thiện.
Cam kết phát triển lộ trình nghề nghiệp trong 6–12 tháng để chuyển lên cấp độ Junior.
Cơ hội phát triển
Được đào tạo bài bản về kỹ thuật – tài chính – kỹ năng mềm trong ngành điện mặt trời.
Làm việc trực tiếp cùng các chuyên gia có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực năng lượng.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ Fresher → Junior → Intermediate → Senior → Manager.
Quyền lợi: - Lương căn bản (theo năng lực): 6.8400******.000 vnd / tháng - Thưởng doanh số (tổng thu nhập full time 18 triệu – 30 triệu/tháng) - Thưởng doanh số sale cuối năm dựa trên KPIs, dao động từ 2 - 6 tháng lương - Chu kỳ 1 năm xét tăng lương/tăng level cấp quản lý dựa trên KPIs - Cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý rõ ràng thông qua bảng KPIs - Được tham gia bảo hiểm sức khoẻ khi trở thành nhân viên chính thức - Được cung cấp Data ổn định, hàng ngày từ nguồn Marketing online - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, phát huy sáng tạo, tôn trọng ý kiến cá nhân, cơ hội thăng tiến - Được hỗ trợ miễn phí các khoá học tại Center
- Lương căn bản (theo năng lực): 6.8400******.000 vnd / tháng
- Thưởng doanh số (tổng thu nhập full time 18 triệu – 30 triệu/tháng)
- Thưởng doanh số sale cuối năm dựa trên KPIs, dao động từ 2 - 6 tháng lương
- Chu kỳ 1 năm xét tăng lương/tăng level cấp quản lý dựa trên KPIs
- Cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý rõ ràng thông qua bảng KPIs
- Được tham gia bảo hiểm sức khoẻ khi trở thành nhân viên chính thức
- Được cung cấp Data ổn định, hàng ngày từ nguồn Marketing online
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, phát huy sáng tạo, tôn trọng ý kiến cá nhân, cơ hội thăng tiến
- Được hỗ trợ miễn phí các khoá học tại Center
Yêu cầu: - Có từ 6 tháng trở lên kinh nghiệm Telesales (Có kinh nghiệm tư vấn liên quan đến giáo dục là một lợi thế) - Khả năng làm việc linh hoạt, cả online và offline - Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống và kỹ năng làm việc nhóm - Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, nhiệt huyết - Không nói ngọng/lắp, giọng địa phương - Tính cầu tiến, khả năng làm việc nhóm và chịu áp lực doanh số - Trung thực, có trách nhiệm - Giao tiếp tiếng Anh khá
- Có từ 6 tháng trở lên kinh nghiệm Telesales (Có kinh nghiệm tư vấn liên quan đến giáo dục là một lợi thế)
- Khả năng làm việc linh hoạt, cả online và offline
- Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống và kỹ năng làm việc nhóm
- Giọng nói rõ ràng, dễ nghe, nhiệt huyết
- Không nói ngọng/lắp, giọng địa phương
- Tính cầu tiến, khả năng làm việc nhóm và chịu áp lực doanh số
Quyền lợi: - Lương cứng: Senior Sale: 15-20M + hoa hồng (thu nhập 28M); Junior/Middle Sale: 8–15M + hoa hồng (thu nhập 15-20M).- Thử việc 2 tháng, lương tính theo bậc và KPI, vẫn được hưởng hoa hồng doanh số trong thời gian thử việc. Sau thử việc sẽ được đánh giá lại để xét lên chính thức và điều chỉnh thu nhập nếu phù hợp (lương thử việc 100%).- Có thưởng nóng khuyến khích cho top sales theo hiệu quả kinh doanh từng tháng, không cố định.- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm).- Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ.- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh.
- Thử việc 2 tháng, lương tính theo bậc và KPI, vẫn được hưởng hoa hồng doanh số trong thời gian thử việc. Sau thử việc sẽ được đánh giá lại để xét lên chính thức và điều chỉnh thu nhập nếu phù hợp (lương thử việc 100%).
- Có thưởng nóng khuyến khích cho top sales theo hiệu quả kinh doanh từng tháng, không cố định.
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm).
- Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ.
- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế.- Kinh nghiệm: Từ 2 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ (vận tải, chuyển phát/fulfillment) cho doanh nghiệp.- Thành thạo quy trình bán hàng B2B và có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG.- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản để làm việc với khách hàng, soạn thảo tài liệu, hiểu thuật ngữ chuyên ngành; ứng viên cấp Senior trở lên cần có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ.- Ưu tiên các ứng viên có tư duy khai thác thị trường, nhanh nhạy, hiểu ngành và có định hướng phát triển lâu dài với nghề.
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế.
- Kinh nghiệm: Từ 2 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ (vận tải, chuyển phát/fulfillment) cho doanh nghiệp.
