Tìm việc làm trưởng phòng kinh doanh tại Quận Tân Bình Hồ Chí Minh

Quyền lợi: - Khi trở thành nhân viên chính thức được ký HĐLĐ và tham gia BHXH theo quy định; - Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật; - Lương tháng 13; - Có phép năm; - Du lịch, Party; - Môi trường làm việc thân thiện; - Được quyền đề xuất với Ban Giám đốc các kế hoạch để phát triển doanh số và khen thưởng nhân sự,...

Yêu cầu: 1.Trình Độ, Kiến Thức: - Chuyên ngành: Quản trị KD, kinh tế, thương mại, Marketing, Ngoại thương, …. - Kiến thức pháp luật: Hiểu biết những quy định về luật lao động, kinh doanh, kế toán 2.Tiếng Anh giao tiếp; 3.Thành thạo tin học văn phòng; 4. Kinh nghiệm: - Từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương. - Ưu tiên: từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận tải, chuyển phát nhanh, logistics. 5. Ngoại hình/ phong cách: Ưa nhìn, lịch sự, chuyên nghiệp.

Quyền lợi: Được mua bảo hiểm, lương tháng 13, thưởng nếu công ty đạt doanh thu cao, công tác phí và nhiều đãi ngộ khác,... theo luật lao động Việt Nam

Yêu cầu: • Yêu cầu trình độ chuyên môn: cử nhân kinh doanh quốc tế và có kinh nghiệm làm việc tại thị trường xuất nhập khẩu tại Việt Nam. • Yêu cầu về kinh nghiệm:  Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên về lĩnh vực liên quan đến kinh doanh tại công ty hoạt động logistics.  Yêu cầu sử dụng thành thạo ngôn ngữ bắt buộc – tiếng Hàn và tiếng Anh.  Yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng làm việc nhóm.  Yêu cầu kỹ năng đánh giá phân tích thị trường, có kỹ năng thuyết trình, kỹ năng tin học tốt.  Yêu cầu kỹ năng về lập kế hoạch và tổ chức.  Yêu cầu có kỹ năng giao tiếp khôn khéo, hiểu văn hóa của khách quốc tế để đưa ra những phương án tiếp cận hiệu quả.  Kỹ năng nghiệp vụ về bán hàng, chốt sales, kỹ năng chăm sóc khách hàng để có thể xây dựng được quy trình hệ thống về nghiệp vụ cho công ty.

Quyền lợi: Nguồn thu nhập không giới hạn = Lương cơ bản + Hoa hồng + Thưởng. + Lương cơ bản: lũy tiến từ 12.000.000 - 20.000.000 + Chính sách hoa hồng cam kết siêu hấp dẫn ( trong TOP thị trường) + Chính sách thưởng nóng: hiện kim, thưởng xe, nhà, các trang thiết bị nội thất, gia dụng khi các nhân hoặc tập thể chốt nhiều deal đạt KPI tháng và đem lại lợi nhuận cao. + Thưởng hiệu quả kinh doanh theo quý, năm + Sản phẩm HOT, giá thu hút thị trườngdồi dào. Hỗ trợ truyền thông và MKT không giới hạn + Cơ hội thăng tiến rộng mở + Tham gia Hợp đồng lao động với công ty, thưởng lễ, Tết, sinh nhật + Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện, du lịch…của Công ty

Yêu cầu: - Có kinh nghiệm ở vị trí ít nhất 1 năm về Đất nền - Am hiểu thị trường bất động sản đất nền vùng ven - Đảm bảo các chỉ tiêu về doanh thu, doanh số, các chỉ tiêu phát triển và chăm sóc khách hàng của PKD trong ngắn/trung/dài hạn hoặc theo từng dự án mà Giám đốc sàn/công ty giao. - Kỹ năng lãnh đạo, huấn luyện và đào tạo đội ngũ nhân viên; - Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc; - Kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm báo cáo; - Có đội nhóm là một lợi thế.

Quyền lợi: Được mua bảo hiểm, lương tháng 13, thưởng nếu công ty đạt doanh thu cao, công tác phí và nhiều đãi ngộ khác,... theo luật lao động Việt Nam

Yêu cầu: • Yêu cầu về kinh nghiệm: kinh nghiệm 4~5 năm làm việc tại lĩnh vực liên quan, chức danh công việc đã phụ trách: nhân viên kinh doanh. Yêu cầu có kỹ năng giao tiếp khôn khéo, hiểu văn hóa của khách quốc tế để đưa ra những phương án tiếp cận hiệu quả. Kỹ năng chốt sales nhanh gọn, linh hoạt. Sử dụng thành thạo ngôn ngữ bắt buộc (tiếng Anh, tiếng Hàn) và có thể sử dụng các ngôn ngữ khác (Trung,…). Kỹ năng nghiệp vụ về bán hàng, chốt sales, kỹ năng chăm sóc khách hàng. Khả năng am hiểu về thị trường quốc tế, đối tượng khách hàng quốc tế. Kỹ năng dự báo thị trường, kỹ năng nghiên cứu và phân tích, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng tin học tốt.

Quyền lợi: - Lương: 30tr - 50tr VND ( Lương cứng: 25tr + thưởng KPIs ) - Được đóng đầy đủ các chế độ về BHYT, BHXH, BHTN... và hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty và nhà nước - Lương tháng 13 -14…., Phép năm, thưởng lễ đầy đủ - Chính sách phúc lợi: sinh nhật, thiếu nhi, ốm đau, thai sản, cưới hỏi, cụ thể từng trường hợp - Được khám sức khoẻ định kỳ hằng năm - Du lich hằng năm 1- 2 lần/năm - Môi trường làm việc năng động, độc lập, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao. Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước hiện hành. - Được tối đa hóa việc phát huy khả năng làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, cạnh tranh lành mạnh - Được tham gia thường xuyên các hoạt động tập thể do công ty tổ chức

Yêu cầu: - Kinh nghiệm 2-3 năm làm việc ở vị trí Trưởng phòng tại các công ty, hãng kinh doanh ngành hàng điện lạnh, điện gia dụng - Bằng cấp: Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Tài chính marketing - Am hiểu về kinh doanh và các Luật định thương mại - Kỹ năng: đàm phán, quản lý và điều hành tốt - Có khả năng thu thập và phân tích thông tin, hoạch định chiến lược kinh doanh - Có khả năng lên Kế hoạch và tổ chức thực hiện phương án kinh doanh. - Có khả năng tổ chức, quản lý đội ngũ Nhân viên kinh doanh. - Tâm huyết, có tinh thần tích cực và tư duy phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo. - Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao với công việc.

Quyền lợi: - Thu nhập cố định hàng tháng -        Thu nhập theo doanh số hàng tháng hấp dẫn theo thỏa thuận. -        Hưởng các chế độ đãi ngộ, thưởng, phúc lợi, ... khác theo qui định của BSH -        Được đào tạo các kiến thức và kỹ năng về kinh doanh bảo hiểm -        Được làm việc, học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia hàng đầu về bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, .... -        Trang bị làm việc hiện đại, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến.

Yêu cầu: -        Số năm kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm phi nhân thọ -        Bằng cấp tối thiểu: Cao đẳng -        Có kiến thức chuyên môn về kinh tế, bảo hiểm, quản trị kinh doanh; quản trị rủi ro, quản trị tài chính -        Ngoại ngữ: tiếng Anh trình độ A hoặc tương đương trở lên. -        Thành thạo tin học văn phòng. -        Có kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; -        Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin; -        Quản lý kết quả kinh doanh của cán bộ kinh doanh; -        Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm và quyết đoán trong công việc; Chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi: ⚡️ Thường xuyên được đào tạo nâng cao kỹ năng trong công việc. ⚡️ Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động Việt Nam 2019. ⚡️ Nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà định hướng phát triển (có cơ hội thăng tiến lên các vị trí: GĐS, GĐCN, Phó TGĐ). ⚡️ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết cùng phát triển vì mục tiêu chung. ⚡️ Được tham gia du lịch hàng năm cùng công ty. ⚡️ Được đóng các lọai bảo hiểm khi lên nhân viên chính thức ⚡️ Cafe sáng miễn phí vi vu

Yêu cầu: Có ít nhất 5 nhân sự đi cùng Có kinh nghiệm bất động sản ít nhất 1 năm Có laptop cá nhân Có phương tiện đi lại