- Thành thạo quy trình bán hàng B2B và có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản để làm việc với khách hàng, soạn thảo tài liệu, hiểu thuật ngữ chuyên ngành; ứng viên cấp Senior trở lên cần có khả năng giao tiếp tốt bằng ngoại ngữ.
- Ưu tiên các ứng viên có tư duy khai thác thị trường, nhanh nhạy, hiểu ngành và có định hướng phát triển lâu dài với nghề.
Quyền lợi: Đãi ngộ hấp dẫn: Lương cứng: Thử việc full 100% lương thưởng.- Fresher: 6 triệu đồng NET/tháng.- Junior: 9 triệu đồng NET/tháng**Chúng tôi luôn sẵn sàng trao mức lương cạnh tranh hơn cho những ứng viên có năng lực nổi bật! Hoa hồng: 35% - 55%/giao dịch thành công (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).Thưởng lũy kế: 3.000.000 - 10.000.000 VNĐ khi đạt trên 6 giao dịch/tháng (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).**Best sales của Vucar tháng 3/2025 thu nhập hơn 50 triệu VNĐ Cơ hội phát triển vượt trộiĐào tạo chuyên sâu từ đầu, 1-on-1 buddy giúp bạn thích nghi nhanh nhất.Lộ trình phát triển rõ ràng: Sau hai tháng thử việc, ứng viên có thể lựa chọn một trong hai lộ trình:- Sales Specialist: Định hướng tập trung vào Sales, tăng tỷ lệ chuyển đổi trong các giao dịch.- Sales Leader: Xây dựng và phát triển đội nhóm kinh doanh 4-5 thành viên của riêng mình, phát triển thị trường của Vucar.Cơ hội thăng tiến: Đánh giá hiệu suất 2 tháng/lần (có thể tăng trước kỳ review, chỉ cần bạn làm tốt)Môi trường làm việc linh hoạt: Giờ làm việc linh động, không giới hạn số ngày nghỉ trả lương, tạo điều kiện cho bạn cân bằng cuộc sống và công việc. Văn hóa Vucar:Văn hoá “S-A-T”: Môi trường làm việc truyền cảm hứng, nơi mọi người cùng nhau phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của đội ngũ.Các hoạt động bonding, team-building gắn kết các thành viên
Đãi ngộ hấp dẫn: Lương cứng: Thử việc full 100% lương thưởng. - Fresher: 6 triệu đồng NET/tháng. - Junior: 9 triệu đồng NET/tháng
**Chúng tôi luôn sẵn sàng trao mức lương cạnh tranh hơn cho những ứng viên có năng lực nổi bật!
Hoa hồng: 35% - 55%/giao dịch thành công (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).
Thưởng lũy kế: 3.000.000 - 10.000.000 VNĐ khi đạt trên 6 giao dịch/tháng (Áp dụng cho cả Fresher và Junior).
**Best sales của Vucar tháng 3/2025 thu nhập hơn 50 triệu VNĐ
Cơ hội phát triển vượt trội
Đào tạo chuyên sâu từ đầu, 1-on-1 buddy giúp bạn thích nghi nhanh nhất.
Lộ trình phát triển rõ ràng: Sau hai tháng thử việc, ứng viên có thể lựa chọn một trong hai lộ trình: - Sales Specialist: Định hướng tập trung vào Sales, tăng tỷ lệ chuyển đổi trong các giao dịch. - Sales Leader: Xây dựng và phát triển đội nhóm kinh doanh 4-5 thành viên của riêng mình, phát triển thị trường của Vucar.
Cơ hội thăng tiến: Đánh giá hiệu suất 2 tháng/lần (có thể tăng trước kỳ review, chỉ cần bạn làm tốt)
Môi trường làm việc linh hoạt: Giờ làm việc linh động, không giới hạn số ngày nghỉ trả lương, tạo điều kiện cho bạn cân bằng cuộc sống và công việc.
Văn hóa Vucar:
Văn hoá “S-A-T”: Môi trường làm việc truyền cảm hứng, nơi mọi người cùng nhau phát triển và đóng góp vào sự thành công chung của đội ngũ.
Các hoạt động bonding, team-building gắn kết các thành viên
Yêu cầu: Yêu cầu công việcCan-do mindset! Có khả năng chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm caoTrung thực và minh bạch trong mọi giao dịch và quá trình làm việc.Thích nghi nhanh với môi trường startup năng động và có tốc độ thay đổi nhanh chóng.Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc Ai là ứng viên tiềm năng nhất?Fresher: Sinh viên năm 3, 4 / tốt nghiệp dưới 1 năm kinh nghiệm thuộc các ngành kỹ thuật ô tô, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sales, telesales hoặc kỹ thuật ô tô.Junior: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales ngành ô tô hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu công việc
Can-do mindset! Có khả năng chịu áp lực và tinh thần trách nhiệm cao
Trung thực và minh bạch trong mọi giao dịch và quá trình làm việc.
Thích nghi nhanh với môi trường startup năng động và có tốc độ thay đổi nhanh chóng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc
Ai là ứng viên tiềm năng nhất?
Fresher: Sinh viên năm 3, 4 / tốt nghiệp dưới 1 năm kinh nghiệm thuộc các ngành kỹ thuật ô tô, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sales, telesales hoặc kỹ thuật ô tô.
Junior: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sales ngành ô tô hoặc các ngành liên quan.
Quyền lợi: - Thu nhập 12-30 triệu đồng, bao gồm: Lương cứng theo bậc + thưởng doanh số + thưởng top sales. Kèm theo thưởng cuối năm, thưởng lễ Tết... (theo năng lực, cấp bậc);- Chế độ đãi ngộ & phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm). Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ...- Đào tạo & Phát triển: Chương trình mentor đồng hành; cơ hội phát triển tư duy giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp; tiếp cận các mô hình logistics chuyên sâu, đa ngành; trở thành “solution architect” dài hạn;- Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh;- Sử dụng tiện ích đặc biệt tại văn phòng: khu vực phòng nghỉ trưa giường tầng, phòng tập gym hiện đại, không gian mở ngoài trời, pantry cafe.
- Thu nhập 12-30 triệu đồng, bao gồm: Lương cứng theo bậc + thưởng doanh số + thưởng top sales. Kèm theo thưởng cuối năm, thưởng lễ Tết... (theo năng lực, cấp bậc); - Chế độ đãi ngộ & phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cao cấp theo thâm niên. Các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành và chính sách công ty (BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép 12 ngày/năm). Phúc lợi sinh nhật, Lễ/Tết, team building, khám sức khỏe định kỳ... - Đào tạo & Phát triển: Chương trình mentor đồng hành; cơ hội phát triển tư duy giải pháp tổng thể cho doanh nghiệp; tiếp cận các mô hình logistics chuyên sâu, đa ngành; trở thành “solution architect” dài hạn; - Hỗ trợ: App gọi điện, phương tiện di chuyển (hỗ trợ xe đưa đón khi gặp gỡ khách hàng/doanh nghiệp), chính sách công tác tỉnh; - Sử dụng tiện ích đặc biệt tại văn phòng: khu vực phòng nghỉ trưa giường tầng, phòng tập gym hiện đại, không gian mở ngoài trời, pantry cafe.
Yêu cầu: - Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế;- Kinh nghiệm: Từ 1 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa, hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ cho doanh nghiệp;- Kiến thức: Thành thạo quy trình bán hàng B2B. Có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như: TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG...- Kỹ năng: Thành thạo kỹ năng direct sales, gồm Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, Khai thác nhu cầu, Tư vấn giải pháp, đàm phán & chốt deal;- Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp ngoại ngữ cơ bản (Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật).
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên ngành Logistics, Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Kinh doanh, Tài chính, Thương mại quốc tế; - Kinh nghiệm: Từ 1 năm sales B2B, trong đó có kinh nghiệm sales vận tải nội địa, hoặc sales dịch vụ giao nhận đơn lẻ cho doanh nghiệp; - Kiến thức: Thành thạo quy trình bán hàng B2B. Có hiểu biết cơ bản về vận hành logistics; hiểu về hoạt động của doanh nghiệp thuộc các ngành như: TMĐT, phân phối, sản xuất, FMCG... - Kỹ năng: Thành thạo kỹ năng direct sales, gồm Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng, Khai thác nhu cầu, Tư vấn giải pháp, đàm phán & chốt deal; - Ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp ngoại ngữ cơ bản (Tiếng Anh, Tiếng Trung, Tiếng Nhật).
Quyền lợi: Chế độ lương thưởng • Lương cứng: 8-15 tr (bao gồm phụ cấp) + Thưởng dự án + Thưởng nóng. • Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần/hàng năm dựa trên hiệu suất, năng lực, kinh nghiệm làm việc. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN • Nhân viên được đóng BHXH và ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của Luật Lao động khi trở thành nhân viên chính thức. Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ • Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động. • Nghỉ lễ, Tết có hưởng lương đầy đủ. • Chế độ nghỉ phép đặc biệt (hiếu, hỉ, ...) Môi trường làm việc • Môi trường làm việc cởi mở, năng động, trẻ trung, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau. • Văn phòng thiết kế mở, không gian làm việc thoải mái. Đào tạo phát triển• Được tài trợ các khóa học về SEO, marketing và những khóa học để phát triển bản thân.• Được định hướng nghề nghiệp, được trao quyền và hỗ trợ phát triển bản thân tối đa.• Có cơ hội, lộ trình thăng tiến rõ ràng. Phúc lợi khác • Các hoạt động team building, du lịch hàng năm • Câu lạc bộ thể thao, giải trí • Trợ cấp ăn trưa
Chế độ lương thưởng
• Lương cứng: 8-15 tr (bao gồm phụ cấp) + Thưởng dự án + Thưởng nóng.
• Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/lần/hàng năm dựa trên hiệu suất, năng lực, kinh nghiệm làm việc.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN
• Nhân viên được đóng BHXH và ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của Luật Lao động khi trở thành nhân viên chính thức.
Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ
• Nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động.
• Nghỉ lễ, Tết có hưởng lương đầy đủ.
• Chế độ nghỉ phép đặc biệt (hiếu, hỉ, ...)
Môi trường làm việc
• Môi trường làm việc cởi mở, năng động, trẻ trung, tôn trọng và hỗ trợ lẫn nhau.
• Văn phòng thiết kế mở, không gian làm việc thoải mái.
Đào tạo phát triển
• Được tài trợ các khóa học về SEO, marketing và những khóa học để phát triển bản thân.
• Được định hướng nghề nghiệp, được trao quyền và hỗ trợ phát triển bản thân tối đa.
• Có cơ hội, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Phúc lợi khác
• Các hoạt động team building, du lịch hàng năm
• Câu lạc bộ thể thao, giải trí
• Trợ cấp ăn trưa
Yêu cầu: Trình độ học vấn• Tốt nghiệp Đại học bằng Khá trở lên. Ưu tiên các trường Top đầu.• Bằng cấp liên quan đến Digital Marketing, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực tương đương.• Chứng chỉ SEO từ Google hoặc các tổ chức uy tín khác là một lợi thế Kiến thức chuyên môn• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO. • Hiểu biết sâu về các yếu tố kỹ thuật SEO và xu hướng tìm kiếm hiện tại.• Kinh nghiệm sử dụng thành thạo các công cụ SEO như Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush. • Kiến thức về HTML, CSS và JavaScript là một lợi thế• Khả năng nghiên cứu thị hiếu của khán giả ở các thị trường khác nhau đặc biệt là thị trường Âu Mỹ là một lợi thế. Thái độ • Tích cực và nhiệt tình trong công việc • Sẵn sàng học hỏi tiếp thu ý kiến đóng góp • Chủ động và có trách nhiệm với công việc được giao • Cầu tiến, ham học hỏi, update cái mới, sẵn sàng làm việc chưa làm
Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học bằng Khá trở lên. Ưu tiên các trường Top đầu.
• Bằng cấp liên quan đến Digital Marketing, Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực tương đương.
• Chứng chỉ SEO từ Google hoặc các tổ chức uy tín khác là một lợi thế
Kiến thức chuyên môn
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO.
• Hiểu biết sâu về các yếu tố kỹ thuật SEO và xu hướng tìm kiếm hiện tại.
• Kinh nghiệm sử dụng thành thạo các công cụ SEO như Google Analytics, Search Console, Ahrefs, SEMrush.
• Kiến thức về HTML, CSS và JavaScript là một lợi thế
• Khả năng nghiên cứu thị hiếu của khán giả ở các thị trường khác nhau đặc biệt là thị trường Âu Mỹ là một lợi thế.
Thái độ
• Tích cực và nhiệt tình trong công việc
• Sẵn sàng học hỏi tiếp thu ý kiến đóng góp
• Chủ động và có trách nhiệm với công việc được giao
• Cầu tiến, ham học hỏi, update cái mới, sẵn sàng làm việc chưa làm
Quyền lợi: • Competitive salary based on experience and qualifications;• 13th salary;• Full social, health, and unemployment insurance as per Vietnamese labor laws;• Opportunities for training, professional development, and career advancement;• Supportive and professional working environment;• Breakfast and lunch provided by the company on working days
• Competitive salary based on experience and qualifications;
• 13th salary;
• Full social, health, and unemployment insurance as per Vietnamese labor laws;
• Opportunities for training, professional development, and career advancement;
• Supportive and professional working environment;
• Breakfast and lunch provided by the company on working days
Yêu cầu: • Bachelor’s degree in Law;• At least 01 year of relevant experience in a corporate legal department or law firm;• Detail-oriented, responsible, and capable of working independently;• Good communication and interpersonal skills; able to work effectively with cross-functional teams;• Proficiency in Microsoft Office; ability to read and understand legal English is a plus;• Ability to work effectively either independently or in a team.
• Bachelor’s degree in Law;
• At least 01 year of relevant experience in a corporate legal department or law firm;
• Detail-oriented, responsible, and capable of working independently;
• Good communication and interpersonal skills; able to work effectively with cross-functional teams;
• Proficiency in Microsoft Office; ability to read and understand legal English is a plus;
• Ability to work effectively either independently or in a team.