Quyền lợi: • Lương + phụ cấp: 19 – 25 triệu + Hoa hồng ký của phòng: 5 triệu/hợp đồng. Chính sách hoa hồng hấp dẫn – cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt + thưởng theo tháng/quý/năm (Trao đổi khi PV) • Được thưởng cổ phần công ty hàng năm theo hiệu quả công việc • Được mua cổ phần phòng. • Thưởng nóng theo dự án • Cơ hội thăng tiến: + Theo đánh giá của BGĐ + Theo phát triển đội ngũ • Thường xuyên được đào tạo nâng cao kỹ năng trong công việc • Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động VN • Nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà định hướng phát triển (có cơ hội thăng tiến lên các vị trí: GĐS, GĐCN, Phó TGĐ) • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết cùng phát triển vì mục tiêu chung • Được tham gia du lịch hàng năm cùng công ty . Tham dự các chương trình tập thể: chạy Marathon, thiện nguyện,… • Được hỗ trợ xây dựng sàn riêng, công ty riêng • Công ty hỗ trợ gửi xe • Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác …

Yêu cầu: • Nam/nữ độ tuổi: 22 – 30 tuổi, ngoại hình ưa nhìn • Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên • Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực BĐS • Có kinh nghiệm làm quản lý ít nhất 2 năm trong lĩnh việc Bất động sản • Am hiểu về thị trường BĐS, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng • Có khả năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới • Có kỹ năng thuyết trình tốt • Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng • Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc • Tác phong chuyên nghiệp, kiên nhẫn • Có kinh nghiệm bán sản phẩm đất nền • Có khả năng thực hiện kế hoạch doanh số với Ban Giám đốc

Quyền lợi: Lương + phụ cấp: 18.000.000vnđ + Hoa hồng đội nhóm (3 triệu/nền) + Thưởng lên đến 10% lợi nhuận phòng. Chính sách hoa hồng hấp dẫn – cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt + thưởng theo tháng/quý/năm. (Trao đổi khi PV) Được thưởng cổ phần công ty hàng năm theo hiệu quả công việc. Được mua cổ phần phòng. Thưởng nóng theo dự án. Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực định kỳ: + Theo KPI + Theo đánh giá của BGĐ + Theo phát triển đội ngũ Thường xuyên được đào tạo nâng cao kỹ năng trong công việc. Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động Việt Nam 2019. Nhiều cơ hội thăng tiến do Công ty đang trên đà định hướng phát triển (có cơ hội thăng tiến lên các vị trí: GĐS, GĐCN, Phó TGĐ). Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết cùng phát triển vì mục tiêu chung. Được tham gia du lịch hàng năm cùng công ty. Được hỗ trợ xây dựng sàn riêng, công ty riêng. Công ty hỗ trợ gửi xe. Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác …

Yêu cầu: Nam/nữ độ tuổi: 25 – 32 tuổi. Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên. Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực BĐS. Có kinh nghiệm làm quản lý ít nhất 2 năm trong lĩnh vực Bất động sản. Am hiểu về thị trường BĐS, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng. Có khả năng tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch, quản lý, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới. Có kỹ năng thuyết trình tốt. Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng. Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc. Tác phong chuyên nghiệp, kiên nhẫn. Có kinh nghiệm bán sản phẩm đất nền. Có khả năng thực hiện kế hoạch doanh số với Ban Giám đốc.

Quyền lợi: - Lương + phụ cấp: 19 – 25 triệu + Hoa hồng ký của phòng: 5 triệu/hợp đồng. Chính sách hoa hồng hấp dẫn – cạnh tranh, gia tăng theo doanh thu thực đạt + thưởng theo tháng/quý/năm (Trao đổi khi PV) - Được thưởng cổ phần công ty hàng năm theo hiệu quả công việc - Được mua cổ phần phòng. - Thưởng nóng theo dự án - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đoàn kết cùng phát triển vì mục tiêu Chung - Được tham gia du lịch hàng năm cùng công ty - Tham dự các chương trình tập thể: chạy Marathon, thiện nguyện,… - Được hỗ trợ xây dựng sàn riêng, công ty riêng - Công ty hỗ trợ gửi xe - Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác …

Yêu cầu: - Nam/nữ độ tuổi: 22 – 30 tuổi, ngoại hình ưa nhìn - Trình độ tối thiểu: Cao đẳng trở lên - Đam mê công việc kinh doanh trong lĩnh vực BĐS - Có kinh nghiệm làm quản lý ít nhất 2 năm trong lĩnh việc Bất động sản - Am hiểu về thị trường BĐS, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng - Có kỹ năng thuyết trình tốt