Quyền lợi: • Monthly salary: Negotiation; 13th month salary; Incentive for BKP quarterly; Incentive for special job and transfer pricing job;• Provide lunch at the company;• Support breakfast fee;• Support dinner meal in audit season;• Opportunities to join to English class and enhance English skill with foreigner teacher;• Annual leave;• Pantry;• Training Opportunities;• Have opportunity to be considered to higher position depend on your performance;• Opportunities to join sport clubs;• Company trip;• HealthCare checked;• Health insurance and Social insurance regulated by Vietnam Labor Law.
• Monthly salary: Negotiation; 13th month salary; Incentive for BKP quarterly; Incentive for special job and transfer pricing job; • Provide lunch at the company; • Support breakfast fee; • Support dinner meal in audit season; • Opportunities to join to English class and enhance English skill with foreigner teacher; • Annual leave; • Pantry; • Training Opportunities; • Have opportunity to be considered to higher position depend on your performance; • Opportunities to join sport clubs; • Company trip; • HealthCare checked; • Health insurance and Social insurance regulated by Vietnam Labor Law.
Yêu cầu: • Bachelor’s degree in auditing and accounting or related field;• Minimum of 03 years recent work experience for audit senior position;• CPA certification preferred (if any);• Fluent in English both oral and written is priority;• Proficiency in Microsoft Office software programs;• Stress management;• Highly motivated self-starter with ability to multitask and complete assignments within time constraints and deadlines;• Strong organizational skill and attention to detail.
• Bachelor’s degree in auditing and accounting or related field; • Minimum of 03 years recent work experience for audit senior position; • CPA certification preferred (if any); • Fluent in English both oral and written is priority; • Proficiency in Microsoft Office software programs; • Stress management; • Highly motivated self-starter with ability to multitask and complete assignments within time constraints and deadlines; • Strong organizational skill and attention to detail.
Quyền lợi: Standard package: 10 - 14 million VND/month (Base salary + Monthly bonus)Working hours: 8.0 hours per day (flexible hours) with 1 weekly day-offProbation: 02 months (100% salary)5 annual sick leaves, and 12 annual paid leaves. Paid national holidays according to Vietnam’s official schedule
Standard package: 10 - 14 million VND/month (Base salary + Monthly bonus)
Working hours: 8.0 hours per day (flexible hours) with 1 weekly day-off
Probation: 02 months (100% salary)
5 annual sick leaves, and 12 annual paid leaves. Paid national holidays according to Vietnam’s official schedule
Quyền lợi: Mức lương: từ 25 – 30 triệu (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần;Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch theo khả năng.Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm;Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động;Du lịch ít nhất 1 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm;Tham gia các Câu lạc bộ Pickleball, Billiards…Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân;
Mức lương: từ 25 – 30 triệu (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch theo khả năng.
Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm;
Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động;
Du lịch ít nhất 1 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm;
Tham gia các Câu lạc bộ Pickleball, Billiards…
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân;
Yêu cầu: Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí 2D Game Artist. Đã có kinh nghiệm leader ít nhất 1 năm.(Nếu chưa có kinh nghiệm quản lý sẽ được đào tạo)Đáp ứng được các art styles hiện tại của công ty đang làm.Hiểu biết đa dạng về game art-style dòng hyper casual, hybrid casual, puzzle.Có khả năng học và chuyển đổi đa dạng các art-style theo nhu cầu.Có kiến thức tốt về anatomy, proportion and perspective.Có kiến thức tốt về color, shading, lighting, post-processing.Có kỹ năng tốt về phân tích và quản lý công việc.Nắm vững kỹ năng 2D Art: Hand-drawing, digital painting, design.Nhiệt tình, có ý thức và tinh thần trách nhiệm cao trong công việcHòa đồng, không ngại tham gia các hoạt động của công ty.Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý.Ưu tiên các ứng viên hướng ngoại, thích học và áp dụng cũng như chia sẻ những điều mới vào công việc.Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Mỹ thuật, Hội họa, Thiết kế.
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm vị trí 2D Game Artist.
Đã có kinh nghiệm leader ít nhất 1 năm.(Nếu chưa có kinh nghiệm quản lý sẽ được đào tạo)
Đáp ứng được các art styles hiện tại của công ty đang làm.
Hiểu biết đa dạng về game art-style dòng hyper casual, hybrid casual, puzzle.
Có khả năng học và chuyển đổi đa dạng các art-style theo nhu cầu.
Có kiến thức tốt về anatomy, proportion and perspective.
Có kiến thức tốt về color, shading, lighting, post-processing.
Có kỹ năng tốt về phân tích và quản lý công việc.
Nắm vững kỹ năng 2D Art: Hand-drawing, digital painting, design.
Nhiệt tình, có ý thức và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Hòa đồng, không ngại tham gia các hoạt động của công ty.
Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý.
Ưu tiên các ứng viên hướng ngoại, thích học và áp dụng cũng như chia sẻ những điều mới vào công việc.
Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành Mỹ thuật, Hội họa, Thiết kế.
Quyền lợi: Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000++ (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;Nghỉ các chủ nhật và 2 thứ 7/tháng.Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động.Làm việc theo quy trình chuyên nghiệp.Du lịch ít nhất 2 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm.Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân.Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhân sự trẻ, năng động.
Mức lương: 30.000.000 - 40.000.000++ (thỏa thuận theo năng lực); xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm;
Nghỉ các chủ nhật và 2 thứ 7/tháng.
Thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh hàng năm.
Được tham gia đầy đủ BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định của luật lao động.
Làm việc theo quy trình chuyên nghiệp.
Du lịch ít nhất 2 lần/năm, cơ hội du lịch nước ngoài; nhiều hoạt động thể thao/ Teambuilding/ Gala trong năm.
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực, phát triển bản thân.
Cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nhân sự trẻ, năng động.
Yêu cầu: Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm lập trình game di động trên Unity;Có nhiều sản phẩm thành công trên Apple Store hoặc Google Play;Nắm vững kiến thức về OOP, SOLID và các nguyên tắc trong lập trình;Kinh nghiệm áp dụng các thuật toán, design patterns để giải quyết vấn đề;Kiến thức về tối ưu assets, cache, memory;Có kinh nghiệm build, xử lý tích hợp SDK, MMP, các định dạng quảng cáo;Nắm vững các thành phần trong Unity và thành thạo C#;Có kinh nghiệm trong việc tối ưu app size, memory, fps, anr, crashes;Tư duy tốt, rành mạch, tập trung vào giải pháp;Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm tốt, tính cách hoà đồng;
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm lập trình game di động trên Unity;
Có nhiều sản phẩm thành công trên Apple Store hoặc Google Play;
Nắm vững kiến thức về OOP, SOLID và các nguyên tắc trong lập trình;
Kinh nghiệm áp dụng các thuật toán, design patterns để giải quyết vấn đề;
Kiến thức về tối ưu assets, cache, memory;
Có kinh nghiệm build, xử lý tích hợp SDK, MMP, các định dạng quảng cáo;
Nắm vững các thành phần trong Unity và thành thạo C#;
Có kinh nghiệm trong việc tối ưu app size, memory, fps, anr, crashes;
Tư duy tốt, rành mạch, tập trung vào giải pháp;
Có khả năng làm việc độc lập và đội nhóm tốt, tính cách hoà đồng;
Trong bối cảnh lĩnh vực công nghệ thông tin ngày càng phát triển, nhu cầu tuyển dụng việc làm Junior Ruby đang mở ra nhiều cơ hội hấp dẫn cho lập trình viên trẻ. Bài viết này sẽ tổng hợp thông tin chi tiết về những vị trí đang được quan tâm, yêu cầu công việc và cách tiếp cận hiệu quả để ứng tuyển thành công. Nếu bạn đang muốn tìm hiểu sâu hơn về thị trường việc làm Junior Ruby, hãy tiếp tục theo dõi.
1. Tổng quan về việc làm Junior Ruby hiện nay
Việc làm Junior Ruby đang ngày càng trở thành lựa chọn phổ biến cho các bạn trẻ yêu thích lập trình web, đặc biệt trong môi trường phát triển phần mềm hiện đại. Các công ty hiện nay có xu hướng tìm kiếm những lập trình viên Ruby mới ra trường hoặc có ít năm kinh nghiệm nhưng nắm vững kiến thức nền tảng và có khả năng học hỏi nhanh.
Ruby, đặc biệt là Ruby on Rails, là một framework mạnh mẽ giúp các doanh nghiệp khởi tạo ứng dụng nhanh chóng với chi phí tối ưu. Vì vậy, nhiều tổ chức đang ưu tiên tuyển dụng Junior Ruby để đảm nhiệm các dự án quy mô vừa và nhỏ, hoặc hỗ trợ các nhóm phát triển chính.
Điều này đồng nghĩa với việc các cơ hội việc làm Junior Ruby trải rộng từ công ty startup cho tới doanh nghiệp vừa và lớn, với mức đãi ngộ cạnh tranh, môi trường làm việc đề cao sự sáng tạo.
Lập trình viên Junior Ruby đang là xu hướng tuyển dụng nhiều doanh nghiệp ưu tiên
1.1. Yêu cầu kỹ năng đối với lập trình viên Junior Ruby
Để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng vị trí Junior Ruby, ứng viên thường cần nắm vững một số kỹ năng cơ bản như:
- Thành thạo Ruby và framework Ruby on Rails.
- Có tư duy logic tốt, khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
- Biết cách làm việc với cơ sở dữ liệu như MySQL hoặc PostgreSQL. - Thành thạo HTML, CSS, JavaScript cơ bản để xây dựng giao diện tương tác.
- Khả năng làm việc nhóm, tự học và cập nhật công nghệ liên tục.
Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp cũng đánh giá cao những bạn trẻ đã từng có sản phẩm thực tế hoặc dự án cá nhân, thay vì chỉ nắm lý thuyết.
Trong quá trình tìm việc, bạn cũng cần chuẩn bị một CV full stack developer chỉn chu nếu bạn có thêm kỹ năng đa nền tảng, bởi điều này có thể tăng đáng kể lợi thế cạnh tranh trước nhà tuyển dụng.
1.2. Các vị trí việc làm Junior Ruby phổ biến hiện nay
Thị trường tuyển dụng cho vị trí việc làm Junior Ruby khá đa dạng, mở ra nhiều lựa chọn phù hợp với định hướng nghề nghiệp của mỗi ứng viên. Một số vị trí phổ biến có thể kể đến bao gồm:
- Junior Ruby Developer chuyên phát triển web application. - Lập trình viên Ruby tham gia các dự án thương mại điện tử.
- Lập trình viên Ruby hỗ trợ phát triển hệ thống nội bộ cho doanh nghiệp.
- Junior Ruby Engineer trong các công ty startup công nghệ.
Mỗi vị trí đều yêu cầu những kỹ năng cơ bản về Ruby và khả năng làm việc nhóm tốt. Ngoài ra, một số công ty còn kỳ vọng lập trình viên có thể hỗ trợ thêm về kiểm thử phần mềm (testing) hoặc tích hợp API bên ngoài.
Để nâng cao cơ hội ứng tuyển thành công, việc thường xuyên cập nhật xu hướng công nghệ và không ngừng cải thiện sản phẩm cá nhân sẽ là một lợi thế lớn.
Các vị trí Junior Ruby đa dạng tạo cơ hội phát triển chuyên môn nhanh chóng
1.3. Mức lương và chế độ đãi ngộ cho việc làm Junior Ruby
Mức lương của việc làm Junior Ruby có sự chênh lệch tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp và khu vực địa lý, nhưng nhìn chung, mặt bằng thu nhập tương đối ổn định. Một lập trình viên Ruby mới ra trường hoặc có dưới hai năm kinh nghiệm có thể nhận được mức lương khởi điểm từ 8 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
Ngoài mức lương cơ bản, các công ty thường đi kèm với những chế độ đãi ngộ hấp dẫn như:
- Thưởng hiệu suất dự án.
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ.
- Cơ hội tham gia đào tạo nâng cao kỹ năng.
- Các hoạt động team building và phúc lợi mềm.
Một số doanh nghiệp công nghệ còn đặc biệt chú trọng tới môi trường làm việc mở, hỗ trợ lập trình viên phát triển chuyên môn nhanh chóng.
Khi tìm kiếm thông tin việc làm, bạn có thể dễ dàng cập nhật các vị trí tuyển dụng Junior Ruby tại timviec365, nền tảng hỗ trợ kết nối giữa ứng viên và nhà tuyển dụng hiệu quả.
Mức lương hấp dẫn cùng chế độ đãi ngộ tốt cho lập trình viên Junior Ruby
2. Kinh nghiệm tìm việc làm Junior Ruby hiệu quả
Việc tìm kiếm việc làm Junior Ruby phù hợp không chỉ dừng lại ở việc nắm chắc chuyên môn mà còn cần kỹ năng ứng tuyển thông minh. Dưới đây là một số kinh nghiệm thực tế giúp bạn gia tăng cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý.
Kỹ năng ứng tuyển thông minh mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực Ruby
2.1. Chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển kỹ lưỡng
Hồ sơ ứng tuyển là yếu tố đầu tiên gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Một bộ hồ sơ chuyên nghiệp bao gồm:
- CV trình bày rõ ràng, nhấn mạnh kỹ năng Ruby và các dự án liên quan.
- Thư xin việc cá nhân hóa
cho từng vị trí ứng tuyển. - Portfolio các dự án cá nhân hoặc sản phẩm đã tham gia phát triển.
Nếu bạn từng làm việc ở vị trí lập trình viên winform, hãy khéo léo nêu ra để thể hiện sự đa dạng trong nền tảng kỹ thuật của mình.
2.2. Chọn lọc kênh tìm việc phù hợp
Việc lựa chọn đúng nền tảng tìm việc giúp tiết kiệm thời gian và tăng cơ hội tiếp cận các nhà tuyển dụng uy tín. Khi tìm kiếm việc làm Junior Ruby, bạn nên ưu tiên những website tuyển dụng chuyên sâu về công nghệ thông tin hoặc những nền tảng có nhiều nhà tuyển dụng uy tín đăng tin.Timviec365 là một trong những địa chỉ đáng tin cậy, cung cấp thông tin tuyển dụng phong phú, cập nhật thường xuyên và hỗ trợ ứng viên dễ dàng kết nối với nhà tuyển dụng. Thông qua hệ thống lọc tìm kiếm chi tiết theo kỹ năng, kinh nghiệm và vị trí địa lý, bạn sẽ nhanh chóng tìm được công việc phù hợp với năng lực của mình.
Ngoài ra, bạn có thể kết hợp thêm việc theo dõi các trang mạng xã hội chuyên ngành hoặc nhóm cộng đồng Ruby để nắm bắt nhanh các cơ hội việc làm hấp dẫn.
Lựa chọn nền tảng tìm việc uy tín giúp rút ngắn hành trình ứng tuyển thành công
2.3. Phát triển kỹ năng cá nhân liên tục
Để nâng cao cơ hội trúng tuyển, ngoài kiến thức nền tảng về Ruby, lập trình viên cần chú trọng phát triển thêm các kỹ năng bổ trợ như:
- Kiến thức về hệ thống máy chủ (server), DevOps cơ bản.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề trong thực tế dự án.
Những kỹ năng mềm này sẽ giúp bạn ghi điểm mạnh mẽ trong quá trình phỏng vấn và thích nghi tốt hơn khi làm việc thực tế.
Nếu có kinh nghiệm lập trình đa nền tảng hoặc từng đảm nhận các dự án backend - frontend kết hợp, đừng quên cập nhật những kỹ năng này trong CV full stack developer của bạn để tăng thêm điểm cộng trước nhà tuyển dụng.
3. Các lưu ý quan trọng khi ứng tuyển việc làm Junior Ruby
Để hành trình tìm kiếm việc làm Junior Ruby diễn ra suôn sẻ hơn, bạn cần chú ý tới một số điểm quan trọng trong quá trình chuẩn bị và tham gia phỏng vấn.
3.1. Thể hiện sự hiểu biết về Ruby và sản phẩm công ty
Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng không chỉ đánh giá kỹ năng kỹ thuật mà còn quan tâm tới sự hiểu biết của bạn về Ruby và sản phẩm của công ty họ. Tìm hiểu trước về ứng dụng, dịch vụ hoặc hệ thống mà công ty đang phát triển sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi phỏng vấn một cách thuyết phục hơn.
Việc chủ động đặt câu hỏi về dự án, công nghệ đang sử dụng cũng thể hiện tinh thần cầu tiến và sự nghiêm túc với vị trí ứng tuyển.
Phát triển kỹ năng và thái độ chuyên nghiệp là chìa khóa để thành công với Junior Ruby
3.2. Thái độ chuyên nghiệp và tinh thần học hỏi
Đối với vị trí Junior, kinh nghiệm thực tế chưa nhiều là điều dễ hiểu. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng đánh giá rất cao thái độ chuyên nghiệp, khả năng tiếp thu và tinh thần học hỏi của ứng viên.
Luôn thể hiện sự sẵn sàng hợp tác, linh hoạt trước yêu cầu công việc và mở lòng tiếp nhận phản hồi sẽ giúp bạn ghi dấu ấn tốt trong mắt nhà tuyển dụng, từ đó mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hơn trong tương lai.
3.3. Chuẩn bị phỏng vấn kỹ lưỡng
Trước khi tham gia phỏng vấn cho việc làm Junior Ruby, bạn nên:
- Ôn tập kiến thức cơ bản về ngôn ngữ Ruby và framework Ruby on Rails.
- Luyện tập trả lời các câu hỏi tình huống thường gặp trong phát triển phần mềm.
- Chuẩn bị câu hỏi chất lượng để hỏi ngược nhà tuyển dụng, thể hiện sự chủ động và quan tâm đến vị trí ứng tuyển.
Nếu bạn có định hướng phát triển sự nghiệp lâu dài trong ngành công nghệ, đừng ngần ngại tham khảo thêm các cơ hội như việc làm Senior Fullstack để nắm bắt tầm nhìn xa cho con đường nghề nghiệp của mình.
Tìm kiếm việc làm Junior Ruby phù hợp đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kỹ năng, thái độ và chiến lược ứng tuyển. Hy vọng những thông tin bài viết đã chia sẻ sẽ giúp bạn nhanh chóng nắm bắt cơ hội nghề nghiệp như mong muốn.
- Rút gọn
AI365: CÓ VIỆC SIÊU TỐC
CẬP NHẬT CV NHANH - BẬT ĐÈN XANH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG
Bạn chưa có bạn bè để chia sẻ